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& 苏州人才市场3月10日(周六)招聘信息(二)
苏州人才市场3月10日(周六)招聘信息(二)
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1.销售经理:20名, 工作年限：1-3年； 学历要求：不限； 工作性质：全职； 职位类别：渠道/销售/主管； 工作地点：苏州； 岗位职责： 1、负责管辖区域的市场开发以及工程项目的承接、设备的销售； 2、对区域同行销售公司比较了解；做好相关产品调研工作并汇报； 3、负责自身区域的渠道开拓并协助公司完成所在区域渠道销售的组建； 5、承担本区域内销售、回款工作， 完成区域内销售任务； 6、定期向上级领导反映产品动态及市场信息；&
2.项目经理:3名, 工作年限：1-3年； 学历要求：专科及以上学历； 工作性质：全职； 职位类别：项目经理/项目主管； 工作地点：苏州； 岗位职责： 1、组织机电施工进度计划，审批后组织实施； 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理； 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等； 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通； 任职要求： 1、 专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、 5年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验； 3、有责任心，能吃苦耐劳； 4、有相关行业施工经验者优先考虑；会开车，能够适应短距离出差；&
3.市场部助理:1名, 工作年限：1年以上； 学历要求：专科及以上学历； 工作性质：全职； 职位类别：市场部投标，跟单； 工作地点：苏州； 任职要求： 1.沟通能力强，有责任心； 2.熟悉市场投标规则，规范； 3.熟悉全部招投标，商务，审计，有经验者优先； 4.会开车，有驾照的优先； 5.男性优先考虑；&
4.电气工程师:1名, 工作年限：1-3年； 学历要求：专科及以上学历； 工作性质：全职； 职位类别：工程师； 工作地点：苏州； 岗位职责： 1.在部门领导组织下，开展电力行业设计工作，完成设计绘图、报告等交付内容； 2.电力系统及自动化专业或相关专业，大专以上学历，有变电站一次、二次设计经历或者电力线路、配网设计经历； 3.具有较强的语言文字表达能力、熟练掌握计算机及CAD软件应用基本操作技能。 4.两年以上工作经验； 5.熟悉项目所在地的工程规范和设计习惯，具有国内市级电力设计院的工作经历者优先考虑。
5.人事行政经理:1名, 工作年限：5-10年； 学历要求：专科及以上学历； 工作性质：全职； 职位类别：经理； 工作地点：苏州； 岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续、建立人事档案、合理安排公司内部人员资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作；及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织安排公司会议、或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议纪要，整理会议纪要； 4、负责制定公司岗位编制、协助公司各部门有效地开发和利用人力、满足公司的经营管理需要； 5、负责公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需求； 6、完成上层领导交办的其他事项；
1.销售代表:开发客户、销售产品，在本市内。（年龄18-35相关经验者优先/月）
2.业务实习生:学习如何开发新客户，如何销售产品。（初中以上、年龄18-35 不限经验/月）&
3.业务经理:全权负责办公室以外的所有业务工作：(1)负责销售渠道和客户管理（2）组建销售队伍，培训销售人员（3）评估销售业绩，建设销售团队。（年龄 25-40相关经验者优先/月）&
4.文员:熟练办公软件，文档整理、打印、排版、人员接待、接听电话、完成部门经理交代的其他工作。（年龄18-28 经验不限 /月）&
5.行政助理:主要负责人事招聘、岗位调动、员工考勤等。（年龄18-28 经验不限/月）&
6.财务助理:申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报，固定资产和低值易耗品的登记和管理（相关经验者优先/月）
其他:注：以上职位可接受应届毕业生！退伍军人！ 销售区域：商场、超市、企业、单位、个体、店面。 试用期：三个月。 工作时间：上班时间8小时、单休，国家法定节日有假期。
1.电话客服:岗位职责： 1、声音甜美、性格开朗，表达能力强； 2、负责参会客户的通知； 3、能够及时有效的跟催客户； 4、了解客户的产品及需求。 任职要求： 1、无特别要求，有工作经验即可； 2、为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强； 3、普通话合格，表达能力及工作欲望较强。 ▲待遇：底薪3000+业绩提成+月度销售奖励+年终奖金+免费住宿
2.销售代表:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析； 2、负责参会客户的通知； 3、会议营销现场岗位执行与配合； 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 任职要求： 1、大专以上学历，有较强的学习能力； 2、良好的客户沟通能力，较强的责任心，抗压能力强； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 ▲待遇：底薪3000+提成+月度奖金+年终奖+免费住宿
3.储备干部:岗位职责： 1、协助各部门经理完成日常相关工作； 2、协助完成上级领导指示的宣导； 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作。 任职要求： 1、具备较强的执行力、责任感； 2、有团队合作精神，能承受工作压力； 3、积极进取、上进心强、踏实肯干，能吃苦耐劳； 4、有相关工作经验的优先考虑。 ▲待遇：底薪3000+提成+月度奖金+年终奖+免费住宿
4.销售经理:岗位职责： 1、负责团队客户资料的整理以及分析； 2、负责参会客户的邀约组织工作； 3、会议营销现场客户的销售工作； 4、销售团队日常的管理及培训。 任职要求： 1、2年以上相关工作经验； 2、为人积极乐观，责任心强，抗压能力强； 3、为人忠诚敬业，具备良好的职业道德； 4、有电话、会议营销团队的管理经验者。 ▲待遇：底薪7000+部门提成+月度销售奖励+年终奖金。
其他:公司同时设立以下福利： 1：公司所有员工均可享受月度销售奖金及每年最少不低于5000的年终奖； 2：工作能力突出者按季度晋升为公司储备干部以及管理职位； 3：公司每年组织一次国内游和一次国外旅游； 4：培训是最好的福利，公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训，提升员工的综合素质及行业专业能力。 加入我们的理由： 1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围； 2、公司团队年轻，有激情，有活力，有干劲； 3、公司简单纯粹，目标一致，梦想一致； 4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。
1.销售代表:高底薪+高提成+年终奖励+各种福利10000+； 岗位职责： 1、开发有资金需求的客户,寻找销售机会完成销售业绩； 2、接待及回复新老客户贷款问题的咨询,并提供专业的资金解决方案； 3、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。 薪资待遇：底薪+高提成+当月奖金+五险+季度奖+年终奖+年底海外游。
2.销售经理:高底薪+高提成+年终奖励+各种福利15000+； 岗位职责： 1、 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队内人员的招募与甄选、并提供专业的辅导与训练辅导与管理； 5、实时向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作； 7、组织团队的早会、夕会； 8、管理团队内日常工作，完成销售总监布置的各项工作； 9、完成个人业绩指标。
3.培训专员:五险+各种福利+海外游+无责任底薪3500+； 岗位职责： 1、各个周期培训计划的实施、执行； 2、内部讲师的激励、培养与训练； 3、外部培训资源的开发、管理与利用； 4、公司级培训的组织管理与服务，对公司总体培训情况进行总结反馈，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案，完善培训需求、培训计划、培训实施、培训评估、培训改进、培训记录、满意度调查、结果评估； 5、新员工的入职训练、工作跟进与培训考核； 6、企业文化的工作完成； 7、领导交办的其他事宜。
4.人事行政专员:无责任底薪3500+五险+各种福利+海外游； 岗位职责： 1、负责公司所有岗位的招聘工作； 2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 3、负责公司的考勤、培训、员工关系管理、绩效、福利等人事工作； 4、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 5、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 7、其他突发事件的处理。
5.储备干部: 高底薪+高提成+年终奖励+各种福利+外出培训 8000+； 职位描述： 1.年龄要求在18岁-26岁； 2.普通话标准，擅长电话沟通和交流； 3.良好的团队意识，具有责任心，有技巧的处理客户异议，能独自把握整个销售流程。 4、开拓能力强，有上进心。 薪资待遇：底薪+高提成+当月奖金+五险+季度奖+年终奖 +年底海外游。
其他:1、基本月薪、综合补贴、销售奖金、奖励制度加加加！ 2、良好的职业晋升空间，只要你敢想我们就敢给！ 3、积累高质量客户人脉资源！ 4、老板爱好！动不动就发红包！ 5、你不敢想的超长带薪年假！别人都在上班我们却背着钞票已回家！ 6、专业的知识、技能培训和高大上的办公环境！ 7、每月N次的团建活动！定期旅游，聚餐，户外拓展！ 8、2018超级国外游！！！
1.社区媒体销售总监和社区媒体销售:一、招聘要求： 1、有责任心，做事认真负责； 2、善于与人沟通，有较强的社交能力； 3、积极上进，抗压能力强； 二、工作时间： 1、每周工作5天，双休； 2、工作日工作时间：8：30-17：30； 三、工作待遇： 1、双休； 2、社保； 3、薪资待遇，底薪+绩效+业务提成+年底奖金（上不封顶）
