39被浏览12,249分享邀请回答www.tjgaj.gov.cn2547 条评论分享收藏感谢收起32 条评论分享收藏感谢收起写回答豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
天津市人才政策指南(2016年修订版)【精选文档】
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
天津市人才政策指南(2016年修订版)【精选文档】
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口下沙人才新政“黄金八条”发布 招才引智出大招
下沙人才新政“黄金八条”发布 招才引智出大招
杭州东部的下沙，曾经是钱塘江奔流入海留下的一片滩涂，1993年4月，国家级杭州经济技术开发区在此诞生。走到发展的第24个年头，开发区已成为浙江省重要的产业集聚区和杭州城市副中心，更是杭州集聚人才科技资源、发展高新技术产业、新兴产业的门户重地。
今年6月，开发区入选第二批国家级双创示范基地，8月，杭州东部医药港小镇成功入选第三批省级特色小镇创建名单，“下沙科技城”掀起了一股“双创”热潮。自9月开始，“浙江省首届创业创新博览会”“创响中国·杭州站”等一系列活动先后拉开序幕，越来越多的目光聚焦到下沙这座创新之城、智慧高地。
昨天，作为人才交流与项目合作大会的分会场活动，“智汇下沙科技城”创新创业推介会在下沙举行，会上重磅发布了“金沙英才”人才新政，向海内外高层次人才发出了一封诚意满满的邀请函。
“黄金八条”人才新政力度空前
在这周召开的2017浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会上，开发区表现亮眼，达成合作意向101个，现场签约21个高层次人才项目，包括生物医药、电子信息、新能源新材料、装备制造等领域，签约总金额近6亿元。
昨天，开发区发布“史上最强”人才新政——“金沙英才”黄金八条政策，为海内外高层次人才送上了一份丰厚的“见面礼”。
此次发布的“黄金八条”人才新政可谓力度空前，包括人才引进鼓励、人才创业扶持、人才金融支持、人才团队激励、人才校企共享、人才表彰奖励、人才安居资助、人才服务保障等政策，不仅覆盖范围广、支持力度大，还有针对区内14所高校顶尖人才的津贴支持和“人才创业券”等项目落地专业服务。
以人才引进鼓励政策为例，对新引进的世界前100所高校、国内“双一流”、“985”“211”高校以及开发区内高校的应届和非应届全日制本科、硕士、博士毕业生，分别给予一次性生活补助和三年租金补助4万元、6万元、10万元；对企业引进的高端海外工程师，按年薪的30%给予最长两年、每年最高30万元的资助。
9亿元专项资金布局人才发展战略
“仅此一项，在未来几年，开发区可能每年要出资5亿元以上。”开发区相关负责人说，“希望通过新政的实施，吸引大量人才在开发区就业、落户，全面改变开发区产业和人才结构，真正实现高层次、全方位、广领域的产城融合。”
据了解，开发区专门设立了9亿元的人才和科技专项资金，充分保障人才新政的兑现落实。此外，政府出资50亿元，设立规模为200亿元的产业母基金，持续加大对高端人才和科技项目的支持力度，为高端人才创业和科技项目集聚营造良好环境。
数据显示，自2013年实施“双百计划”以来，开发区已集聚各类高层次人才1123名，其中“国千”“省千”及“市521”等领军型人才129名，累计海外高层次人才创办企业达到近200家。自主申报“521”人才32人，今年入围入选14人，名列全市第一。
开发区海内外人才集聚效应凸显
在去年11月的浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会上，术创机器人创始人Dr.Srivastava带着“SSI医疗外科手术机器人”项目与下沙签约。昨天，他分享了在开发区创业的项目情况和心得感受，为下沙“站台”。
“我们的项目被开发区评定为A类，获得了600万元项目启动资金扶持及150万元房租补贴。下沙不仅科创氛围很好，周边的高校又有很多人才，有助于我们团队的扩容和项目进展。”Dr.Srivastava透露，明年4月在东部医药港小镇，术创将拥有一个2600平方米的场地用于术创机器人的制造和装配。
前不久，来自美国的巢生资本联合创始人、首席科学家卢冠达博士与开发区签下了“巢生科技国际孵化器”项目。卢冠达是当今世界系统与合成生物学领域的顶尖专家之一，麻省理工学院终身副教授。此次他把创业的新起点瞄准了杭州下沙，巢生科技国际孵化器将在下沙落地。
“生物技术项目想要做到资金筹备、团队组合、技术转移、产品商业化，靠单打独斗有很大的难度，我们将采取‘基金+平台’的模式，推进生物技术项目落地。”卢冠达说。据悉，巢生科技计划在3年内，引进创建12至16家生物医药高科技企业，并集聚200至300名研发技术人员。
