大专毕业，面试时做了假的本科学历，现在面试通过了，但是要求入职时要察看学历原件，怎么办？　　高人支支招。　　　　大专毕业，面试时做了假的本科学历，现在面试通过了，但是要求入职时要察看学历原件，怎么办？　　高人支支招。　　　　大专毕业，面试时做了假的本科学历，现在面试通过了，但是要求入职时要察看学历原件，怎么办？　　高人支支招。　　　　大专毕业，面试时做了假的本科学历，现在面试通过了，但是要求入职时要察看学历原件，怎么办？　　高人支支招。
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　　继续用假的，很多公司不会仔细看的，当然，这样有风险。
　　同意楼上的。
　　还是别用假的,拿出原始大专文凭,就说简历中写错了,一般不会刷你,否则可能因为文凭的事炒你还不给你补助.
　　作者：广东副省长　回复日期：　12:48:36　
　　　　还是别用假的,拿出原始大专文凭,就说简历中写错了,一般不会刷你,否则可能因为文凭的事炒你还不给你补助.　　　　——我的经验是这样做一般都会刷你。
　　铤而走险。。。。
　　继续用假的吧.　　事已如此,只能碰碰运气了.　　不过以后要自考个本科哦.呵呵,我也有这个打算
　　你是应聘的什么职位？
　　只能假到底，硬着头皮上
　　千万别承认！！！这种事从来都是坦白者死！
　　作者：如果忘川　回复日期：　16:43:20　
　　　　作者：广东副省长　回复日期：　12:48:36　 　　　　　　还是别用假的,拿出原始大专文凭,就说简历中写错了,一般不会刷你,否则可能因为文凭的事炒你还不给你补助.　　　　　　　　——我的经验是这样做一般都会刷你。　　=====================================================　　博，50%　　不博，0%
　　以前看到这样的贴，骂死楼上的几个　　　　现在看到，顶楼上几位　　　　学校就是个洗脑的地方，可以四年的学校还抵不上四个月的社会
　　靠,本科没有学位证?四级证?
　　说了半天,楼主咋样了?搞定没?
　　我一朋友也是假的 毕业证书和学位证书。hr看过后，啥话没说，然后就开始上班了。　　　　很多时候HR想的是多一事不如少一事。招一个合适的人很麻烦，一般不会因为证书问题而刷了你。
HR肯定晓得是假的，睁一只眼闭一只眼吧。
　　现在有多少人在用假学历啊? 在天涯看到好多啊, 我想如果真的很多人用假的我们都看不出来, 那真的又有啥意义呢?
　　　我一朋友也是假的 毕业证书和学位证书。hr看过后，啥话没说，然后就开始上班了。　　　　　　　　很多时候HR想的是多一事不如少一事。招一个合适的人很麻烦，一般不会因为证书问题而刷了你。 HR肯定晓得是假的，睁一只眼闭一只眼吧　　-------------------------------------------------　　顶这个！！
　　只要你能干，就算再假别人照样会用你。现在的学历不等于资历了
　　我也很想买本假学历哈　　楼主再哪里买得啊？
　　看什么样子公司吧　　
　　我想知道楼主到底有没有混过去，请楼主回来报告下。
　　如果不查，不跟你计较的话就没有问题，继续安心过你的小日子，但是如果你公司的HR有做背景调查，根据证书编号来核实的话，想想怎么说辞，要么跑路。
　　结果呢？？？？？？？？？？？？？
　　结果呢？
　　是啊 学历查出来没有啊
　　假本科，照样在外企混，而且工资比那些真本科还要高。而且最重要的一点，还是猎头猎过去的。呵呵，不信呀，我朋友就是个例子。这样才叫牛。
　　假本科，照样用，进过N个公司，有台企，有民企，有外企，没有一个查的，而且现在进的这个外企，还是猎头公司让我去的，工资比那些真本科还要高。　　记住，假证一定要当真证用，底气要足，主要自己要能力强。
　　你们很无耻，知道不
　　唉，服了你们！
　　服了你们！