1.销售总监:大专及以上学历，3-5年以上的建材销售管理工作经验；具有较强的沟通、协调、管理能力,能带领团队、指导团队运转整个市场的销售。
2.工程销售:大专及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业，一年以上建材销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓、沟通协调能力，有建材相关行业销售经验者优先。
3.销售员:具备一年以上相关经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的谈判能力。
4.销售助理:具备一年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，会看图纸，沟通能力强。
5.门店导购:女，高中以上，有销售、建材相关销售岗位工作经验者优先。
6.售后专员:具备一年以上售后服务经验，良好的服务意识和沟通能力。
7.仓管员:高中及以上学历，熟练操作办公软件,做事认真负责，有相关经验者优先考虑。
8.设计师:中专及以上学历，能吃苦耐劳，较强的责任心，熟练掌握AutoCAD、PS、三维铺贴软件。
9.行政人事:中专及以上学历，较强的责任心，熟练操作办公软件，熟悉人事流程，有经验者优先考虑。
1.课程顾问:
2.科创艺术老师（乐高、美术、书法、主持人、机器人、编程、3D创意）:
3.学科老师（物理、化学、数学、语文、英语）:
4.体育老师（击剑、体能、攀岩、象棋围棋）:
5.出国留学（咨询规划师、文案指导师）:
6.行政专员:
7.学习管理师:
8.外呼专员:
9.数据分析师:
10.法务实习生:
其他:发展通道：对于老师会有专业的教研团队和培训体系；转正后会根据老师个人特点进行培养计划。除了每年根据考核结果涨薪外（涨幅不低于10%，最高可达200%），表现优秀者经测评可进入教研团队获得总比例分红；在团队培训下考取国际教师资格认证Celta。
1.销售副总:3名, 岗位职责： 1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 2、确定销售部门目标体系和销售配额； 3、制定销售计划和销售预算； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 6、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 任职资格： 1、大专学以上学历，2年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力； 4、具有良好的职业道德，务实及能吃苦耐劳。 工作时间：早8：00-17：00&
2.销售经理:5名, 岗位职责： 1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 2、确定销售部门目标体系和销售配额； 3、制定销售计划和销售预算； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 6、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 任职资格： 1、大专学以上学历，2年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力； 4、具有良好的职业道德，务实及能吃苦耐劳。 工作时间：早8：00-17：00&
3.销售主管:5名, 岗位职责： 1、负责销售渠道和客户的管理； 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先考虑； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 任职资格： 1、大专学以上学历，2年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协作能力和团队协作能力； 4、具有良好的职业道德，务实及能吃苦耐劳。 工作时间：早8：00-17：00&
4.销售:25名, 岗位职责： 1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求情况，为销售人员提供销售信息； 2、帮助销售人员联系客户，发掘客户需求； 3、协助销售人员与主管之间日常工作； 4、协助销售人员做销售数据的统计、分析工作，并制定销售报表； 5、完成主管交代的其他任务； 任职资格： 1、大专学以上学历，1年以上工作经验； 2、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我； 3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强； 4、吃苦耐劳； 5、有一定的文笔功底，熟悉公司的企划流程； 6、熟悉使用办公软件； 工作时间：早8：00-17：00&
5.行政、后勤:2名, 岗位职责： 1、负责公司客户接待； 2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和服务； 5、完成上级交给的其它事务性工作； 任职要求： 1、身高155-175，23-28岁，身体健康，踏实肯干； 2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 3、口齿伶俐，反应能力强； 4、大专以上学历，形象气质佳； 5、对销售行业感兴趣，应届毕业生也可； 6、熟练使用相关办公软件； 工作时间：早8：00-17：00&
6.总经理助理:2名, 岗位职责： 1、协助总经理做好经营服务各项管理； 2、负责各内文件的分类呈送； 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录； 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办等工作； 5、负责企业内外的公文办理； 6、负责上级领导机关的接待，参观工作； 任职资格： 1、年龄：30岁以下，学历：大专以上，性别：女； 2、会驾照，需要手动、自动挡都会； 3、有一定的文案功底； 4、有较强的组织、协调、沟通以及人际交往能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 6、思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心； 工作时间：早8：00-17：00&
7.设计:1名, 岗位职责： 1、负责公司的形象设计、产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计； 2、配合市场推广员按时完成设计制作； 3、根据推广内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计； 4、公司微信公众号的维护，以及活动的安排； 任职资格： 1、广告学、美术设计或相关专业； 2、1年以上广告设计经验； 3、有较强的沟通、协调能力和开拓意识、思路清晰，反应敏捷； 4、能熟练使用PHOTOSHOP等设计工具； 5、有很好的团队协作能力； 工作时间：早8：00-17：00&
8.前台:3名, 岗位职责： 1、负责访客接待工作； 2、负责会议室管理及服务工作； 3、负责5S各项工作的开展； 4、负责办公设备、公共环境的管理等工作； 5、领导交代的其办的其他工作； 任职资格： 1、年龄：25岁以下，学历：大专以上，性别：女； 2、最好会苏州话； 3、形象气质佳；人际交往能力佳；待人热忱。
9.会计及助理:3名, 岗位职责： 1、负责公司财务对账； 2、整理会计凭证； 3、费用报销； 4、领导交代的其办的其他工作； 任职资格： 1、年龄：25岁-40岁，学历：大专以上，性别：女； 2、财务、会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 3、有一年以上相关专业的从业经验； 4、能够熟练使用E xecl表及各类函数； 5、工作细致，责任感强。良好的沟通能力及团队合作精神。
10.司机:4名, 岗位职责： 公司领导出差； 任职资格： 1、年龄：25岁-40岁，学历：大专以上，性别：男； 2、C1照； 3、有5年以上驾龄。
11.视频制作工程师:2名, 岗位职责： 1、负责各种常用视频切换、处理、演示； 2、熟练各种常用VJ软件、熟练使用常规制图软件； 3、负责视频制作以及后期制作； 任职资格： 1、年龄：25-40岁，学历：大专以上，专业不限，性别：男女不限； 2、有专业视频编辑制作学习经历、独立、熟练地使用相关工具软件实现视频、音频剪辑，有良好的美术功底； 3、视频短片制作方向的确定，后期制作； 4、动手能力、业务理解能力和学习能力强。
12.导游:2名, 岗位职责： 1、负责公司游客的接待，计划安排和组织游客参观和游览； 2、负责为游客导游、讲解，介绍地方文化； 3、耐心解答游客的问询，协助处理游客遇到的问题； 4、反应游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动； 5、保护游客的人身和财务安全，处理随队游客的突发情况； 任职资格： 1、年龄：25岁-40岁，学历：大专以上，性别：女； 2、最好会苏州话； 3、形象气质佳；人际交往能力佳；待人热忱。
1.项目管理工程师:1名, 1.本科或本科以上学历，理工类专业。 2.熟悉ISO/TS16949和汽车工业核心工具，包括APQP、FMEA、SPC、MSA和PPAP。 3.5年汽车行业工作经验，有3年以上项目管理经验。
2.产品开发工程师:2名, 1. 本科以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少3年汽车零部件行业质量或工程工作经验； 3. 了解IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、PPAP等)； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
3.注塑工程师:1名, 1.大专以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少2年汽车零部件行业注塑工艺经验； 3. 熟悉IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、SPC、PPAP等)； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
4.硫化工程师:1名, 1.大专以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2.5年以上工作经验，包括至少2年汽车零部件行业硫化工艺经验； 3.熟悉IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、SPC、PPAP等)； 4.熟悉项目管理和技术开发流程。
