格力总裁董明珠霸气怒告广州市财政局监督！究竟是为了什么？格力总裁董明珠霸气怒告广州市财政局监督！究竟是为了什么？汇金财经学百家号在广州市番禺中心医院“门诊楼变频多联空调设备及其安装”采购项目的投标中，报价1707万元的广州格力空调销售有限公司却败给了报价2151万元的广东省石油化工建设集团公司。为此，格力状告作为政府采购监督机关的广州市财政局。在外界看来，董明珠和格力电器应该是密不可分，甚至，董明珠本人就代表了格力电器的全部。因此，格力电器的任何举措，都会和董明珠本人联系起来。对于此事，董明珠在接受央视采访时说：我觉得社会要公平，就一定要有人站出来。很多人看到这个消息之后，都打电话给我，他们说董姐我们太支持你了，太感谢你了，也太佩服你了。但是董明珠跟他们说：我不这样想，其实好人是占99%的，有正义感的人也有99%，但是我们如果没有了一个公平的环境，可能这99%的人也慢慢会不能坚持下来，所以我觉得要挑战。采访的记者感到非常吃惊，便感叹道：在那种情况下，可能绝大数多企业都会这样选择，此事大家都心知肚明，但过去就过去了，而且参与者都不是什么好得罪的一方。在这种情况下，这些人是要靠着他们去吃饭的。董明珠依旧霸气侧漏，就说：我觉得无所谓，因为总是要去挑战，我们不能都是妥协。而且这样做之后，格力在全国很多的地方，采购占比都非常高。董明珠，1954年8月出生于江苏南京，企业家，先后毕业于安徽芜湖职业技术学院、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。2012年，董明珠成为荣获亚洲质量网组织“石川馨—狩野奖”的第一位女性。日，董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”。日，董明珠卸任珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务。继续担任珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁。日，董明珠荣获“2016十大经济年度人物。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。汇金财经学百家号最近更新：简介:企业最大的资产是人.作者最新文章相关文章格力董事长董明珠15条经典语录
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格力董事长董明珠15条经典语录
格力董事长董明珠15条经典语录
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进入格力的20年来，董明珠从一名基层业务员做到拥有8万员工公司的总裁，她说她只做了一件事，那就是做“好空调， 格力造”。她曾三次入选美国《财富》杂志“全球50名最具影响力商界女强人”。作为商业圈内少有的女性，不服输的董明珠将荣誉看得很透，“别人给你那么多的荣誉，事实上是要你付出更多来换的，我很霸道，不太容易被别人改变，但是对工作很执着，坚持自己的原则。”
在董明珠看来，制度、规范，这是不允许任何人打破的，包括她自己在内，每个人都必须按照制度去履行，不能随意改变。言必信、行必果，正是董明珠这种强硬的作风深深地影响着格力的企业文化。今次重温董明珠经典语录，领略这位铁腕木兰的远见卓识和惊人的原则性。
1、一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。所以，人要有一个很好的定位。
2、以价值为生存，以价值去经历，可能就会得到很好的结果，这是我的理解。我当业务员的时候，我说我这一辈子就做业务员。而且我当时的目标是做业务员一定要做到最好。因为你是业务员，你要给企业创造价值，这就是目标。
3、 作为一个企业，对于整个社会来讲，它是一个个体细胞。只有每一个细胞健康，这个社会整体才会显得健康。如果每一个细胞都不好，社会怎么样保持健康?如果具有癌细胞，很快这个癌细胞就会蔓延，最终就会死亡。所以企业承担了社会责任，他这个“细胞”一定要健康，怎么样才能健康呢?我们要有严格的管理制度。
4、作为企业来讲，特别是企业的领导者，你不要说我企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任，给他解决。实际上员工最需要的是安全，有一种依靠。这种依靠给他们，就是我们要给他们创造这样的环境。
5、任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神。尽管这个词有点老掉牙。但是我觉得还是要坚持。一定要有奉献精神，奉献精神涵盖得面很广，我们都为别人想一想，你在为别人着想的过程中，其实你已经得到了别人对你的尊重。
6、 物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人，你不能太浮躁，你一定要牢牢记住，你的行为要对别人负责任。
7、企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了，你要对这些孩子们负责任，让他们快速成长起来，要培 养一批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担，你要牢牢记住你的使命。
8、我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好，而是让能够跟你认识的人，或者你能帮助的人，让他们也能过得更好，如果有这样的心态，我觉得我在制冷领域做到最好。让我的配套产业，因为我的发展，他们也更多的发展，这就是我的责任。
9、从“中国制造”到“中国创造”最终要体现在技术突破上，如果没有技术突破，还是像过去一样依赖于别人的技术，或者是模仿，甚至简单地买一些核心部件回来自己组装，就不能实现真正“创造”的意义。一个企业要生存必须要有研发，否则就会在竞争中被淘汰出局。
10、很多人曾经动员我说，你做空调干嘛，一台才赚几百块钱，做房地产一夜就赚多少亿。我说那个钱不是我赚的，我就是劳苦命，就干这件事（笑）。不去做别的产业，是因为我们在空调这个领域里面还有很多事情要去研究，真的要静下心来，沉得住，不眼红，不急躁。