　　　　　　　　　　　　
　　你们也太会造假!要抵制国产假货1
　　 网上开店有两种选择，一是卖实物，二是卖虚拟物品（卖点卡，充值QQ增值业务等等）。先说说卖实物吧，有资金有时间的朋友可以选择实物作为货源。卖实物最重要的是要选好货源，如果货源不好，不好向买家交代，您的店铺信誉可能就会被质疑哦；而且卖实物的话必须保证不能中间断货，不然的话买家不满意会对您不利哦。卖实物还要跑邮局，为货物拍照，然后还要上传照片到互联网，再传到店铺里，这样一来就要花费很多时间和精力，但是效果不一定还会很好哦。　　　　　　　　 第二个选择就是卖虚拟物品。这个是我要建议的，我也在做虚拟物品。虚拟物品是指卖点卡、充值QQ增值业务、Q点Q币、游戏卡等等，因为他所需要的就是一台电脑和一个软件，不需要进货源，所以称为虚拟物品　　　　　　　　 为什么要选虚拟物品呢？虚拟物品需要的成本少，投资风险相应减少。重要的一点是卖虚拟物品是迅速提升您店铺信誉和人气的不二之选，对于网上开店，信誉是很重要的，这不同于实体店。信誉好您的生意相对来说就会好一点。　　　　　　　　 那么怎么做虚拟物品呢？它需要什么东西呢？你或许可以和我一样，做易赛代理经销商！无论你是想要赚信誉，还是想要赚钱，或是两样都想，易赛经销商真的能帮你实现所有！　　　　　　　　凡正本店买的，都可以教你怎么开店！送全套教程，装修素材！　　　　　　　　不懂的地方我可以发视频教程给你看！有什么不懂的可以随时来问！　　　　　　　　我也是从新手走过来的，【将心比心，善解人意，换位思考，体贴周到！】　　　　　　　　礼品多少都不重要，重要的是我对您的帮助，我对您开店的辅导，让您少走弯路，才是最实在的！！　　　　　　　　找了几个代理，他们也和我一样，我都一步一步教他们怎么做，其实最开始就是要找个好上级，这样才能做好。如果找一个给你代理了就消失了的上级，还怎么做呢？　　　　　　　　希望我的回答能帮到你，有想法开店还有不懂的话，可以问我。我手把手教你！　　　　　　　　我的旺旺：朱琳娜66　　　　我的扣扣：　　
　　这个社会有太多的大学毕业生的水平完全不如20多年前的中专生！那些不入流的本科院校特别是所谓的职业学院鬼混几年出来的毕业生其能力可能还不如现在的高中生技校生！　　学历，不看也罢！　　不要说是灌水本科，就是一个高中毕业生以假学历混进了外企，我也决不会看低他。相反我还很欣赏他！因为他敢、他能以假学历蒙蔽住面试官和人事部经理以及他的上司本身就证明了他不一般的胆识和才干！　　文凭不重要，用学校学到的知识搞研究搞技术的人毕竟是少数中的少数，绝大部分高校毕业生所从事的工作都不与自己的所学专业对口，专业知识久了不用就会遗忘。企业特别是外企和有竞争力的民企其实最看重的还是人本身的创造力和综合素质！　　否定自己曾经看走眼了的假学历者，其实就是否定了自己的洞察力！　　往往能混进外企的假学历者都非常有敬业精神，个人能力都非常突出，其社会经验人生经历都非同一般，都保证他能很好的驾驭自己工作！　　另外，这样的人能混进外企绝不是靠运气，是很多高学历的人层层研究层层把关层层甑选进来的，可以说绝对是他自己的个人魅力，工作经验，外加口才文才以及良好的心理素质和综合文化素质打动了每一个面试官和人事经理的结果！事实证明，此人日后的工作确实是富有成效甚至是不可多得的干将！　　很多人说这种买假文凭的人缺乏起码的诚信，不能重用。其实鄙视人家的人只是心里不平衡罢了，心高气傲的觉得自己花了大钱，陪了4年时光，居然还不如人家工作出色居然会被这样的人威胁自己的前程，这当然要极力排斥和贬低人家了。　　含蓄的表达方式就是说人家不诚信，上纲上线的把道德的帽子扣在人家头上，迫切希望人事部门能炒掉这种人。　　我如果是这家公司的老板或为企业负责的人事经理，我一定会相信自己当初的判断，坚决的相信此人日后的贡献力，我一定将错就错！　　