来自妈妈帮社区：
应该是一年
去自己单位问问
各地方不一样，我们这是持续交保险一年以上，并且现在还在继续交，报销5个月工资，550元检查费，还有生孩子的费用
妈妈帮百科热门内容
微信服务号
礼包领取指南NO.1
关注妈妈帮服务号
即送育儿百宝箱
还有海量免费试用不要白不要！
礼包领取指南NO.2
第1步：扫码成功下载后，首页即可领取新人专属礼包。
第2步：填写收货信息，轻松领取帮宝适新生礼盒，更有机会获得?198帮Box大礼盒！
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用
｜｜｜｜｜
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号　　银行信息港财经7月19日讯：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是阅读yinhang123.net，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。接下来给大家带来2017年生育津贴最新政策规定，具体如下：
　　2017生育津贴领取条件
　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
　　3、职工享受生育保险待遇网站www.yinhang123.net，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
　　2017生育津贴怎么算
　　1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
　　2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的yin+hang+123，差额部分由用人单位补足。
　　职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;
　　低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
　　高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
　　本人上一年月平均工资无法确定的银*行*信*息*港，按照上一年本市职工月平均工资计算。
　　例如：北京市职工月平均工资3322元。
　　例一：张小梅，月平均工资1000元，生育津贴=*产假天数=5979.6
　　例二：王小花，月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500
　　例三：赵小华，月平均工资15000元银#行#贷#款，生育津贴=*产假天数=29898
　　上述举例产假天数按90天
　　2017生育津贴报销流程
　　1、资料
　　(1)《申领生育津贴人员信息登记表》一份;
　　(2)《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;
　　(3)《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);
　　(4)《出生医学证明》原件及复印件;
　　(5)《结婚证》原件及复印件;
　　2、流程
　　(1)产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;
　　(2)填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;
　　(3)个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;
　　(4)女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
相关文章推荐【生育津贴2017最新政策】关于2017年领取生育津贴的问题，宝妈们谁知道啊&&？
来自妈妈帮社区：
帮顶！！！
已汇总未转财就是说已经汇总完了但是还没有开始转钱，一般两个月后到帐，我当初从申报到钱到手用了半年的时间
不懂，怎么申请的
着急不得，一般都是2个月左右到账
是转到医保卡里吗？
不懂，没听说过
这个还暂时未知啊，同样求答案
还有津贴？我都没听说～～
从哪里查？
关注这个，有知道的亲可以告诉吗
我们这是生完孩子一切都合法，在申请，出院就给了500
妈妈帮百科热门内容
微信服务号
礼包领取指南NO.1
关注妈妈帮服务号
即送育儿百宝箱
还有海量免费试用不要白不要！
礼包领取指南NO.2
第1步：扫码成功下载后，首页即可领取新人专属礼包。
第2步：填写收货信息，轻松领取帮宝适新生礼盒，更有机会获得?198帮Box大礼盒！
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用
｜｜｜｜｜
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号生育津贴是什么　　生育津贴，是指职业妇女因生育或流产而离开工作岗位中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。　　生育津贴已经成为一种对职业妇女表达关怀的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照一定的生活标准维持健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。生育津贴的领取条件　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。生育津贴的计算方式　　生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数，按规定的产(休)假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发：　　1、妊娠7个月(28周)及以上分娩的或者妊娠不满7个月(28周)提前分娩的女职工，享受3个月的生育津贴。另外，有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育津贴：　　(1)难产或剖宫产的，增加15天的生育津贴;　　(2)多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴;　　(3)符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育津贴。　　2、妊娠3个月(12周)及以上、7个月(28周)以下引产或者流产的女职工，按1个月享受生育津贴;　　3、妊娠3个月(12周)以下流产的女职工，按15天(上年度全市职工月平均工资&div
与生育津贴相关的文章
