退休年龄最新规定2017：延迟退休方案渐明朗快来对照一下你哪一年退休。近期，人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注，大家都非常好奇自己会在哪一年退休，自己又被延迟到哪一年退休。
（http://www.cnbaiyin.com/）04月10日讯，近期，人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注，大家都非常好奇自己会在哪一年退休，自己又被延迟到哪一年退休。
人社部养老保险司原副司长张建明也表示，延迟退休方案原计划在今年出台，明年进行公示，并保持3—4年的公示期，初步计划在2021年开始执行。
“目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。
延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行。
人社部渐进式延迟退休——中央关于退休年龄延5至10已敲定：
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。
三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。
对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
快来对照一下你哪一年退休
新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
编辑：xiaojia
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　　对于延迟退休提出的方案是：
　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　你哪一年退休啊?
　　新的退休规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4.绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6.工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成&。
　　7.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，：如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了， ()&2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块， 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
　　人社部确认将渐进式延迟退休年龄时间表
　　渐进式延迟退休方案有望后年推出方案推出至少五年后再渐进式实施
　　3月10日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者有关就业和社会保障方面的提问。
　　据人社部官网11月21日消息，人社部部长尹蔚民在出席巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍中国的社保制度时再次明确提到，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。记者从人社部获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2016年内方案将向社会公布，或将分群体先后实施。虽然最终的退休目标年龄仍未公布，但尹蔚民及人社部相关专家都表示，65岁为世界普遍的退休年龄。
　　大多数国家退休年龄在65岁左右
　　&中国是未富先老，养老保险保持可持续发展非常重要。&尹蔚民说，中国改革和完善养老保险制度将采取四个方面的措施，一是提高统筹层次，从省级统筹到全国统筹，在更大范围内实现互助共济。二是养老保险基金要投资运营，实现保值增值。三是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。四是完善个人账户制度，鼓励多缴多得，长缴多得。
　　具体到渐进式延迟退休政策，尹蔚民曾明确向媒体表示，按照工作计划，今年将会拿出渐进式延迟退休方案，履行审批程序后，适时向社会公布。
　　记者获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2016年方案肯定会拿出来。这项政策究竟会把中国职工的退休年龄延长到多少岁，虽然人社部从未对外公开方案的细节，且对社会流传的方案还进行过辟谣，但尹蔚民也曾明确说道：&参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。&
　　女干部可能会率先实施延迟退休
　　人社部主要负责人曾对这一政策的执行有过表态，称将从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。按现行的相关政策，北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁，机关女干部退休年龄为55岁。中国劳动学会副会长苏海南介绍，由于当前不同群体的退休年龄不一样，女干部可能会率先实施延迟退休。
　　不过，方案公布并不意味着这项政策马上实施。人社部新闻发言人李忠向记者表示，延迟退休实施需要&很多年以后&才开始实施，而且节奏会比较慢，&会有一个相当长的过程&。
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延迟退休年龄最新规定2016延迟退休或2017年推出 方案推出后渐进式实施
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　　[赞同]50岁女同事业务水平高退休太可惜
　　曾备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。于是很多人都很关心2016年北京延迟退休方案是什么？&本市“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布，未来五年，本市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。本市“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布，未来五年，本市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。此外，将以京津人社部14日公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要，未来，你的生活将发生以下变化：退休和养老方面，退休年龄将延迟，养老金将适当提高。工资收入方面，最低工资标准和工资指导线将完善，公务员的基本工资将定期调整。社保方面，生育和医疗保险将合并实施，医保异地就医结算将加快推进，这将为不答：我国延迟退休政策最早2022年实施 　　正式开始延迟退休至少还要7年―这是人社部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议举行的记者会上透露的信息。 　　“随着人口预期寿命增加，老年人领取养老金年限相应增加，收支平衡面临巨大压力，渐进式延迟退休将成为解决方案。”