11、有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
12、 在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无论多能干，原则上不收留。不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。跳 槽的人，在原来企业“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的问题，或者说个人的利益，比如个人愿望达不到满足。
在珠三角，其实存在许多“商业间谍”，在原公 司授意下，跑到别的公司“潜伏”几年，然后辞职，将后来公司的一些经营秘密带回原公司。
13、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。
因此从格力出去的人，相对单纯，不会搞人际关系，因此在别的公司往往显得格格不入，很难融入。
14、 我对接班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形 成格力独特的文化。
我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
15、有人传言说格力进入了房地产，但事实上我们没有进入，我觉得我要静下心来，坚持一个吃亏的精神， 宁可少赚，我也要在这个行业里做到最精，做的最好。如果房地产中1平米赚几千块钱，回过头来一台冰箱赚几十块钱，那么心静不下来。可能我的产值在某个时间 段来讲，没别人多，但我具有竞争力。
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12月7日，格力集团董事长董明珠应邀在世界智能制造大会主论坛发表主旨演讲。大会间歇，董明珠接受了凤凰江苏的访谈，从格力&智造&经验谈到智能企业转型发展。董明珠提出：&ldquo
12月7日，格力集团董事长董明珠应邀在世界智能制造大会主论坛发表主旨演讲。大会间歇，董明珠接受了凤凰江苏的访谈，从格力&智造&经验谈到智能企业转型发展。董明珠提出：&中国制造企业要实现智能制造升级，有两个关键突破口，一个是技术，一个就是人才。&董明珠接受媒体采访（摄/刘松）人才和技术是智能转型关键江苏是制造大省，云集了不少大大小小的制造企业，但当前有世界级影响力的企业还相对缺乏。董明珠认为，世界级企业的发展需要一个企业实现自身超越的过程。&今天还不是世界级的企业，不一定明天他还不是。这本身是一个发展的过程。企业要实现世界级突破，自身的内在动力还是人才和技术。&&买别人的技术，是没有后劲的。企业要创造一些新的、引领新的技术才对。&而人才队伍是企业管理和技术升级的保障，&无论从管理也好，技术也好，一定要培养自己优秀的人才队伍。没有人才肯定谈不上技术。&董明珠说。董明珠相信，企业的成功不是短时间内确定的。&不成功在于不专注。&董明珠说，&你的技术持续发展，最终会得到市场认同。&&智造&要应用于实际工作&互联网、物联网时代，我们对它真正意义的理解一定要清晰。不能为了互联网而物联网，也不能为了物联网而互联网。&董明珠提出，企业的发展不应但纯追逐&智能制造&概念，而是&要把这些工具应用的自己的工作中去&。&提高效率，减轻我们的劳动强度，我觉得这是根本。&董明珠认为，未来智能制造发展的整体趋势，在于&把更多的人从简单或繁重的劳动中解放出来&。谈到大数据工具的应用，董明珠表示，大数据工具可以帮助制造生产企业为客户提供更好的服务&工具用得恰到好处，可以提高企业的服务水平，解决用户的痛点。&以格力为例，大数据改变了格力的服务体系。&过去我们现在有几亿人在用格力空调，但是你不知道哪里坏了，哪里出了问题。大数据时代给我们带来一个根本性的颠覆，在格力总部就可以看到所有的消费者使用运行情况，给消费者解决了后顾之忧。&不仅仅是便利用户服务，董明珠认为，大数据平台在设计、生产、工艺把控等生产执照过程中，都可以发挥重要作用，提升企业生产的准确性和精确度。&作为制造业来讲，我们并不是排斥大数据、互联网、物联网，而是将这些与传统制造业风格融合在一起。&制造企业应有信心坚守&很多人觉得制造业很艰难，不像金融和房地产，它要一颗螺钉一颗螺钉地做出来，对品质要有追求。&不过董明珠认为，恰恰是这样一个大家都认为艰难的事情，反倒有特别值得坚守的价值，&因为它也包含了改变世界的意义。&这就涉及到企业的挑战精神。&其实我们在创新的时候，是以消费需求的改变为导向的。总书记讲人民现在的生活需求已经在发生变化。过去我们煮饭拿锅煮熟了就可以了，饭好不好吃没人去想。但今天已经不一样。&&时代在变，而时代改变的主要原因，就是在于我们创造了新的产品来替代过去落后的产品。&董明珠表示，不仅自身会坚守制造业，格力也在为很多的企业提供服务，为能力相对欠缺的企业提供技术转型支持。&我们现在也为很多的企业在做服务，包括他们使用的机器人、工业集成和机加工企业的数控机床等等。&但授人以渔，董明珠还是更希望越来越多的企业&可以把他们的人才培养起来，让优秀的工程师直接为企业去服务&。欢迎世界走进南京董明珠透露，格力将在南京溧水和江宁地区将分别投建银隆新能源汽车生产基地和大型中央空调生产基地。&不是因为我是南京人我才在这里建厂，是因为这里需要。&董明珠表示，南京近年来营造出的公平环境是格力选择这里投资的重要原因。&江苏是一个好地方，有山有水，更加有我们江苏人的美丽。但是我觉得这些远远不够，不足以吸引世界各地人来到这里。还有一个最重要的原因，这几年我们省委省政府，南京市政府，给我们企业带来了一个公平的环境。&董明珠在主旨演讲中如是说。谈到江苏未来发展，董明珠表示做好优秀人才和产业的&引进来，走出去&同样是伟大的追求。&把我们优秀的人才，优秀的产业输送出去，走向中国，走向世界。也欢迎世界走进中国，走进江苏，更加欢迎走进南京。&&所以我为南京做一个广告。&董明珠笑道，&大家回来吧，到南京投资，建设。&（邬楠 杨倩菲）
[责任编辑：华贤东]
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肯定是在总部上班啊吗,至于联系方式应该一般人不会有吧,属于保密的。
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