市场对利好消息没了反应 兜底式增持能成为公司股价救世主吗？市场对利好消息没了反应 兜底式增持能成为公司股价救世主吗？傻瓜理财APP百家号市场弱势震荡筑底 对利好消息没有反应了在资金匮乏、热点缺乏、士气疲乏的恶劣环境下，市场只能是处于弱势震荡筑底的阶段。市场出现分化走势，权重股出现回落，沪指疲弱全天低开低走，但中小创迎来超跌反弹。中小题材股的走强的代价是权重的走弱，并屡屡受到拖累。这一方面源于由于短期市场风向出现转变，场内资金顺势进行新一轮调仓并加速涌入中小创抢超跌反弹；而另一方面也由于IPO发行速度放缓导致打新收益明显下降，作为打新&门票&的蓝筹有遭到打新基金&撕票&的嫌疑。另外，从今天市场的表现以及对消息的反应来看，至少可以看出两点：首先，市场已经出现了对利好消息没有反应的状态。这通常是下跌末段人气比较涣散的一个重要信号。其次，政策面上还可能会有积极的变化。从这两周来看管理层开始呵护市场的意图愈发明显，减少新股发行量不受到市场关注的情况下，接下来很可能还会出现比这更有利的消息来对市场进行呵护。接下来市场就要进入从政策底迈向市场底的阶段，缩量以及过度恐慌都有可能带来很好的机会。上市公司“生产自救” 兜底式增持拉升自家股价上市公司也搞“生产自救”6月5日午间，星徽精密（300464）和安居宝（300155）同时发布董事长、实际控制人向全体员工发出增持股票的倡议书，两家公司均表示员工增持董事长兜底。兜底式增持 = 股价涨停？5日午后星徽精密、安居宝股价双双拉升封死涨停，另外，早盘锦富技术、宝莱特股价双双触及涨停，此前两家公司也提出了“兜底式增持”的倡议。而在更早的上周五，凯美特气、奋达科技午间发布类似兜底增持公告，午后两股也是瞬间涨停。揭秘兜底式增持兜底式增持倡议被视为实际控制人对公司的发展充满信心，有底气的一种表现，同时也被市场认为股价安全边际已经越来越厚的一种表现。分析认为，上市公司实际控制人做出增持“兜底”承诺，往往有信心或者总有办法在半年期、一年期内实现一个相对稳定局面。倘若真的出现亏损，基于公司员工在短短几个交易日的增持“时间窗口”拿出大笔真金白银的未必很多，当家人需要“兜底”的亏损其实相当有限。据统计，自2015年7月至今，共有17家公司发起实控人兜底的员工持股，其中在2015年7月至9月密度最大。当时暴风集团、凯美特气、奋达科技、皇氏集团等公司都曾以实控人或董事长“兜底”方式鼓励员工买入自家股票。如果相关公司员工在号召增持期间买入，然后在期满后立即卖出，有13只个股能够实现正收益，占比接近八成。监管层已展示维稳决心 爆仓压力下监管或将放松彭博援引中泰证券分析师唐军在报告中的话称：IPO家数下降表明在市场压力影响之下，监管压力有放松迹象，政策出现暖意。4月以来，中小板、创业板持续下跌，投资者对市场股权质押平仓风险的担忧逐步上升；据统计，目前已经有200多家上市公司股权质押濒临爆仓；在监管政策放松、IPO节奏放缓的背景下，市场或迎来转机，风格上有望向小盘股倾斜；无论是对经济基本面还是监管预期，市场之前的反应都过度；即使经济数据走差，未来市场再次大幅度调整的可能性也不大；看好成长股反弹，因利率上行动能减弱，杀估值最厉害的阶段可能已经过去；绝大多数成长股经历了深度调整，很多好公司被错杀。中金公司分析师王汉锋等人在4日报告中称：新股发行节奏再度放缓以及对创业投资基金锁定期的修改，显示监管态度已经发生更为积极的变化。减持新规后首周实际减持规模明显下降，新规实施后的三个交易日内，市场实际减持的日均数目、金额以及大宗交易规模分别下降66%、23%和42%。市场的估值风险已在很大程度上释放，更多维稳信号显现后，市场有望重拾升势。随着短期中小成长股估值与大盘蓝筹估值差距的快速收敛，中期市场风格有望由目前的“大胜小”逐步切换至“大小相持”甚至“小略胜大”的格局。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。傻瓜理财APP百家号最近更新：简介:傻瓜理财网跟着高手学投资作者最新文章相关文章客户端下载
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兜底增持股价还能维持多久？员工表现积极，益生股份却曲线减持了！