尹蔚民解释，“这是针对我国人员法定退休年龄过低提备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗 　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。 　　对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　3月1日起我市县处级女干部延迟至60岁退休 　　2月28日，来自重庆市人力社保局消息，3月1日起，重庆机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，可年满60周岁退休。如本人愿意，也可年满55周岁时自愿申请退休。 　　市人社局介绍，日前，中组部和人社部联合下发了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级延迟退休方案什么时候推出？什么时候实施？ 　　10日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。 　　今年制定方案　明年上报中央 　　尹延迟退休方案年底出台_2016延迟退休年龄最新方案出台？人力资源和社会保障部（下称“人社部”）召开2016年二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个近日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。 1、延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。 2、首先小步慢走，渐进到人社部部长尹蔚民再度提到延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革方案。看来延迟退休是板上钉钉的事了。想想如果65岁退休的话，现在的80后买房的房贷又可以多还几年了，没准到了45岁的时候还可以在换一次房呢，反正还有20年的工作时间可以还房贷。 延迟退休会不会变向的将中国人买房的承7月22日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。 关于渐进式延迟退休年龄政策，人社部新闻发言人李忠表示，目前政策在研究设计过程中，经过一些必要程序之后会把方案向社会公布，广泛听取意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。 哪些人将先延迟退休？延迟退休会不会减少个延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。 　　延迟退休年龄最新消息2015 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。 　　现年56岁的陈寒女性代表呼吁延迟女性退休年龄促养老保险“男女平等” 老有所养”是中国人对和谐社会的追求之一，在正在召开的全国两会上，养老及延迟退休等话题备受关注。全国人大代表、绍兴市人大常委会副主任车晓瑞认为，男女养老保险缴费年限相同，女职工却比男职工早退休，对女职工并不公平。她建议，健全男女同工同酬的养老保险(放心目前关于延迟退休年龄的最新消息： 　　人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　延迟退休的原因解读： 　　记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人什么是渐进式延迟退休？ 渐进式延迟退休是指采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是目前世界许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。我国渐进式延迟退休方案争取今年完成制定，明年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，方案推出至少五年后关于退休职工缴纳医保费 　　财政部长楼继伟日前提出，让退休职工来缴纳一定数额医保费的改革设想。那么目前，这样的改革方案是否已经确定，预计何时能够实施？ 　　李忠表示，党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到，这里提出的是要2015年延迟退休年龄政策最新规定延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 “我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。 现年56岁的陈寒目前就职于备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金； 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个2015延迟退休最新消息：单次延退不超3年
　　武汉市人力资源和社会保障局在其官网上发布“关于进一步加强我市高级专家延长退休年龄管理工作的通知”，该通知结合武汉实际，加强和规范武汉高级专家延长退休年龄(以下简称“延退”)的管理。新办法自日起施行，有效期5年。原《武汉市人事局关于高级专家延长退休年龄近日，网传2015年新的退休年龄规定出炉，并对延迟退休时间作出具体规定。事实是否如此?提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?带着这些问题，记者进行了求证。
　　对网传延迟退休，市民反应不一
　　网络版“2015年新的退休年龄规定”对延迟退休规定如下：2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，延迟退休或许是人口老龄化让大众最先感知到的一波影响，那么，延迟退休对正在工作的我们会有什么影响？对还没工作的年轻人又意味着什么呢？
代表呼吁延迟女性退休年龄促养老保险“男女平等” 老有所养”是中国人对和谐社会的追求之一，在正在召开的全国两会上，养老及延迟退休等话题备受关注。全国人大代表、绍兴市人大常委会副主任车晓瑞认为，男女养老保险缴费年限相同，女职工却比男职工早退休，对女职工并不公平。她建议，健全男女同工同酬的养老保险(放心保)“我周围的教师、园长们都不愿意延迟退休，说要申请55岁退休。”江苏省特级教师、南京市北京东路小学附属幼儿园园长吴邵萍说。 为什么会出现这样的不同反应?涉及的女性教育工作者对延迟退休怎么看?对于未来可能出现的更大范围内的延迟退休，其他教育工作者怎么看? 支持者：更有利于实现生命价值 “工作是我生命的动力。”林8月20日，保监会副主席王祖继在国务院新闻办新闻发布会上介绍，“国务院刚刚出台的保险新‘国十条’明确，2015年内将启动试点个人税收递延型商业养老保险，我们争取创造好的条件，提前启动。” 百姓养老又将迎新利好。 　　王祖继说，个人税收递延型商业养老保险，是社会公众投保这个保险可以享受一定程度上的个人税收延迟延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 “我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。现年56岁的陈寒目前就职于某小型企业，奋斗大半生的他原本延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，记者注意到，规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。” 此外，规划还明确了北京市未来5年在就业、社保、人才发展、工资收入等方面的发展目标的详细举措。