招聘单位：&福建钢泓金属科技股份有限公司&
招聘期限：&& 13:18
招聘部门：&橱柜生产部
联&系&人：&李专员(人力资源招聘专员)
联系电话：&
联系传真：&
通信地址：&福建龙岩武平工业园区D05(364300)
&职位基本要求
学历要求：&中专以上
性别要求：&不限
职位性质：&全职
招聘对象：&不限
专业要求：&不限
工作地点：&龙岩市
参考月薪：&元/月
上班时间：
8.0小时/天
&&&正常白班
薪资福利：&五险、节日福利、包住
&职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
一、岗位职责：1、负责生产部日常文职事务，如生产人员加班、请假、转正、调岗、离职等有关申请单据的OA录入及上报工作；2、负责有关生产报表及相关数据的录入工作；3、负责协助生产经理做好文件通知的收发及传达工作；4、负责协助处理生产员工所遇到的问题并及时帮助或反馈解决处理。5、负责生产部员工的所有考勤确认事宜；6、完成上级领导交办的临时事项。二、岗位要求：1、熟悉电脑办公软件操作，如Excel、Word等软件；2、做事灵活，擅于处理日常文职事务；3、性格良好，能服从管理。三、薪资待遇：1、缴纳社医保（含五险），免费提供员工宿舍，提供福利性用餐，加班免费用餐；2、享有法定假日、特殊假期、节日礼品、生日礼金等等。
自新版上线以来该单位的简历回复率为15%
联 系 人：&李专员(人力资源招聘专员)
联系电话：&
联系传真：&
联系地址：&福建龙岩武平工业园区D05(364300)
电子邮件：
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公司性质：&私营股份制
公司行业：&其他行业
福建钢泓金属科技股份有限公司（股票代码:835445）成立于2011年9月，厂区落户于福建省武平县工业园D05,是一家国内领先的集研发、设计、制造与服务为一体的新型不锈钢行业整体解决方案服务商，专注于不锈钢表面深加工及由此衍生的不锈钢家居制品领域的研发、生产、销售及应用拓展。公司在广州、佛山、厦门以及龙岩等地成立了子公司，现有员工近500人。公司于2016年1月正式挂牌“新三板”,成为“中国不锈钢家居第一股”。　　
公司创始人从事不锈钢行业20余年,现公司旗下拥有万景泓不锈钢装饰板、万格丽不锈钢橱柜以及耐巴赫不锈钢家居三大品牌，已取得各类专利共计20余项。公司成立了行业中首家金属产品工艺设计研发中心，中心聚集了一批物理、化学、自动化、金属材料等领域的技术装备设计研发人才。 　　
秉承“好钢泓世界、精品筑未来”的经营理念，钢泓科技以品质筑品牌，以品牌赢未来。钢泓人以“诚信、务实、进取、创新”的企业精神，坚持以“为员工创造幸福，为股东创造效益，为社会创造回报”的价值观，以中国本土化的品牌理念，全球化的视野拓展未来，热忱欢迎社会各界人士加盟，共同发展，实现共赢。
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法律法规及资讯请参阅：
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职位分类：
已选条件：
财务助理/文员
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
联系电话：、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。工作时间：早八晚五，五险一金
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、跟踪市场出货情况，市场销货数量汇总统计2、下发货单，跟踪物流信息3、月度累计出货汇总4、讲师路程规划，根据现有讲师安排课程，路程规划。任职要求：1、财务相关专业专科以上学历2、良好的沟通能力，熟练操作办公软件
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
我们能提供的：1.发展晋升：优质的发展平台，公平的晋升通道。2.福利奖金：每月发放月度福利及年底绩效奖金。3.生日礼物：为员工及直系亲属送上生日礼物及祝福。4.旅游活动：不定时组织国内、外旅游及一系列文娱活动、内外部培训来丰富员工的生活。5.祝福慰问：在员工及直系亲属生病、结婚或生子等情况下，送去慰问金或祝福金。6.健康体检：每年组织的体检活动来关怀员工的身体健康。7.办公舒适：提供舒适优雅的办公环境，以及上、下午茶水休息时间。岗位所要求的：1.负责业务合同的签订，催收货款以及放货手续的办理。2.负责业务进销存系统的录入、核对、报表的出具。3.负责与部分客户的外联业务。4.负责发票的开具、申请、审核业务，尾款的结算。5.与财务、营销人员对接业务。6.业务档案的存档和保管。7.以及领导安排的其他事宜。希望您能具备的：1.具备同岗位（大宗商品）统计工作经验1年以上。2.大专以上学历，财务相关专业。3.遵从现代企业管理模式，熟练使用办公自动化。
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、公司数据整理。2、回单整理、跟踪、催回。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
公司因业务需要，新增会计助理岗位1名，主要负责网银报销及凭证制作及领导安排的其他工作。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：招聘，整理公司内部账，负责工资的发放任职要求：勤快，爱干净，办事不要拖泥带水！待遇： 试用期底薪2000，半年以后底薪2500，一年一会缴纳五险，提供工作餐，带薪旅游！表现出色，有奖金！联系方式联系人：