其实不光是外企其实任何社会单位，他们用人的最根本最直接的目的就是希望招进的人能为企业创造利益，能为企业所用，能为企业的发展做出贡献,仅此而已！　　当然对大部分正规院校毕业的人而言，本身的素质是过硬的，学习能力也是不容怀疑的，但是他们中过半的人的工作能力，未必就能赢得过这些假学历者！　　再说诚信问题，在当今中国社会还有100%诚信的人存在吗？说人家不诚信的人自己就真的诚信吗？　　官员教授买官买论文，奸商和“民族”资本家欺骗人民、剥削员工不择手段，施工企业相互间倒卖资质大建豆腐渣工程祸害苍生，导演摄像大搞潜规则，医生老师为了利益潜规则层出不穷，甚至连搞研究的科技工作者都为了不可告人的目的而抄袭抢夺别人的科研成果，这些人中有几个不是高学历者，但他们才都是搅乱社会秩序的人渣！这些人都道德高吗？这些人讲诚信吗？这些人有起码的做人原则吗？用不诚信三个字来概括这些人简直都不叫批评，基本等于赞扬！　　所以说，现在的社会人绝大部分各自都在每天不停地找寻机会为了自身的利益拼命地诋毁着别人，比如那些看不起混进外企的无学历者。　　我倒认为这些能混进外企的低学历高水平的能人恰恰不会有什么明显的损人利己的行为！别人买假文凭是迫不得已，是因为很多企业的高管们自以为是的给企业设置了高门槛，他们设置高门槛的目的之一就只是想维护自己所谓的“天之骄子”的自尊而已，这倒极大的方便了那些眼高手低的平庸的高学历者。正因为中国很多企业招人以学历做限制，所以才有那么多企业只会平庸的相互抄袭而缺乏市场竞争力和战斗力。那些以假学历混进外企或发展前景好的民企的目的，只是因为他们有能力有经验想创造自己的一番事业，为企业做出自己的贡献，倒是那些很多被高等院校的潜规则侵淫了四年的人才会大力鄙视那些比他们更能干的假学历能人！　　再次为低学历高水平的大胆分子鼓掌！
　　顶一个，现在社会上有学历的没能力，有能力的没学历，能给公司创造价值就是最好的体现了，
　　@天衣阿三 　17:21:51　　我一朋友也是假的 毕业证书和学位证书。hr看过后，啥话没说，然后就开始上班了。　　很多时候HR想的是多一事不如少一事。招一个合适的人很麻烦，一般不会因为证书问题而刷了你。 HR肯定晓得是假的，睁一只眼闭一只眼吧。　　-----------------------------　　O(∩_∩)O~
　　楼主不厚道，没有结果了吧？
　　回复第26楼，@andysxxn　　假本科，照样用，进过N个公司，有台企，有民企，有外企，没有一个查的，而且现在进的这个外企，还是猎头公司让我去的，工资比那些真本科还要高。　　记住，假证一定要当真证用，底气要足，主要自己要能力强。　　--------------------------　　给跪了。。。　　
　　@锦江潮
19:45:30　　这个社会有太多的大学毕业生的水平完全不如20多年前的中专生！那些不入流的本科院校特别是所谓的职业学院鬼混几年出来的毕业生其能力可能还不如现在的高中生技校生！　　学历，不看也罢！　　不要说是灌水本科，就是一个高中毕业生以假学历混进了外企，我也决不会看低他。相反我还很欣赏他！因为他敢、他能以假学历蒙蔽住面试官和人事部经理以及他的上司本身就证明了他不一般的胆识和才干！　　文凭不重要，用学校学到的......　　-----------------------------　　分析得太精了，膜拜
　　@锦江潮
19:45:30　　这个社会有太多的大学毕业生的水平完全不如20多年前的中专生！那些不入流的本科院校特别是所谓的职业学院鬼混几年出来的毕业生其能力可能还不如现在的高中生技校生！　　学历，不看也罢！　　不要说是灌水本科，就是一个高中毕业生以假学历混进了外企，我也决不会看低他。相反我还很欣赏他！因为他敢、他能以假学历蒙蔽住面试官和人事部经理以及他的上司本身就证明了他不一般的胆识和才干！　　文凭不重要，用学校学到的......　　-----------------------------　　相当有道理！~文凭不重要，人才最主要！！！
