因公司搬迁签订了解除合同赔偿协议以及赔偿协议,但实际工作时间与合同不相符,是否能要求工商补偿加班费

正在初始化报价器购房合同在什么情况下出卖方可以单方面解除,需要签订双方协商一致才能使合同作废才可以吗佑裔d0y现在买房的大多80后、90后,由于工作原因等,都没有时间去看解除装修合同.千万不可小看合同哦,许多商家在合同中设置陷阱,装修合同是每一个业主在进行家装之前必须签订的,如果我们在装修之前还没有签订装修合同,我们肯定要先了解一些相关的装修合同是什么?什么情况下可以解除装修,以及解除装修合同赔偿问题等等。新手业主一定必要了解。不然以后后果不堪设想哦!接下来我们来了解下:装修合同解除及赔偿问题1)装修合同解除权装修合同是有法律性质的,如果装修合同中的双方是具有一定资质的建设的施工企业,整个装修工程的内容非常浩大,根据我国的合同法规定就要适用有关的建设施工合同的规定。而普通的房屋装修合同,就要适用在承揽合同的相关规定。所以,装修业主具有任意的解除权,但是如果给装修公司造成损失的,要赔偿损失。总之,只要是符合你们之间的约定条件,就可以解除,如果对方严重违约,导致根本没有办法实现合同,装修业主是可以解除装修合同的。2)解除装修合同的话,该如何赔偿?如果装修还没有开始进行,装修业主也是要进行赔偿的,因为从双方签订装修合同起,合同就生效了。如果是装修业主单方面想解除装修合同,那就说明是装修业主违约了,所以是要对装修公司进行赔偿的,至于解除装修合同赔偿款是多少的话,那就要看合同规定了。但是如果装修业主不想进行赔偿,除非在签订合同的时候,标注“本合同自开工之日起生效”,那装修业主就可以不用赔偿了。总的来说,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。以上就是相关的装修合同是什么,以及装修合同内容、装修合同解除等问题的相关资料,了解这些关于装修合同的问题,我们就能在签订装修合同,或是实施装修合时不会变得那么被动了。之前我也不了解这些后来通过这篇文章懂了,如果觉得不错的话,请转吧!
更多回答你大爷VvHp在没有其他特殊原因的情况下,合同一经鉴定既有法律效应,如果不想履行,需要签订双方协商一致才能使合同作废。如果你单方面不履行合同,那么对方可以要求你支付相因赔偿。
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员工不愿随公司搬迁,公司需要支付经济补偿吗?
& & & 浙江绍兴某公司近期计划要将公司搬迁至杭州,好多员工不愿意随公司搬迁过去,公司询问了他们的意见,他们不打算去,但是目前也没有自己提出离职的,请问这样的情况,如果公司搬迁至杭州而员工不愿意去,需要支付经济补偿吗?具体的补偿标准又是多少?
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未签劳动合同,但是在离职是签了一份同意解除劳动合同协议,可以要求两倍赔偿吗?
之前在该公司工作,有签劳动合同,后来公司要搬到外地去,所以与所有员工解除了劳动关系,并支付了赔偿金,后由于搬迁工作的需要,公司再次聘请我回公司工作了两个多月,这次没有签劳动合同,而且离职是公司也没有提前30天通知,只在离职是公司要求我签了一份协议,里面有提到\&经双方协商一致,解除临时聘用关系\&,想请问我这种情况:1、是否可以要求公司对后面两个多月工作时间支付二倍工资?2、是否可以要求公司支付未提前30天通知的代通知金?3、是否可以要求公司支付半个月的经济补偿金? 谢谢。
律师回复区
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资同意解除劳动合同协议,不影响双倍工资的问题。
请问第2、3条要求是否能得到支持呢?谢谢
[VIP+版主]
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 同意解除劳动合同协议,不影响双倍工资的问题。
你的要求是能得到支持的。
需要根据解除协议的具体内容确定
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