中国式的好员工，不仅要任劳任怨，在公司有好业绩，而且要随时为老板排忧解难，比如公司股价大跌时，能否接盘买入就是向老板表明“忠诚”的时候。2018年2月以来，随着大盘的持续下跌，部分公司的老板们坐不住了，纷纷向员工发出增持股票的倡议，鼓励自家员工买入股票，就是市场通常所说的“兜底增持”。值得注意的是兜底增持之前就出现了一波小高潮，去年6月就有18家上市公司连续发出兜底增持公告，当时大盘比现在低迷，公司股价也持续下跌。这次的兜底增持集中爆发在2月，共有21家上市公司发出兜底增持公告。同样的股价低迷，熟悉的味道，又来了一次，兜底增持玩多了，总有点审美疲劳的感觉，投资者会不会买账？不过这次兜底增持却玩出了新花样。有的公司不仅保底，还承诺了最低收益，比如信邦制药、首航节能承诺股票收益率不足8%的，由公司进行补偿，这比存银行的收益率高多了。星星科技也披露，若员工连续持有6个月（含）以上至计算补偿时点并在职的，其买入公司A股的玩法五花八门，神州长城为了鼓励员工买入股票，宣布于雄安子公司取得了《营业执照》，蹭上了“雄安概念”，以此来吸引投资者，不过很快就收到深交所关注函。8家企业员工积极响应兜底增持号召目前有8家企业员工相应了公司的号召，抄底买入股票，成为中国好员工。这8家公司中，中金环境员工最积极，共有 629 名员工增持股票，累计增持1287.7万股，总金额为1.30亿元。 再此之前中金环境的董事长和副董事长带头增持股票，董事长沈金浩增持了43.9万股，均价13.81元/股；副董事长郭少山增持了21万股，均价为13.84元/股。从买入价格来看，员工比老板的持股价位低不少，看来员工的眼睛是雪亮的。从最近的股价表现来看，中金环境股价从底部的8.82，上涨至10.83；海兰信股价从11.01涨至16.70，股价好几次涨停；铁汉生态股价从9.30涨至10.76；碧水源股价从14.11涨至16.49；安控科技股价从3.17涨至3.76；美芝股份股价从24.41涨至29.28。以目前的股价走势来看，兜底增持暂时有点效果，8只股票的价格或多或少都上涨了。从持股均价来看，海兰信的员工最高兴，当前股价比持股均价高不少，不仅为老板分忧，而且还赚钱了。其它公司目前没有公告兜底增持的进展情况，不过这些公司的股价也或多或少上涨。因为大盘在春节前最后一周开始触底反弹，再加上员工抄底护盘，股价反弹自然也就水到渠成。但是从长期来看，兜底增持真能维稳股价吗？以去年安居宝为例，6月份在 “兜底增持潮”中号召员工增持，但仅一个多月后，便出现重要股东减持的消息，结果股价昙花一现，此后便一路下跌，这种行为不仅伤了自家员工，连投资者也深受其害。本轮兜底增持潮前后刚好一个月时间，目前已有两家公司出现股东、高管减持的消息，正业科技董事和高管合计减持85788股。益生股份董事长一致行动人于昨日减持公司股票27.31万股，而且此前董事长预披露的减持计划仍然处于未全部实施完毕状态。这，说好的共患难呢？有种新概念叫兜底增持：股价一“兜”就涨真是好事？_凤凰财经
有种新概念叫兜底增持：股价一“兜”就涨真是好事？
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文章来源：微信公众号&证券时报网& 作者： 胡华雄罗曼面对股价下跌，两市重要股东的增持护盘行为越来越频繁，甚至有不少上市公司董事长或实控人发出兜底增持的倡议书，号召员工增持自家
文章来源：微信公众号&证券时报网& 作者： 胡华雄罗曼面对股价下跌，两市重要股东的增持护盘行为越来越频繁，甚至有不少上市公司董事长或实控人发出兜底增持的倡议书，号召员工增持自家股票，如若亏损，由其买单。1新一波兜底潮来袭7家公司号召员工增持6月5日午间，星徽精密、安居宝2家上市公司午间发布员工增持并兜底的公告。截至晚间9点，科陆电子和星辉娱乐也相继发布员工增持兜底公告。星徽精密公告称，公司当日收到董事长蔡耿锡提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。在倡议书中，蔡耿锡倡议公司全体员工积极买入公司股票，并承诺，凡6月5日至9日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上，产生的亏损由其予以全额补偿；收益则归员工个人所有。而号召员工增持自家股票并承诺兜底，主要基于近期市场非理性下跌，以及对公司未来发展前景的信心。& & & & & &&午间公告发出后，星徽精密股价直线拉升，截至收盘涨停，报收13.56元/股。同样在午间，安居宝也发布号召员工增持股票的倡议书，因增持安居宝股票产生的亏损，由董事长张波予以全额补偿。股价也在午后拉升至涨停，报收7.76元/股。