为什么单位交社保50岁可退休，为什么灵活就业就55岁才退_百度知道
为什么单位交社保50岁可退休，为什么灵活就业就55岁才退
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　规定。　　国家制定每一项规定，政策就是这么规定的，都是经过严格的程序，就像为什么男60，女50岁退休一样，经过多方研讨定下来的，原因有多方面
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女的超过50岁还能再交养老保险吗？
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& && & 妈妈今年50了，2006年参加工作，公司开始交养老保险，去年从2000年到2006年个人补交了养老保险，今年准备退休，淮安区养老保险处说2000年到2006年的保险金是个人交的，属于自由职业，必须要到55岁才能办理退休。
& && & 这点我能接受，公司接着交养老保险就可以了，公司也同意继续交，但是淮安区养老保险处说女的超过50周岁，公司就不可以再交养老保险，这是什么原因？谁能给出合理解释？
& && & 为什么男的不分退休年龄，女的却要分退休年龄？
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网友您好，您的问题我们已关注，了解后答复。
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& && & 网友您好！根据江苏省政府2007年第36号令、江苏省劳动和社会保障厅关于印发《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知（苏劳社险〔2007〕24号）文件规定：女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）退休。同时规定参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（三）缴费年限15年以上，或者日前参加工作并参加基本养老保险，日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
& & 对于自由职业身份者，50周岁时缴费满15年，且最后5年由企业缴纳养老保险的可以办理退休。详情可以咨询养老保险处（）。
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月湖, 积分 834, 距离下一级还需 166 积分
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这个问题问得好，希望人社局给我们一个满意的答复。因为我老婆明年9月份50岁。下岗都15年了，养老保险全是自己交的。普通女职工应该50岁退休。
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本帖最后由 chen112233 于
16:07 编辑
我们也想了解一下，钱很难挣，还要55岁，要人命
TA的每日心情开心 22:18签到天数: 306 天[LV.8]II主题帖子积分
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请楼主查阅&&江苏省劳动保障厅关于印发《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知&&l&&第十八条
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听说最近修改了取消了农村户口的那条&&但是女失业人员这条没取消&&就是说还要缴到55岁
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本帖最后由 与你同感 于
17:02 编辑
省里规定个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁
TA的每日心情开心 07:18签到天数: 1056 天[LV.10]主题帖子积分
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本来就没有收入来源，却还要多交5年的钱，要人命的节奏啊！
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请楼主查阅&&江苏省劳动保障厅关于印发《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知&&l&&第十八 ...
自由职业女性55岁退休，那为什么50岁以后在职的，就不能单位交，一定要个人交呢？
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自由职业女性55岁退休，那为什么50岁以后在职的，就不能单位交，一定要个人交呢？
因为国家规定，女职工的退休年龄是50周岁。所以，如果你是女职工身份，50岁已经是退休的年龄，就不能参保缴费了。但是女自由职业者退休年龄是55周岁，所以可以以自由职业者身份交钱。我查了些资料，是这么理解的，估计意思大差不离。
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男女为什么分年龄退休，这个是国家规定的：法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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涟漪湖, 积分 1140, 距离下一级还需 860 积分
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这个现在可以这样理解吧，至多往前补交一年，就满15年了，后面5年是单位交的，今年就可以退休了
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母亲今年55岁，到了退休年龄了，社保还未交满15年，能否一起补交
母亲今年55岁，到了退休年龄了，社保还未交满15年，还差4年，能否一起补交至15年
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可以一次性补交，具体操作方式请直接咨询12333
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你好，你拨打社保热线12333咨询
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打12333咨询
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你好！你应该带上母亲的身份证，劳动手册到所在地的社保中心去具体的咨询;谢谢！
&&业务主任
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你好！你应该带上母亲的身份证，劳动手册到所在地的社保中心去具体的咨询。
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建议你拨打社保热线吧！
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何先生：你好！你应该带上母亲的身份证，劳动手册到所在地的社保中心去具体的咨询。
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只缴纳了五年说明你是日后参保人员，允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足社保要求的规定缴费年限，办理退休手续。
②可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，你也可以打12333或到托人到你们当地社保部门咨询下，看看是不是能向前补交N年的，这样就能办退休了，建议继续交5年答：相关条文：①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，到时候再一把交清办退休
当然。③可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。
如果你是号之前参保：从日起
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在么司工作12年多，公司说退休年龄到了，但是我55岁才能退，社保没满十五年理由是不是公司用我是社保交不了、请问么办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在么司工作12年多，公司说退休年龄到了，但是我55岁才能退，社保没满十五年理由是不是公司用我是社保交不了、请问么办？
退休:退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。退休返聘:退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
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地区：甘肃 兰州|解答问题：0条
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
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