5.工装工程师（机械）:1名, 1. 大专以上学历，机械/模具设计等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少3年工装设计经验； 3. 熟悉IATF 16949要求，掌握APQP、PPAP、FMEA等相关工具； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。&
6.工装工程师（电气）:1名, 1.大专以上学历，机械/电气等相关专业； 2.5年以上工作经验，包括至少3年工装设计经验； 3.熟悉IATF 16949要求，掌握APQP、PPAP、FMEA等相关工具； 4.熟悉项目管理和技术开发流程。&
7.新产品导入工程师:1名, 1.大专以上学历，高分子材料、机械/模具等工程类专业； 2.掌握IATF 16949、 5S/6S和现场管理基本知识； 3.接受过ISO14001、OHSAS18001、APQP、JIT或精益生产等培训尤佳； 4.1年以上汽车零部件产品研发或现场管理经验； 5.熟悉注塑或硫化成型工艺，了解相关生产设备/模具的结构和原理。
8.检验员:5名, 1.中技或中专以上学历，机械等相关专业。 2.视力良好，书写能力佳，会使用简单量器具。 3.性格温和，有耐心，主动积极，工作严谨、敬业，责任心强，团队意识强。&
1.技术支持工程师:5名, 1.三年以上数控加工、编程工作经验，具备识图及独立的加工能力及设备附件操作能力，可根据客户或生产需要，对其产品工装、夹具设计提出改进方案并实施。 2.熟练使用二维三维专业设计、编程软件，如solidworks,Mastercam，JDP，UG等，精通Mastercam软件优先； 3.优先录取对产品、工装夹具、磨玻璃、陶瓷模、压铸模、注塑模、吸塑等行业精英人才。&
2.CNC编程:3名, 1.一年以上数控机床操作加工工作经验。 2.两年以上编程经验，会mastercam 编程，有小件和龙门及治具加工经验优先考虑 机械及相关专业。&
3.工程师:5名, 机械及相关专业，有数控机床整机设计经验佳（铸件/钣金）&
4.CNC技术员:2名, 1.有数控机床相关加工经验1年以上，熟悉法兰克和三菱系统； 2.能看懂图纸、会使用卡尺、千分尺、千分表、深度尺等量具；3.有龙门大型工件加工经验、用过行车的优先。&
5.结构工程师:3名, 1.五年以上从事非标自动化设备机械设计经验能够独立完成机械设计工作，熟悉自动化装配类生产线布局及设计； 2.熟悉机械原理，加工工艺， 熟悉各种常用传动方式及零部件选型； 3.对气动、液压、电动有深入的认识（熟悉气动、涉及伺服马达的使用、熟悉气缸、丝杆、导轨等配件的选型）； 熟练使用PROE、SolidWorks、CAD等相关软件；&
6.机械工程师:3名, 1.两年及以上从事非标机械类产品的设计开发工作经验。熟练使用PROE、SolidWorks、CAD等绘图软件； 2.配合结构工程师完善、细化机械结构，图纸处理，BOM清单整理等相关工作； 3.熟练掌握机械原理、机械设计、机械制图、公差与配合、液压气动等相关课程，有一定的机械加工工艺知识；&
7.绘图工程师:2名, 1.具备良好的机械部件制图知识； 2.根据三维图来完成拆图工作，并绘制用于加工和制造的标准化二维工程图；&
8.程序开发工程师:4名, 1.五年以上非标自动化设备电气设计、编程、调试经验，熟悉现代加工工艺及自动化设备； 2.熟悉应用相关PLC编程，触摸屏编程、常用电气器件选型，熟悉运动机构的控制原理； 3.负责PLC编程开发、触摸屏编程开发，电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；&
9.装配技师:10名, 1.两年以上非标设备电气/机械装配经验，能吃苦耐劳； 2.懂加工原理，熟练各种机械标准件，如直线导轨、电机、气缸、等机械标准件； 3.熟练使用千分表、高度尺、游标卡尺等测量工具；&
10.售后工程师:5名, 1.一年以上非标自动化设备安装调试的经验； 2.具有一定的沟通能力，良好的团队协作精神，学习能力强，服从分配，能适应出差。&
11.视觉应用工程师:1名, 1.本科以上学历，自动化相关专业； 2.熟悉图像处理理论，有丰富的计算机视觉应用、开发经验；&
12.品管:5名, 1.负责来料及机加部门加工件检测； 2.熟练使用三次元 二次元卡尺等检测工具； 3.能看懂CAD图纸，两年以上工作经验。
13.仓管:2名, 1.中专及以上学历，熟悉SAP、ERP等相关系统软件； 2.责任心强，能吃苦耐劳，有叉车证优先考虑&
14.生产组长:1名, 1.CNC加工经验丰富，3年以上管理工作经验，有全局统筹生产策划、协调能力，懂精益生产优先。 2.精通专业机械加工常识、常用原材知识、刀具工艺知识、熟悉质量体系； 3.具有较强的生产现场管控能力、物料统筹和人员培训规划能力；&
15.文案策划/网络推广:1名, 1. 一年以上网络推广或文案策划工作经验。 2.较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强。 3.熟练运用office等办公软件，擅长利用PPT表达创意。&
16.文控:1名, 熟悉ISO管理体系及文件控制发放流程，独立操作文控中心各项工作，熟练操作各办公软件。&
17.总账会计、往来会计、费用会计、出纳各1名: 有相关工作经验，用过SAP和用友软件者优先考虑&
18.车床:1名, 1.中专及以上学历，会操作车床，会简单编程。 2.能看懂基本的图纸。&
19.折弯:1名, 有钣金厂折弯实际2年以上经验，懂三视图及测量工具会操作亚威折弯机&
20.钣金焊接工:2名, 1.会保护焊和氩弧焊。 2.吃苦耐劳服从安排。&
21.CNC操作员/装配工/激光操作/钻床操作员（6天10H）:1.吃苦耐劳服从安排（学徒也可以）。 2.有相关经验优先考虑。&
1.模具设计（注塑）: 本科学历，熟练使用相关软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能及时解决生产中存在的模具问题，不断改善模具品质和使用性能。3年以上相关工作经验（注塑模具），工作认真细致，积极热情，责任心强。&
2.产品研发工程师: 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用相关绘图相关软件（二维/三维）；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届生可。&
3.FPC设计技术员:2名, 本科学历；男女不限；机电、设计相关、化学专业；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB行业、FPC行业、相关经验优先。&
4.营业助理: 大专及以上，有业务助理或营业助理经验，办公软件熟练，工作细心责任心强。负责订单跟踪及对帐相关内容。&
5.注塑成型调试员:5名, 有注塑车间模具调试经验三年及以上；注重团队协作，责任心强；能配合加班与倒班。&
6.水处理操作员:男性，45岁左右，居住苏州新区优先；身体健康，吃苦耐劳,态度端正，主动积极；积极好学，愿意学习水处理相关知识；&
7.厂务维修: 男性，45岁左右，有基础水电维修知识，吃苦耐劳,态度端正。&
8.化学分析员: 大专学历，化学专业，动手能力强，擅于分析，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强；性格坚毅、乐观，认真细心、为人踏实。能配合加班。&
9.FPC导班品管（IPQC）: 中专及以上，有品管经验一年以上，会使用卡尺、千分尺、能配合加班与倒班。&
1.董事长秘书:1名, 任职要求：1、2-3年秘书经验；2、身高165cm以上，形象良好；3、苏州本地人优先考虑。 岗位职责：1、做好来访接待工作；2、做好办公室日常行政事务及文秘工作；3、负责本单位办公用品的采购和供应工作；4、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。&
2.总裁秘书:1名, 任职要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻传媒类专业；2.有记者、编辑类工作经验优先。 岗位职责：1、掌握总裁的日程安排做好预约工作；2、负责企业内外的公文办理，解决来信，来访事宜，及时处理、汇报；3、与各部门之间沟通处理事宜；4、领导安排的其他任务。&
3.储备店长:15名, 任职要求：1、大专学历以上，年龄18-35岁；2、有服务行业或零售行业经验，优秀毕业生亦可；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、后期能配合公司异地调动。 岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，完成总店下达的各项任务。2、做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6、负责对员工进行培训。&
4.市场考察选址专员:3名, 任职要求：1、大专以上学历，2年以上品牌连锁选址开发工作经验，有零售行业经验者优先；2、具有一定的商务谈判及良好的应变能力；3、对市场有一定的嗅觉能力及风险预测能力；4、了解区域商圈评价标准及店址选择技巧。 岗位职责：1、负责全国新开店面的选址租赁条件的洽谈工作与商圈调查、数据分析与评估；2、定期对市场进行摸排，确定优质的选址目标区域，并进行沟通洽谈。&
5.预开业部经理:1名, 任职要求：1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；2、3年以上相关工作经验；3、可以配合短期出差。 岗位职责：1、负责营建新店过程中的新店平面设计的确定，新店装修完毕的审核；2、建立内部营建制度、流程体系；3、建立公司营建标准手册并不断优化；4、稽核评分全国各门店营建工作以及对营建装修标准的落实情况；5、负责营建人员的指导工作；　6、负责门店所有设备用品的选型，改进执行工作；7、参与公司新模式样板创变工作；8、负责所有区域门店后期工程维护维养维修监督工作。保证门店营运的正常运行；9、其他营建工作。&
6.数据统计员:1名, 任职要求：1、工作细心，责任心强；2、熟练使用办公室软件；3、接受全国各地出差。 岗位职责：1、负责中心店系统管理及问题处理；2、门店促销维护与设置；3、门店销售数据统计与分析；4、海信系统用户建立及培训；5、中心店人员系统使用培训。&
7.招商专员:1名, 任职要求：1、大专学历以上，年龄20-35岁；2、组织、沟通协调能力强，具备一定的公共关系处理、谈判技巧；3、熟练使用办公软件。 岗位职责：1、根据公司经营目标，制定招商计划；2、掌握公司招商政策，了解竞争市场信息；3、负责招商洽谈，熟悉公司各部门对接流程；4、负责招商部的信息资料档案管理工作、保证重要文件、资料不外泄。&
