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展厅设计项目
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&&&&&&& 在企业的发展历程中，企业家和员工用汗水和经验智慧书写了一部壮丽的诗篇。当企业发展到一定程度，需要一个平台，对企业过往获得的荣誉和成就展示出来，用来展现企业的实力和企业文化的发源。而企业荣誉陈列室就是这样一个舞台，今天笔者就来为大家讲解如何才能做好企业荣誉陈列室设计。
&&&&&& 展示的核心内容乃是企业荣誉陈列室设计的关键所在，企业荣誉馆主要展示的是企业以往取得的成果、奖项、奖杯、奖牌等荣誉性质的物品。还有一部分就是讲述企业成长发展到创造辉煌的历史故事。那么策划设计的目标是什么呢。企业荣誉陈列室设计的目标就是让企业内部的员工能够记住企业的文化精神精髓，让外部的客户了解一个更丰满的企业形象。只要能够做到这两点，那么企业荣誉陈列室设计就已经成功了。
&&&&&& 在企业荣誉陈列室设计的具体操作环节，荣誉馆背景色的定调很重要，荣誉的代表色是红色、金色，所以背景色选择这样的颜色为佳。对于用作展示道具的展牌、展板，制作工艺一定要精益求精，展板上面的文章要经得起推敲，精细排版。作为内容传播的载体，文字的作用也是很重要的。另外我们说的是企业荣誉陈列室设计，而不是企业陈列室设计，所以在游客通道的设置和标识导览系统的设置上也要多下工夫，以求让游客获得最方便、舒心的观展体验。
&&&&&& 企业荣誉陈列室设计，应该紧扣企业荣誉的主题，结合多元化的手法，营造一个富有感染力的氛围环境，让进入陈列室的观众都感受到企业深蕴的文化气息。（焦舟兰）
本文地址：http://www.initi.com/initi/diyeliangguan/a/1063.html
关于企业荣誉陈列室设计要点：凸显主题、关注细节，其他人还感兴趣的是：
展厅设计案例
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如何设计一个好的办公室？
招标任务：知觉的应用
招标公司：π公司
报告主题：如何设计一个好的办公室
在现有的企业，办公室是员工的主要工作场所。办公室空间是公司的有形资产。办公室的设计主要是通过改变物理环境实现的。物理环境会对个人的心理产生干预，对员工的认知、行为、情绪等产生潜在且深刻的影响。好的办公室设计不仅可以吸引优秀的人才，还可以提高企业利益的直接创造者——员工的满意度、对公司认同感忠诚度以及工作效率。
本公司希望能够为需要办公室设计建议的设计师或者企业管理者提供参考方案。以下方案主要是视觉感知的角度出发，提出一系列改变办公室物理环境的措施。通过改变员工对办公室的视觉感知来影响员工的心理感受，进而提高个人的满意度以及工作效率，增加公司的组织绩效。
室内空间设计
天花板高度：在不影响美观的情况下，办公室天花板尽可能高一些。美国明尼苏达大学的一项研究中，研究者发现在天花板高为10英尺被试常常会有抽象的想法，而在8英尺高的房间里，被试主要关注具体的事物。也就是说，人们对天花板高度的知觉可能在一定程度上启动思维内容。相对高的天花板可以使人们的思维更加发散，信息整合能力也会提升。而相对低的天花板会使人们思维受到抑制。
办公室隔间设计：半开放式最佳。美国心理学家赫尔提出了人际距离的概念，即根据人际关系的密切程度、行为特征来确定人际距离：亲密距离（0-0.45m）、个人距离（0.45-1.3m）、社会距离（1.3-3.75m）和公共距离（&3.75m）。（）办公事员工间为同事关系，属于社会距离，员工需要有自己的个人空间。
&&&&&&&&开放式办公空间降低了员工对于私密性功能需求的满足感，同时也影响了对工作的满意度；&其次，开放式布局的办公室也并没有促进员工之间的人际关系。
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图1.开放式办公空间设计
&&&&&&&&&过去的研究表明，当被试从开放式办公室转移到半开放式办公室后，他们对工作的专注度、交流隐私感、办公室满意度都有显著提高。而对办公室进行非封闭设计便于高层的管理。
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图2.半开放式办公空间设计
室内细节设计
精简装饰OR丰富装饰：丰富装饰，将植物引入办公室。研究表明，在被丰富装饰的办公室内的被试比在被精简装饰的办公室内的被试工作效率显著高。精简办公室的员工感受到更低的参与感、更低的自主权、并倾向于认为工作环境单调贫乏。另有研究表明，在有绿化条件工作的被试工作效率显著高于在没有绿&&化条件工作的被试。
