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退休年龄最新规定文件
退休年龄最新规定文件
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　中国养老金制度在由原有的现收现付制向部分积累制转轨的过程中,产生了大量的转轨成本，。由于老职工没有个人账户积累,新职工的个人账户资金大多被用于发放老年人的养老金,因此而形成了规模巨大的空账。据估计,2011年底,空账规模约为2.2万亿元,如果剔除财政补贴,中国城镇职工基本养老保险 2010年有17个省份收不抵支,缺口达679亿元;而2011年,收不抵支的省份减少到14个,但是收支缺口却高于2010年,达到767亿元。
　　中国社会科今天发布的《全面深化改革二十论》,披露了上述信息。
　　65岁作为退休年龄较为理想
　　作为2014年度创新工程重大科研成果,《全面深化改革二十论》认为,中国选择65岁作为目标退休年龄较为理想,可以较好地实现减小养老压力、应对人口老龄化而又不增加就业压力的目标。相反,以60岁作为目标退休年龄时,缓解养老金压力的效果并不明显,延迟退休年龄不能达到有效应对人口老龄化的目的。同时,考虑到中国人口转变进程较快,人口老龄化速度也会较快,以当前欧洲的退休年龄作为中国退休年龄改革的参考较为合适;考虑到女性预期寿命较长及退休年龄男女趋同的趋势,男女可以采用相同的目标退休年龄。
　　退休年龄改革应采取渐进模式
　　《全面深化改革二十论》提出,退休年龄改革应采取渐进的模式,每3年提高1岁是一个比较合适的进度,因为如果每1年提高1岁,则和1次提高5岁没有本质的差别,当年60岁的人退休,而 59岁的人则由于在未来的5年内年龄每增加1岁,退休年龄也增加1岁,实际上他们将在65岁退休,这样跳跃性较大。同时,这种方式使得劳动年龄人口在未来 5年内基本上只进不出,对就业的压力较大;如果每5年提高1岁,则使改革的时期跨度太长,而且对养老金压力的减轻作用不够明显,无法实现改革的初衷。
　　2045年男女退休年龄均为65岁
　　《全面深化改革二十论》指出,中国的养老金制度由四个主要部分组成:一是机关事业工作人员退休金制度,二是城镇职工基本养老保险制度,三是新型农村养老保险制度,四是城镇居民养老保险制度。下一步,首先必须实现不同养老保险制度的并轨,解决广受人们诟病的公平性不足问题。
　　就此,这部文献建议,改革的基本方向应该是将现有的四种制度,并轨成职工基本养老保险和居民基本养老保险两种制度,并建立两者之间的衔接机制。即,将中国的养老金制度根据就业状况的不同,整合为职工养老保险制度和居民养老保险制度。
　　《全面深化改革二十论》提出,职工养老保险制度改革可以分两步走:一是2017年完成制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。二是从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
　　提前和延迟退休与待遇挂钩
　　对于居民养老保险改革,《全面深化改革二十论》建议,从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成,退休年龄达到65岁。同时,采用弹性退休设计,对提前退休和延迟退休采取与退休待遇挂钩的措施。
　　该文献指出,按照上述方案,延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况,改变现有制度下将出现较大资金缺口的情况,实现资金盈余;在城镇劳动力供给上,延迟退休年龄将有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度,增加劳动力供给,基本可以保障在2050年前城镇工作年龄人口仍然保持增长态势;同时,延迟退休年龄还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入水平，《》()。
　　【最新的退休规定】
　　1.基本工资工人按照工人定：
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：
　　全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。(以上内容来源于网络，仅供参考)
退休年龄最新规定文件2　　　　〖预览〗导语：最新退休时间规定是什么？要改到多少岁？一起来看一下吧！以下是大学网unjs.com小编整理的法定退休年龄最新规定2017，欢迎阅读参考。退休年龄最新规定退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。一、延迟退休方案实施时间表：2015年 指定延迟退休方案---&2017年&上报中央同意并公开征求意见---&2017年&公布方案---&2022年 最在实施时间二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。三、如何理解……【】退休年龄最新规定文件3　　　　〖预览〗2017退休独生子女费发放新规定已经出台，你知道最新规定发多少钱吗?你知道领取的条件是什么吗?请阅读以下文章，跟着unjs小编一起来了解!2017退休独生子女费发放新规定从26日上午举行的十二届全国人大常委会第五十九次委员长会议上获悉，全国人大法律委员会建议删除正在审议的人口与计划生育法修正案草案第五条中“禁止以任何形式实施代孕”等规定。独生子女奖励未取消:即原来的独生子女奖励措施将延续将第二十七条修改为:“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。”“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。”“法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。”“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。”“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。”这也就是说，老人老办法，在法律修改前按照规定应当获得奖励的独生子女家庭、享受扶助的失独家庭，将继续获得扶助。2017独生子女政策最新标准国家为鼓励个人参加计划生育并为计划生育者设立的奖金，目前中国的计生奖金金额较少。独生子……【】退休年龄最新规定文件4　　　　〖预览〗
