2018年延迟退休新消息，一个坏消息两个好消息，三类人将受影响2018年延迟退休新消息，一个坏消息两个好消息，三类人将受影响奇点来临百家号养老金缺口和人口老龄化是延迟退休原因四川华图小编了解到，据中国青年报针对25311人进行的调查显示，94.5%的受访者明确反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持。然而，即使如此，延迟退休似乎也必须“势在必行”，因为，现在养老金缺口大，如果不延迟退休，后面退休的人养老金会变得越来越少，到最后，养老金会被领空。另一方面，随着中国逐渐步入老龄化社会，老有所养将成为严重的社会问题。第一，老年人能通过“延迟退休”继续获得收入，保持较好的生活水平。人口老龄化另一个问题是，青壮年劳动力的青黄不接，如果不延迟退休年龄，适龄劳动力的缺口将越来越大。“因而，不管是为了缓解养老金支付的压力，还是增加有效劳动力的供给，延迟退休已是大势所趋。”值得一提的是，有专业人士估计，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。由此可见，延迟退休年限确实可以有效缓解养老金缺口问题。而且似乎是立竿见影的。@科子：多年后的我60岁的那天早晨5点，我起床，去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。 来到地铁站，人很多，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。若干年后，中国会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：&孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班!&一个坏消息:延迟退休势在必行3月13日，全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。全国政协委员俞光耀指出，根据规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，可以年满60周岁退休。女性原来的退休年龄为55岁，也就是说上列女性可以延迟先行考虑延迟到60岁退休。“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示，无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。不过，汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。对此，有委员建议，企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此，汤涛说道，“我赞同你的观点。”我们可以看出三个问题：第一，延迟退休势在必行，时间表可能会在今年就出台。第二，延迟退休优先考虑适用党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员。也就是说女干部和拥有专业技术的女性，将优先考虑推迟退休到60岁退休。好处显而易见，女干部和有丰富经验的女性专业技术人员，可以发挥余热，为这个社会创造出更多的价值。第三，对于长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性工作的职工，可以让其自行选择是否延迟退休。毕竟，体力劳动不适合老年人长期从事。@松鹤马鹿：平均年龄不变的情况下，延迟退休到65岁，养老金多交5年，领养老金的年限减少5年，这账会算。数学不好，不知道对不对，各位说说看？@Aaron胡豪杰：支持100岁退休，活到老干到老，养老金年年交，留下的全是干货。@白色罂粟117：我去，以后60多岁老太太老公公拄拐上班吗，还国家养老，我看我可能活到60多岁吧，退休金也不要想着拿了，就当奉献了。@松犀梅：除了机关事业单位，私企谁家能让你干到65?高管除外。对普通百姓来说干到50不被公司变相辞退就不错了，你让老百姓50到65这十五年没有收入也没有养老金怎么生活?两个好消息第一，用国有资产充实养老金池，减小养老金缺口压力。早在2017年11月，国务院日前印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》(以下简称《方案》)，决定按照10%的比例划转部分国有资本充实社保基金，以充分体现基本养老保险代际公平和国有企业发展成果全民共享。