8.运营专员:1名, 任职要求：1、大专及以上学历，有天猫、京东等电商平台运营工作经验者优先；2、有较强的文字编辑能力及逻辑思维能力；3、具有工作热情和良好的团队合作精神。 岗位职责：1、协助上级负责天猫、京东等店铺的运营产品上架、下架，并时时核实页面价格和链接是否正确、避免出现错误；2、负责天猫、京东等店铺产品页面优化及文案编辑上传、提升产品展示率；3、协助处理天猫、京东等店铺线上订单、服务单等相关事务性工作（审核客户订单详情并解答线上客户咨询等）；4、负责天猫、京东等店铺商品标题、广告语详情优化、以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率；5、协助上级制定天猫、京东等店铺销售计划、编制相关计划和预算、并协助相关人员执行到位；6、负责与公司内部设计部沟通协调天猫、京东等店铺版面设计、并负责活动版面的审核。&
9.平面设计师:5名, 任职要求A：1、本科及以上学历，设计专业毕业，2年以上工作经验；2、精通使用各类设计软件，如：AI、CDR、photoshop等；3、熟悉VI设计；4、熟悉手册，宣传海报等平面设计，熟悉印刷相关工艺流程；5、有良好的沟通能力和优秀的创新以及团队意识；6、服从上级领导安排的相关工作。 任职要求B：1、负责服务器的图片上传和管理，以及更换工作；2、熟悉网站制作、设计流程，熟悉网页基本架构和表现形式；3、有电商平台运营经验优先，精通Photoshop、Al、CDR等设计软件；4、有一定的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求。 岗位职责A: 1、负责公司门店日常档期活动宣传、平面设计类工作（如海报制作、易拉宝、展架）；2、负责公司广告、网页、活动的平面设计；3、收集行业标准、各种相关产品的详细资料； 岗位职责B: 1、对产品图片进行后期理、美化设计；2、定期制作促销图片和产品详情页面，配合店铺活动，美化修改产品页面；3、配合各网站优化产品图片，测图。&
10.美容顾问:7名, 任职要求：1、中专及以上学历，形象气质佳；2、有美容师、知名化妆品专柜销售经验者佳，优秀应届毕业生亦可；3、学习能力强，沟通能力强，有团队合作精神。 岗位职责：1、产品展厅日常接待参观讲解；2、产品展厅日常基础工作：清洁、陈列、产品补充等；3、明星示范产品体验、示范；4、配合本部门各个项目工作；5、配合公司有其他部门项目工作。&
11.培训主管（产品类）:4名, 任职要求：1、大专及以上学历，2-3年产品培训授课经验；2、有化妆品（彩妆+护肤）培训经验优先；3、有营养食品培训经验优先；4、能适应出差。 岗位职责：1、编写并根据营销需求不断修改完善课程内容，制作培训课件，根据市场及客户需求更新课件，收集整理培训课程库；2、根据公司发展及客户需求，吸收新的培训方式及方法，提升培训部讲师素质，并且担任公共课程及客户培训课程的讲解；3、组织实施规划课程及培训的具体活动（如基础训、专题训、产品讲师训等）；4、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；5、培训过程的组织管理，包括培训所需教学设备、教室和教学资料的提供与落实。6、做好每次培训档案的收集、归档与管理工作，及时收集培训效果及意见反馈。&
12.培训助教:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的表达能力、组织协调能力及应变能力； 2、有培训经验者优先考虑； 3、熟练使用office办公软件。 岗位职责： 1、产品展厅日常接待，产品介绍，示范； 2、维护好公开课教室、培训教室的设施设备，全程辅助公开课及培训活动； 3、搜集、整理各种培训课件和资料，并及时归档； 4、协助培训经理、主管、讲师与公司其他部门的对接工作； 5、负责所有培训档案的管理和维护； 6、配合公司的各项会议、培训活动。&
13.视频直播:3名, 任职要求：1、年龄18-35周岁，五官端正，形象气质佳；2、口齿伶俐，善于沟通，有较好的互动能力；3、有妆容、服饰搭配技巧。 岗位职责：1、运用直播间对公司产品进行直播讲解；2、直播课件的整理、演练；3、完成领导安排的其他任务。&
14.摄像师:2名, 任职要求：1、大专及以上学历，摄影、美术等相关专业优先，有2年以上经验者优先；2、具备一定的美术功底和摄影摄像功底，能熟练使用PS、PR\AE等设计软件，具有基础的照片处理和影片剪辑能力；3、熟悉摄影棚灯光，布景等工作，熟悉各类摄影器材，能熟练使用单反相机；4、工作严谨细心，有责任感，抗压能力强，有团队意识。 岗位职责：1、为公司会议、课程、活动拍摄图片、视频等；2、对当天的拍摄及时修图，整理并分类，交与主管审核；3、妥善收存拍摄器材及设备，并对其进行日常维护、保养，确保其处于良好的使用状态；4、完成领导交办的其他任务。&
15.音视频后期制作:2名, 任职要求：1、精通视频后期制作和视频剪辑软件(PR\AE\PS\AU等)；2、有拍摄、摄像方面的经验；3、具备主题创意、标版设计、动画质感、色彩等方面的把控能力和较高的艺术素养；4、热爱影视创作和策划、设计；5、具备良好的团队协作意识和沟通能力。 岗位职责：1、负责教学视频、课程宣传视频及公司形象宣传片的后期制作；2、负责图片、视频记录及整理；3、参与主题策划，并从专业角度提出有利于视频前期拍摄效果的建设性意见；4、收集外网可用图片、视频；&
16.美工:2名, 任职要求：1、大专以上学历，年龄20-30岁，美术、设计等相关专业毕业；2、熟悉PS、AI等相关设计软件，熟悉印刷等相关制作流程；3、有较强的美术功底，能独立完成相关的设计工作；4、具有良好的沟通能力和团队精神，执行力强。 岗位职责：1、根据公司产品的要求进行设计、编辑、美化等工作；2、能独立完成校样修改和版面调整，达到印刷标准；3、跟进设计的变化和需求，注重相关资料的收集；4、配合文案做平面设计；5、会影像剪辑，制作视频。&
17.讲师（营销类）:14名, 任职要求：1、本科及以上学历，有2年以上培训经验；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；3、有较强的沟通协调能力。 岗位职责：1、根据公司的培训计划，对代理商、经销商进行培训；2、做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作；3、拓宽并维护合适的培训渠道，改善培训品质；4、课程教案的编写与制作 。&
18.培训主管（营销类）:3名, 任职要求：1、本科及以上学历；2、有2年以上培训会务经验；3、有强烈的责任心和管理能力，沟通能力强。 岗位职责：1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;2、根据公司的战略发展目标以及人力资源规划，协助领导制定公司的培训计划;3、根据公司和部门的发展要求，制定合理的培训方案;4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;5、建立与外部培训单位的良好合作关系;6、协助领导进行培训工作的考核和评估;7、完成领导交给的其他任务。&
19.部门助理:1名, 任职要求：1、大专及以上学历；2、工作认真负责，有较强的沟通协调能力及语言表达能力；3、熟练使用Word、Excel等办公软件；4、家在浒关附近，长期稳定者优先考虑。 岗位职责：1、部门日常的行政管理工作；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、完成上级交代的其他事务性工作。&
20.商学院助理:1名, 任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练使用office办公软件；3、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的责任心；4、有2年以上助理工作经验者优先考虑。 岗位职责：1、协助上级进行商学院项目规划与设计及日常接待、咨询、管理等工作；2、协助上级对公司整体业务的开展；3、根据培训需求，在上级的指导下 收集、评估相关课程、学习资料；4、完成上级交办的其它工作。&
21.守则专员:3名, 任职要求：1、大专及以上学历，法律、金融、心理学等相关专业；2、在直销或者保险公司二年以上同岗位或类似岗位工作经验；3、有良好的逻辑思维分析能力和数据分析能力，原则性强，有较强的沟通协调能力及解决复杂问题的能力。 岗位职责：1、处理市场纠纷；2、维护公司和谐经营；3、处理投诉业务。&
22.平台维权经理:1名, 任职要求：1、本科学历；2、具有良好的协作能力、逻辑思维能力、决策能力及执行力；3、责任心强、具有良好的团队合作精神；4、具有同行业打假维权经验者优先考虑。 岗位职责：1、根据部门的任务安排，负责公司在各大电商平台的维权具体执行，如检索和投诉侵权商品，并保证投诉的有效性和准确性；2、存储和维护公司操作数据，根据服务需求，统计和制作公司维权日报、周报、月报、季报、年报；3、反馈维权服务过程中发现的问题，提出解决建议，跟进问题的解决，根据公司维权执行情况，不定期提出对公司维权的改进建议；4、根据维权内容及时调整个人工作规划，做好组内协调配合工作；5、完成上级分配的特定工作内容。&
23.合规专员:3名, 任职要求：1、大专及以上学历，法律类专业毕业；2、3年及以上快销行业打假工作经验；3、良好的文字和语言表达能力；4、高度的团队合作精神和工作热情；5、适应长期出差。 岗位职责：1、收集、整理假品、侵权信息；2、负责办理打假案件，制定具体实施方案，包括调查取证、向执法机关举报及跟催案件、诉讼等；3、定期总结打假工作经验教训，并向管理层提示风险；4、领导交办的其它事务。&
24.营运主管:2名, 任职要求：1、大专及以上学历，英语水平四级以上；2、有直销公司营运经验；3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4、有明确的职业发展规划，后期往海外分公司总经理方向发展；5、做事情认真负责，能接受加班。 岗位职责：1、对接海外的经销商会员需求；2、管理分公司物流发货、产品信息与文宣资料视频等；3、开拓东南亚与非洲市场；&
25.区代审批专员:15名, 任职要求：1、中专及以上学历；2、普通话标准，口齿清晰，优秀的语言表达能力、沟通能力及协调能力；3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。4、能独立完成工作，工作热情、细致认真负责，能承受工作压力；5、电脑操作熟练，熟悉各种办公软件，打字速度较快； 岗位职责：1、根据公司要求审核客户提交的资质证件及相关资料；2、及时与客户沟通进行电话核实；3、协助客户完成相关平台的认证审核工作，及时跟进订单情况，并做好相关记录；4、领导安排的其他工作。&
26.精修专员:2名, 任职要求：1、大专及以上学历，艺术等相关设计类专业；2、能充分理解产品的设计意图，较强审美能力，对材质质感和效果有突出表现能力；3、熟练使用C4D、Photoshop、AI等设计软件；4、2-3年以上产品精修工作经验优先录取； 岗位职责：1、根据公司的产品进行建模渲染，熟练掌握对不同材质灯光的设定及渲染，能独立、快速的完成产品精修图；2、根据产品在各平台的设计需求，结合产品搭建场景，并渲染出图； 3、配合平面设计软件进行产品图后期的精修处理。&