自主装饰OR统一装饰：自主装饰。过去研究也表明了，进行自主装饰的组被试的幸福感和工作效率都显著高于统一装饰的组的被试。在授权情况下的员工比在丰富工作环境下的员工感受到更多的心理舒适
办公室颜色：看公司具体任务类型。相关研究表明，蓝色给人严肃的感觉，红色则是起激励作用。如果工作的要求是相对较低的话，蓝色就会降低工作效率，增加员工的心理压力。而当工作要求较高时，非全红的环境或者配有风景图的红色环境能够提高员工工作效率。
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图3.办公室颜色设计
灯光相关色温：大约4000K。一项研究表明，相关色温影响人们对空间的亮度知觉，进而影响人们的视觉舒适感、满意度和工作绩效。实验中被试对5000K相对色温的灯光比3500K相对色温的灯光知觉更亮些，然而，被试的视觉舒适感、满意度和工作绩效却降低。因此选用相关色温合适的灯光是办公室设计的重要部分。（5000K的相关色温即视觉上是全白的，故建议办公室灯光稍微柔和些，大约4000K）
灯光布置：
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表1.照明强度、照明布置与感受的关系
办公室设施：尽量购置符合人体工程学的设施。一项纵向研究表明，符合人体工程学特点的设施能够使职业病例如腰部疼痛的几率降低。提高员工的健康状况，有利于公司可持续发展
标语：有研究表明，人们在仰角65.6°能感受到力量。可以在此处放上能够代表公司企业文化的标语，增强员工对公司的认同感，进而提高其忠诚度。
其他建议：
设立风景墙或装饰画，让员工可以休息放松，愉悦身心。
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图4.装饰画、风景墙
使用线条做导视，简洁明了。
& & & <img TITLE="" BORDER="0" HSPACE="0" src="http://simg.sinajs.cn/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="http://s10.sinaimg.cn/bmiddle/005OUnIXgy6SGXHyQeB19&690"
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图5.线条导视(1)
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图6.线条导视(2)
参考文献：
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特发国际展厅设计公司：办公室文化墙设计有哪些特性？
我有更好的答案
文化墙可以包含公司简介，还可以加入一些动态更新的内容，比如.内容：企业名称：公司动态、活动消息，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减、企业精神、价值观、经营理念这些内容.表现形式：材质与色彩的选择，言简意赅，与企业标识色彩谐调1。文化墙整体原则简洁，企业简介，企业宣传语，产品介绍、公司使命、奋斗目标。2，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。（科技类可选用现代合成材质的、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定，医药保健类办公室文化墙包括哪些
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建筑的一半依赖于思维，
另一半则源自于存在与精神
-安藤忠雄-
在深圳中心1月4日开幕以后，有许多人都前来参观及拜访，为这现代化的风格及摆设赞叹不绝，更在其中发现许多人性化的设计及设置，增添彼此的互动性和连系。
一个办公空间的设计代表着企业精神和形象，随着企业经营者观念的与时俱进，不只设计师的手法要更多元，更考验着设计师如何沟通及调整与客户达成一致。
而在这「以人为本」的设计背后来自于无数次的探讨及修改，细节至每一个光与影，细致到每一幅墙纸及色调，都影响着整体的设计及用意。
在接获许多来自各方的询问之后，这次我们将特别为大家介绍这次深圳中心得以隆重登场的幕后功臣!