方案》提出，按照试点先行、分级组织、稳步推进的原则完成划转工作。第一步，2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。中央企业包括国务院国资委监管的中央管理企业3至5家、中央金融机构2家。试点省份的划转工作由有关省(区、市)人民政府具体组织实施。第二步，在总结试点经验的基础上，2018年及以后，分批划转、尽快完成划转工作。国有企业都是掌握国计民生的大企业，资金力量雄厚，对养老金进行充实，能解决养老金大量缺口，对大家以后能足额领到养老金，有非常积极的作用。　第二，养老金入市，保障养金的保值增值。让养老金产生较大收益，充实养老金池，对养老金缺口起到有效补充的作用，减小养老金领取压力。养老金进入股市，也能起到稳定股市的作用。早在日，国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》，管理办法自印发之日起施行。管理办法规定，投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%。2015年3月，经国务院批准,山东省确定将1000亿元职工养老保险结余基金委托全国社会保障基金理事会投资运作,分批划转,第一批100亿元已划转到位,其余基金正在归集。养老金进入投资市场，需要加强管理，保值增值才是最终目的。希望相关的法律法规能配套起来，守住大家的养老钱，让养老钱能通过投资赚取更多的收益。三类人受影响最大如果延迟退休2018年开始执行，60后，70后，80后受影响最大。举个例子，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。也就是说1990年后出生的女性和1985年出生的男性，含当年出生的，就不需要讨论延迟退休的事情了，因为你们的退休年龄已经是65岁退休了。也就是说90后女性和85后男性退休时间将比现在退休时间分别推后10年和5年。延迟退休将近，不管您是否准备好。关于延迟退休，你有什么要说的呢?可以在文后留言交流。请务必注意文明留言。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。奇点来临百家号最近更新：简介:关注科技潮流，玩出青春色彩作者最新文章相关文章有延期退休的说法吗_百度知道
有延期退休的说法吗
我有更好的答案
国新办10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。 事实上，早在几年前，关于是否推迟退休年龄就曾引发过争论。眼下，“延退”再一次被提出来，立刻成为各大网站最热门的话题之一。记者注意到，仅某门户网站，截止到昨晚9点，就有10万人关注此事。记者注意到，目前对延退的观点，很多网友和市民各持观点，形成力挺和反对的两大派，且多数网友表示反对“延退”。拥护派理由一：有些职业越老越吃香[代表人群：技术人员、职业经理人]“我们现在的退休年龄和其它国家比起来算早的呢，延迟退休年龄应是必然趋势。”有网友在网上罗列出多个国家的退休年龄。其中美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。而现实中，有些专业人士确实不服“老”。上周日南京人才市场举办的中高级人才招聘会上，就出现了好几名中年妇女，应聘单位对其中一人还很欣赏。“我今年6月就退休了，闲下来没事干，就想再找份工作。我有高级会计师职称，当过厂长、当过公司老总、当过财务总监。”曾在南京某大型企业任职的王女士说，像她这样的人越来越吃香。事实上，对于某些技术类或管理层人士来说，“姜越老越辣”。例如医生，患者到医院都希望看“专家门诊”、“主任医师”，但这些主任医师一般年龄都在五六十岁。可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，退休也如期而至。理由二：弥补亏空，缓解压力[代表人群：部分专家]延迟退休是为应对人口老龄化。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。记者了解到，从1996年起，江苏省就开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，从参保当月开始，为参保人员建立个人账户。