赵经理公司地址：高新区盛景广场A栋13层
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、专业人员职位，在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和记帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、能独立网上报税，发票开具与发票认证管理任职资格1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；1年以上工作经验2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。薪资：面议+1.5天休息+法定节假日+五险联系电话：
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.负责公司日常费用报销、原始凭证的审核2.负责负责登记现金、银行存款日记账录入系统以及支票、承兑的收支3.编制周报、月报并上报资金管理会计4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统5.领导安排的临时事项
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1.&根据日常业务及时准确催收进项发票并完成进项发票的认证。2.&准确编制、审核部分记账凭证、并定期配合完成仓库的盘点工作。3.&能独立、准确进行往来账务的处理工作。4.&负责日常款项的复核。5.&负责财务资料的整理与存档保管工作。6.&能准确高效处理财务经理交办的其他工作。招聘条件:&1.年龄25―35岁，专科或以上学历，至少有一年以上一般纳税人单位会计岗位工作经验。2.&已经取得会计初级（助理）职称。3.工作认真、诚实守信，具有很强的责任心、进取心。4.能熟练使用财务软件、office办公软件。5.有同行业财务工作经验者优先。薪资待遇：&1.试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期内公司提供餐补，&转正后薪资组成：工资+绩效+年终奖。2.其他：双休、五险、十三薪、餐补、电话补助、交通补助、每年员工体检、省内游、出国旅游、重大节日福利。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、会计学、文秘、行政管理、城市规划与管理等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉设计院办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.协助主办会计开展工作，做好会计业务，好好会计核算和分析2.加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿3.协助出纳完成银行票据的结算工作4.协助会计部负责人做好公司往来账户的清理工作5.完成每月进项发票的认证、发票开具工作任职要求：1.具备会计从业资格，持有会计从业资格证书2.履行岗位职责，热爱本职工作
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 1、公司出入库单据、报关单及费用单据的录入； 2、供应商应付款、客户应收款对账、结算； 3、其他日常文档的处理工作。 任职资格： 1、25岁以下；2、文秘、计算机或财会专业中专以上学历；3、有软使用经验者优先，计算机应用熟练 ；3、1年以上工作经验。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.核算工资，执行公司考勤制度；2.公司小规模报税开发票（有会计从业资格证书）；3.公司往来账目核算；4.月末清单。底薪+岗位工资+提成+补助+福利！上班时间：9:30~17:30工作环境：优越、提供五险、法定节假日休息面试须知： 携带个人简历和有效身份证件。联系电话：工作地址兰山区北园路与八腊庙街交汇中道大厦10楼
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；6.喜欢小动物，不喜欢者请勿投简历7.黄岛本地人或已经在黄岛定居安家者
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.负责公司日常的费用报销。2.负责日常现金、支票的收与支出，银行账目的核对，及时登记现金及银行存款日记账；3.每日核对、保管收取的支票。每月中旬月结客户对账等。4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。5.公司账户的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。6.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。7.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。8.公司“快乐基金”的管理9.完成领导布置的其他工作。任职资格：1、财会专业，有一定工作经验，有物流货代经验者优先。（面试优秀者可放宽条件）2、性格开朗，脾气温和，处理事情有条理。3、可以即刻到岗。4、工作认真负责，有职业道德和执业纪律，有团队合作精神。5、喜欢年轻化有激情的工作团队，能够快速融入，并且为人处事善于沟通福利待遇：1、底薪（稳定的保证支持）+餐补（15/天）+全勤奖+绩效奖+年终奖。2、录用后签订正式劳动合同，享受5大完善的社保福利：养老、医疗、失业、工伤、生育，外加住房公积金！3、完善的假期制度，员工享有国家规定的法定假期、年假、每周双休及丧假、婚假等假期；4、专属完善的员工培训系统，让新员工不再迷惘和彷徨，能以最快的速度进入工作状态5、良好的晋升发展平台6、弹性假期，让外地员工充分感受与家人团聚的欢乐7、丰富的员工活动，年会及各种竞赛，每年组织员工春游及秋游8、工龄补贴，各种奖金，餐补 全勤奖 生日补贴 节日补贴青岛昭阳，只要肯上进奋斗的你！！