杭州迦美信芯通讯技术有限公司董事长倪文海博士这样形容他在下沙的创业历程：“公司从第一年研发产品到第二年小规模销售，到今年已经能达到5000万元的销售额。企业在成长，人才队伍也在壮大，就像土里的竹笋，一场春雨之后，就能迅速破土，实现爆发式的增长。”
面向国际，开放合作，开发区的人才集聚效应愈为明显，为人才搭建的双创平台也日益完善。目前开发区已建成投用国家级高科技孵化器、大学科技园等特色创新平台超百万平方米，正在加快推进东部医药港小镇、大创小镇等重大平台的建设，未来4年将达到200万平方米以上，形成集孵化、加速、产业化于一体的创新平台支撑体系。一座充满活力与智慧的下沙科技城正在杭州之东加速崛起。
（原标题《下沙科技城向高层次人才发出邀请函》，原作者林佳琦 卢恩伟 通讯员虞向群 陶青 糜利萍。编辑马轶伦）【人才动态】天津市人才新政八条措施最新解读
天津市人才新政八条措施解读
为深入贯彻党的十九大精神，认真落实市第十一次党代会的部署要求，大力、大胆、大方、大气引才聚才，我市出台了《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》，重点实施八条举措，着力打造人才聚集创新之城、创业之都，加快实现“天下才天津用”。
引进顶尖人才
积极引进诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才。对来津主持国家级研发平台和重大创新项目的，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助，在科技创新、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平台。对连续3年来津，每年在津工作2个月及以上且不满6个月的，给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费资助；每年在津工作6个月及以上的，给予一次性200万元奖励资助和1000万元科研经费资助。对在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性200万元奖励资助和最高1000万元科技成果转化资金补助。对来津开展短期项目合作，或应邀来津参加国际学术交流，从事讲学、咨询等活动的，按用人单位实际支出国际旅费及咨询等费用的50%，给予最高30万元奖励资助。
聚集领军人物
对全职引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才，给予一次性最高200万元奖励资助；在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性最高200万元奖励资助和最高200万元科技成果转化资金补助。对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国内知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务，全职引进到我市高校、科研机构担任教授（相当于）职务的，给予一次性100万元奖励资助。对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到我市国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励资助。
扶持创业英才
对拥有自主知识产权或具备产业化前景创新成果的国内外高端人才来津创办科技型企业，本人为企业第一大股东且个人实际投入超过50万元的，给予最高50万元创业启动资金支持。对符合条件的高端人才创办的科技型企业，正常运营5年内，按其贷款额度50%，给予连续3年每年最高100万元贴息支持，并按企业创新产品销售合同额的5%给予连续3年每年最高100万元奖励资助；在创造经济效益或社会效益方面贡献突出的，给予连续3年每年最高50万元奖励资助。
培育创新梯队
深化“131”创新型人才培养工程，以3年为一个培养周期，选拔50个科技创新团队并给予每个团队每年30万元专项资助。对入选国家和我市“千人计划”、国家“万人计划”、天津市杰出人才培养计划、人才发展特殊支持计划的高端人才，受邀参加有影响的国际学术交流活动，发表创新成果并经主管部门认定的，给予每年最高3万元奖励资助。
吸揽后备力量
吸引40周岁以下国内外青年优秀人才来津发展。对博士毕业、引进或留津（非在职）工作的青年人才，给予连续3年每年5万元奖励资助。支持博士后科研流动站（工作站）招收博士后（非在职），给予招收的博士后每人一次性5万元生活补贴。对与我市用人单位签订3年以上工作合同的出站博士后（非在职），给予每人一次性20万元奖励资助。
加强平台建设
支持建立天津市人才发展研究院。企业研发平台升级为国家级的，给予50万元至100万元专项资金补贴。加大对“津洽会”、“华博会”等大型人才智力对接平台建设，以及组织引智引才网上交流洽谈会、海外人才招聘团、高层次人才“津门行”等重大活动的投入，对应邀来津参加对接洽谈等活动的具有博士学位或拥有自主知识产权创新成果的海外高层次人才给予奖励资助。实施国际学术交流平台培育计划，每年遴选10个学术交流平台，给予主办单位最高50万元资助。