　　其实，企业看学历最重要的是为了评定个人素质吧。我的学历，学信网上查不到。并且上的还是3+2，当学历成为敲门砖的时候，我总是很无语，还有的公司直接在招聘信息上标明不是本科以上勿扰，那我也投。有些高学历的人，能力和素质并不一定有那么好。有些学历不能成为敲门砖的，也许他会更珍惜这个机会。不管学历高低，真假，只要你幸运地被录取了，就努力做好，用行动和实力说话。
　　我也收到offer了，目前在走入职审批流程，天天心里忐忑的很，因为我的学历很复杂，是个大专，还是个查不到的，还有个函授大专，那个可以查到。总之乱七八糟的事，我都有，真怕突然间冒出一个比我更适合的人出现，我就完蛋了。
　　@andysxxn
19:45:42　　假本科，照样用，进过N个公司，有台企，有民企，有外企，没有一个查的，而且现在进的这个外企，还是猎头公司让我去的，工资比那些真本科还要高。　　记住，假证一定要当真证用，底气要足，主要自己要能力强。　　-----------------------------　　这个是真的，学历只是降低HR招人的成本假如你能力不错何必喃，还要重新招人，国企，事业单位除外哈，毕竟人家是体制内要政治审查
　　@长大要做科学家
11:41:56　　同意楼上的。　　-----------------------------　　现在获取真实学厉最简单的就是刅套号学厉，不明白的可以百度一下，需要的涯友伽莪Q，３４０⒗９⒍６３⒈
　　最快获取学信网可查学历的渠道——套号学厉，支持一切担保，诚信不忽悠，耳关系Q：　　-------------------------------------------------------　　原理其实很简单，就是从学信网数据库找到跟你同名的信息，出证套用，因为查出来是你名字的学信网信息，所以使用效果非常好
　　打过很多年工，见过无数假证，跟你说，没人查你证是真是假，但前提是你得能拿得下 人家岗位的活。放心吧，现在的单位流动性太大，他们没工夫一个一个查。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)面试的公司让你提交银行流水不合法，你会怎么选择？面试的公司让你提交银行流水不合法，你会怎么选择？一杯凤九百家号感谢Goe网友分享他在面试时，给offer时却被提出要求上家公司工作流水！那到底公司让你提交银行流水合法吗？我们该如何选择呢？公司为什么要求求职者提交银行流水？对于没有薪资体系的公司，求职者上家工资作为参考依据，同时也能从事实上了解到求职者是否虚报工资情况。公司让提交银行流水合法吗？根据《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”请注意，用人单位了解劳动者的情况，仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”，比如学历、从业经历等等，如果公司要求提供银行流水，超过了这个范围。公司的hr涉嫌侵犯你的个人隐私，可以选择拒绝。公司又是如何规避劳动法的？求职者在求职时被告知”入职需要提交银行流水“，并需要求职者签字同意。如何委婉拒绝公司这种要求？“对不起，和上家签订了保密协议，不便提供。难道贵公司不用和员工签订薪水保密协议吗？”提交银行流水该注意些什么？大公司还好，小公司一定需要注意，一定要打上水印，申明只是作为工作证明，以免出现意外情况。小编有话说对于要求提交银行流水的公司，小编觉得不妥：一、如果工资分几部分发的，银行流水并不能很好证明。二、每个公司都应该有自己的薪资体系，上家的薪资不应该作为本次录用薪资参靠。三、涉及员工隐私，个人觉得企业对员工不太尊重，同时也缺乏自己体系的价值判断。面试让交流水的话，你会怎么做？