27.包装设计专员:3名, 任职要求：1、大专及以上学历，设计/美术等相关专业毕业；2、2-3年的的包装设计经验，能够独立完成整个产品包装结构设计；3、能熟练使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等各种设计软件；4、有丰富的实战经验和独特见解，善于创意，想象力丰富，擅长产品包装创意设计； 岗位职责：1、快速了解品牌概念、明确产品功能与用途；2、完成所负责产品的设计提案、图稿设计；3、产品设计件的整理、备案；4、与包装厂的工艺需求对接。&
28.新媒体文案主管:3名, 任职要求：1、大专以上学历，汉语言文学、中文等相关专业优先，热爱文字者优秀；2、有2年以上文字撰写经验者优先，如国内外化妆品品牌、产品概念类创意与推广、广告创意等；3、具有深厚的文字功底，极佳的文字驾驭和创作能力，擅长各种风格文字以及写作手法;4、能独立完成专题、活动等推广文案的撰写，具备网站策划能力；5、了解新媒体、了解网络、具有策划意识，创意无限，天马行空，思维活跃；6、熟练Word、Excel、PPT等相关办公软件。 岗位职责：1、对化妆品行业有深度认知，围绕品牌和产品，撰写各类品牌及产品宣传文案，对媒体领域有极强的敏感性和把握能力，独立完成专题策划；2、负责公司官网、微信、微博等自媒体及外部媒体新闻稿件撰写和信息更新、维护工作；3、负责公司宣传视频及产品宣传视频脚本撰写等。&
29.新媒体策划经理:1名, 任职要求：1、本科以上学历，广告等相关专业毕业；2、3年以上工作经验，有互联网+广告演艺工作者优先；3、具备良好的市场营销策划、提案的能力，拥有带团队执行公司营销策略落地执行的能力。 岗位职责：1、拥有互联岗+化妆品快闪场景营销思维，负责香水营销的线下活动策划，包括主题推广活动的策划及执行，对推广效果负责；2、结合公司产品，根据节假日、节庆、周年庆等营销节点，策划营销活动方案，促进产品销售；3、和相关机构紧密合作，获取并筛选资源，组织及配合相对应的品牌活动及宣传，扩大品牌认知度。&
30.小程序开发主管:1名, 任职要求：1、大专及以上学历，计算机等相关专业，2年以上软件开发工作经验；2、熟悉 jQuery、Backbone、Zepto 等常见框架，HTML、CSS、JavaScript 基础扎实，了解 HTTP 协议以及浏览器原理；3、对 chrome remote debug 协议有深入了解者更佳，熟练json操作、flex布局；4、能熟练使用A-Frame或JavaScript / WXML / WXSS者优先、有微信小程序电商项目开发经验者优先；5、熟悉微信小程序开发流程，有H5，CSS3,Ajax和Java语言开发的经验，学习能力强，喜欢探索新知识；6、能协助开发小程序，熟悉小程序上架流程。 岗位职责：1、负责开发公司以及微信端的小程序，对小程序在运行过程中进行测试和维护；2、根据公司发展情况，及时更新小程序内容；3、独立负责或协作利用开源网店源码或其他语言、工具，设计、简单二次开发与公司业务相关、与解决客户刚性需求相关等H5、小程序、web端网站，参与并跟踪手机APP端设计开发进程；4、与第三方开发应用公司对接小程序开发项目。&
31.漫画插画主管:2名, 任职要求：1、本科及以上学历，美术等相关专业优先；2、有丰富的插画经验（人物设定，场景绘制）；3、有极好的手绘能力，能应对各种风格的绘制工作，能做出高质量的gif动画、视频动画优先考虑；4、对矢量插画非常熟悉，并能做一些简易的排版（如插图配文字）；5、有非常独特的思维方式，能让插画、图标很恰当的表现对应的主题。6、具有丰富的设计技能+灵感+创意。 岗位职责：1、创造适合品牌宣传的统一漫画/插画系列主图；2、根据文案脚本，统一风格，独立进行漫画/插画创作，并具备头像、壁纸、表情等创作能力；3、参与公司品牌形象的视觉设计；4、日常工作包括但不限于四格漫画、微信表情、文章配图以及吉祥物设计及衍生的其他手绘元素。&
32.活动策划主管:1名, 任职要求：1、大专及以上学历，广告等相关专业毕业；2、3年以上工作经验，有互联网+广告演艺工作经验者优先；3、具备良好的市场营销策划、提案的能力，具有带团队执行公司营销策略落地执行的能力。 岗位职责：1、收集有关行业的信息，掌握市场动态，提出书面报告及针对性意见；2、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；3、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告，独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报；4、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。&
33.视频策划主管:1名, 任职要求：1、大专及以上学历，2年以上视频编辑经验；2、熟练运用Adobe Premiere Pro 等视频编辑软件；3、熟悉各种视频、音频文件格式转换编码； 4、熟悉视频类型及相应制作流程，有良好的构图、色彩、镜头运动感； 5、熟知剪辑、特效、合成等系列工作流程；6、具有较强的美术功底及一定的艺术鉴赏力，并对音乐和影视画面具有一定的审美能力。 岗位职责：1、负责公司在知名短视频（微博、微信、秒拍、快手、抖音等）IP下的视频制作；2、参与短视频项目前期的创意、策划和讨论，拥有自成一派的编剧能力。&
34.H5设计主管:1名, 任职要求：1、大专及以上学历，2年以上的移动端H5页面设计或相关岗位的实战经验；2、熟练掌握移动端JS开发与相应框架者优先考虑；3、熟练掌握HTML5、CSS3新特性的应用；4、对移动端设计有较为深刻的理解，有设计思想，并具有独到的审美眼光与扎实的设计功底；5、具有较强的H5动效策划、创意构思能力，能够准确分析并表达需求当中的宣传点、运营点；6、具有新媒体微信等开发经验优先。 岗位职责：1、负责移动端H5页面设计、制作以及交互设计逻辑处理，以微信朋友圈页面为主；2、能够根据运营需求，独立设计方案，并进行移动端H5页面制作，并结合各种简单H5动效，从而设计制作出令人印象深刻、精致优美利于传播的H5页面；3、负责少量平面设计工作。&
35.UI设计主管:1名, 任职要求：1、大专及以上学历，美术、设计等相关专业毕业；2、有两年以上相关设计经验优先考虑3、熟练运用photoshop等基本图片制作软件；4、具备一定的设计理念和创意思维；良好的审美能力及色彩感觉；5、工作努力、上进，有较强的执行力，善于学习和分享；6、热爱本职工作，工作细心、责任心强，有良好的团队合作精神； 岗位职责：1、商城整体视觉UI设计；2、商品图片美工,活动专题创意设计。&
36.数据分析主管:1名, 任职要求：1、大专及以上学历，精通Excel、PPT、Word等办公软件；2、能够熟练使用SQL、SAS及其他数据查询统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、清洗和整理、分析工作，拥有MIS及数据分析汇报能力；3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神，有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新；4、良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，并用简洁而清晰的方式呈现数据分析背后的商业逻辑和相关洞察；有出色的结构化思维能力。 岗位职责：1、对现有公众号数据进行统计、整理、分析，出具体分析报告；2、建立整套数据模型，根据数据，做好全面的用户画像；3、对内容传播后的平台数据进行实时的统计与分析，计算出转化率；4、根据数据分析结果，及时提出相关整改意见。&
37.采购经理/主管（服装类）:1名, 任职要求 1、3年以上服装类相关采购经验优先；2、有良好的谈判技巧及品类管理能力； 3、有良好的职业道德，团队意识强；4、能适应出差。 岗位职责 1、编制产品开发计划、采购计划，经领导核准后实施执行； 2、市场调研，通过对产品市场价格、受众群体、卖点、销售情况等做出分析，提出新品开发需求； 3、新产品的研发和样品确认，新品卖点挖掘、产品设计相关内容输出、产品上架流程； 4、供应商开发、建立供应商管理制度、采购谈判、合同拟定； 5、负责本小组人员的工作内容安排，确保工作按计划完成。&
38.采购主管:5名, 任职要求 1、5年以上采购经验，卫生用品（纸类、卫生巾）、小家电、塑料制品、纺织品、食品行业优先考虑； 2、有良好的谈判技巧及品类管理能力； 3、有良好的职业道德，团队意识强； 4、能适应出差。 岗位职责 1、开发新产品；2、对现有的产品进行品类管理。&
39.采购专员:10名, 任职要求 1、有2年以上采购经验，有一定的供应商资源,有化妆品、食品、纺织品、珠宝经验者优先考虑； 2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。 岗位职责 1、负责物料的下单和跟踪；2、相关供应商的资源开发和维护；3、日常对账及付款。&
40.采购计划:1名, 任职要求 1、负责拟定月度/年度采购计划；2、负责及时对滞销产品的管控； 3、及时跟进每日销售情况，避免因下单不及时造成的缺货、断货情况； 4、思维逻辑清晰、良好的数据分析能力及判断力。 岗位职责 1、负责拟定月度/年度采购计划；2、负责及时对滞销产品的管控； 3、及时跟进每日销售情况，避免因下单不及时造成的缺货、断货情况。&
41.研发工程师:3名, 任职要求 1、协助研发经理完成护肤品、洗护用品、保健品及食品等相关研发工作； 2、参与市场调研，把握市场流行趋势； 3、日常相关护肤品、洗护用品、保健品及食品资料的收集、整理； 4、日常护肤品、洗护用品、保健品及食品配方的打样工作及评估。 岗位职责 1、本科以上学历，精细化工、食品等相关专业； 2、有研发护肤品、洗护用品、保健品及食品等相关工作经验。&
42.评估经理:1名, 任职要求 1、熟练使用常用检测仪器（Visia、皮肤检测仪等）； 2、对开发的护肤品和洗护产品进行分析对比； 3、整理数据分析和指导配方的改进方向； 4、培养评估人员； 5、5年以上相关工作经验，本科及以上学历，精细化工、应用化学等相关专业毕业。 岗位职责 1、熟练使用常用检测仪器（Visia、皮肤检测仪等）； 2、对开发的护肤品和洗护产品进行分析对比； 3、整理数据分析和指导配方的改进方向； 4、培养评估人员。&
43.评估员:1名, 任职要求 1、协助评估经理对开发的护肤品和洗护产品进行分析对比； 2、整理数据分析和指导配方的改进方向； 3、本科及以上学历，精细化工、应用化学等相关专业毕业； 4、接触过常用检测仪器（Visia、皮肤检测仪等）或对检测仪器比较敏感。 岗位职责 1、协助评估经理对开发的护肤品和洗护产品进行分析对比； 2、整理数据分析和指导配方的改进方向。&
44.UI设计师:1名, 任职要求 1、具有网页美工设计能力和平面设计能力，两年以上的电商工作经验； 2、有扎实的美术功底及审美，能熟悉各种设计软件，如AI、Photoshop等； 3、根据项目方向进行创意设计工作； 4、参与项目头脑风暴，并提出创意建议。 岗位职责 1、商城整体视觉UI设计；2、商品图片美工,活动专题创意设计。&