而昨日晚间发布员工增持倡议的宝莱特股价表现也没有意外地强势涨停：据不完全统计，截至发稿，6月以来仅3个交易日，已至少出现7家上市公司为了维稳股价打出了增持兜底牌。除上述公司外，还有奋达科技、凯美特气。此外，方直科技主要是向董监高发出增持公司股票倡议，但并未承诺兜底。据Wind不完全统计，自2015年7月至今，共有数十家公司发起实控人兜底的员工持股倡议书，其中在2015年7月至9月密度最大，当时暴风集团、凯美特气、奋达科技、皇氏集团等公司都曾以实控人或董事长&兜底&方式鼓励员工买入自家股票。每逢大跌，增持依然是主旋律，而面对近期市场震荡，不少上市公司重要股东或高管纷纷出手，要么继续增持自家股票，要么推出回购股票等其他维稳股价的方案。Wind数据统计显示，5月份以来有311家上市公司获得重要股东增持，累计净增持资金约为164亿元。其中增持金额在1亿元以上的多达35家.此外，自5月份以来还有44家上市公司已完成股票回购，已回购金额2.04亿元。深圳一位基金经理向时报君表示，兜底式增持在各国股市中均比较少见。近期股指下挫，市场情绪低迷，部分上市公司股价已经跌到了大股东的心理价位，从时间节点看，也往往发生在股价大幅下挫后的阶段性底部。因此实控人承诺兜底，至少短期风险可控，其次，大股东随后将为提振股价作出更多努力，且公司已经有业绩支撑，政策也在回暖，比如减持新规，以及IPO放缓。公开资料表明，奋达科技已保持连续4年业绩增长的态势；另外，凯美特气在2016年实现大幅扭亏，成功扭转了净利连续两年下滑的态势；宝莱特2016年净利同比增长180.71%，2017年一季度净利同比增长21.34%。2历史数据显示：号召兜底并不亏相关主体既赚了面子，也赚了里子长期以来，A股公司控股股东、实控人或董事长号召增持并承诺兜底的情形并不多见，只是在2015年股灾后开始密集出现一批，2016年初A股再度大跌时又密集出现。此番再次密集出现可谓是第三波。2015年股灾发生之后，多数股票连续非理性下跌，市场人气陷入冰点。彼时中国上市公司协会也发出倡议，倡议各上市公司在法律、法规允许的范围内, 结合公司实际情况，积极采取公司回购、大股东增持、员工持股、高管暂停减持等措施，稳定公司股价，积极履行社会责任，切实维护全体股东的利益。多家上市公司控股股东、实控人或董事长采取号召员工增持的方式进行响应。为避免出现股价下跌，出现增持员工利益受损的情况，很多公司的控股股东、实控人或董事长承诺对员工增持导致的亏损进行补偿兜底。2016年1月，A股迎来新一波调整，上证指数创出股灾以来新低，A股也迎来又一波兜底潮。从承诺兜底后相关公司股价表现来看，多数公司股价在短期内并无明显涨跌规律，具体表现视乎当时的市场状况，如在2015年股灾时，虽然相关主体承诺兜底，但多家公司在此后仍出现下跌，但2016年1月份的再次出现兜底潮时，多数公司股价短期内出现上涨。从此前的情况来看，上市公司控股股东、实控人或董事长的兜底期限多是一年时间。而实际上，统计数据显示，尽管短期表现存在很大不确定性，但多数公司股价在此后一年出现上涨，并未触发兜底条件，也就是不需要相关主体掏钱进行补偿。也就是说，这些公司的的兜底承诺既赚了面子，也并未输里子。PS：虽然股价上涨皆大欢喜，但如果兜底式增持成为催涨股价的终南捷径，群起效仿之下，恐怕又要把经给念歪了。
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播放数：5808920员工增持股票由老板兜底：史上第四波，股市即将大幅反弹？_网易新闻
员工增持股票由老板兜底：史上第四波，股市即将大幅反弹？
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（原标题：员工增持股票由老板兜底：史上第四波，股市即将大幅反弹？）
市场再度出现上市公司倡议员工增持，并由实际控制人或控股股东兜底的情况。6月5日午间，星徽精密（300464）和安居宝（300155）同时发布董事长、实际控制人向全体员工发出增持股票的倡议书，两家公司均表示员工增持董事长兜底。星徽精密董事长、实际控制人蔡耿锡称，鉴于近期市场非理性下跌，倡议员工增持，凡日至6月9日期间通过二级市场买入且连续持有12个月以上，若产生亏损，由其予以全额补偿，收益则归员工个人所有。安居宝董事长、实际控制人张波也作出同样的承诺称，鉴于公司股票非理性下跌，倡议员工增持，凡于日至6月7日期间通过二级市场买入且连续持有12个月以上并且在职，若因增持产生的亏损，由其予以全额补偿，收益则归员工个人所有。