完善激励机制
鼓励企业转化或应用我市高校、科研院所的科技成果，按照成果交易合同总额的一定比例，对成果受让企业、促成交易的中介机构和技术经纪人给予补贴。对科技成果研发作出重要贡献的骨干人员，给予成果转化收益50%以上的奖励，具体奖励比例由各单位自主确定。对新当选的两院院士，给予一次性200万元奖励资助。对入选国家和我市“千人计划”、国家“万人计划”、天津市杰出人才培养计划、人才发展特殊支持计划的高端人才，在促进我市经济发展或科技创新方面作出突出贡献的，给予连续3年奖励资助。市政府给予人才的奖励免缴个人所得税。
优化服务体系
建立党委联系专家制度，完善人才工作部门联动机制。优化引进人才“绿卡”制度，畅通高端人才“绿色通道”。支持建设人力资源服务产业园，对经认定的市级和国家级产业园，给予一次性最高500万元经费资助。支持高端人才在津购买首套自住用房，高端外籍人才在缴存、提取住房公积金方面与我市居民享受同等待遇。对持有我市引进人才“绿卡”A卡的高端人才，其子女入园入学由教育部门按要求协调落实，对其外籍子女就读我市国际学校的，给予连续3年每年最高15万元奖励资助。对入选国家及市级“千人计划”的外籍人才，给予连续3年每人每年最高2万元商业医疗保险资助。
附：《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点您当前的位置 ：
天津出台人才新政八条 引天下英才汇聚津门
扫码阅读手机版
内容提要：日前，《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》正式出台。《若干措施》坚持以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，切实加大本市引育人才政策支持力度，在全国范围内形成人才竞争比较优势，把国内外的优秀人才集聚到天津来……
　　天津北方网讯：日前，《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》(以下简称《若干措施》)正式出台。《若干措施》坚持以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，切实加大本市引育人才政策支持力度，在全国范围内形成人才竞争比较优势，把国内外的优秀人才集聚到天津来，为实施京津冀协同发展和&一带一路&建设等国家重大战略，推进&五个现代化天津&提供强大的人才智力支撑。
　　《若干措施》共八条，涉及人才引进、人才培养、平台建设、激励奖励、优化服务等5个方面。较以往的人才政策，该政策实现了五个方面的创新。
　　人才引进体现&竞争性&。在人才引进方面，强化了对顶尖大师、领军人物的资助力度，进一步提高了天津人才政策的竞争性。如，对来津主持国家级研发平台和重大项目的顶尖大师，采取&一人一策&方式给予科研和生活奖励资助。对全职引进的 &杰青&、&长江学者&等领军人才，给予一次性最高200万元奖励资助。对在世界500强企业担任中层以上管理职务，来本市国有或民营企业担任高层领导职务的，给予一次性100万元奖励资助等。
　　人才培养体现&协调性&。新政不仅强化对人才的培养资助，也加大了对团队的资助力度，不仅强调对高端人才的培养，也加强了对博士后、博士等后辈人才的培养。如，每年选拔50个&131&创新型人才团队，连续3年给予每年30万元资助。对于博士毕业，引进或留津工作的青年人才，给予连续三年每年5万元资助等。
　　平台建设体现&专业性&。人才新政特别注重平台建设，对对接平台、交流平台、研究平台等载体，都分类制定了具体的支持措施。如，每年遴选10个国际学术交流平台，给予最高50万元资助等。
　　强化激励体现&精准性&。人才新政注重呼应人才关切，在成果转化、奖励资助和奖励免除个人所得税等方面，推出有针对性的创新举措。如，鼓励成果转化，按照交易合同总额的一定比例，对受让企业、促成交易的中介和技术经纪人给予补贴。对科技成果研发作出重要贡献的骨干人员，给予一定奖励。对入选国家和本市人才专项的高端人才，按贡献给予连续三年的奖励资助等。
　　优化服务体现&配套性&。与以往的人才政策相比，人才新政突出措施的配套性，更加关注购房、子女入学、医疗等细节，使人才在津安心、舒心、留心。如，建立党委联系专家制度。优化引进人才&绿卡&制度。以及对高端人才在津购房、外籍人才缴存公积、子女入园入学及就读国际学校等方面给予支持和资金资助等。（&津云&新闻记者段玮）
下载津云客户端关注更多精彩
热点新闻排行榜
| 违法和不良信息举报电话：022- | 举报邮箱：jubao@staff.enorth.cn |
Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights
本网站由天津北方网版权所有