5年前公司一个月要交多少税给我少交5个月保险,我应该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-26 13:50 标签： 五险一个月要交多少钱
我在公司上班大概有5年了，社保一直都有帮我交，但我最近刚去医 _问吧_向日葵保险网
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先核实公司是否真的没有缴纳，为什么没有缴纳，然后您可以选择让公司补交上，或者投诉公司
建议给自己投保一份商保，确定的利益，确定的合同，要多少保障自己决定
找你公司撒！
找公司人事部问一下，或者找社保中心问一下。
还在公司上班就必须文
您好！社保停了，您完全可以投诉公司，或和公司协商报销一些医疗费，社保是好，但只能解决小病的一些问题，一旦停交将无法使用，建议您投保商业性的重疾险和医疗险，
我是郑州中国人寿的。你可以联系我，告诉我你的具体情况，我给你做个详细的
方案. 不论你是否购买我的保险，我都免费做适合你的方案.你可以跟其他公司
的保险比较下。 买保险是长期的，应该货比三家,选择最适合自己的方案保险虽好，却不是天天要办的，办保险首先不能对自己的生活造成负担，否则就
是办错了。我们每个人挣钱都不容易，如如何合理拥有自己的保险，并让他利益
最大化，是我们都应该考虑的
你好！可以要求公司补缴
可以自己继续交费，也可以自己买份商业保险
你可以了解一下太平洋的样样红.可以选3年5年交.有3个返还年龄.有60岁、70岁.80岁.在加金佑人生.或爱无忧.更好.生活不会有太大压力
到上班公司人事部核实，
您好,这个你可以自己交费,或者你可以考虑商业保险,先从最基础做起意外和住院医疗,适当的购买一些重疾,如需了解点击头像或扫二维码联系。
您好，中国平安客户经理孙建强很高兴能为你服务。如果你一直在这家公司的话，你去找你们公司人事部核查一下。如果确实是他们忘了帮你缴纳，你可以让她帮你补上。如果他们不给你缴，你可以去劳动局投诉。不过，说老实话，社保解决不了大问题。（小毛小病还是可以的）所以说，建议你配一份商业保险，就可以应对未来可能会发生的风险了。
要补交完才能报销
那您先要去公司把情况问清楚之后看是什么原因停了，
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公司给我交了五个月保险,每个月发的工资以为都是扣完后的。现在
公司给我交了五个月保险，每个月发的工资以为都是扣完后的。现在我辞职了，还有17天工资没拿，老板说要扣除5个月个人应交部分，并且工资部分还不够扣，老板要我补贴差的余额，我和他说保险应该是每个月扣，而不是半年一扣，他不理。而且我现在的劳动保险转移单还在单位，请问我这个情况需要申请仲裁吗？他这样合法吗？我自己辞职的，还能拿到失业金...
公司给我交了五个月保险，每个月发的工资以为都是扣完后的。现在我辞职了，还有17天工资没拿，老板说要扣除5个月个人应交部分，并且工资部分还不够扣，老板要我补贴差的余额，我和他说保险应该是每个月扣，而不是半年一扣，他不理。而且我现在的劳动保险转移单还在单位，请问我这个情况需要申请仲裁吗？他这样合法吗？我自己辞职的，还能拿到失业金或是相应的补偿吗？
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小伙伴们还在答题的路上，先看看下面这些内容吧~
我们了解到公司里面一般都会使用保险柜,因为公司里面有一些重要的文件,还有一些财务帐的话,就需要使用的保险柜,那么如果我们想要购买一款保险柜的话,公司保险柜的价格大概是多少呢?下面我们来为大家介绍有关于公司保险柜价格?保险柜什么品牌的好? []
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你好，我在这家公司工作5年了，公司一直没有给我交社保，请问单位不交社保
你好，我在这家公司工作5年了，公司一直没有给我交社保，请问单位不交社保怎么办
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向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
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我在高中毕业后，就出来工作，在这家公司工作几年了，公司一直没有给我交社保，我就想请问一下，公司不给员工交社保应该怎么办？
地区：上海-嘉定区
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
我在高中毕业后，就出来工作，在这家公司工作几年了，公司一直没有给我交社保，我就想请问一下，公司不给员工交社保应该怎么办？
地区：上海-浦东新区
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劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。　　如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。　　注明：缴纳保险是从劳动合同签订之日起，而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。
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劳动仲裁判决公司补缴之前5年养老保险。那么公司部分和个人部分怎么缴呢？
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地区：辽宁-葫芦岛
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　　《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
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法院判决维持劳动仲裁裁决，要求用人单位补缴养老保险
地区：辽宁-葫芦岛
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你好，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
我在2016年2月鉴定为尘肺病4级，我现在有劳动仲裁书，仲裁要求单位补缴2010年至今的养老和医疗保险请问到底能不能补缴？
地区：辽宁-葫芦岛
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可以申请劳动仲裁，
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最新法律咨询以前单位给缴纳过保险现在换公司了，保险怎么办呢？_百度知道
以前单位给缴纳过保险现在换公司了，保险怎么办呢？
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自己可以继续缴纳或挂靠到新的公司。一、养老保险：理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。二、失业保险：办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。三、医疗保险：每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。四、工伤保险：工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。五、生育保险：和养老保险一样。六、公积金、办理手续：1、先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。2、公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。3、另外，每年四月左右是调整下年度养老、失业、医疗基数的时间。4、每年六月是调整下年度公积金的时间。
现单位续交，人事会帮你办好这件事情的，不需要经过你本人。在你离开上家单位时候，上家单位会将你的社保办理退出的。
不是一个区域的也可以吗？
不是一个区域需要办理社保转移手续，需要在原单位社保中心拉出你在原单位缴纳社保流水单（直接告之社保中心人员办理转移，对方知道的，有固定范本），将这个证明交到现在单位人事部，由现在单位人事帮你办理转移接续手续，办好后就可以缴纳啦，你原来交的钱（个人部分）也转移过来了。附：第三条　参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
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