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、按审计计划，组织开展对集团总部及子公司的内部审计，主要包括：经营审计、内部审计、资金审计、离任审计、专项审计等。2、负责有关审计资料的原始调查、收集、整理、建档工作；3、负责对所涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；4、负责有关审计资料的原始调查、收集、整理、建档工作；5、负责审计工作的质量控制；6、协议审计经理组织完成各类常规性或非常规性的审计工作；7、负责完成上级领导安排的其他审计工作事项。职位要求：1、25周岁以上，***优先。可以录用优秀应届毕业生。2、全日制专科以上学历，审计学、会计学专业；具备会计、审计职业从业资格证书；具备企业管理、内控管理、市场营销、计算机、金融、风险管理等相关知识。3、熟悉审计署、内部审计协会发布的内审工作相关条例、准则等；熟悉财政部发布的企业会计准则、制度等；了解经济法、刑法等有关法律法规知识；熟练使用财务软件及各种办公软件；4、有较强的语言表达能力和系统管理能力、组织协调能力；具备一定的计划与目标控制能力，具备一定的观察能力和应变能力，具备较强的文字信息处理能力、逻辑思维能力和沟通能力；5、工作责任心强，诚信正直，关注细节，无任何职业操守的不良记录；6、工作服从安排，适应中短期国内出差 。薪酬待遇：公司为保证为员工提供同行业具竞争力的薪酬体系。本公司的薪酬体系由基本工资+岗位工资+考核工资+补贴+福利构成。新入职员工试用期为3-6个月，转正后岗位绩效薪酬制，按员工能力、岗位、业绩进行薪酬分配。奖金包括过程奖、年终奖、专项奖等奖项。逢主要节假日，公司为员工发放节日慰问金或慰问品。补贴包括交通补贴、车辆燃油补贴、话费补贴、午餐补贴、购车补贴等。公司定期组织员工培训及旅游。公司按照国家规定为员工缴纳“五险一金”。联系电话：7联系人：王老师面试地点：济南市历下区奥体中心龙奥北路8号玉兰广场3号22层 。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
负责客户消费系统操作进销存系统的操作数据的统计日常文职办公事宜工作认真仔细
经验不限 有责任心
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；审核付款原始单据监督付款。任职要求：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、熟练应用财务及Office办公软件；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
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年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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判断岗位调整是否合法的关键：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的
《劳动合同法》第35条仅规定了劳动合同的协商变更，但根据劳动合同的特性，完全否定用人单位的单方变更合同的权利，无异于否定了用人单位的内部管理费用权，在审判实践中如何把握合理尺度，处理合同变更纠纷，特别是工作岗位和工作地点的变更。
企业的生产经营善是随着市场竞争的形势和企业自身的情况而不断变化的，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。由此，企业固然有权对员工调岗、调薪，但企业不可滥用此权利而当然地享有单位方变更合同的权利。为防止权利滥用，企业应对其调岗、调薪行为准说明其具有“充分合理性”。
在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。不过鉴于劳动关系的特性、劳动合同的不完全必约性质，以及企业市场的主体性，完全否认企业的单位方，也是不现实的。但简单地承认用人单位的单位方调整权，又将影响劳动者的合法权益。因为一旦劳动者与用工方签订劳动合同，其生活地点、生活方式、家庭等等由此而改变，劳动者由此产生大量的信赖利益。劳动合同内容的改变不仅可导致劳动者因劳动合同本身变动的不利，也可能导致劳动者很多信赖利益的丧失。
审判实践中如何把握用人单位合同调整合同的尺度，也是一大难点。实践中，不少用人单位采取了一些应对措施，主要有两种做法：一是将工作性质或者岗位写得很大很宽度