但在这个过程中，由于多种原因，与全国其他地方一样，个人账户运行出现了一些问题。有关人士表示，最主要的是养老保险统筹基金出现缺口，有些地方挪用个人账户资金用于基础养老金的发放，从而导致个人账户“有账没钱”，是在“空账”运行。南京市人力资源和社会保障局有关人士介绍说，目前南京市的平均退休年龄为男58岁、女47岁(因为有因特殊工种办理提前退休，以及病退的情况存在)，每年南京至少3万人办理新退休手续。该人士做了一个大概的计算，假设往后推迟一年，那么全市养老统筹基金至少可多增加3亿元。理由三：“延退”养老金总量不少 [代表人群：部分在职者]即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会少拿，相比而言，在职的时候工资拿得还更多一点。南京的养老保险权威专家也表示，晚退休，并不意味着少拿退休金。就目前的养老金计算公式，你缴费多，基数就高，缴费时间多一年，就多一个点的系数。而且40岁退休和65岁退休的计发月数是不同的，比如你40岁退休，你的计发月数就是233个月；若你65岁退休，你的计发月数就是101个月。而个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定，这意味着分母越小，每月的养老金拿得就越多。因此，拿的养老金的总量并不会少。反对派理由一：老人不退，新人没位[代表人群：待业者]“现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”今年刚大学毕业的小刘说，他很想进国家机关或是事业单位工作，可是老人不退下来，就没有空缺的编制，新人想进也没法进。小刘的想法代表了很多待就业者。无论是机关企事业单位，还是国企，在现有人力能够完成相应工作的情况下，老人不退，这些单位就很难添置新的岗位来给需要就业的“后备军”。此外，一些精明的私营企业经营者也反对“延退”。一家私营单位的负责人表示，老员工的工资是新员工的两倍，高龄员工准时退休肯定可以减少支出，也可以节省高龄雇员较高的社会保障税费支付和企业年金缴费，何不腾出费用招更有创造力的新人？理由二：等着早拿退休金享受养老[代表人群：下岗人员]“我前两年就已经失业了，现在每个月还要缴430元的养老和医疗参保费，本来再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去？”现年55岁的南京下岗职工林先生表示，他们大龄下岗人员找份工作不容易，就盼着退休拿养老金过日子。“过了65岁，人的寿命都差不多结束了，还能享受几年的退休生活？”市民赵先生说，现在家庭都是独生子女，生活负担重，老了以后主要依靠退休金生活。记者从省民政厅了解到，目前江苏人口预期平均寿命为74岁。赵先生的担忧也并非没道理。理由三：“延退”缓解不了老龄化问题[代表人群：部分民政官员]网上有人总结，同意延长退休年龄的是：一、恋其高位者；二、工资福利优厚者；三、养尊处优者；四、专家。反对的是：一、被就业者；二、被工资增长者；三、自我缴纳养老保险者。 “也许这些说法不尽全面，甚至有偏颇之处，但这些都是民意的呈现。”南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作人员向记者表示，延长退休年龄，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了老年人口的社会结构。不管怎么划线，到了60岁，就开始迈入老年阶段了，因此，以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题，这个设想是不切实际的。
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延迟退休最新消息：延迟退休真的要来了，对你我到底会有啥影响？
　　延迟退休最新消息：延迟退休真的要来了，对你我到底会有啥影响？　　人力资源和社会保障部&十三五&规划纲要中提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案；人社部部长尹蔚民日前表示，延迟退休方案预计今年出台。那么，我国为何要推进&延迟退休&，延迟退休可能会带来哪些影响？
　　延迟退休方案四步走
　　人社部部长尹蔚民表示，&延迟退休&将会小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施。
　　为什么要延迟退休