45.投资专员:1名, 任职要求 1、有过企业并购的经验； 2、熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程；了解相关法律和政策； 3、具备过硬的金融知识； 4、具备良好的沟通能力、文案梳理和编写能力。 岗位职责 1、负责投资前的文案梳理和编写；2、参与投资中的谈判； 3、负责投资后的业务流程梳理及管理。&
46.财务客服:2名, 任职要求 1、有管理及财务工作相关经验者优先。 岗位职责 1、物品售卖；2、接听奖金咨询电话；3、服务类收款；4、领导交办的其他事项。&
47.核算专员:1名, 任职要求 1、必须苏州本地户口，或新苏州人； 2、有1-2年工作经验者优先； 3、熟练使用excel、ppt、word等office办公软件； 4、工作态度端正，为人谦和，务实，能接受加班。 岗位职责 1、与客户沟通，帮助客户解决咨询类问题； 2、维护系统内客户资料； 3、办理OA办公系统中日常工单； 4、根据需求，统计各类财务报表数据； 5、核对系统内生成的财务数据的准确性； 6、与公司各部门的日常沟通、问题处理。&
48.招聘专员:1名, 任职要求 1.大专及以上学历； 2.1年以上中型企业人力资源部、连锁店、超市招聘工作经验优先； 3.熟悉各种招聘渠道，网络招聘、预约人才市场招聘、校园招聘等； 4.责任心强，工作细心。 岗位职责 1.根据公司各部门用人需求，完成招聘计划。&
49.培训主管:1名, 任职要求 1、全日制本科，人力资源、行政管理类相关专业； 2、两年以上专职企业员工培训经验，性格开朗活泼，口才佳。 岗位职责 1、培训体系建立、培训管理程序编制、培训制度与流程完善； 2、制定年度培训计划，按照计划实施及跟踪； 3、全面负责人事部内训及外训的工作； 4、建立并完善培训资料库。&
50.培训专员:1名, 任职要求 1、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力； 2、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力； 3、具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 岗位职责 1、组织、实施、开展各项日常培训，新员工入职培训； 2、培训考核； 3、就培训效果进行实际追踪，并对相关培训工作进行协助和跟进； 4、培训档案资料建立，提交相关培训报告。&
51.A1司机:1名, 任职要求 1.车辆驾驶（A1驾照)。 岗位职责 1.需实际安全驾驶大型、小型汽车3年以上； 2.能服从领导安排，随时配合加班。 注：居住在高新区浒墅关附近者优先&
52.安全员:2名, 任职要求 1、从事过消防控制室工作，有初级消防员证优先；从事EHS工作优先。 岗位职责 1、集团和物流仓的所有安全管理（台账和日常设备设施的维护）。&
53.装修监理工程师:8名, 任职要求 1、大专及以上学历，建筑学、装修设计等相关专业； 2、5年以上家装或店面装修工程监理经验（包括给排水、采暖通风、空调等）； 3、熟悉图纸，懂施工工艺； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、具有初、中级及以上职称，或国家注册监理工程师等； 6、具备良好的敬业精神和团队协作精神，执行力强，能够配合公司工作，适应短期出差。 岗位职责 1.参与公司店面装饰工程项目的设计管理； 2.参与装修施工质量管理、招投标管理、合同管理； 3.参加方案设计、初步设计、施工图设计审核； 4.负责对项目安全、进度、投资、质量、维保等进行跟踪和监督管理； 5.协助部门经理对装修项目材料等进行确认工作； 6.负责店面项目案例、技术及资源档案的整理归档。&
54.店面设计师:5名, 任职要求 1、大专及以上学历，建筑设计、室内设计、美术等相关专业毕业； 2、有室内设计、建筑设计等5年以上工作经验； 3、精通3DMax、V-ray、Photoshop，熟练使用AutoCAD、Sketch-up、office等相关设计软件； 4、具有独立完成店面效果图及施工图设计能力； 5、熟悉施工图图纸规范，施工工艺，材料及流程，建筑设计相关规范； 6、工作细心严谨，具有良好的职业素养，能承受一定工作压力，能配合短期出差。 岗位职责 1、店面的现场测量； 2、店面的平面方案设计，效果图的设计制作； 3、店面施工图设计以及施工现场技术问题处理； 4、领导交办的其他事宜。&
55.物流客服:3名, 任职要求 1、有1年以上物流客服工作经验； 2、能长期稳定者优先。 岗位职责 1、负责物流信息的查询； 2、帮助客户解决物流异常问题等。&
56.产品开发专员:6名, 任职要求 1、协助部门主管完成新产品开发事项；完成领导交付的任务。 2、有化妆品开发经验者优先； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、有一定协调沟通能力，忠于公司； 5、男女不限，形象气质佳。 岗位职责 1、协助部门主管完成新产品开发事项； 2、完成领导交付的任务。&
57.产品开发主管:1名, 任职要求 1、开发优质产品，对包材、质量、产品设计管控； 2、了解日化产品市场，根据公司需求完成开发任务； 3、有产品开发经验、优质供应商资源； 4、有化妆品、日化用品开发经验者优先；熟悉产品的包材及质量管控； 5、工作认真负责，有良好的团队协作能力。 岗位职责 1、开发优质产品，对包材、质量、产品设计管控； 2、了解日化产品市场，根据公司需求完成开发任务； 3、有产品开发经验、优质供应商资源。&
58.跟单员:2名, 任职要求 1、负责外加工厂原材料核算及进度跟踪；负责安排原材料调拨； 2、负责加工厂原材料到货统计；负责外加工原料库存统计及消化； 3、负责订单执行跟踪； 4、有化妆品行业计划跟单相关经验优先； 5、熟练操作office、ERP等办公软件； 6、具备良好沟通协作能力，良好的服务意识，抗压能力强。 岗位职责 1、负责外加工厂原材料核算及进度跟踪； 2、负责安排原材料调拨； 3、负责加工厂原材料到货统计； 4、负责外加工原料库存统计及消化； 5、负责订单执行跟踪。&
59.PMC计划员:1名, 任职要求 1、根据销售订单、库存状况、综合生产能力等编制月度、周生产计划； 2、根据生产计划需求，编制物料需求计划并管理物控； 3、跟踪与分析计划执行情况，保证按期交货； 4、大专学历，具有1年以上日化行业计划经验者优先； 5、做事勤奋、仔细，善于沟通，接受能力及反应能力强； 6、熟练运用办公软件，熟悉用友ERP软件者优先。 岗位职责 1.根据销售订单、库存状况、综合生产能力等编制月度、周生产计划； 2.根据生产计划需求，编制物料需求计划并管理物控； 3.跟踪与分析计划执行情况，保证按期交货。&
60.培训助理-生产管理方向:2名, 任职要求 1、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力； 2、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力； 3、具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 岗位职责 1.组织、实施、开展各项日常培训，新员工入职培训； 2.培训考核； 3.就培训效果进行实际追踪，并对相关培训工作进行协助和跟进； 4.协助生产各部门做培训需求调研及制定年度培训计划； 5.培训档案资料建立，提交相关培训报告。&
61.质量主管:1名, 任职要求 1.食品、化工、医药至少2年供应商审核的经验； 2.有接受过ISO9001，ISO22716方面专业知识的培训； 3.能适应出差。 岗位职责 1、供应商现场审核，审核报告填写，问题的整改验证； 2、OEM代工厂审核，问题的整改验证； 3、包材、原料、代工厂季度考核。&
62.检验员（日化）-原料/成品理化方向:5名, 任职要求 1、有食品厂、化妆品厂2年以上工作经验优先 2、负责食品、化妆品护肤类、彩妆类的来料或外观检验。 岗位职责 1、从事理化检验2年以上； 2、能吃苦耐劳、做事、认真、仔细&
63.检验员（日化）-包材方向:2名, 任职要求 1、从事包材检验一年以上工作经验者、以及食品，化工，药品专业的优秀应届毕业生亦可； 2、有吃苦耐劳精神。 岗位职责 1、根据检测标准对采购来料的包材进行常规检验，报告单的填写整理； 2、化妆品包材标样，留样分类，整理； 3、不合格包材标识，处理，退货跟踪处理；&
64.维修工程师:2名, 任职要求 1、中专以上学历，电气相关专业，年龄23&35岁； 2、从事机电维修3年以上经验，熟悉PLC，变频器及机械维修，具备有控制电路故障检查及排除经验； 3.持有高低压证，电焊及相关行业有效证件； 岗位职责 1、负责公司设备设施的日常点检，巡视，维修和保养； 2、能熟练操作纯水系统，暖通空调，蒸汽，空压机等设备； 3、对生产车间设备（如：气动灌装机，均质机，转子泵等）能及时有效的判断原因并维修解决；&
65.客服助理:7名, 任职要求 1、有一年以上工作经验； 2、有良好的团队合作意识，亲和力强； 3、能及时完成领导安排的各项任务； 4、优秀应届毕业生亦可。 岗位职责 1、接听客服热线，解答电话及现场咨询，系统操作指导； 2、记录客服日记（各类咨询，指导，质量反馈等）； 3、客户回访； 4、领导安排的其他工作任务；&
1.销售工程师:（工作地点：苏州、无锡、南通） 任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先； 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标。
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。&
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。&
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。&
5.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。&
6.2018届实习生:（实习期间可提供住宿） 1、要求机械类、通讯类、电子类、化学类、测试类、热能动能类专业，2018届毕业生可尽快实习者优先； 2、沟通能力良好，主动积极、踏实。&
7.客服:1名, 本科学历，机械类专业，沟通良好，办公软件比较熟悉；一年以上相关工作经验优先。
8.HR专员:1名, 熟悉人力资源中的2个以上模块，有2年以上招聘或人事服务经验优先，良好的沟通表达能力和抗压能力。