；二是干脆来个概括授权约定，如在劳动合同中约定“用人单位有仅根据生产经宫变化及=劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”。这样的约定是否有效，争议较大。理下论上说，《劳动合同法》规定工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款，目的在于保护劳动者享受相对稳定和可预期的劳动报酬，并能在相对稳定的岗位上从事自己愿意从事的工作。如果允许劳动合同约定用人单位可以随意调整工作岗位，将意味着劳动合同的有关“工作岗位（工作内容）”等等的条款成了可有可无的条款；更为严重的是，调整工作岗位后的工资待遇往往随之发生变化，很多用人单位利用这种条款随意变动岗位达到降低工资待遇，逼迫劳动者主动辞职或达到用人单位所要达到的其他目的。这明显与《劳动合同法》的立法精神不符。约定劳动者应当服从用人单位调整工作岗位甚至薪资待遇，实际上违反了变更劳动合同应当由双方协商一致并采用书面形式的规定，同时排除和剥夺了劳动者在与和人单位协商变更劳动合同时产决定权。
具体来讲，在判断岗位调整是否合法的问题上需要把握一点，即岗位调整是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。工作地点的变更与岗位调整类似，判断上应当以劳动者工作生活的便利情况、是否发生了劳动者此前的工作时间成本等来判断，是否属于通过岗位调整达到变相辞退劳动者的目的，比如将经理职位调整成清洁工。
变更工作地点也应属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商，但此种协商的过程并非都是需要双方之间签订补充协议书，常见的就是劳动者认可用人单位变更工作地点而去新的工作地点工作。从用人单位行使指示权的角度来看，用人单位应当有权单位方变更劳动者的工作地点，但应当限制在一定的合理范围内。对上述“合理限度”的办公室，可从对劳动合同目的进行“人本化”考量作为基本出发点，兼顾用人单位经营需要与劳动者提供劳动者的使得性两方因素。既然变更工作地点属于双方劳动合同内容的变更，同时又属于用人单位的范畴，即使赋予用人单位单位方变更的权利，亦应受双方合同目的的约束，唯此时考量劳动合同目的时不应简单按照民事合同的对价原理来确定。
对于用人单位而言，其在劳动合同目前的较为直接，就是获得员工提供的劳动、其变更员工工作地点的目的主要是从降低经营成本、优化人力资源结构、获得更有利的市场条件以及政策优惠等方面考虑，因此评价的因素主要是经济利的取舍。
对于劳动者而言，工作地点的变更对劳动者提供劳动便利性将产生很大的影响，如上班路途时间导致休息的增减、上班路途对上班交通成本的影响，此种便利性的影响必将对劳动者建立此劳动关系的目的产生一定的影响，因为特定劳动者建立特定劳动关系是从其自身发展需要、劳动报酬的获得与付出（包括劳动时间付出及间接的付出）进行综合利益衡量而确定其劳动合同目前的的，若付出骤然增加，其从劳动报酬与自身发展中需要、劳动报酬的获得与付出（包括劳动时间付出及间接的付出）进行综合利益衡量而确定其劳动合同目的的，若付出骤然增加，其从劳动报酬与自身发展中所获得的收益也会因付出的过份增加而有所消减，进而否定其劳动合同的目的。
因此，若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者的合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单位方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不应产生约束力，该劳动者有仅拒绝到变更后的工作地点提供劳动。
但对于情况特殊，也要注意根据个案实际作出合理判断，主要结合劳动合同的其他条款、工作地点、订阅合同时的相关因素来判断。对于具有合理性的约定或者事后调整，应当予以支持。
比如：一是依工作性质，当事人在订约时可以期望双方当事人在事先知道有些工作的工作地点不可能固定，如建筑工人、司机等；而有些工作则本身决定了工作地点应相对稳定，比如，办公室文员、医生。
二是用工方基于营业上的需要而调整工作性质或工作地点的，一般属于正当行为，但应当负担该变动是建立在增进用工方营业效率的基础之上并且没有对原有劳动条件作出不利变更的举证责任。
三是订约时劳动方有无被告知可能的变动，当日无法回住所时用工方是否给以补助。如工作地点发生不便，该变动在通常情况下也不构成违约，但应有适当补助。
四是从劳动关系的信赖性看，劳动者有理由期待用工方进行工作调动时行为合理，不得单位方面降低工作条件。
另外，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，除了与劳动者协商一致同意调整工作岗位等以外，在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位也是可以单位方调整其工作岗位的，当然调整的薪资待遇应当具有充分的合理性。
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& 杭州经理助理/秘书/文员全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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公司资质已认证
企业直招认证
杭州耀翔家具有限公司
薪资待遇：
工作地点：杭州周边-湖州
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：3人