　　首先，近年来我国劳动年龄人口总量持续下降：
　　其次，我国已进入老龄化社会，且&少子化（人们生育意愿下降）&与&长寿化（人口预期寿命延长）&同期并行，相对日、韩等国达到中等收入时的锥形结构，我国的人口老龄化程度严重很多，老龄化的高峰正在加速到来：预计到2050年，我国60岁以上人口将占总人口的38.6%，老龄人口总量将超4亿人，将成为全球人口老龄化程度最高的国家。
　　世界各国法定退休年龄一览
　　我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁，而大多数国家的退休年龄都在65岁左右。
　　延迟退休对三类人影响最大
　　如果&延迟退休&于2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
　　由此可见，受到延迟退休方案影响较大是&70后&和&80后&；而根据人社部方案将实行的&渐进式&延迟退休，&90后&到退休时可能已经完全赶上了新政。
　　延迟退休会影响养老金么
　　养老保险目前总体运行平稳，企业职工养老保险和城乡居民养老保险均收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余；此外，财政补助是目前养老保险基金筹资渠道的重要方面，对于少数基金支付能力较弱的省份，国家将继续加大财政补助力度。
　　来源：国家统计局、新华网、人民日报、中国网、光明网、京华时报、华商报、新民晚报
　　南方财富网微信号：南财
48小时排行“延迟退休”又有最新消息！快看你什么时候能退休？|退休|人社部|退休年龄_新浪网
“延迟退休”又有最新消息！快看你什么时候能退休？
“延迟退休”又有最新消息！快看你什么时候能退休？
随着2018年的到来最后一批90后也已经全部成年“延迟退休”这一话题也传来了最新消息快看看你什么时候能退休↓↓↓近日，人社部相关负责人在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。这项关乎所有职工就业生活的重要政策一时间引起关注据了解，在之前人社部曾明确表示：要在2017年年底推出延迟退休的方案并且还将通过5年的过渡期到2022年正式实施现在2017年都过完了方案依旧不见踪影但是，2018年刚开头人社部说了这些...据人社部相关负责人表示，之所以迟迟未定方案，是因为目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大。特别是近几年，化解过剩产能职工分流安置的压力较大。也因此，制定这样的方案需要更加稳慎才行！预计60后赶上一小批70后赶上一大批80后全赶上了至于90、00后，就当没听过好了~影响最大的是哪些人，快看看吧！↓↓↓也就是说延迟退休政策一旦实行这四类人将受到影响而从目前年龄划分上来看延迟退休政策实施的早晚影响最大的莫过于70后按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。对于80、90后来说延迟退休是怎么都逃不过了小编表示想哭...网上根据延迟退休的大体政策推测出了这份退休时间表官方没有正式通报仅用于参考最新退休时间表(参考)男性职工退休对照表女性职工退休对照表
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。来源：互联网 更新时间： 13:18:51 责任编辑：李志喜字体：
请问： 为什么有百分之十的人支持延迟退休？都是什么人喜欢延迟退休？百分之九十的体力劳动者都希望提前退休，实在交不起社保医保了。
提供的知识：为什么有百分之十的人支持延迟退休？{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "37eb0004405fcde51b39", "media_id": , "vname": "\u4ec0\u4e48\u65f6\u\u4f11\u5462\uff1f.mp4", "vid": "ef322d934", "vu": "ef322d934", "neardup_id": 8202658, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/37eb0004405fcde51b39", "thumb_width": 640, "item_id": 2962829, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 