1.财务顾问（工资：3000+住宿）:2名, 任职要求： 1.专科及以上学历，财务专业优先，有会计上岗证； 2.具备强烈的时间观念和服务意识以及良好的沟通能力，有一定的商务谈判能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 3.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力，责任感强； 4.具有高度的团队合作精神，有较强的抗压能力； 5.勇于创新、渴望成功； 岗位职责： 1.负责和管理公司日常工作记账、报账；编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时； 2主动热情地接待客户，耐心的帮助客户咨询、了解、解答贷款事项，与客户维持长久合作关系； 3及时准确处理与客户的日常管理和记账工作，与客户通信和其他沟通事宜，负责注册公司代理记账； 4定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动积极地为客户提供各类理财产品；&
2.置业顾问（工资3800+住宿）:20名, 任职要求： 1.工作态度认真踏实，能吃苦耐劳； 2.沟通能力好，有亲和力，工作积极主动； 3.具有较强的团队精神，勇于挑战高薪； 4.无经验者，公司可提供培训； 岗位职责： 1.推广公司形象，传递公司信息； 2.积极主动向客户推荐楼盘； 3.按照服务标准指引，保持高水平服务素质； 4.对来电来访者进行推销，登记，跟进； 5.向客户提供各种所需的销售物料； 6.及时反映客户情况，包括投诉情况； 7. 服从公司的工作调配几安排； 8.严格遵守公司的各项规章制度；&
3.电子商务（工资=3600+住宿）:10名, 任职要求： 1.大专及以上学历，形象较好，有较强的语言表达能力和沟通能力； 2.热爱本职工作，积极向上，有上进心，勇于挑战高薪； 3.做事认真踏实，为人诚恳，有较强的的团队合作精神和服务意识； 岗位职责： 1.利用网络、微信等渠道发布房产信息，进行网络推广。为潜在客户提供专业的房地产信息咨询服务(公司会培训）。 2.周边潜在资源的开发维护及利用，商圈内资源的有效整合。 3.将搜集的房源、客源信息分门别类录入公司ERP系统，交由销售部跟进。 4.售后服务：核实所有成交信息，监督公司销售服务体系评价，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。&
4.店长助理（工资：4000）:5名, 岗位职责： 1、协助店长做好吧店内事物，热情友好的接待公司上门客户，进行沟通维护； 2、负责分店内的人事、行政、财务等相关方面的工作； 3、负责分店的广告管理，并对广告渠道进行有效的维护和开发； 4、在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任。 任职要求： 1、年龄在20-45周岁； 2、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力和亲和力； 3、具备吃苦耐劳、积极进取的精神，性格活泼开朗，有责任心； 4、为人诚实守信、可靠、品行端正； 5、有销售经验、销售管理经验者优先； 6、具有高度合作团队精神，有较强的抗压能力。&
5.人事招聘专员:2名, 1.人力资源专业及相关专业。 2.能独立开展人事招聘及相关工作。 3.形象好，语言表达沟通能力强。 4.热爱人力资源专业，愿意通过学习锻炼在本岗位长期发展。
6.管培生（工资：3500+住宿）:5名, 管岗位职责： 1.在上级的领导下和监督下制定自己的工作目标，并独立高效地去完成； 2.根据电子商务部开发的客源以及房源进行匹配； 3.给客户提供专业的置业咨询服务； 4..跟踪客户，了解客户真正的需求，挖掘客户的购买欲望，达成交易； 5.学习房地产知识，给自己的工作实践提供理论基础。并为以后的独立管理做准备。 任职要求： 1、普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳； 2、工作认真踏实，有良好的团队协作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、对销售工作有着高度的热情，无经验可培训。&
1.销售经理:1名, 本科, 本科以上学历，英语四级以上。 五年以上工作经历或三年以上相关销售经验。有管理经验者优先。组织能力和培训能力，执行力强，勇于承担责任，职业道德良好。 业务范围：汽车零部件产品检测、电子产品安全认证及产品检测、玩具及食品产品检测服务。 工作地点：昆山。
2.大客户专员:3名, 大专, 大专或以上学历，男女不限，善于学习，有2年左右销售相关工作经验，形象良好！
3.可靠性测试工程师:2名, 男, 本科, 负责环境可靠性测试，如温湿度、盐雾、振动、冲击、跌落等； 负责相应设备的维护及保养。
4.无机测试工程师:2名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级， 动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先； 快速准确解读相关测试标准、检测方法；
5.销售工程师:8名, 大专, 销售类别:1、电子电气行业检测、认证业务;2、玩具、纺织品行业检测、认证业务;3、汽车行业检测、认证业。 大专以上学历,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限； 工作地点：苏州2名，昆山3名，宁波2名，南京1名。 底薪+提成+绩效奖金+月度优秀奖+年终奖。
6.技术支持:2名, 本科, 1、1年以上技术支持/检测相关岗位工作经验； 2、熟悉电器、汽车内外饰、材料可靠性、环境可靠性等方面的测试项目，熟悉相关国内外检测方法和标准； 3、熟悉实验室ISO 17025体系； 4、良好的英语水平，CET-6； 5、热情开朗，能熟练使用电脑及各类办公软件； 6、有技术支持或实验室工作经验优先考虑。
7.材料测试工程师:1名, 负责材料性能测试，如光老化、塑料拉伸、弯曲、冲击强度、热变形温度、磨耗、耐液体介质等； 负责相应设备的维护及保养；理工科专业，大专学历，动手能力强，团队合作意识强。&
8.报告工程师:2名, 女, 依据测试要求及测试结果编制中英文报告；化学，电工电子或材料相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续。&
9.玩具测试工程师:1名, 男, 大专, 电子、机械相关专业，本科学历, 英语4级；动手能力强，团队合作意识强；快速准确解读相关测试标准、检测方法。&
10.品质主管:1名, 本科, 1、负责管理体系正常运行及其持续改进工作的实施；2、负责公司17025体系文件的管理与控制；3、对检测工作进行质量监督，并对纠正措施进行跟踪、验证；监督环境条件、仪器设备和材料等是否符合要求；4、负责公司内审、管理评审及外部评审工作；5、负责对公司认可资质的申请和维持， 负责认可证书和认可标识的正确使用及管理；6、组织处理客服投诉问题。
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.应届生:5名, 2017届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪4500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
6.人事专员:2名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
7.店员:4名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
1.五金车间焊工: 男，熟练氩弧焊焊接技术，会二保焊、电焊、铣床、钣金及能看懂三维图纸者优先。&
2.货车司机:1名, 男，C照，具有从业资格证，五年以上安全驾驶经验，能吃苦耐劳，服从领导安排、调度，工作认真负责，公司包食宿。&
3.仓库管理员:1名, 男，中专及以上学历，能吃苦耐劳，工作条理性强 、细致认真，有责任心。&
4.业务员: 男女不限，品貌端正，无不良嗜好，普通话标准，沟通协调能力强，思维敏捷，有很强的自信心和责任心。勤劳诚实刻苦，不怕困难，具有高抗压能力和团队合作精神。敢于挑战年薪20万元以上。有电子制造行业防静电产品、无尘净化产品、电子设备或SMT周边设备耗材销售经验、客户资源及有外资企业工作经验者优先。&
5.工程师:男， 大专以上学历（包含大专），机械制造或模具设计相关专业，熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点，熟练运用PROE、CAD、UG等软件之一，能绘出客户所需二维，三维图纸，思路敏捷，具有良好的团队合作精神，优秀毕业生亦可。&
1.储备干部:本科以上学历；优秀的沟通，领导能力；对行业认同，学习能力强；有教育行业经验者优先考虑。
2.门店运营:性别女，大专以上学历；有较强的应变能力、口头表达与沟通能力；工作严谨，有责任心，做好售前售后工作。
3.幼儿教师:性别不限，本科以上学历；对儿童有自己独到认识，爱心和责任心，有从事幼儿教育优先考虑。
4.市场助理:大专以上学历，营销、管理类专业为佳；协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。熟悉教育行业，有销售和管理经验者优先
1.销售业务主任:1名, 要求：1）中专以上文化程度，户口不限； 2）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通能力、协调能力，分析和解决问题的能力； 3）有较强的事业心，具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 4）对工作有热情、有良发的沟通能力，性格开朗，能容入团队； 5）2年以上停车场车牌识别智能管理系统销售行业工作经验及管理工作经历者优先；&
2.销售业务员:6名, （按需分配至昆山太仓吴江张家港常熟苏州市区等各区域） 要求：1）中专以上文化程度，户口不限； 2）年龄25周岁以上，男女不限； 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战；&
3.项目主管:1名, 要求：1）中专以上文化程度； 2）计算机应用专业，能安装调试软件； 3）具有弱电安装工程管理经验； 4）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心； 5）有驾照；&
4.维修技术员:3名, 要求：1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业懂软件安装调试者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）懂接线路，有电工证优先； 5）有驾照；&
1.销售代表:8名, 大专及以上学历，二年以上工业品项目销售经验，有建材行业销售经验优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2.业务跟单（海外）:1名, 本科学历，国贸或英语专业，英语基础良好，有外贸、跟单或销售方面经验。
3.应届毕业生:10名, 届本科毕业生，材料类、机械类、电气类及经济管理类专业。
4.安全员:1名, 本科学历，安全、环境相关专业，一年以上安全管理工作经验。