目前xx全市有离休干部160人、退休干部6145人，其中离退休干部党员2717人，离退休干部党支部67个、临时支部2个。在从严治党新常态要求下，海宁着力于规范离退休干部党支部建设，下面是调研报告：
一、全市党建工作基本情况
(一)牢牢抓住&三大阵地&夯实离退休干部党建堡垒。一是不断巩固离退休干部党支部这个党建主阵地。全市67个离退休干部党支部(已做到应建尽建)中，64个由离退休干部担任支部书记，43个建立了老干部党员活动室。市委老干部局认真组织支部书记开展培训交流和学习考察，抓好支部规范化建设(2015年制定下发《海宁市离退休干部党支部规范化建设标准》，确保每个支部&学习有资料、活动有场所、经费有保障、工作有特色&)。二是完善提升老干部活动中心和老年大学两个临时党建阵地。2014年底，在市老干部活动中心和老年大学率先建立临时党支部(老年大学由常务副校长任支部书记，以班级为单位建立54个党小组，每月开展2次党小组长活动;老干部活动中心由活动中心主任任支部书记，以兴趣小组为单位建立17个党小组，每月开展活动)，使活动中心和老年大学的老干部党员始终处于党组织的教育管理中，真正做到了有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活。三是着力建设老干部党校这个……【】退休年龄最新规定文件5　　　　〖预览〗
　　近日有媒体报道，杭州萧山一位二年级孩子的妈妈吐槽学校发放的《小学生性健康教育读本》&尺度太大&，并晒出含有&男女生殖器相关介绍&的图片，引发网民热议。3月4日，教材的编写方、北京师范大学儿童性教育课题组通过其官微&爱与生命&进行了4000字的长文回应。回应中称：了解是为了更好的保护，性知识需自然准确地传递给儿童。孩子在性健康教育课上能自然、大方地说出生殖器官的科学名称，年龄越小越自然，而&一些网友和媒体在讨论中使用的截图是不完整的。&
　　《中小学健康教育指导纲要》是教材编写依据
　　课题组坦承，这套《珍爱生命&&小学生性健康教育读本》引发的讨论，是课题组自2007年成立以来，经历的范围最大、最热烈的一次讨论。在解释这套教材的编写初衷与背景时，《回应》一文中表示，教育部所发布的《中小学健康教育指导纲要》是北师大儿童性教育课题组编写该教材的主要依据。 2011年，国务院发布的《中国儿童发展纲要(年)》也明确提出&把性与生殖健康教育纳入义务教育课程体系&。
　　此外，《回应》称，不断暴露的校园、社会与性有关的问题也是北师大儿童性教育课题组编写该……【】
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退休年龄或定65 退休年龄最新规定65对大家有什么影响
虽然今年还看不到中国的渐进式延迟退休方案，但最终延迟退休的年龄可能已经锁定，媒体称方案可能定在65岁。据报道，一位参与人社部延迟退休政策讨论的人士透露：&目前讨论的延迟退休的规划，延迟退休的目标是65岁。&
延迟退休。
报道称，延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况。上述人士还称：&政策不鼓励提前退休，只能到规定的时间，才能领取养老金。&
上周末第一黄金网曾提及，媒体援引人社部养老保险司原副司长张建明称，原计划今年出台、明年公示、2021年开始执行的延迟退休方案&目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。&
数据显示，目前我国参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。这和世界上大多数国家退休年龄在65岁左右的情况存在较大差异。
延迟退休年龄问题或继续深入研究
人社部官员李忠曾表示，人社部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。
总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，&小步慢走，渐进到位&，&即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
中国劳动年龄人口至少已连续第三年萎缩。为缓解老龄化问题和财政兜底压力，延迟退休成为改革一项重要内容。当前公众关注的焦点集中于养老金待遇。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。
去年人社部新闻发言人李忠表示，2014年以来，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。
李忠当时说，对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。
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【退休年龄或定65】目前德国和英国纷纷计划把退休年龄延长到69岁，而中国的延迟退休方案尚未对外公布，对于延迟退休最终锁定的年龄，《中国经营报》记者获悉，方案或锁定在65岁。
参与延迟退休政策讨论的人士透露：&我们没有讨论过65岁之后的事情。&
方案围绕65岁之前退休讨论
随着延迟退休方案的渐进，一些商业保险公司已经应势而动。《中国经营报》记者看到，针对客户，一些保险公司已经将商业养老保险的领取年龄推荐到65岁之后。此外，国内一家商业银行已经将商业养老金理财产品的建议领取年龄推荐为65岁。
一位参与人社部相关问题讨论的人士向记者透露：&目前讨论的延迟退休的规划，延迟退休的目标是65岁。&
有统计数据显示，以男性为例，在全球228个国家和地区中，有102个国家的退休年龄为60岁，占全球的61.08%，而65岁退休的国家，有44个，占26.35%。
但是，英国和德国都有计划将延迟退休的年龄推迟到69岁。
