产假结束就辞职，可以报销生育金吗？_还有几天产假就结束了，可_宝宝树
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产假结束就辞职，可以报销生育金吗？
还有几天就结束了，可是没有人帮我带孩子，只能决定辞职，可是听同事说辞职可能就不给我报销生育金，得等到报销后辞职，可是宝宝没有人带啊！怎么办？请问圈里的麻麻们，有产假结束就辞职的吗？报销到生育金的没？
我也这几天打算呢，我也想知道！
我们的都报下来了，现在辞职的话没理由不发吧！
现在就可以去报销吧，不用等到产假结束的
此用户暂时被停用
可以报销的 但是要单位人去弄的
我本来也可以报销的 可是倒霉的单位居然欠款
此用户暂时被停用
&我是孩子产假中就跑回公司办那个生育险报销了~办理后我就离开那个公司了，现在另外一家新公司上班
你可以自己续交保险，似乎是得同时交着保险才能开完哺乳期工资。。。。
你先别辞职，花点钱搞个假病历再请点假，等生育金下来再辞职，反正他们也不敢开除你，因为1、未签订劳动合同，应该支付你双倍工资；2、哺乳期不得解除与劳动者的劳动关系，应该支付你赔偿金，每工作1年支付2个月工资赔偿金；
我们这个规定，生育金发放期间要求社保正常交不能断&&五个月的社保生育金一般三个月发完
你直接把报销用的单据带着去公司报个道，然后就请假回家，一直请到账报下来，然后辞职，公司不敢开除你，按照法律，哺乳期的女人是不能被公司解雇的，反正你也打算辞职，就没什么怕的
如果你是买的生育保险，那要在还交住的时候去报，如果你停了，好像是不能报了，我们这报的时候是这么说的
好像交满六个月的就能报销了
谢谢啊，哎，早点看到你的信息就好了，我今天去公司，和我们领导说明原因，因为没有人帮我带孩子，所以决定辞职，但是现在还没有提交辞职报告！
回复 &2012小小猪的猪妈妈&
16:45:38发表的
你先别辞职，花点钱搞个假病历再请点假，等生育金下来再辞职，反正他们也不敢开除你，因为1、未签订劳动合同，应该支付你双倍工资；2、哺乳期不得解除与劳动者的劳动关系，应该支付你赔偿金，每工作1年支付2个月工资赔偿金；
要是能报销下来，和大家讲下，谢谢宝妈们出的主意！
我刚才网上查了下，到六月份一直在交但是七月还没有交，
回复 &雨雨雨-07-23 17:13:16发表的
如果你是买的生育保险，那要在还交住的时候去报，如果你停了，好像是不能报了，我们这报的时候是这么说的
去公司问了，说我产假结束了，再去交上材料！
回复 &花嘟&
10:32:55发表的
现在就可以去报销吧，不用等到产假结束的
金华这里好像是产假结束了才能去办理的，在女工生育时，用人单位及其本人已按照规定参加生育保险且连续缴费满6个月，并符合法定条件生育的，即可按规定进行补偿，可享受的待遇是：平产，生育津贴90天，定额医疗费1900元；难产，生育津贴97天，定额医疗费2100元；剖宫产，生育津贴105天，定额医疗费3500元（生育津贴以女职工生育前12个月本人月平均缴费工资为基数计发。2006年8月生产的 ，生育津贴就以2005年8月至2006年7月这12个月的平均缴费工资为基数计发）。 产假期满后30天内由单位填报表格，并携带申领资料到市社保处工伤生育科进行申报。申报时，由单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份（同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表），并携带以下资料：生殖健康服务证原件及复印件一份；婴儿医学出生证或婴儿死亡证明原件及复印件一份；住院发票原件；出院录或医院诊断证明书原件及复印件一份；本人身份证、代理人身份证原件及复印件一份；合同录用备案名册资料或劳动合同复印件一份；单位垫付产假工资清单；领取二孩指标符合计划生育规定的，附二孩生育证明。
现在查到了
回复 &酒樽里的鱼&
13:12:28发表的
&我是孩子产假中就跑回公司办那个生育险报销了~办理后我就离开那个公司了，现在另外一家新公司上班
我是生完孩子，老公回上海后就帮我报了，写了个委托书，一个小时就好了，半个月钱就打进我的账号了。不用通过公司的。我是在上海交的。只是住院费报不了，但生育金报了。你电话问问看。我这个月初去上海把工资辞了，回家主要带宝宝。把产假公司给交的社保金交了，2000元左右。
引用&&carolin2012回复道：
还有几天产假就结束了，可是没有人帮我带孩子，只能决定辞职，可是听同事说辞职可能就不给我报销生育金，得等到报销后辞职，可是宝宝没有人带啊！怎么办？请问三月圈里的麻麻们，有产假结束就辞职的吗？报销到生育金的没？
