请问现在在公司如何缴纳社保上班，社保每个月要扣多少钱，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-10 06:31 标签： 社保每个月几号交
上班5个月后辞职，公司没有给买社保，工资6000元，能要求赔偿多少钱？上班5个月后辞职，公司没有给买社保，工资6000元，能要求赔偿多少钱？百度知道知法律百家号以单位没买社会保险为由辞职的，可以获得3000元经济补偿金，还可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。（本文内容由百度知道网友专业仲裁员贡献）本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。百度知道知法律百家号最近更新：简介:法律，为美好生活保驾护航。作者最新文章相关文章社保费每月几号扣款
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共15个回答
关于社保问题您可以拨打社会局电话12333或者带身份证到当地社保局咨询，这样是最准确的。希望我的回答能帮到您。
关于商业保险问题，可以点我头像，加我qq或者电话联系我，帮您量身设计最适合您的保险。
你好！希望你每年4月份买报纸关注一条信息，就是社平工资！这个影响到你当年的社保扣费情况，也就是说社平工资就是你社保的扣费基数！如果你有单位那你个人承担8%单位承担20%！社保医疗扣费有地区差异所以没有统一扣费！如果你是个人缴纳社保的话就要看你所缴纳的档！详情QQ咨询！
专业社保问题可以咨询社保专线12333，得到的回复最权威！
您好,社保是根据国家社平工资来计算的,工资在提升,社保每年也会有所提升,具体基数您要问你们当地的社保中心.
您可以拨打社保局的电话咨询一下12333.
您好！很高兴为您服务由于社保空缺比较大，现在基本正处于价格局部上调的时期，所以才会有您目前面临的情况，建议您可以为自己补充些商业保险补充以后养老。毕竟社保退休后能领多少都不知道详情QQ联系
直接登录社保局https://e.szsi.gov.cn/siservice/，用自己用身份证和社保电脑号登录进去，左边栏--社保信息查询---养老保险---92年8月以后养老缴费明细，可以看到公司交的部份和自己交的部份。 还有医疗保险，也是一样查询。
您好：社保要求是按工资的8%个人来承担，一般单位是按工资的最低数来缴的。向您这样每月个人承担800元的说明您的工资不低，单位是实事求是来缴纳保险的，单位缴的更多。
你好，具体的缴费和扣费你要咨询一下社保局！因为社保空缺很大，所以在缴费方面国家有所上调！
重大疾病保险的承保重疾种类有很多，其中包括突发性的重大疾病，所以只要您是事先购买的，并且所投保的重疾险涵盖您所担心的突发性的重大疾病，那么就是可以保障的。建议您结合自己的家族病遗传史、户口所在地的重疾治疗费用水平以及重疾发病率的态势来综合对比选择，适合您的才是最佳的。投保前您需要注意以下几点：1、选择财务稳健和实力强的保险公司。客户可根据权威评级机构对保险公司的评定结果及保险公司对外公布的年度报告及重大事项公告等方式，来了解保险公司的偿付能力。2、了解清楚可以获赔的重疾病种。重大疾病保险并不包括所有的疾病，只有罹患合同中有指定的重大疾病，才能获得合同约定的赔偿。3、投保人必须要针对威胁性较大的疾病加以投保，而非盲目性地投保，需根据您的年龄和需求进行选择。4、投保重大疾病保险要注意向保险公司如实告知病史。5、经济承受能力。目前市场上，一款标准的重大疾病保险是比较昂贵的，要注意根据家庭的经济收入状况来考虑。
切忌一味选择周期长的产品，投保前最好能对未来5年内的经济状况有清醒的把握。
老公是一家之主，最好先购买重疾病保障跟意外保障，夫妻都能互相购买就最好了，
j建议优先购买人身意外险跟健康险，有条件再购买养老险
选择最合适的保险产品。最合适的选择就是购买保障型产品，主要有寿险、意外险、医疗保险、重疾险等。在建立了基础保障后，一些投资型的保险产品，可作为一种稳健理财的方式酌情补充。
到当地社保局咨询，
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好评成功！劳动法事假工资规定“我每月固定工资是2300，扣除社保193左右，我们上班时间都是周一到周五，每天七个半小时。周六还上半天班。但是因为这个月因为有事请假了一天，公司却扣了我280块钱，请问一下，这个工资扣的合理吗？？
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