(单选)0人0%没办法,只能交了是隐私,肯定不交投票本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。一杯凤九百家号最近更新：简介:全民养生，健康你我他。作者最新文章相关文章公司要求新员工入职提供银行流水，这样做合法吗？
大家好！我是有问必答的企小薪
欢迎来到老司机"问答停车场"
很多公司入职的时候会要求提供银行流水
这样既提醒候选人，又降低成本风险
可是，这么做合法吗？
为什么有些公司要求入职员工提供工资流水？这样做合法吗？
年后招人找工作，小薪看到群里有粉丝在问，公司要求员工提供银行流水，能否不提供？
小薪有一些自己的想法，给大家参考交流，一家之言，欢迎大家留言发表自己的看法。
公司为什么要求提供银行流水？
对于部分行业，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚，薪资和年龄和工作经验不匹配的候选人真的比比皆是。薪资一般是根据能力、本公司工资水平、市场水平、上家公司情况，这样如果上家公司给的虚高，谈offer之前也好有心里准备。
如果你是HR要分析自己公司在招人时候的竞争力，看是否需要设置银行流水的门槛，比如创业公司，招人已经很难，再设那么多门槛，就更难了！至于薪酬判断，更侧重上述前三点。公司如果是大家都想去的公司，设置门槛不会降低offer接受率，当然可以使用更多的方法来规避潜在的风险。
如果是候选人碰到这种情况，分析一下，是否是针对自己个人的，以及自己如果不答应，是否还会收到offer，如果不收到offer，是否也无所谓。
公司要求提供银行流水这事合法吗？
一般HR会要求面试者在面试时填写《面试登记表》，一般会有一栏目前薪资水平，如果在薪资水平这里写上：“入职需提供银行流水”，一方面征得了候选人同意，另一方面，候选人再填写薪资的时候，降低随便填写薪资的概率。
提供薪资流水不仅要在填写面试登记表的时候提醒，offer谈判时也要进行提醒，offer中也必须进行体现。实际上，如果公司的工资是分几部分来发的，银行流水并不能很好的证明。
在小薪看来，“入职需提供银行流水”只是小技巧，可能并不是对每家公司的情况都适合，尤其是有些行业，薪资比较固定时，或者人才流动不频繁，或者公司薪酬体系固定，或者有其他的达到目的的手段，各种情况都有，还是要根据具体问题具体分析。
提供银行流水是双方你情我愿的事情，如果候选人觉得这个太隐私，不愿意提供，那就承担失去offer的风险，毕竟双方选择嘛~
相对银行流水，其实薪酬证明是最好的方式，但是前公司并没有开薪酬证明的义务，并且前公司为了规避本公司薪酬水平泄露的情况，很多时候是不愿意提供这个。当然万事没有绝对，比如小薪就见过，离职时候选人把上家公司把薪酬证明作为离职材料的。
很多时候，咱们HR做的一些事情，都是降低发生风险的概率，并不能完全规避的。
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今日搜狐热点银行流水能造假吗？贷款信审人员爆出了真相！银行流水能造假吗？贷款信审人员爆出了真相！财务规划百家号贷款申请中银行流水能否“包装”？无论是银行还是小额贷款或是高额的网贷，银行流水都是批贷的关键。很多人因为收入有限，或是流水不足等原因在贷款申请时总会被拒，所以很多所谓的流水包装，流水造假等在网络上层出不穷！但是流水真的可以造假吗？在申请贷款的过程中，信审人员是如何审查你的流水的呢？今天小编来给大家还原一个真实的关于银行流水信审的流程！拿到一份银行流水之后信审人员不是先看数据，而是先辨真伪！如果真实性不可靠，再好的数据也没有用。信贷人员收到银行流水，先要进行真伪识别，以下是银行流水的审查要点：1审查银行流水账号的真实性以及账号与户名是否一致打客服电话，根据自动语音提示服务，按提示输入银行帐号，如果是假流水，系统提示账号不存在。