两会东北下岗职工补发买断助70万

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-18 21:48 标签： 下岗工人提案震惊中央
两会代表为何不提下岗职工处境悲惨的严重社会问题？
目前我国的下岗职工总人数有多少只有官衙里的老爷们知道，但是有一点是肯定的；那就是他们所知道的总人数一定会有很大的水份！因为省级企管衙门绝不会向上级实报被他们因“改制”而“光荣”倒闭多少企业；更不会实报因他们“爱民有方”把多少下岗职工逼上绝境而服毒自杀！虽然目前下岗职工多如天上的星辰地上的牛毛，但那些政府官员们则把这样的残酷现状美名为企业“改制”后自愿分流或全部“妥善安置”！是绝对不会自打耳光让上级认为自己领导无方和愚蠢无能的。
如今，不断“发展壮大”下岗职工使我们的弱势群体又增加了新的“有生力量”，常言道：民以食为天，为了填平（是平而不是饱）他们只能像没头苍蝇一样各尽所能、甚至和乞丐一般没有尊严的广求生存之门路，原企业的负责人把腰包鼓鼓的继续享受帝王般的美丽人生和幸福生活，有一定实权的原企业部门管理者完全可以养尊处优，用贪污的巨额黑心钱自己美哉快哉一世而且还福荫儿孙后代，年青一点的下岗职工依靠年龄优势还能找到一个暂时维持生计的泥饭碗，最倒霉就是那些上了年纪又无一技之长的下岗职工了；特别是女40-50，男50-60的职工之处境十分悲惨，除有特殊的技能之外，他们都是一些想打工都没人用的最弱势群体之一。社会上的年龄歧视让他们连最基本的工作权利都被彻底的剥夺了；他们上有老下有小，不但吃饭生存成问题，而且每年还要自己节衣缩食积攒官方年年上涨的医保和养老保险金。年青时他们把青春和热血都奉献了国家和企业，在国家和企业提倡“爱岗敬业、无私奉献”之训律中，他们除了做好本职工作从来没想过、也没有机会，更不允许提前学会下岗后的各种生存技能；结果导致他们现在连最基本的生存权利都没有了！我们以前的口号是：“工人阶级领导一切”！而现在是一切领导工人阶级！真可谓“30年河东30年河西”。历史和现实竟然如此和这些下岗的工人阶级开了个让人永远笑不起来的玩笑，企业倒闭，工人下岗表面上好好象是“自然法则”中优胜劣汰、所谓无情竞争机制下的一种必然，可是有多少是企业经营者与相关政府部门贪污腐败、祸国败企的直接结果？他们串通一气最终把企业蛀空后拍拍屁股走人。凡是智力健全一点点的、一点不懂法、没有一点文化的最普通的百姓都看明白是怎么回事而我们的法律，我们的职能和执法部门却成了聋子的耳朵、瞎子的眼睛——摆设！不但自己装聋作哑，而且还故意睁眼说瞎话欺骗、欺压下岗职工，这些官企败类们个个搂个沟满壕平后，不仅把灾难留给下岗职工让他们在生死线上挣扎，而且竟然还可以继续花天酒地、游山玩水，为所欲为的继续逍遥在法律对他们没有任何效力的世外桃源！！！
构建和谐社会不能以牺牲老百姓的切身利益为代价，中国的老百姓对生存环境和生活质量要求并不高，只要有饭吃有衣穿、人格能得到最起码的尊重就能满足。同时，任何统治阶级也不愿意让自己的子民过着饥寒交迫、民不聊生的生活，因为这样长期下去不仅不利于统治和政权的稳定，而且还会被历史留下千古骂名和笑柄！共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”，治国先利民；利民才能得民心!共产党就是依靠人民在短短的三年就轻松打败蒋家王朝而夺取天下；所以，关注民生才能促进和有利于国家机器有效的向良性发展。
《党啊！亲爱的的妈妈》这首歌我们下岗职工唱了几十年，只是现在唱不出过去那种激情与豪迈，当然儿女孝敬母亲天经地义，更坚信母亲疼爱儿女大爱无疆！因为下岗职工和99%的中国人一样；就是饿死也不会口是心非的说自己不爱国！所以，尊敬的各位代表们，请你在为国事献计献策的同时，占用你们一点时间关注我们下岗职工，特别是那些就业无门，苦苦挣扎的40-50下岗职工、虽然他（她）们离退休年龄尚不太远，而现在却天天度日如年的我们最最可怜的兄弟姐妹！！！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。当前位置： &
2018年全国两会关于下岗职工提前退休最新消息 来源：大学高考网
　两会下岗职工提前退休政策规定是由爱扬教育网为你整理收集，转载出于传递更多信息和学习之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。　　(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;　　(二)从事井下、高温工作累计满九年的;　　(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的　　根据国家税务总局日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。　　下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。　　下面就如何解决大龄下岗职工现实问题，提出以下意见：　　主要从三个方面解决：一是有条件的发放生活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。　　提前退休分为“提前准退休”与“正常提前退休”两个退休段：　　▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;　　▲男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;　　▲女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段;　　一、有条件的发放基本生活费。　　下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;　　若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。　　若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。　　二、自行选择提前退休。　　1、关于男性提前退休。　　(1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。　　(2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。　　(3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。　　2、关于女性提前退休。　　(1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。　　(2)、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。　　3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。　　三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。　　四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。　　一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务;　　国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。　　二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。　　三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。
大家都在看两会问题： 中国对企业职工的交通事故赔偿和工伤赔偿发生竞合时的司法解释赔偿问题为什么含糊不清，包_百度知道
两会问题： 中国对企业职工的交通事故赔偿和工伤赔偿发生竞合时的司法解释赔偿问题为什么含糊不清，包
法律界都没有人能正面解释关于企业职工发生交通事故后，是该获得双重赔偿还是只能得到某一种唯一的赔偿？
我有更好的答案
有含糊不清。至于第三方或者责任方赔偿，跟工伤赔偿不发生冲突，就可以享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》，交通事故如果符合工伤条件
采纳率：81%
为您推荐：
其他类似问题
交通事故赔偿的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 下岗工人提案震惊中央 的文章

 

随机推荐