合同到期公司忘了续签后,在签合同,公司可以修改合同吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-06 21:54 标签： 公司合同到期
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劳动合同到期续签后的合同内容和工作地改变...
劳动人事-劳动合同 |
劳动合同到期续签后的合同内容和工作地改变，如果个人不续签的话公司需要给个人经济补偿吗？合同是从号签的，一年一签，当时工作地在北京14年底公司搬迁至廊坊，中间又续签了一次合同公积金、保险和加班费也都是按照北京的标准走的，到现在号又要续签合同，但是要改成廊坊的合同，也就是说我的公积金没有了，保险和加班费得按照廊坊的标准走，如果我个人不续签合同，可以向公司索取经济补偿吗？
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我跟公司签了三年的劳动合同，已经快到期了，但是公司不再跟我续签劳动合同
我跟公司签了三年的劳动合同，已经快到期了，但是公司不再跟我续签劳动合同了，我能得到什么赔偿吗
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劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你N个月的补偿金，其中N为你在公司服务的年限，半年以下的按0.5个月算，半年以上的按1个月算。如果公司没有提前通知（至少提前3天），那公司就还应支付1个月的工资代通知期。你的情况是和派遣公司签的话，这样的情况又不一样，要看你和最后一家派遣公司签合同的时间长短。当然，你可以要求公司将你之前在公司的服务年限视同为同一公司的服务年限，不过这要看你之前换中介公司时，公司有没有向你们承诺过这些内容。
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我与一年前与我现在所在的公司签订了劳务合同期限为一年，一年到期后到现在公司都没有跟我签订劳务合同，请问我该怎么办？
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劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从后在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。　　劳动合同法：　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我与一年前与我现在所在的公司签订了劳务合同期限为一年，一年到期后到现在公司都没有跟我签订劳务合同，请问我该怎么办？
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可以提出经济补偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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可以到劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁
我现在要有证据啊。
你是什么意思？续签了合同现在不想工作？
公司名称变更是不会影响你们劳动合同的效力，单位有工商登记，是一个主体，对你们没有影响
我是没有签。快到期了。想让公司赔钱我走人
合同到期不续签，可以直接让公司支付你经济补偿金（工作一年支付一个月工资）
那我要怎么做。才可以得到
申请劳动仲裁
申请理由是什么
先跟单位说清楚，合同到期不续签要支付经济补偿金，若单位拒绝支付，可以到单位所在地的仲裁委申请劳动仲裁，索要经济补偿金
我今天试一试
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用户：brui*** &
| 山东-淄博 | 发布： 11:52:02
员工与公司签订了2年合同 ，合同没到期，员工可以中途辞职吗？
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