审查账号、户名是否与借款人相符，如果是小企业申请贷款，一般不接受账户名不是客户本人或配偶的银行流水，如果有足够的证据证明非本人或配偶的账户记录的是客户的经营流水，至少需要账户所有人提供担保；审查流水的纸张、字体是否与当地同一银行的流水一致（建议收集当地各家银行的流水样式以备参考）；如果不是原件，只接受经确认真实的、本行的流水复印或扫瞄件。2二是审查流水内容是否符合逻辑借贷双方反映的资金流入流出与余额是否相符，即上一行“余额”加本行“贷”方金额或减本行“借”方金额，应等于本行“余额”；3三是看审查交易日期是否合法如对公账户的在非工作日发生对公交易则为虚假流水；4审查与工资发放相关的流水代扣个人收入所得税以后，工资收入超过3500元的一般不会是整数；工资发放日期一般不会是周末；5审查结息的“摘要”格式不同的银行摘要内容各不相同，如工商银行记录为“息”，农业银行记录为“结息，利息税为空”，建设银行记录为“结息”，招商银行记录为“账户结息”，浦发银行记录为“季息”，广东发展银行记录为“入息”，广州银行记录为“存息”，交通银行记录为“存款利息”，等等；6审查流水细节放大镜下观察（智能手机都有这个功能），是否有个别数据移位（不是整体移位）、有没有小数点是逗号、顿号，虚、实划线不平行、不笔直；7看文件字体是否真实如“摘要”栏写的是“ATM取款”，交易金额一定是100元的整数倍，如出现几元几角几分的交易金额一定是虚假的；同时银行流水都是针式打印机打印的，使用的是特殊字体，虚假流水是通过普通电脑打印，使用宋体加粗字体；8审查结息信息是否真实看在每季21日是否发生正常结息，结息项是否为当日最早一笔交易，结息金额与此前的日均余额是否匹配。不过，银行流水结息记录并不是判断该流水真假的唯一证据，实践中发现，有的银行确实没有季度结息的流水，可能是客户与银行签订协议，资金达到一定额度后自动转为某一理财产品，停止结息，到期一次性计算理财产品本息。还有的银行规定，利息金额少于某一数值时，不记录，年末或销户时一并计入；9查询业务章和经办人员是否真实。百度查询盖章网点的电话，根据柜员印章姓名，电话询问是否有这个柜员。建议收集一下各行的流水格式和业务章格式，同一家银行的业务章格式基本相同，另外，多家银行都有自助回单（银行流水）打印系统，回单上面的业务章自动生成、位置统一、平衡整齐。以工商银行个人账户自助回单为例，介绍如何验证回单真伪。拿到一份自助回单，登录工商银行官方网站-快捷服务-业务验证-柜面业务验证，输入回单右下角的12位验证码（字母只能是从A到F,末尾都是26）和交易日期，得到相应的查询结果，同时系统提示：“请您核对以下信息是否与您所持凭证上的打印信息一致，如不一致，则非我行凭证。如需进一步信息，请您至业务办理网点查询”。查询到的结果包括：地区号、柜员号、交易日期、打印时间、账号/卡号，本页借方算术合计/本页支出合计，本页贷方算术合计/本页收入合计。10查询前一天转账测试信贷人员可以在要求客户提供银行流水的前一天，根据其账号和户名，网上转入该账户很小的一笔随机金额，第二天拿到流水看是否有该笔金额入账。理论上讲，信贷人员应当与客户一起去银行打印银行流水，而且是从柜台里当场打印出来的（不能是银行柜员提前打印好、客户去了直接取到）。如果信贷人员不能跟客户一起去打印，则应该要求提供银行流水的原件，或者与客户一起通过网银截取（信贷人员亲自见证客户准确登录银行官网并录入账号）。如果特殊情况只能由客户提供，那么也会经过以上10项考验方能过关！经过这10个步骤下来，想来，要进行造假是非常困难的了！所以真的有计划要贷款的朋友，不妨真实诚恳的上交自己的资料，切莫提供虚假信息，也不要对市面上包装流水给骗了哦！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。财务规划百家号最近更新：简介:使财务规划更容易。作者最新文章相关文章