也希望我的报销会顺利点！
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宝宝树孕育产假休完回来就离职，生育津贴跟检查费用还能报销吗？
来自妈妈帮社区：
背后小人那个小领导，想把我孩子逼掉你还没那么大能耐。大家替我诅咒她，坏事做多了早晚遭天谴，现在不是不报，只是时候未到。
青岛这边检查费用出院就结清了，津贴是生完孩孑每月发，都是劳动局直接打到银行卡上，跟单位没什么关系，产假休完了津贴也就领完了，而且哺乳期只要你不主动辞职单位也不能开除你，想走想留随你，不过要是干的不开心还不如辞，干嘛找气受啊！
休完产假回来那几个月的工资了就领完了，我今天打电话问劳动局了，不过是上海这边的，但我没有交生育险，要公司发工资，黑心的公司要我休完产假回来分四个月发放工资，还想回来就辞职的呢
最好等你的津贴全部领回来了在辞职，我那会没办法辞职了没有领到的津贴公司说离职了就不能申领回来了。。。宝妈慎重
地区政策不一样 你如果有生育险的话 报销是由社保中心开 和单位无关
只是分5个月开的 你最好领完报销金在离职 可是你就没有哺乳假了 我今天刚产后上班 为了一天一小时的哺乳假 中午还能回去喂孩子在坚持
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
最好等你的津贴全部领回来了在辞职，我那会没办法辞职了没有领到的津贴公司说离职了就不能申领回来了。。。宝妈慎重
我现在才怀孕两个月，合同还有一个月到期，因为我的强烈要求公司同意给我续签一年的合同，我们公司都是三年一签的，给我续一年不是明摆着产假回来等你走，到时候所有的能报完吗？
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
现在啥活也不给我安排，我的活动工资当然一点也不会有了，只有一少部分底薪了。
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
北京这边最低的能有多少生育津贴，我现在就是为生育险跟津贴忍耐，她说让我走我就得走啊，孕妇没那么好欺负，价值榨取完了就摔屁股让你走，没门。
宝妈没必要生气，不值得。怀孕和哺乳期间是不能解除劳动合同的，如果不舒服回家休病假得了工资照发，一旦离职将不能使用生育保险，也没有哺乳假了。如果以后不想干了更不要怕领导了，现在公司不能开除你，除非自己不想干了。把胎养活，让领导生气去。
对，怀孕和哺乳不能开除。我们公司裁员一批人，我同事哺乳期就不能裁，每天打两次卡，照样发工资，直到孩子十个月。其实我同事就喂了两天奶。
我现在才怀孕两个月，合同还有一个月到期，因为我的强烈要求公司同意给我续签一年的合同，我们公司都是三年一签的，给我续一年不是明摆着产假回来等你走，到时候所有的能报完吗？
没关系，生完了哺乳期也得签合同
宝妈没必要生气，不值得。怀孕和哺乳期间是不能解除劳动合同的，如果不舒服回家休病假得了工资照发，一旦离职将不能使用生育保险，也没有哺乳假了。如果以后不想干了更不要怕领导了，现在公司不能开除你，除非自己不想干了。把胎养活，让领导生气去。
我现在的活动工资全被他们控制了，现在不给我安排活当然也没有绩效了，天天来上班只拿一少部分底薪了，病假没有工资的，她们又跟我续了一年合同，这不是等着我休完产假回来辞职吗，我们都是三年一签的，我就只能一直忍一直忍，没事干感觉时间过的慢，宝妈有啥好建议吗，反正在公司闲着也是闲着。
对，怀孕和哺乳不能开除。我们公司裁员一批人，我同事哺乳期就不能裁，每天打两次卡，照样发工资，直到孩子十个月。其实我同事就喂了两天奶。
现在只吃微薄的底薪了，在公司闲着没事干做什么好呢？我也不怕被他们逮住，其实我还想接私活在公司干，这逮住了估计让你不好受，可他们什么活都不给我了，活工资一点来源都没了。
没关系，生完了哺乳期也得签合同
津贴是不是在产假中就发了，我们公司休完产假的回来第一天就办离职，难道她们的报销手续都报完了？不给她们回来公司也没给她们留工位。
说的对，养好胎，让她们生气去。再告诉你个事，我们小领导都过三十了还不结婚，认识一个月就跟人家同居到现在，说人家不跟她求婚，估计人家对她就玩玩没想娶，人事经理女的三十好几了做丁克，她们这些人没一个是省油的灯，当然体会不到我们孕妇的苦。最好笑的是在别人的工资上从来都是抠抠摸摸的，嘴上挂着他们要为公司省钱，给公司省钱自己先做个表彰啊把自己的工资减半来衷心啊。这让我想起从别人的腰包里掏钱捐献，说自己是慈善家，可笑吧。
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沪B2- 沪ICP备号没人带宝宝，生完宝宝就辞职的能拿到生育津贴吗。　