工作认真负责，善于沟通，思维敏捷，电脑基本办公软件操作要会操作者优先。
杭州周边-湖州
迹胜峰装饰
薪资待遇：
工作地点：萧山
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：3人
岗位职责:负责协助经理的一切工作
任职资格:有工作经验者优先考虑
工作时间:早上8:30--下午5:30
迹胜峰装饰
薪资待遇：
工作地点：萧山
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：3人
岗位职责:负责协助经理的一切工作
任职资格:有工作经验者优先考虑
工作时间:早上8:30--下午5:30
杭州领航家政服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：拱墅-莫干山路
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的
拱墅-莫干山路
杭州鹏诚教育咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：下城-石桥
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责
1.学习能力强是第一位的，有良好的文字功底，
2.头脑灵活，能随时处理领导安排给你的任务，
3.对教育培训感兴趣，将工作作为长期的目标来做，
4.表达能力较好，
5.熟练使用各种办公软件，
6.有一定的网络推广经验优先
福利待遇
杭州萧山北干陈超贸易商行
薪资待遇：
工作地点：拱墅-石祥路
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责来访客户接待；
2、负责公司电话招聘
3、负责公司会议茶水准备等；
4、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历，有前台接待工作经验金融房产者优先；
2、较强的亲和力，良好的沟通表达能力；
3、具备较强的服务意识，形
拱墅-石祥路
杭州萧山北干陈超贸易商行
薪资待遇：
工作地点：拱墅-石祥路
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责来访客户接待；
2、负责公司电话招聘
3、负责公司会议茶水准备等；
4、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历，有前台接待工作经验金融房产者优先；
2、较强的亲和力，良好的沟通表达能力；
3、具备较强的服务意识，形
拱墅-石祥路
杭州萧山北干陈超贸易商行
薪资待遇：
工作地点：拱墅-石祥路
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责来访客户接待；
2、负责公司电话招聘
3、负责公司会议茶水准备等；
4、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历，有前台接待工作经验金融房产者优先；
2、较强的亲和力，良好的沟通表达能力；
3、具备较强的服务意识，形
拱墅-石祥路
杭州领航家政服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：拱墅-莫干山路
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的
拱墅-莫干山路
杭州领航家政服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：拱墅-莫干山路
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的
拱墅-莫干山路
杭州最爱网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江干
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：5人
负责搜集网络事实证明
苏州天地和豪装饰设计有限公司
薪资待遇：
工作地点：拱墅-祥符镇
工作经验：1年以内
最低学历：本科
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、大专以上学历，仅性别不限；
2、有较好的沟通表达能力及服务
拱墅-祥符镇
杭州觅糖装饰设计工程有限公司
薪资待遇：
工作地点：江干-其他
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责材料商的下单、跟单工作对接；
2、与相关部门进行相关资料的对接与处理；
3、负责工程施工进度，材料及问题的分析统计
4、配合完成主管安排的其他工作内容。
任职资格：
1、要求工作细致，认真，责任心强；
2、有工作经验的优
杭州汇和化妆品有限公司
薪资待遇：
工作地点：下城-中山北路
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、来访人员接待，电话接听，快递收发等；
2、负责日常办公用品和办公室设备管理；
3、员工考勤系统维护、考勤统计；
4、其它前台相关工作及领导交办事项。
任职资格：
1、中专以上学历，熟练使用办公软件；
2、性格开朗，工作细致
下城-中山北路
杭州定木家居有限公司
薪资待遇：
工作地点：江干-笕桥
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