3859003}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 6349645}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 3123734}}, "md5": "55ce7a79b03cfc28d7d88fdd2595ac26", "duration": 97, "user_id": , "group_id": 2962829, "thumb_uri": "37eb0004405fcde51b39", "hash_id": 6738041} --}为什么体力劳动者希望提前退休？因为体力严重透支，年龄越来越大，身体越来越差，赚钱越来越难，不得不退休，其实，如果轻轻松松能赚钱？谁也不愿意延迟退休，毕竟身体状况不好，延迟退休只会让自己不堪重负！主张延迟退休的又是哪一类人？主要是从事一些科研类或者是事业单位的人员，在职工作也比较轻松，工资不低，其实退休和不退休的差别不是很大，这是支持延迟退休的主力军！由用户
提供的知识：为什么有百分之十的人支持延迟退休？我们可以把这个问题理解为，为什么有人支持延迟退休呢？首先我们得称赞一下这些人，他们的觉悟高，跟国家的大方针、政策是不谋而合。国家要求实施延迟退休政策，目的是减轻养老保险基金的压力。由于退休年龄直接关系到供养人数和缴费人数的多少，延迟退休可以被誉为保证社保基金安全的“核弹级”武器。不会轻易动用。由用户
提供的知识：延迟退休的问题在悟空问答上真是“经久不衰”啊。这也正常，退休的年龄影响到每个人的未来。不过从各种小道消息看来，延迟退休是大势所趋，只是具体的政策还没推出来而已。题主提到为什么有10%的人支持延迟退休，不知道这个数据是从哪来的呢？为什么这些人支持延迟呢，那肯定是他们的职业导致的了。当然是职业的原因像从事科研人员、公务员、事业单位、大学教授、专家学者、医生这样职业的人，他们通常是支持延迟退休的。因为这些行业都属于越老越吃香，到了退休的岁数通常都身居要职。很多在到了退休年龄后都会被返聘回去继续工作，所以延迟个几年对他们来说反而是更好的。而反对延迟退休的人一般都是工薪阶层，也就是俗称打工仔。普通的行业，通常都是有活力的年轻人比较吃香。如果是从事体力劳动的工人，别说到60岁了，到50岁工作时已经是力不从心，随时可能被年轻人代替。那么如果是延迟到65岁退休，在60岁到65岁之间，谁能保证他们有工作？何况这些人上了年纪肯定一身病痛，真不知道自己能领几年的养老金。所以这些工人肯定是特别反对的。延迟退休？图片来源：网络延迟退休到底有什么好处？国家研究延迟退休的政策这么多年，至今仍未出台。这也证明了延迟退休影响真的太大了，研究起来也太复杂了。那么延迟退休到底有什么好处？对一个国家来说，人口的老龄化是非常可怕的，将会导致人们都在养老，没有人在工作的结果。解决人口老龄化的方法有什么？一，鼓励国民生育，这一点国家在努力，但恐怕是为时已晚；二，接收外来的移民，这一点不太可能的；三，延迟退休。也就是说延迟退休对于人口老龄化可以说是迫不得已的解决方案，但不得否认肯定是有效的。所以延迟退休对国家来说，肯定是一件好事。60及65岁以上人口比重图片来源：网络大势所趋，只能接受各位70后，80后，90后们以及之后的孩子们都恐怕都要延迟退休了。早在2008年，国家就开始研究延迟退休的政策。最近的2018年1月，我国人社部部长尹蔚民还在人民日报上发文，表示针对我国老龄化的趋势，会及时研究并出台延迟退休的政策。人社部部长撰文图片来源：网络延迟退休是大势所趋，不管你是10%的支持者，还是90%的反对者，也只能接受现实了。关注“颐福来养老”悟空号，或者微信关注公众号（颐福来养老），获取最专业的养老知识！由用户