生育津贴的概念生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照适当的生活标准维持无所匮乏的健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。生育津贴和产假工资一样么我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴；而没有开展生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资、形成了双轨制。女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。日开始施行《上海市城镇生育保险办法》后，企业只要按规定额缴纳了生育保险费，女职工生育后的法定产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付产假工资。所以生育津贴实际上就是以前所说的产假工资。该办法规定了从业妇女可以享受生育生活津贴和生育医疗费补贴两项待遇，其中生育生活津贴的标准是以本人当月缴纳社会保险费基数计发的，顺产一般为缴费基数&3个月，晚育、难产的还可另增半个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。生育津贴怎么算生育津贴的计算方法：按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。例：具体计算方法生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天*（2268/30天）+营养费3780*25%+晚婚晚育1
领免费计生用品怎么像“偷”
　　有人佯装看报瞅机会再动手 有人冲进社区后拿起来就跑　　领免费计生用品怎么像偷　　社区居委会办事大厅，都有一处免费避孕药具发放点。在这里，有人大大咧咧领避孕套，还和社区干部笑谈质量问题，有人悄悄拿了避孕套，像贼一样溜走。近日，记者调查武汉社区免费避孕药具发放点申领情况，结果显示：社区居民主动申领避孕药具仅占10%，且申领者大多为中年女性，男性则表现得更害羞。　　免费避孕药具社区遇冷　　常青花园一社区办事大厅大门左侧角落，是计划生育免费避孕药具发放点。铝合金柜台上放着一个架子，架上摆着10多盒避孕套，以及短期避孕药。避孕药盒上颜色发黄，沾了灰尘，似乎摆放了很久。在铝合金柜台上，还放置了一些避孕节育知识宣传资料。社区计生专干说，居民大多只拿避孕套，很少领避孕药。大约每隔10天，才会有居民主动到社区领取。记者在该社区一本登记册上看到，2009年到2012年，3年间主动在社区领取避孕套的仅有40人。武昌徐家棚街水岸星城社区计生干部吕卉说，一年内，居民主动到社区申领避孕套数约为200盒左右，占免费发放的一成多。　　在常青花园一社区计生专干的记忆里，两个片段曾让她忍俊不禁。有一次，一年约40岁的中年男子，先是坐在社区大厅的椅子上装看报纸。他趁社区工作人员不注意的时候，拿了2盒避孕套起身就走，像做贼一样。还有一次，一男子开着奔驰，突然停在社区门口，冲进来揣了避孕套转身就跑了。　　难为情挡住不少人申领　　TuLaoShi.com免费的避孕套为何少有人主动领取？常青花园一社区居民小刘，结婚了3年。他说，当着那么多人的面，到社区拿避孕套，怪难为情的，再说，即便是需要，自己也买得起。水岸星城小区居民秦女士说，社区计生政策宣传很多，她知道社区有免费的避孕套拿。她一走进社区居委会，就感觉别人盯着自己看，感觉怪怪的，就打了退堂鼓。武昌紫阳街居民陈先生今年37岁，一次领免费避孕套经历让他觉得很尴尬。他说，社区的计生干部都是女性，有次他到社区领取两盒避孕套，结果计生干部让他做登记，还告诉他可多拿几盒。本来就不好意思拿，好
手指的长短透看生育能力最新研究结论称，手指的确能够暗示一个人的健康、生育能力、婚姻前景甚至于患心脏疾病、乳腺癌等疾病的机率。另外人的运动能力、攻击性、孤独症等也与食指和无名指的长短有联系。当我们的胚胎成长到5周左右时，手就已经出现了，但非常小，如同鱼鳍一般。在随后的发育中，手指慢慢开始成长，手指之间的蹼渐渐退化。到了11周的时候，手的关节、肌肉甚至指甲都已经发育完全。所有的功能已经齐备。一个20周大的宝宝，在母亲的肚子里，已经会用幼嫩的手指给自己的耳朵挠痒了。研究人员通过研究揭示，食指相对比无名指更长的人，越有可能获得高学历。手指的生长和大脑的发育都是在同一时期发生的，并且都与子宫内性激素的水平有关。因此，女性的无名指往往与食指一样长或者更短，男性的无名指则往往长于食指，而左撇子的无名指通常比食指长出许多。加拿大艾伯塔大学研究人员还发现，食指和无名指之间的比例还与人其他性格和疾病联系在一起。测量你的无名指和食指的长度，可以通过下表看看自己的性格和健康状况。食指相对于无名指长 ·女性拥有更高的生育能力、比较谦虚、比较敏感、相对容易患乳腺癌、不爱冒风险；·男性生育能力较弱、口头表达能力较强、攻击性弱、方向感差。无名指相对食指长 ·女性生育能力相对较弱、过分自信、相对不容易患乳腺癌、很爱冒风险；·男性生育能力较强、口头表达能力较弱、攻击力强、比较擅长数学、更容易患孤独症。小心清洁剂危害生育能力TuLaoShi.com你知道吗？我们日常生活中常用的洗洁精、洗衣液、柔顺剂、空调清洁剂等都可能对你的生育力造成危害。需要常常做家务的备孕女性该怎么办呢？不妨先来了解一下要小心哪些清洁剂吧。清洁剂可能会降低孕力？这下，备孕的女性可以多了个名正言顺的借口不做家务啦！当然，有些备孕女性可能会反驳，说我洗衣服用的纯天然的洗涤成分，洗碗用的不伤手的洗洁精，也会有问题吗？小编告诉大家，不要轻信纯天然，除非你自己亲身DIY。尤其是清洁剂，里面含的表面活性剂、杀菌剂、抛光剂等是无法纯天然起来的。眼下，用于家居卫生的清洁剂琳琅满目、五花八门，但它们的出身有一个共同点，就是多以石油化工产品为原料，再加入各
生育保险报销条件生育保险报销条件，职工具备条件可以向生育保险保基金处申请生育保险报销。生育保险报销是我国专为女性设置的一项基本福利待遇，同时也是我国关怀女性的表现。生育保险报销条件一般包括申请人的申请资格，申请人的证件以及相关证件，生育保险报销的条件一般较为复杂，同时也需要我们用心去了解的，这样才能更好地为自己谋福利。生育保险报销条件生育保险报销需不需什么条件？我们一般申请都报销都需要相关条件，条件符合这才能申请报销。生育保险报销也不例外，生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。查看详情&&生育保险报销流程生育保险报销需要哪些具体流程？生育保险报销流程复不复杂？其实生育保险报销流程是有序性的，需要我们按照它的流程来办理，有一些人不了解生育保险报销的流程，所以把整件事都弄得很复杂，耽误自己宝贵的时间，现在我们来看一下生育保险报销流程：1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。查看详情&&生育保险报销时间生育保险报销是有一定的期限，若是申请者错过了报销时间，则会错失生育保险报销这一待遇。生育保险报销时间为宝宝出生后18个月内，但是由于各地的生育保险政策都会有所不同，所以各省市的生育保险报销时间都会有所不同。由于各省市的生育保险条例有所禅意，所以生育保险报销时间一般是以当地的社保中心规定的。生育保险是我们职工的权益性政策，所以我们要对其有所了解，这样才能更好地维护我们的权益。查看详情&&生育保险可不可以异地报销生