总经理助理：
岗位职责：
1.负责总经理办公服务工作；
2.负责总经理日程安排；
3.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集；
4.负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作；
5.负责每周工作安排的编发；
6
杭州宇琪贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：江干-九堡
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：工作认真负责有积极性
任职资格:会简单的PS优先，不会可一对一，会简单的办公软件，公司内部可横向发展。应届毕业生也可。
工作时间:8小时，单休，工作时间8：30-17:30，工资面谈
合肥嘉斯曼无纺布制品有限公司
薪资待遇：
工作地点：江干-九堡
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
职位描述：
1.公司及领导所需的各类文件的起草、修订与发布。含各类发言稿、企业新闻稿、通讯、企业文化刊物、制度、通知等公文。
2.公司科技项目及企业资质信息搜集、资料拟写、申报与验收工作。
3.公司行政档案管理及文件管理。
4.企业网站及对
阿甲科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：西湖-文三路
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
有意向直接投递简历或者直接来电，了解合适的优先安排面试！【应届生，实习生，往届生均可】
岗位职责：
1、喜欢设计行业， 想获得一份稳定的工作。
2、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足。
应聘条件：
1、能够尽快入职
2 长期稳定工作。
3、
西湖-文三路
广州欢创劳务派遣有限公司
薪资待遇：
工作地点：江干-下沙
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：人
岗位描述
1.通过电话等方式及时受理客户咨询与投诉，达到客服满意；
2.记录分析客户需求和问题并及时反馈，提高客户满意度；
岗位要求
1.高中及以上学历（表现优秀者可放宽至中专）；
2.普通话标准，良好的沟通能力，工作认真负责、能承受一定
杭州万淳环保科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：下城-东新
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
负责运营中心信息数据的安全管理，做好归档、保管工作；
负责总公司站址合同登记、完善、整理并与财务核实；
负责站址费的到期统计、核实并及时申请站址费；
负责站址合同到期统计并及时反馈相关部门进行续签；
根据合同统计外联人员签订站址数量并报人事
杭州嘿嘿智能科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：萧山-新塘
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；5、掌握总经理的日程安排做好预约工作
杭州昌实贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：下城-朝晖
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1文件的分类、整理，保存和交接；
2风控谈判过程中的信息记录，客户信息的查询；
3和客户谈判，并根据客户信息给出可行性的方案；
4业务部门工作情况的跟进；
5业务部门会议记录并整理；
6关注公司人事部门的招聘情况，对接人事部门；
杭州昌实贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：下城-朝晖
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1文件的分类、整理，保存和交接；
2风控谈判过程中的信息记录，客户信息的查询；
3和客户谈判，并根据客户信息给出可行性的方案；
4业务部门工作情况的跟进；
5业务部门会议记录并整理；
6关注公司人事部门的招聘情况，对接人事部门；
杭州苏龙装饰工程有限公司
薪资待遇：
工作地点：余杭-临平
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
任职资格：
1、高中以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
杭州万淳环保科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：余杭-勾庄
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
工作职责：
1.负责信息收集、整理。
2.负责仓库入库及后台操作。
3.负责EXCEL表格导入。
4.负责物料、人员及其他信息录入。
岗位要求：
1.工作细心、负责，责任心超强。
2.对工作严格要求，对数严谨。
3.有EXCEL基础，会简
中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支...