提供的知识：2013年有权威部门在网上搞一个延迟退休的调查，结果76%参与者强烈反推延迟退休，那剩下的那些人也有支持的态度，网传2018年有10%的朋友支持延迟退休，其实这是不靠谱的数据支持，不过有关人士透露，2018年有望推出弹性退休政策，接下来我们更近一步详细关于延迟退休那些事儿；2018年都那些人喜欢延迟退休那？其实支持延迟退休不不代表喜欢，因为在某些人看来延迟退休已经成为定局，所以认为延迟退休对他影响不大或者已经无法改变的情况，那就选择支持延迟退休也是一种无奈的表现；反应最强烈的还是低层的体力劳动人群，这部分人群都有自己的态度，并且一直反对延迟退休；相关人士也会看到百姓们的声音，在制定延迟退休的方案时候能考虑到这部分人群的声音，辛苦一辈子，能在早早退休享受生活；而不是在辛苦一辈子后在延迟退休的时候还被榨干所有能量；接下来我们看一下延迟退休这几年的背景由来；2014年时候说2020前退休延迟退休的方案，但是现在看来已经被推翻，因为2017年的时候又说从2018年开始试点，真正落实要2022年；所以到现在也没有确切的可靠的消息；其实这帮人说话没有一个靠谱的，2008年开始说延迟退休，每年都有能推翻前一年的延迟退休的消息，所以眼前我们还不用担心延迟退休的到来，但是已经有省市在做试点运行；大家也要做好心里准备；那延迟退休对于我国现有那些社会的意义那？在我看来可以缓解养老金收支平衡，促进养老保险机制平稳发展；现在每年都有4000亿的养老金空账的情况，如果延迟退休讲大大缓解养老金收支平衡的问题；如果延迟退休真的落实，我们应该怎么办那？如果2018年落实延迟退休的话，那我们一定要健身强体，才能领取更多的养老金，如果是这样的话，影响不仅仅是晚退休几年，更大的影响是延迟退休对各方面的影响，比如个人缴纳养老保险的问题就比较突出；好不容易坚持到60岁，本想领取领取点退休金，还需要再延迟几年，这几年又有多少人去世那？这些我们都不可想象；就像事业单位中人的退休金一样，到现在还没有具体落实，所以大家也不必担心；大家对延迟退休还有哪些不同的看法，欢迎大家下面评论留言；关注一晨妈妈，帮助大家解决社保问题；由用户
提供的知识：其实不难理解，不希望退的就是工资高，有权利的，如果以普通工人为例，我是唐山人，就以唐山工人说，我们单位普通工人工资大概三千左右，三千也是高工资了，退休工资以现在退休人员算，工龄大概在30年，但是退休工资一般在2500以上，想想差五百，上班还有调费，吃，行，通勤费在扣掉保险，还不一定能开到2500，你说工人能不盼着退休吗？反之当上班工资远高于退休工资，比如退休2500,你上班开7000，你说你愿意退吗。还有实例，我舅舅在首钢工作35年，退休工资第一个月2850,他亲口说过上35年班，最高工资拿过2800,换谁不乐意退休啊，至于手中有权利不做评价，大家自己想吧由用户
提供的知识：每年新增1000万就业人口，但专家说延迟退休反而能降低失业率？每年新增1000万就业人口，但专家说延迟退休反而能降低失业率？目前，我国每年新增劳动适龄人口不低于1000 万人，仅每年高校毕业生就超过700 万人，这些新增的年轻适龄劳动人口因为延迟退休制度的实施而失去就业机会，这将会带来一系列社会问题。但是学者提到：从长远来看，我国还是老龄化社会，而且老龄化程度在不断加深，如果保持现行的退休制度不变，很可能造成人口红利枯竭，从而危害整个经济发展。因此，延迟退休成为了一个必然选择。通过延迟退休年龄可以适当增加劳动者的工作年限，缓解由劳动人口比重下降而造成的劳动力资源不足问题，能缓解经济发展压力。有学者运用
年的数据实证分析，以求发现延迟退休到底在多大程度上影响了就业。结论是：延迟退休年龄的提高可以一定程度上缓解失业情况，这是因为延迟退休年龄提高后，一方面适龄劳动人口增加能促进经济增长，创造更多的就业岗位; 另一方面，老年抚养比下降，意味着就业人员增加，整个社会的养老负担适当减轻，促进消费和投资等同样能增强就业吸收能力。各位，有什么话要说的呢？欢迎评论留言。文：湖北中公事业单位由用户
提供的知识：退迟退休世界各国多数人都反对，但是没有一个国家不推行，中国也不例外。道理基于它是解决人口老龄化而产生的养老金收支不平衡的有效和合理的措施。那些反对推迟退休的有种种理由，也不错。但是忽视了一个把养老的包袱摔给后代的事实。养老金因为人的寿命延长和人口老龄化而产生的缺口，不是由本代人承担就是推o下一代承担。本人认为，适当调整退休年限有必要，一代人必须有一代人的担当，不希望将来某一天被后辈说一声：‘’这些老不死的‘’。由用户