其中提出，未来将促进职工特别是一线职工工资增长；同关于2016年企业职工延迟退休年龄的相关规定 　　根据最新调查，人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社人社部部长:延迟退休方案2020年前肯定出台 　　十二届全国人大三次会议新闻中心于3月10日(星期二)10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。 　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时7月14日，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要，未来将发生这些变化：退休和养老方面，退休年龄将延迟，养老金将适当提高；工资收入方面，最低工资标准和工资指导线将完善，公务员的基本工资将定期调整；社保方面，生育和医疗保险将合并实施，医保异地就医结算将加快推进，不少人将省去备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金； 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养中国社科院25日发布报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 中国社科院25日发布报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，昨日，深圳市人大常委会办公厅公开向市民征求《深圳经济特区社会养老保险条例（草案征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”）意见，以便作进一步修改，再提请人大审议。 专家表示，延迟申领养老金可以改善养老保险赡养比，有利于缓解目前养老保险基金压力。不少受访的企业员工也对此政策表示支持。而这也为去年深圳提出的中央组织部、人力资源社会保障部下发通知明确 正副处级女干部60周岁退休
　　新华网北京3月27日电 为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女张女士系上海某建材公司财务总监，工作地点在上海。双方于日签订了为期五年的劳动合同，劳动合同于日到期。由于临近年关，从2010年10月起，公司HR开始对公司所有员工的劳动关系和假期及待遇给付问题进行年终梳理。梳理过程中，公司发现张女士于 日即满五十五周岁。 根据原有规定，公司与2014年退休年龄最新规定：就关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。2014年退休年龄最新规定，十八届三中全会精神指出，延迟退休年龄是大势所趋，但具体什么时候实施，尚无时间表。 2014年退休年龄最新规定 延迟退休年龄是大势所趋 对于年龄，民众自然是反对的，辛辛苦苦工作一辈子，即将要退休享几年清福的时候，被2015延迟退休年龄规定最新消息，近日，2015有关退休年龄和退休工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。 　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和四类人将受延迟退休影响 70后影响最大 延迟退休年龄最新消息 退休延迟将设几年缓冲期 　　人力社保部社会保障研究所所长金维刚就《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中涉及到的社会保障内容的改革进行解读。养老金的统筹、养老制度的并轨、社保缴费费率的调整、退休年龄的延迟以及社会保障基金的补充将成为改革中的五个重要“棋子2015年退休年龄规定 　　第一 　　从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第二 　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　快来对照一人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政为什么要延迟退休年龄呢?究竟是什么原因呢?十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式退休是符合我国国情的，因为我国现行职工退休年龄是上世纪50年代制定的退休政策规定。而现阶段规定目前不再适合新形式下的本国人口老龄化的今天。 　　第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将退休年龄延迟时间表已经确定，大家对这一新政策是持什么态度呢?延迟退休是养老金调整进行的第一步。关于延迟退休或褒或贬，争议不断。华律小编将为您带来相关方面的最新信息，希望对您了解这项新政策有所帮助! 一、推迟退休年龄是必然趋势 6月5日，人保部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示目前关于延迟退休年龄的最新消息： 　　人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　延迟退休的原因解读： 　　记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人渐进式延迟退休后年推出 最早2022年实施
　　经济增速放缓，怎么稳就业?如何保障养老金收支平衡?医保全国联网有无具体时间表?延迟退休方案何时出台?10日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者有关就业和社会保障方面的提问。
　　渐进式延迟退休方按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。 《中国经营报》记者获悉，今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。 延迟退休不会“一刀切” “延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征退休年龄延迟你怎么看?
　　近日，人社部公布了延迟退休时间表，延迟退休方案预计在2017年推出，最早2022年开始实施。
　　如果到了2022年，方案顺利实施，哪些人群可能受到影响?此前，国务院104号文件明确规定，女工人退休年龄为50岁，女干部为55岁，男职工为60岁。届时，达到或小于这些年龄的相应人群将正好遇上延迟退延迟退休年龄方案计划2017年推出
　　3月10日上午，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答中国青年报记者关于社会养老保险问题时说，养老保险目前总体运行平稳，但养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力，将采取渐进式的延迟退休年龄等政策。