5.维修电工:2名, 三年以上大型制造业设备维修工作经验，持电工操作证，熟练使用电工仪表，能处理各类电气设备的故障。
6.维修钳工:2名, 三年以上大型制造业设备维修工作经验，钳工基础扎实，能独立处理设备机械方面的故障。
7.厨师:1名, 三年以上大型酒店或食堂厨师经验，熟悉湘菜制作。
1.项目经理:2名, 1.本一或以上，机械/材料成型院系毕业。 2.英语听说读写熟练，可以独立与海外客户沟通。 3.相关工作3年以上经验，有硅胶或注塑行业经历者优先。 主要岗位职责： 主导新项目立项评审，设变评审，DFM整理审核，直接与客户对接； 新项目进度、质量、成本管理； 新产品导入过程策划； 跨部门沟通及协调； 组织项目相关会议，发布项目最新进度及状况； 项目量产导入； 对应客户审核，第三方审核。
2.技术经理:1名, 男, 1.本科以上学历，机械/材料成型院系毕业。英语4级（含）以上。相关工作3年以上经验。 主要岗位职责： 技术组管理（材料、工艺、试制）；新项目工艺设计；自动化工艺开发；模具转量产跟进；量产良率、效果改进。
3.材料工程师:1名, 男, 1.本二或以上，高分子材料与工程专业，英语4级（含）以上。 2.相关工作两年以上经验，青岛科技大学等橡胶特色大学毕业生优先。 3.主要岗位职责： 材料开发与管理；材料供应商管理与资料收集；新产品配方管控及调色；新材料检验规范制定；量产中原料更换评估。
4.IE工程师:1名, 男, 1.大专以上学历，30-45岁； 2.标准工时制定； 3.生产流程制定； 4.规划生产线，制作生产线配置图； 5.教导领班、作业员以能确实执行组装或测试动作； 6.制作MPI作业指导书； 7.制作人力需求表，工具表，辅料表等，以供工具室。物管备料及厂部领用之依据； 8.依据需求向ME提出要求与构思，要求设计治。夹具，并跟催治、夹具上线； 9.标准工艺的导入，生产绩效，成本核算的控制。 10.了解IE手法和改善技巧，提高人、机、物利用率，减少浪费，降低成本，效益最大化。
5.设备维修工:6名, 1.中专及以上学历， 2年工作经验，有安装工作经验优先；3.低压作业熟练；4.有电工证以及电工进网许可证优先；5.能配合公司加班。
6.线切割技术员:1名, 1.3年以上治具、塑胶模制造企业工作经验； 2.能独立操作阿奇夏米尔机器，日常工作的执行和保养； 3.机床点检，日常报表的填写； 4.对工作认真负责，完成每天安排的各项工作。
7.磨床技术员:1名, 男, 1、高中以上学历； 2、3年以上大型平面磨床操作经验，熟练操作保宁数控磨床； 3、会使用大水磨，服从领导安排。
8.设备维修工:2名, 男, 1.中专及以上学历，2年工作经验，有安装工作经验优先；3.低压作业熟练；4.有电工证以及电工进网许可证优先；5.能配合公司加班。
9.塑胶模具设计师:3名, 男, 1.26周岁以上，大专以上学历，5年以上从业经验。 2.能独立设计塑胶模，双色模具，做过手机类,汽车类，电器类产品。 3.熟练使用UG8.5软件画模具3D及出2D图纸。 4.吃苦耐劳，热爱工作，面对交期紧张的模具时，能以工作为重，完成任务为先。 5.性格外向，善于交流，熟悉模具设计规范。
10.钳工:1名, 男, 1.高中及以上学历；2.三年以上精密模具装配经验，能看懂零件及装配图纸，熟练操作铣床、磨床； 能独立制模修模、会塑胶模、液态模、油压模。3能配合公司加班者优先。
11.EDM技术员:5名, 男, 1.高中及以上学历； 2.有2年专业放电经验； 3.有加工精密模具零件经验优先； 4.能熟练操作牧野Makino、+GF+阿奇夏米尔，镜面火花机操作； 5.能配合公司加班者优先。
12.CNC技术员:4名, 男, 1.机械相关专业，中专及以上学历； 2.精密模具部门2年以上工作经验； 3.熟悉法兰克/海德汉操作系统，操作过YASDA亚司达/Makino V331牧野/roeders罗德斯(3/5)轴机床者优先； 4.会简单的使用UG软件查图，测量尺寸。
13.CQE工程师（高级）:3名, 男, 1.25-30岁，本科以上学历； 2.2年以上品质经验，有apple项目经验更佳； 3.懂品质8D、5C、QC手法； 4.有一定的英语口语交流和读写能力，可以回复客户英文邮件，准备英文品质报告。 5.能配合加班，适应出差（如有需要）。
14.储备干部:10名, 男, 1.高中及以上学历；2.有职业发展目标，愿意从基层做起，吃苦耐劳，肯加班。3.发展方向是各车间实习熟悉流程-3到6个月提拔做班组长--主管等。
15.检验员:1） 男； 2） 18周岁-35周岁； 3） 中专及以上学历； 4） 会使用游标卡尺、千分尺等测量仪器，能看懂机械图纸； 5） 做事细心、责任心强，能跟班（有机械零件检验工作经验者优先）； 6）机械专业的应届毕业生亦可。
16.CNC编程工程师:1.样品开发，工艺制定，编制程序； 2.原有项目工艺改善，提高； 3.工艺文件制定，完善职位资格：1.熟练使用MASTERCAM；2.会UG绘图能力优先；3.熟练看懂CAD图纸； 4.了解CNC机床的基本功能； 5.了解机加工基本知识。
1.机械工程师:2名, 综合薪资； 任职要求： 1、机械设计、机械设计制造及其自动化等相关专业大专或以上学历。具有从事机械结构设计3年或3年以上的工作经验。有独立开发产品的经历。 2、有较强的独立工作能力。抗压能力及沟通能力、工作积极主动，学习能力较强。 3、对pre/e应用熟练，对外形和结构在3D中的实现有比较深的理解。 4、熟悉常用塑胶工程材料及模具相关知识。 5、从事空调厂结构设计者优先。&
2.电子工程师:2名, 综合薪资； 任职要求： 1、电子、电气或计算机相关专业，本科或大学以上学历，具有从事电子软件设计3年或3年以上的工作经验。 2、具有相关电子产品、硬件的设计及开发能力。熟悉运用相关设计软件。 3、逻辑思维能力，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题能力。 4、做事严谨踏实，责任心墙，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 5、从事空调电路设计者优先。&
3.总账会计:1名, 综合薪资； 任职要求： 1、会计专业、大专及大专以上学历，会计初级资格以上证书。具有两年以上总账会计经验。 2、熟练掌握有关财经政策、法令以及财务会计制度。并按照国家会计制度和会计工作规范要求，编制会计报表以及编制报表明细，并进行财务报告分析。 3、负责工商年检、税务申报、汇算清缴申报。 4、熟练操作各种财务软件，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。&
4.文员兼出纳:1名, 综合薪资； 任职要求： 1、按照《会计法》每日登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证报销内容收付现金。 2、负责本部门的日常工作，包括客户联络，日常打印，来宾的来访登记、接待和接见引领，考勤统计等事。 3、负责起草、收集和保管有关通知、文件和信息资料。 4、及时处理和反应公司信息管理的有关问题，并采取改进措施。 上班时间：上六休一，早8:30-5:00，中午休息半小时&
1.渠道销售专员:2名, 招聘要求 1、年龄 20-25周岁，男女不限； 2、大专以上学历，有销售工作经验； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 工作职责 1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3、完成公司下达的月销售任务； 4、灵活维护客户及银行的关系； 5、能持续学习，不断进取，提升自我。&
2.售后技术员:2名, 1. 负责公司日常的针对客户的售前售后的电话以及现场的技术支持； 2. 跟踪和学习最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备； 3. 配合销售撰写技术方案； 4. 组织和实施面向客户的产品演示会、技术交流会、技术培训等； 5. 参于项目的技术可行性评估、设计会审、主要设备的技术选型等工作,及时掌握各类标准和政策、业务流程及相关规定，提出落实意见； 6. 负责具体项目的管理、实施和验收工作，督促所负责的项目按照计划及时完成，在技术业务上对相关人员进行指导； 7. 负责售中项目各个流程环节沟通协调； 8. 落实项目的各项指标，检查工程完成情况，及时提出分析结果； 9. 编写相关竣工文档、工程验收资料； 10. 及时反馈用户需求； 11. 对初级专业技术人员的工作进行指导、检查和考核。&
1.商务专员:底薪3k+ 有高度的工作热情、良好的团队精神以及优秀的学习能力，经过专业的岗前培训具备联络、跟进客户，向客户提供知识产权方面的相关咨询和解决客户知识产权相关问题的能力。
2.储备干部:开发新客户，与老客户保持联系，做好各项文档整理，积极参加公司组织的各项培训及推广活动，具备一定的组织能力和团队凝聚力，专业不限，院校各社团管理者优先考虑。
3.项目工程师助理:本科以上学历，理工科优先。经过专业的岗前培训，协助项目工程师完成企业项目的规划、申报材料的撰写。
4.人事专员:大专以上学历，人力资源等相关专业有限考虑。有招聘相关经验优先考虑，负责各岗位人员招聘以及办公室日常办公制度维护、管理以及各部门的后勤保障等。&
1.导游:要求：大专及以上学历，由旅游管理和相关工作经验，有导游 证或者相关工作经验优先，反应灵敏，普通话标准，具有较强 的语言表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。 待遇：底薪+奖金+五险+免费住宿&
2.旅游计调:要求：大专及以上学历，形象好个性外向，亲和力强，熟练掌 握普通话，善自我激励，有团队合作精神，有导游证的优先。 待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿&
3.旅游顾问:要求：大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，热爱旅游，个性外向，能承受工作压力。 待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿&
4.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。 待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿&
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。 待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿&
其他:明确的无障碍晋升机制，员工带薪培训，老员工全程指导，生日、节假礼品补贴，带薪年假20天，中层主管以上参与公司入股分红，免费住宿，社保五险，团结友爱的办公氛围。
1.置业顾问 （办公室客服）:20名, 【职位描述】 1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 2、客户受理和客户开通； 3、完成上级交给的其它事务性工作。 【