一辈子交五险一金退休能拿多少?这些数字让你惊呆|养老金|养老保险|退休_新浪新闻
一辈子交五险一金退休能拿多少?这些数字让你惊呆
一辈子交五险一金退休能拿多少?这些数字让你惊呆
　　不知道大家有没有算过，
　　从毕业工作一直到退休，
　　每个月缴纳的五险一金和个税，
　　加起来一共有多少钱？
　　小编帮你算了一下，
　　貌似可以整套房了……
　　那你退休几年后能回本呢？
　　按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税如下
　　假设你从22岁开始工作，到65岁退休！（谁让我们赶上了延迟退休，打滚暴哭）43年的时间内，不考虑你工资增长与否，就按6504元计算！
　　[个人]
　　社保与公积金缴费总额
　　6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元
　　需缴纳个税：81.58元
　　[单位]
　　社保与公积金缴费总额
　　6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元
　　（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）
　　每个月需要缴纳的五险一金+个税是
　　1138.2（五险一金）+81.58（个税） =&
　　1219.78元
　　1年就要交这么多
　　1219.78 × 12 =&&14637.36 元&
　　43年需要缴纳的这么多
　　14637.36 × 43 =&&62.9万元&
　　才60多万，
　　就能买一套房？你是在逗我吗？
　　别急，这只是你个人缴纳的部分
　　还有公司帮你缴纳的部分哦！
　　其实公司缴纳的五险一金的比例和金额更高
　　所以43年下来，要交
　　2504× 12 × 43 =&129.2万元&
　　个人+单位合计
　　62.9万 + 129.2万 =&&192.1万元&
　　也就是说
　　我们工作大半辈子
　　社保公积金和个人所得税
　　就要缴纳192多万
　　这足够在二、三线城市全款买一套房了吧！
　　不过话又说回来了，这些钱也不是白交的！
　　怎么把这些钱挣回来呢？
　　[公积金提取]
　　公积金可以用来买房或者全部取出来
　　那么第一笔钱可以拿这么多
　　6504 × 14% × 12 × 43 =&&约47万元&
　　[养老保险领取]
　　退休时每月能领取的养老金数额是
　　每月领取总额即基本养老金 =&
　　基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
　　从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。
　　举个例子
　　老王2017年在上海办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为6504元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6504元，且不需要计算过渡养老金。
　　基础养老金&= （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）=（）÷ 2 ×（1%*43）= &&约2797元&
　　个人养老账户储存额&=&6504 × 8% × 12 × 43 =&约26.8万元&
　　个人账户养老金&=&退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月份=&&约2658元&
　　所以每个月可以到手养老金：
　　2797 + 元&
　　按照个人缴纳的养老保险来算，
　　如果想要回本的话，
　　需要这么长时间
　　6504 × 8% × 12 × 43&&÷ 5455 ÷ 12 =&
　　惊喜！意外！
　　与个人支出的养老保险费用相比，
　　不到5年就全部回本啦！
　　70岁后每月领取的养老保险金都是赚的哦~
　　其实除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利哦~
　　当我们门诊自负金额超出1500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高！
　　女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。
　　在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。
　　工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。
责任编辑：张岩
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辞职后自己不想再交五险一金，可以退吗，自己交的钱能退吗，不想参保五险一
辞职后自己不想再交五险一金，可以退吗，自己交的钱能退吗，不想参保五险一金怎么办？
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其中自己缴纳的部门可以退，具体建议咨询当地人力资源和社会保障部门。
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社保参保人员意外死亡.不到退休的。参保交的钱.能退吗？
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属于个人缴纳的那部分全部退回给继承人，并计算同期活期存款利息，单位缴纳的部分则不予退回。
一次性伤残就业金是按当年的参保基数领还是按先在参保基数邻
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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最新法律咨询青岛人你交了这么多年五险一金，退休到底能拿多少钱？
每个月看到自己的工资交完五险一金
钱包就瘦了一圈，是不是很心疼！
交了这么多年的五险一金退休到底能拿多少钱？你造吗？今天小编结合青岛的政策，给大家算一笔账~~
（ps：这只是假设一种理想状态，粗略估算一下，一切以每个人各自情况为准，咱们一起来算算吧~）
1、青岛五险一金缴纳比例
首先呢，咱们先看看青岛五险一金缴纳比例
青岛五险一金缴纳比例
2、养老保险
月薪4000元，40年缴纳多少？
估算条件预设：你在青岛，25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设工资为4000元，青岛市上年度在岗职工平均工资为4038元。
个人缴纳：8%×4000×40年×12=153600元
单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元
总计：000=537600元
总计交了537600元。OMG竟然交了这么多？！我想静静。。。
我们可以领多少呢
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
基础养老金=()÷2×40×1%=1607.6元
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
（注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月）
个人账户养老金=1=1520元
每月领的养老金总计=0=3127.6元
如何才能“回本”？
我们要领14.32年才能“回本”：
所以，奋起的80后、90后们努力活到80岁，这样还能挣点国家的钱！活得久就是挣钱啊！
当然啦，这个数据完全是假设估算的，且不说40年来我们的工资还是会涨滴，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨滴！
3、医疗保险
月薪4000元，40年缴纳多少？
单位缴纳：4000×10%×40×12=192000元
个人缴纳：()×40×12=39840元
总共缴纳231840元
你可享受到什么？
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满25年（男）/20年（女），在退休以后就能终生享受。