受此消息的影响，星徽精密和安居宝股价6月5日午后复牌交易直接封于涨停，星徽精密报13.56元，安居宝报7.76元。兜底式增持倡议被视为实际控制人对公司的发展充满信心，有底气的一种表现，同时也被市场认为股价安全边际已经越来越厚的一种表现。根Wind统计，6月2日至6月5日两市总共已经有6家公司发出了类似员工增持，董事长或控股股东兜底的公告，除上述两家之外，还有宝莱特（300246）、方直科技（300235）、奋达科技（002681）和凯美特气（002549），而这些公司公告披露之后无一例外的出现了大幅上涨。员工增持实际控制人或控股股东兜底的情况始于2015年7月，彼时股市大幅波动之后大多数公司股价大幅下跌，因此上百家公司发布了增持倡议书。此后的2015年9月、2016年1月都再次重现了类似情况，但密集程度有所下降。从上证指数的走势来看，2015年7月、2015年9月和2016年1月之后的沪指均出现了不同程度的反弹上涨。
(原标题：员工增持股票由老板兜底：史上第四波，股市即将大幅反弹？)
本文来源：澎湃新闻网
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兜底增持成绩单出炉 六公司股价回落现浮亏
　　首批推出“兜底增持”方案的公司陆续公布了员工增持的“成绩单”。长城影视昨日（6月14日）公告，6月8日至6月13日，共有2名员工累计增持股票2800股，为目前响应增持倡议员工最少的公司。　　虽然各家公司的员工参与热情大相径庭，但随着提倡“兜底增持”的公司的增多，“涨停效应”迅速消失，不少公司股价很快回调。受此影响，一些响应增持倡议的员工持股呈现不同程度的亏损。对此，分析人士提醒投资者，应该理性看待上市公司“兜底增持”，仔细辨别相关公司的经营情况，千万别随意跟风操作。　　奋达科技“兜底”员工最多　　这几日，前期兜底增持股悉数披露员工增持“成绩单”。截至目前，奋达科技员工“兜底”最积极，长城影视、乐金健康仅个位数员工响应。　　长城影视6月14日公告，6月8日至6月13日，共有2名员工累计增持股票2800股，增持均价10.50元/股，增持总金额约为29400元。　　乐金健康6月13日晚间公告，董事长倡议增持期间（6月7日至6月8日），共有7名员工累计增持股票5.88万股，增持均价6.86元/股，增持总金额约为40.39万元。星辉娱乐随后也公告，兜底增持员工数为84人，增持股票平均价格8.53元/股，增持股票数量为72.30万股。据测算，此番增持总金额共计约617万元。增持员工占公司境内员工总数比例约2%。　　13日午间，智慧松德披露12位员工响应董事长号召增持公司股票，合计买入3.16万股，增持均价为13.20元/股，合计购买金额为41.72万元。智慧松德参与“兜底”员工虽较少，但由于公司及全资子公司现有员工总数仅390人，员工参与比例达到3%。　　安居宝、奋达科技则于6月12日晚间率先披露员工增持情况。其中，安居宝仅1%的员工参与兜底增持，21名员工增持总金额约239.88万元；奋达科技员工响应董事长倡议最积极，约4%的员工参与其中，211名员工共增持2086万元。　　六公司股价回落现浮亏　　随着兜底增持概念股的风险被不断曝光，投资者对兜底增持个股的热情也在减退，不少个股在经历了最初几天的上涨后，已出现了下跌之势。到目前为止，响应公司兜底增持号召的不少员工，所持股份已出现浮亏。　　乐金健康6月14日收盘价为6.79元/股，相较前述6.86元/股的买入均价，“兜底”员工暂时浮亏1.02%。截至6月14日收盘，安居宝、奋达科技、智慧松德、星辉娱乐、长城影视等5公司参与兜底增持的员工也处于浮亏状态。　　需要注意的是，翻开A股历史，“兜底增持”并非首次出现，兜底增持也不会改变公司长期股价走势。以腾邦国际为例，日，公司董事长钟百胜倡议员工进行“兜底增持”。据公司公告，日-15日期间，腾邦国际员工买入公司股票103.78万股，占总股本0.19%，均价为34.91元/股。公司表现如何呢？受此利好影响，腾邦国际股价在短暂连续上涨后，便呈现长时间的缓慢下跌，此后的6个月内股价累计下滑近4成。　　虽然不少“兜底式增持”的上市公司股价一路下跌，位于阶段性底部，发出倡议的董事长也纷纷表示“公司投资价值凸显”“对公司未来发展充满信心”。但业内人士指出，普通投资者是否跟风买入还要加以辨别。
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