来自妈妈帮社区：
我是休完产假就辞职了，所有津贴都拿到的，产假的工资是每个月都打到卡上的，1030的一次性营养费也拿到的，生产费用直接在医院里就从社保卡里划走了！
还是等这笔钱打到公司账上，并且你从公司领到这笔钱后再辞职吧。毕竟你可以请假不上班，大不了就没工资呗。
你是说生育保险吗？
不是，是在产假期间，社保局是规定要给孕妇发工资，然后社保局再把这笔钱打到公司账上，等于说孕妇休产假期间的工资是由社保局出的，不晓得我这种情况能不能拿到。
你是说生育保险吗？
不是，是在产假期间，社保局是规定要给孕妇发工资，然后社保局再把这笔钱打到公司账上，等于说孕妇休产假期间的工资是由社保局出的，不晓得我这种情况能不能拿到。
你等拿到再去辞职好了啊。但中间要保证社保没有断掉。
可以得 拿到钱就走
干嘛辞职啊，你就请假好了，公司又不能辞退孕妇和哺乳期妇女的
生完要再交满三个月才能拿到全额的津贴，要不然会按照比例打折的
我是休完产假就辞职了，所有津贴都拿到的，产假的工资是每个月都打到卡上的，1030的一次性营养费也拿到的，生产费用直接在医院里就从社保卡里划走了！
我们公司就是直接说产假期间没有工资，所以我才想问我要是生完社保局还会不会打到公司账上，最好么我自己去社保局拿，怕公司拿了不给我们
我是休完产假就辞职了，所有津贴都拿到的，产假的工资是每个月都打到卡上的，1030的一次性营养费也拿到的，生产费用直接在医院里就从社保卡里划走了！
请问生产费用是出院结账时就从社保卡里划的吗？那社保卡里没有那么多钱怎么办啊？
我是休完产假就辞职了，所有津贴都拿到的，产假的工资是每个月都打到卡上的，1030的一次性营养费也拿到的，生产费用直接在医院里就从社保卡里划走了！
宝妈的1030的营养费是宝几个月拿到手的，
宝宝满月就拿到了
我们公司就是直接说产假期间没有工资，所以我才想问我要是生完社保局还会不会打到公司账上，最好么我自己去社保局拿，怕公司拿了不给我们
好像产假的工资是社保局给的哦，宝妈可以打电话问一下社保局
请问生产费用是出院结账时就从社保卡里划的吗？那社保卡里没有那么多钱怎么办啊？
我住院的时候，我老公就缴了1000元的押金，把社保卡给住院部的收费处的，我是在二甲医院剖的，直接报了3800，自己自费了1千多一点！
宝妈的1030的营养费是宝几个月拿到手的，
宝宝满月就拿到了
我也想知道呢，宝妈生完以后分享下，我也想像你这样休完以后辞职带宝宝呢
我是休完产假就辞职了，所有津贴都拿到的，产假的工资是每个月都打到卡上的，1030的一次性营养费也拿到的，生产费用直接在医院里就从社保卡里划走了！
宝妈产假期间 每个月社保局是发多少钱工资呢？
宝妈产假期间 每个月社保局是发多少钱工资呢？
你的基本工资哇，我们的公司是基本工资+绩效，产假就只发基本工资！
宝妈，晚婚晚育有四个半月的产假么？不是四个月么？
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沪B2- 沪ICP备号休完产假后马上想离职，还可以领取生育津贴吗？_百度知道
休完产假后马上想离职，还可以领取生育津贴吗？
因为单位离得特别远，产后又想母乳喂养，估计休完产假后上不了班了。想马上辞职，到时候还能领到生育津贴吗？
我有更好的答案
　　休完产假后马上想离职，是可以领取生育津贴的。　　生育津贴是你产假期间的工资，你休假的时候就领了，你休完假才辞职，不影响领这个钱的。
资深劳动争议专家
生育津贴是你产假期间的工资，你休假的时候就领了，你休完假才辞职，不影响领这个钱的。
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按照规定可以
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可以领取第二 领取的保险 如果在职人员是在单位咨询领取第三 如果不是在职人员可以联系街道居委会联系领取第四 同时你可以咨询下当地社会保险中心做个了解和说明 电话12333第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 附带说明建议你平时多买商业保险作为补充和提高这样有效提高下你的生活品质来的。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。 如果你的生育险尚未拿到，就离职了。肯定要影响发放。
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