月薪4000元，40年缴纳多少？
总计缴纳4000×(12%个人+12%单位)×40×12=460800元
你可享受到什么？
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出46万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
5、工伤保险、生育保险、失业保险
这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
如果按65岁退休，5岁开始工作的话，每月收入4000元，那么40年总计要缴纳53.7万+19.2万+4万+46万=122.9万的五险一金。
当你退休的时候能获得
■ 每月3100左右的养老金
■ 总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)
■ 总计46万左右的公积金(没用过的情况下)
■ 终身的医疗保险
当然上述为正常情况下，现实生活中会有很多让你心塞到吐血的情况你必须注意！
要想五险一金不白交，必须注意以下5点
多地缴存养老保险，却没有一个超过十年，要回户口地领：
如果你在青岛按4000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险有可能要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休时国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
单位为节约开支不按实际工资上五险一金：
一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是4000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
提醒：在选择单位时一定要问清缴费基数，单位不以实际收入缴费，可向劳动监察投诉。
企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。
医疗保险必须交满25年（男）/20年（女），退休后才终生享受医疗保险：
如果不交满25年（男）/20年（女），退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上会失效，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
职工符合退休（职）条件办理退休（职）手续时，达不到基本医疗保险最低缴费年限的，可以办理一次性补缴。一次性补缴所需费用，除因单位欠缴造成缴费年限不足的部分，补缴费用由单位和职工本人按规定比例共同负担外，其它原因造成缴费年限不足的部分，由本人负担。
责任编辑：青岛微运营
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每个月你的工资交完五险一金，
钱包就瘦了一圈，是不是很心疼！
我们交了这么多年的五险一金，
在退休后到底能拿多少？
你有算过吗？
真相只有一个
小海今天就结合上海的政策，
仔细的算一算，千万看好喽！
按照延迟退休的新规定，
到2045年无论男女，
退休年龄都为65岁。
上海五险一金缴纳比例
首先，看看2016年最新上海五险一金缴纳比例：
算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
下面干货来了
以2016年上海春季平均薪酬8825元为例
25岁开始缴纳
总计缴纳年限40年估算一下
（按规定65岁退休）
个人缴纳：×8%=338880元
单位缴纳：×20%=847200元
总计：200=1186080元
竟然交了1186080元
算算你能买多少东西吧
退休后我们可以领多少呢？
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（）÷2×40×1%=3530元
个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=1=3355元
所以每个月可以到手：=6885元
再来给你们算一下
多久可以回本
85÷12=14.36年
所以，奋起的80后，90后们
努力地好好活下去吧
再怎么着也得活到79岁才够本啊
这个数据是假设状态下的估算
因为40年来我们的工资是会循序上涨的
而且上海的平均工资涨幅可是领先全国的~
（以下同理）
至于你的工资会不会涨那就不知道了~
单位缴纳8825×10%×40×12= 423600元
个人缴纳8825×2%×40×12=84720元
总计 720=508320元
你可享受到什么？
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。
工伤保险、生育保险、失业保险
工伤保险=%×40×12=21180元
生育保险=8825×1%×40×12=42360元
失业保险=8825×(0.5%个人+1%单位)×40×12=63540元
总共缴了127080元。
你可享受到什么？
这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。
享受10天陪产假和津贴。
失业保险、工伤保险、生育保险
这三种保险到退休的时候
是要上交给国家的
相当于失效了
不管你用没用过…
住房公积金
公司缴纳8825×7%×40×12=296520元
个人缴纳8825×7%×40×12=296520元
总计 520=593040元
你可享受到什么？
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出59万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
五险一金加在一起
从开始工作到退休
个人和单位一共要交多少钱？
320+40=2414520元！
要想五险一金不白交
必须注意以下5点
1、多地缴存养老保险，却没有一个超过十年，要回户口地领
按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
什么意思呢？就是说如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
2、养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然，个人也可选择补缴至满15年，这样就可以领取养老保险金了。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休的时候，国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。但单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
3、单位为节约开支不按实际工资上五险一金
一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是8000元，但其中由4000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按4000元为基数缴纳五险一金。
小海提醒：在选择单位时一定要问清缴费基数，单位不以实际收入缴费，可向劳动监察投诉。
4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金
现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
小海提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。
5、医疗保险必须交满25年，退休后才终生享受医疗保险
如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
是不是看得有点心累！
算完后是不是很心塞？
但是五险一金可是大事！
两百多万足够让人咬牙切齿！
为了每个月不让工资白扣！
大家都得搞清楚才行啊！
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