在2013年，英国财政大臣就在《秋季预算报告》中说，英国人领取退休金年龄将在2030年代中推迟至68岁，这要比原来的推迟退休年龄计划提前了10年。英国还将在2040年代末将退休年龄进一步推迟至69岁。西班牙政府2011年与工会组织达成协议，决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁，以削减财政赤字。退休年龄65的相关规定有哪些呢？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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退休年龄65的相关规定有哪些呢？
我国老龄化日趋严重，也在推迟。但是我不知道退休年龄65的相关规定有哪些，所以我想要了解一下退休年龄65的相关规定有哪些？
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对于人口过盛的中国来说，推迟退休年龄到65岁可以这样理解：多交五年的保险费；少领五年的；更多的老家伙尸位素餐，占着领到岗位不挪窝；以及更多的应届大学毕业生要去扫大街！不管死老百姓们怎样，反正国家和领导们的问题算是暂时解决了。对商业保险来说，并没有什么不同。日本早就开始实行65岁退休制了（前提条件是日本人的平均年龄远比中国高），也只是重新设计一下相关的保险产品而已（比如重新设定费率、缴费年限以及领取时间等）。反正对投保的人来说，你保险账户里的钱该是你就都是你的，活到天荒地老，倒霉的是保险公司，短命夭寿的话，你也赔不了就是了。有一点可以相信的是，保险发明到现在将近400年时间，历经多少风浪和变迁。事实说明，保险的生命力是极其旺盛的。对于是一次性到位还是分步推迟的区别只是在于，保险公司需要推出相应新产品的时间间隔而已。还有就是，退休年龄的推迟，只会对保险行业有好处。以中国目前的情况来看，中国人对本来就不足的信心会进一步被削弱，而对于未知的养老生活，可选择的也只有商业保险了。以上就是退休年龄65的相关规定，希望能够帮到你。
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　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；　　由此看出，方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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延迟退休后的退休年龄之争：有多少人活不过65岁？
轶名 法律法规网 　
08:04:11 　评论(/)
原标题：延迟退休后的退休年龄之争：有多少人活不过65岁？ 美媒称，中国决策者一直承认，为了缓解人口迅速老龄化带来的社会和财政压力，有必要推迟退休。然而，谁都不知道该如何实施。 据美国《华尔街日报》网站12月3日报道，本周，有政府背景的研究人员提出了诱使中国银发一&美媒称，中国决策者一直承认，为了缓解人口迅速老龄化带来的社会和财政压力，有必要推迟退休。然而，谁都不知道该如何实施。
据美国《华尔街日报》网站12月3日报道，本周，有政府背景的研究人员提出了诱使中国银发一代发挥余热的新建议，从而引发了新一轮争论。他们提出在今后30年里逐渐延长法定退休年龄，最终实现65岁退休。
但是，他们的计划尤其触及了一些女*的神经。在中国，女*可以比男*早5-10年退休。男*的法定退休年龄是60岁。
在社交媒体上，许多女*嘲讽了这种选择*的男女平等。
一位女*微博用户写道：&2045年能实现男女同工同酬吗？男*能生孩子吗？&另一位用户写道：&中国社会充斥着男女不平等；为什么在退休年龄的问题上要实现男女平等？&
中央人民广播电台的一项网上调查发现，将近80%的受访者反对实行男女相同年龄退休。
电台援引一位微博用户的话说：&推迟退休是可以理解的，但规定男女相同年龄退休不符合中国国情。男*只需要多工作5年，女*则要多工作10年。女*还要面临家庭压力，所以显然不合适。&
中国社会科学院提出该建议之时，政府和学术圈一直在争论如何实施这项势在必行的政策。北京表示将从2022年开始逐步延长退休年龄，但要到2017年才会推出具体方案。
按照20世纪50年代至今未变的规定，中国允许大部分女*劳动者在年满50岁时退休，就职于公共部门的女*可以在55岁时退休。
为了改变这种状况，社科院的研究人员建议政府在2017年把女*的退休年龄统一划定为55岁，从而消除私营与公共部门劳动者之间的区别。
当局可能会从2018年开始以固定的步调延长男*和女*的退休年龄。社科院的研究人员建议每3年把女*退休年龄推迟一岁，男*则每6年推迟一岁。
社科院表示，北京还可以允许劳动者将退休年龄提前或推后5年，前提是他们的养老金要做出相应调整。
社科院的研究人员在报告中说：&中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口。&
政府和学术界对上述理由都没有异议，但许多人对实施调整的时间看法不一。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民3月份曾表示，可能会在第一年把退休年龄延长两个月，第二年再延长4个月。
研究人员还建议，可以在今后10年里每年将退休年龄推迟3个月。2012年，一位与人力资源部有关联的研究人员提出到2045年实现男女均在65岁退休，但没有具体解释如何加以实施。
劳动力不断减少，给中国的养老金制度造成了日益沉重的负担。该国决策者一直试图缓和由此形成的冲击。手段之一是提高偏低的出生率。北京10月份宣布将放弃独生子女政策，允许每对夫妇生两个孩子。专家说，此举很可能作用不大，因为借此阻止中国人口减少已经为时过晚。 tags：
老龄化日渐严重，养老金收不抵支，两年前专家就呼吁：解决的办法只有一个，延迟退休年龄。两年来，虽然民众反对的声音不断，但改革的脚步却在一步步向前推进。据媒体称，最近，渐进式延迟退休方案征求意见稿已经推出
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