提供的知识：要回答这个问题必须得讲清楚这10%支持者的构成。个人观点，这些人主要分为以下几类：第一类：工作相对轻松，不需要从事重体力或者高强度长时间脑力劳动的员工。这类人支持延迟退休政策不难理解，尚有余力呗！工作轻松，还有奖金福利，比养老金待遇高，何乐而不为？第二类：生活所迫，需要多赚钱的人。这类人很无奈，他们未必真的享受工作，甚至他们的身体到那时候很疲劳，还有职业病，很难适应工作。但是为了生活，为了生存，出于种种原因他们不想按部就班的退休领取远低于在职工资的养老金。第三类：天生的工作狂。这类人有从事脑力劳动的，也有体力劳动者，有工作清闲的，也有相对忙碌的。他们都有一个共同点――工作上瘾！这类人不但支持延迟退休，可能还会觉得延长得不够。第四类：已经退休或者不会受到延迟退休政策影响，思想上就支持该政策的人。第五类：参与制定该政策的在职的决策者，草拟和修改政策并且表决通过的公务员及其他国家工作人员。第六类：部分存在“用工难”“用工荒”现象的企业经营者。让老员工多干几年可以缓解招聘压力。以上就是我所能想到的支持延迟退休政策的人员构成。总的来说，这些人的政治立场、经济地位、生活状况以及个人主观因素促使他们成为了延迟退休政策的支持者，成为了那“关键的少数”。由用户
提供的知识：感谢邀请新时代、新理财的三益宝回答问题。大家可以回忆一下，在生活中喊着要延迟退休的人是不是基本都是下面这些收入高，权利大的“特殊人群”：技术人员、职业经理人都渴望“工作”到死对于某些技术类或管理层人士来说，是越老越值钱，越高工资越高待遇越好，当然舍不得退休了。例如医生，大家在去医院的时候都希望能挂上“专家号”，能成为专家的医生一般年龄都在五、六十岁。当经验和资历都达到每周只看一天病还需要排号的时候，退休也如期而至，一旦退休，之前医院的高工资高福利也就再也拿不到了。同理，机关干部是不希望提前退休的。因为现阶段干部的工资福利等待遇是按照职务大小来确定的，即任职时间越长，官职越大，地位越高，待遇越好，任职时间越长。一旦退休，之前的某些“特权”就再也享受不到了，自热是延迟退休的热烈追捧者。退休越迟，就会工龄越长，工龄越长所交的个人缴费部分就越多，那么退休时的退休金就越高。退休越早，工龄越短，工龄越短所交的个人缴费部分就越少，那么退休时的退休金就越低。其实总结下来，4个字就可以解释了：利益所致！从人性来看，休闲的退休生活是每个人所向往的，如果有什么原因让一个60+老人还奋战在工作第一线，那一定是有什么退休后将享受不到的待遇，拿不到的收入以及得不到的社会地位了吧。由用户
提供的知识：延迟退休是大势所趋，难以改变。纵观世界各国，我国的退休年龄确实稍早了一些。随着国家的老龄化加剧，且年青人的入职时间大幅推迟，延迟退休也是合理的。我们那一代十六七岁进厂工作的很多，儿子这一代大多到了二十几岁吧。我想说的是反对延迟退休的，比例远没有网络上显示的多。强烈反对者大多为七零后，且从事重体力劳动者。我们这类人是最悲催的，全赶上了。但再以后的人，尤其九O、00后的，受教育时间延长，入职时间晚，再加上随着科技的进步，劳动强度也有大幅度下降，对延迟退休就没那么排斥了。我们强烈反对还有一个因素，那就是收入倒挂。在国外，人们所拿的退休金远少于在职工资，所以不想退。但我国不同，普通企业员工的工资有很多还不如退休金高。像我，工龄三十年，若退休能拿三千来块，而现在一天干十四五个小时，每周干七天，也就拿两千来元，强烈反对延迟也在情理之中了。我认为有关部门，应该多倾听民众的呼声。我认为可施行弹性退休制，五十岁以后，让民众根据自身实际自选退休时'间。同时加大退休金的工龄差距，(如五十的两千以大，'六十的四千以上，六十五五千。也可根据工龄大幅扩大差距)。同时提高在职人员的收入水平。界时何时退休，每个人都会合理选择吧。还有个建'议，全国退休金一刀切。高收入者取消个人所得税，根据收入收取养老保险，纳入统筹，领取退休金多少与交纳多少无关。你贡献大，在职时工资会高，享受了。退休金只按工龄就行，都成了闲人，就该人人平等。同时这也能很好的解决养老金缺囗问题。由用户
提供的知识：百分之十的人支持延迟退休，那能不能说百分之九十的人不希望延迟退休。国人的平均寿命是逐年延长，人过60岁后，人体机能下降，各项生理指标达不到标准，特别是从事体力劳动者，更显苍老。这种群体的老人，已经不适应过度体力支出。但是他们要生活，要交养老保险,医疗保险，有的还要养家糊口，还有的要养老人，还有为孩子付首付,还房贷，唯一的继续工作。延迟退休政策的出台，制定政策肯定不是劳动人员，是拿着薪水的专家，他们自然希望延迟退休，因为他们的工作可以干到70岁，甚至更长。我在事业单位，退休后就干巴巴的退休金，如果在岗位，福利,绩效工资,年终奖，冬夏季空调和烤火费,降温费，而且工作轻松。我现在每天都在懊悔，延迟退休咋不早提前，否则，我正在玩着电脑，等待免费的午餐呢！请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&
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