生育保险如何报销？生育保险是社会保险的一项，是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。生育保险能保障女性因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，是国家和社会对女性怀孕这一特殊时期的支持和爱护。什么是生育保险？生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢?生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育(图老师整理)津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢？生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险的条件生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(
生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险的职工，在日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。生育保险报销范围是多少生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育保险报销的适用人员是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员；及在北京工作并参加生育保险的外埠人员。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息
法定生育年龄　　我国婚姻法规定的生育年龄是男21周岁，女18周岁。但是计划生育条例规定的是男女年龄之和不得少于50。另外，各省的行政法规也有不同规定，请你向当地民政部门咨询。正确理解最佳生育年龄 不是过了就不能生最佳生育年龄是多少男女最佳生育年龄男性四十生育风险大最佳生育年龄　　最佳生育年龄是从优生优育角度讲，注意年龄的作用是必要的，选择最佳的生育年龄是科学的，可以提高生育的质量摒除不利因素。　　女性的生育年龄在23～30岁之间为最佳时期，男性为30～35岁，女性最好不超过30岁，男性不超过35岁。男女生育的优化年龄组合应是前者比后者大7岁左右为宜。如果正值生育年龄的女性长期处于极.生育年龄警戒线，你知道吗？.理想的生育匹配年龄~男女应差六岁.月经、生育与乳腺癌有何关系.怎样更好受孕　　1、做好优生检测：优生检测的项目包括男性，女性的生殖健康基础检测，遗传病检测，优生抗体七项、免疫，内分泌等检测，可以避免流产，胎儿发育异常等怀孕意外。　　2、男性精液检测不可少：女性怀孕困难，怀孕流产，包括宝宝健康与男性精液质量关系密切。只有当男方提供优质的精液精子，才能够和女性的卵子结合，受孕几率与男性关系更加密切。然而，不良生活习惯，吸烟酗酒，熬夜等导致男性生育能力下降。当男性少精子，弱精症，高畸形精子将影响受孕，胚胎着床，以及胚胎停育。　　3、房事要节制，过于频繁不利怀孕：男性精子的生成需要一定的过程，若太过频繁的同房，会导致精液稀释，精子数目减少，精子生成不足。简单来讲，一个大部队被分为无数的小分支，小分支的力量是微小了，还未能进入宫腔就被消灭掉了。因此，太过频繁的性生活反而不利于怀孕。掌握一个度，有节制的房事，才能够利于怀孕。　　4、快速怀孕的同房技巧：通过前面的基础检测，了解到女性子宫的位置，正常位置子宫的女性在同房后需要仰卧，平躺15分钟左右才能翻身，这样可以给精子足够的时间在阴
生育保险是什么生育保险（maternity insurance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢？生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险政策生育保险是国家为了保障女性同胞在生育期以及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。生育保险的政策条例是什么呢？生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险报销条件生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为
男性生育保险制度　　主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。　　此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。　　男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。　　男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。　　生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。男性生育保险政策解读　　社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。　　据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。　　女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。　　生育医疗费包干计算标准　　生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为：顺产4000元，难产5000元，剖宫产6000元;职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元;参加职工生育保险的职工，被确
生育保险条例生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。符合相关规定的男女职工可依法享受生育保险福利。生育保险能保证生育职工因生产而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。男女职工生育津贴的计算方法如下：女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;（2）独生子女假增加35天;（3）晚育假增加30天;（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;（6）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。二、其它经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。三、生育就医手续确认女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。异地分娩规定参保职工因特殊情况
图老师百科生育津贴怎么领2017专题提供生育津贴怎么领2017等最新信息，希望对您有所帮助，关注图老师微信获取更多生育津贴怎么领2017信息。生育津贴怎么领2017百科专题更新时间： 08:54:50