黄馨仪 Joyce Wong
鼎颢国际有限公司 设计总监
「作为愿景的毕业生，
能以我的技能及知识，
为这个家做一点事情，
确实感到荣幸及兴奋。」
Joyce是愿景四阶段课程的毕业生，更是我们企业课程 - 企业家?全系统辅导计划ESP1 的学员，2014年在香港IN84诚信领袖学习研修毕业时，她开始了这段创业的旅程。
她总是待人热情，乐观开朗，在与她交流的过程中，能深切感受到她的每一句话都充满着能量，散发着独特的魅力，那份对梦想与愿景的执着令她持续探索自己，并挖掘新的可能性。
我们在与Joyce合作的过程中不难看见她处事的高要求，亦能在每一次的讨论及摆设过程中发现她带有童趣的一面，她的专业、睿智与变通性令这一次与愿景的合作相当顺利，促成今日丰盛的成果。
在愿景深圳中心的这个作品上，Joyce将「以人为本」的想法发挥的淋漓尽致，在美式工业化的风格中以木质摆设提升整体的温度，创造出多元化却不失中国传统风味的效果，透过木条与钢铁之间的交会将企业意象及精神嵌入其中。
精悍工业的精神以及彼此生息与共的意识，是考验着设计师如何将硬性与软性的特质同时带入设计，亦在整个规划环节里成为最大亮点。而愿景深圳中心落座在南山区华侨城的智慧广场，该园区内种植大量的植栽美化环境，而为了能与小区内外一致，Joyce在此亦有所构思。
在踏进愿景的第一步便能见到室内除了设置金属钢铁的间隔，更配搭着各式各样的盆栽与植物，除了增添生生不息的概念，亦能与窗外绿色美景所有搭配。
每每在Joyce新颖、人性化的设计风格当中，总是能清晰表达出企业经营者对于办公室的憧憬和向往，每一个精心雕琢的空间细节，让每个过场都能深深烙入印象，成就了宛如艺术的独特空间。
在办公区域上，采用了全开放式办公空间，跳脱过去大众对办公室的冰冷观感，以穿透性的铁网取代冰冷的塑胶隔板，让员工之间增加互动性，得以更加紧密联系，增添热闹、活力与生气，同时也体贴为员工设置专属的餐饮区，相连办公室亦设有阳台及设置户外家具，可供员工洽谈或休息之用。
在办公区域中充满着平和与稳定的能量，当阳光透过玻璃窗洒落在身上，任何一处都能令人感到和谐与自然。
在设计的触觉及巧思之下，经理房显得宽敞大气，就像充满文化底蕴的书法一般，刚强中带着柔软与细腻，除了能自由调节隐蔽性，接待贵宾亦能不失礼节，四面落地窗极佳采光的设置，缔造出不受羁绊、兼顾实用与美感的办公空间。
同时在公共区域的设置上加入了许多休闲的空间，包括前台侧的多功能区域，使访客拥有更多聚会、休息的地方，令大家得以有更多彼此交流与分享价值的空间。中心更第一次引入小卖部，使同学能更方便、舒适地享用设施。
透过摆设沙发与高脚椅，成功打造连结家人与团队的环境，既有创造价值的空间与氛围，亦有如同家人般的交流与温馨，缩短彼此的距离，让沟通更有效、顺畅。
令人觉得窝心和体贴的是，Joyce更适当的为美好的片刻留下空白，在贴近教室的墙面上刻意不做任何装饰，只设置好温度及角度得宜的灯光，让最多美好的回忆得以填满整片墙壁。
而每一个案子都具有它天生独有的优势，在这占地2100坪米的空间中，作为一个培训机构，培训教室更是重要的核心。
深圳中心一共设置有三个培训教室，在得宜的空间划分之下，最大的教室最多能同时容纳超过三百人，而大教室外的休息区当中，所有设置的沙发及座位皆能自由活动，得以依照使用需要进行不同的设置和调配。
Joyce擅长在有限的空间及预算中，发挥无限才能与价值；灵活运用硬件架构与软装物件，营造空间的多元趣味与独特面貌。透过创意的发想，不断尝试碰撞新可能，呈现空间独有的张力与面貌；打破传统格局框架，引领新的设计想象。
我们是毕业生成功的资源，同时毕业生亦是我们卓越的资源，透过Joyce以人为本的设计，我们得以更好的服务每一位来到深圳中心的嘉宾及学员，更让深圳中心的毕业生可以共创这个家更加丰盛、美好。
感谢这一次Joyce为我们所做出的重大贡献，期待她在梦想及愿景的路途上持续迈进，不断探索和挖掘无限的可能性，为我们的生活带来更多精彩可期的生活样貌及瞩目作品。
如您想要Joyce为您服务，欢迎联系传讯部同事Sun或直接联系Joyce。
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