薪资待遇：
工作地点：西湖-文三路
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位要求
1，大专以及以上学历专业不限，
2，一年以上工作经验，一年以上IT互联网行业招聘经验及销售行业相关招聘经验者优先，
3，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具
4，有敏锐的洞察力，独到的辨人识人的眼光，较长的亲和力
西湖-文三路
杭州安德蒙特科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：萧山-开发区
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅
萧山-开发区
沃腾建筑装饰工程有限公司
薪资待遇：
工作地点：下城
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
工作岗位：文员
人数：2名
一：岗位职责：
1.负责订单处理；
2.负责报表的统计；
3.公司订单的调度；
4.客户电话统计记录等；
二：我们的要求：
A：以下属于基本要求：
1.性别为：女；
2.会说普通话；
3.必须熟悉电脑操作（要求打
杭州宜家房屋置换有限公司
薪资待遇：
工作地点：萧山-城厢
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责
1、负责行政部的日常行政管理工作。
2、负责做好的计算机打字、复印等工作。
3负责办理各类文件、登记整理、归档保密工作。
4负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作、负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责收集和撰写有关消息。
6
杭州顺聚房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨江
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
工作内容：
1.公司人员日常行政工作监督和管理，业务工作的督促和统计；
2.门店行政工作的开展；
3.财务统计报表制作、汇总和分析；
4.协助门店经理工作。
职位要求：
1.学历不限；
2、年纪：20-30岁；
3、一年以上二手房产分行
浙江红婷雨具有限公司
薪资待遇：
工作地点：萧山-北干
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促
杭州双成遮阳制品有限公司
薪资待遇：
工作地点：余杭-仁和
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
能熟练操作办公软件，有生产统计或行政工作经验者优先
薪资待遇：2500元—4000元。
杭州韩意餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：拱墅-莫干山路
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、门店和公司员工的入职、调岗、离职手续办理；
2、门店资产管理；
3、门店和公司的考勤核对、薪资造册；
4、社保手续办理；
5、门店进销存数据管理（系统录单、盘存表制作等）；
6、员工劳动合同管理；
7、日常人事行政事务，协
拱墅-莫干山路
杭州嘟哥科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：余杭-临平
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责:
及时完成经理交代的工作任务
任职资格:
熟悉电脑操作者优先，积极主动
工作时间:09:00~17:00
杭州天轩光电科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨江
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代
浙江亚加装潢工程有限公司杭州文晖路分...
薪资待遇：
工作地点：下城-武林
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：500-999人
任职要求：
1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责
杭州德邦货运代理有限公司
薪资待遇：
工作地点：江干-下沙
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
岗位宗旨
【快捷信息】
1、工作地点：杭州江干区下沙文津北路501号普洛斯杭州物流园2、工作时间：白班：8:00—17:30左右，月休6天
4、发展通道：快新员工—经理—高级经理—总监，公司99%的管理人员由内部产生
5、强烈建议——最快捷
杭州宝碟餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨江-长河
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责:有工作经验优先
任职资格:有工作经验优先
包吃包住
工资面议
中国人寿保险股份有限公司浙江分公司
薪资待遇：
工作地点：西湖-文三路
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
一，确定公司年度招聘计划以及预算与部门沟通招聘需要负责的招聘工作
二，选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会
三，组织安排面试并且进行人力资源初试，
四，进行薪资谈判安排候选人入职以及安排体检
五，候选人进入公
西湖-文三路
杭州林翔商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：西湖
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1.熟知公司的业务，了解业务的操作流程
2.为公司开发业务，拓展市场；
3.进行贷后的有关事项的处理。
任职资格:
1.为人诚恳，对工作有激情，对事业有上进心；
2.能吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
3.具有良好的学习、沟
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
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