　　尹蔚民说，延迟退休年龄政专家建议实施过程宜“女先男后” 政策出台日益临近，人社部为推进延迟退休铺路。7月25日，人社部官网连续转载5篇报道，由5位专家分别从各自侧重的角度谈延迟退休政策，这在此前并不常见。 人社部社会保障研究所所长金维刚认为，提高法定退休年龄是必然趋势。目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，关于延迟退休的话题人们众说纷纭，大部分工人或者基层工作者都不希望延迟退休年龄，下面就跟大家分享2015年延迟退休最新消息。 延迟退休最新消息 2015年延迟退休最新消息 “关于渐进式延迟退休年龄，党的十八届三中全会决定作了明确要求，但社会上分歧很大，认识并不统一。”日前，国务院副总理马凯在接受全国人大常委会联积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 1、劳动力将严重不足： 根据第二次全国人口普查数据，我国是有数据显示，2015年底，我国60岁及以上老年人口数量达到2．2亿人，占总人口比例达到16．1％。这意味着我国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。在这样的大背景下，渐进式延迟退休年龄政策屡被提及，引起了社会各界的高度关注。 对于渐进式延迟退休年龄政策的制定，人社部将其归纳为“迈小步、分步走、提前告”延迟退休政策什么时候实施
　　“老有所养”关乎每个人的切身利益。2015年，我国养老改革会有什么新动向?两会一些代表委员和会外专家认为，推进养老“并轨”后的实施还有不少难点，而“延迟退休”改革需要慎之又慎、预计不会立即启动。
　　养老保险并轨方案仍需细化
　　全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成说，延迟退休年龄最新政策规定2015年 　　延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。 　　现年56岁延迟退休后养老金怎么变?你可能在几岁退休? 　　人社部部长尹蔚民曾表示，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，“延迟退休”话题再次被引爆。延迟退休对你我有什么影响?你可能在几岁退休? 一起来看看吧! 　　那延迟退休会对我们有什么影响吗?延迟退休后养老金会缩水吗? 　　社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧认为，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　据了解，人保部通常采取的新政策制定办法是参考社会舆论，随后交换意见，再进行讨论。此次，推迟退五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看，延迟退休的方案正在逐步成型。人社部新闻发言人李忠近日表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地，每年延迟几个月，最后到位。 如果你是70后或80后，受到新政影响的概率非常高！ 延迟退休可能会这样实施！ 每年会延长几个月退休年龄 延迟退休的问题关系到大家的切延迟退休怎么个延法_人社部延迟退休时间表2016，下面金投保险网小编来给大家说一说。为了应对老龄化社会到来，延迟退休已经成为全世界养老政策未来的走向。目前我国延迟退休政策即将推出，很快将向社会公开征求意见，大多数在职劳动者或受到影响。 7月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席二十国集团劳工就业部长会议延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。 　　现年56岁的陈寒目前就职于某小型企业，奋斗大半生今天上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。 今年将正式实施机关事业单位养老保险制度 金维刚是在当天举延迟退休年龄时间表：延迟退休年龄哪年开始? 　　延迟退休年龄时间表未定，那么具体的延迟退休年龄哪年开始呢?我国已经“跑步”进入老龄化社会，预计到2050年中国将有三分之一的人口是老年人。延迟退休年龄时间表未定，人口老龄化严重而老年人看病难、养老方式少、床位不足、服务差费用高、空巢老人精神空虚等诸多问题，让退休年龄最新规定2014：关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。来看延迟退休最新消息，十八届三中全会精神指出，延迟退休年龄是大势所趋，但具体什么时候实施，尚无时间表。（您可能还关注 2014涨工资方案 事业单位工资待遇如何） 对于年龄，民众自然是反对的，辛辛苦苦工作一辈子，即将要退休享几年清福的时候，被延迟退休是否是老龄化的“良药”? 　　每年农历的九月初九是中国传统的节日重阳节，也称老人节。提到老人节，无疑会令人联想到养老问题。与此同时，统计数据显示，截至2013年年底，中国60岁及以上的老年人口已经突破2亿。中国未来发展的人口红利逐渐消失。这是中国不得不面对的国情。 　　目前，中国老龄化问题愈发严重，便备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金； 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养人社部部长尹蔚民曾表示，希望今年制定出渐进式延迟退休方案。那么延迟退休对你我到底有什么影响？你可能在几岁退休? 一起来看看吧！　　延迟退休后养老金会缩水吗？　　社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧认为，延迟退休对养老金领取的影响，需要根据不同工种来分开看待。　　唐钧分析，干部、白领以及拥有技术职称公务员延迟退休年龄最新消息2014，香港公务员拟延迟退休5年 基层公务员普遍赞成 　　延长退休年限，成为近期内地热议的焦点。无独有偶，10月底港府公布人口政策咨询文件，指出香港60岁至64岁组群的长者劳动人口不足四成，与新加坡相比少20%。政务司司长林郑月娥认为，应研究鼓励退休人士重投劳动市场的措施。而公务员事务局工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我延迟退休，成为很多人关注的焦点，但自从延迟退休这一提法提出后，社会上就不断有争议之声。延迟五年退休，就意味着多缴五年社保，这个钱在退休后到底能不能赚回来？这是很多国民考虑的问题。网络上也流传着各种各样的算法，但实际上这些结果都有片面之处。延迟退休能否顺利推出，还需要解决百姓这一心结。 提交 养老金替代备受关注的延迟退休年龄政策正在变得日趋明朗。 　　延迟退休年龄政策：应“女先男后” 女性应延迟8-10年 　　目前，人社部等方面对于延迟退休政策已经有了较为统一的基本思路。大致的情况是，将采取小步慢走的方式，先从提高女性退休年龄着手，再逐步缓慢地延长男女退休年龄;延迟退休方案出台后会有缓冲期，大约需要经过几延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。 延迟退休年龄最新消息2015“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。 现年56岁的陈寒目前就职于某小据新华社整理的2016年中央部委民生工作清单，“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部表示，延迟退休的政策目前仍在研究中，会适时向社会征求意见。 实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发2014延迟女性退休年龄最新消息：不同群体采取不同退休年龄 根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。连日来，此消息引起广泛关注和热议。 　　目前，中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，2015年关于延迟退休年龄政策的最新规定 　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 　　第二，从2020