场直播：什么情况可认定工伤认定情况说明

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-17 20:33 标签： 工伤认定情况
明年1月1日起，浙江省将实行新的《浙江省工伤保险条例》（以下简称《条例》），其中四种情况将被视为工伤认定中的“工作原因”工伤保险又有哪些待遇？市人力社保局权威解读 因工作原因所受的4种伤害 根据新的《浙江省工伤保险条例》第十八条，职工有下列情形之一的，视为《条例》规定的因工作原因所受的伤害，但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀所受的伤害除外： 1、在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的； 2、在连续工作过程中和工作场所内，因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害； 3、因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害； 4、因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外 实习生可参加工伤保险
针对退休返聘人员、实习学生两类群体，《条例》第三十九条特别规定：经省社会保险行政部门批准，市、县可以试行职业技工等学校的学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险省社会保险行政部门应当加强指导 工伤预防首入条例 《条例》还专门新增了“工伤预防”一章，细化了工伤预防的有关责任部门、对用人单位与职工的相关要求和相应预算处理等 其中明确规定：县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训 负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促、指导用人单位做好工伤预防工作
其中明确规定：县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训。 负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。工伤保险待遇如何？根据市人力社保局的规定，杭州市工伤保险待遇可以分为两块内容：工伤保险基金支付工伤待遇和用人单位承担的工伤待遇。关于工伤保险和工伤待遇有疑问的，可以拨打人社热线哈尔滨一种禽场女工突然身亡&法援：可认定工伤索赔
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原标题：种禽场女工突然身亡
王某在工作时突发脑溢血，经抢救无效死亡，其丈夫刘某要求用人单位帮其申请工伤，并承担相应赔偿，但用人单位却称没有签合同，不会给赔偿。刘某找到道里区法援律师，想讨个说法。
王某和刘某夫妻是巴彦县农民，2009年来到哈尔滨市道里区某种禽场打工。2013年初，王某在该种禽场鸡笼里给鸡进行人工授精时突发脑出血，当场昏迷不醒，后因抢救无效死亡。刘某多次找到种禽场的负责人，要求他们向劳动局申请工伤认定，但遭到拒绝，刘某无奈只能亲自跑到劳动局申请，但却被告知：申请工伤认定的前提是确认劳动关系。刘某和亡妻在该种禽场已工作五年之久，从未签过任何劳动合同，且王某去世时已51岁，超过了法定的退休年龄，刘某决定起诉种禽场。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但符合“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；劳动者受用人单位的劳动管理；从事用人单位安排的有报酬的劳动”的劳动关系即成立。同时，《工伤管理条例》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应进行工伤认定，用人单位承担相关费用。
法援律师进行了多方核实、查证，寻找到人证和物证，法院最终判定王某与某种禽场之间劳动关系存在。刘某只需提供相关劳动关系材料，重新向劳动局申请工伤认定并由该种禽场支付赔偿金。（马勇 记者 翟丝雨)
(责编：邹慧、张喜艳)
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哪些情况下可以认定为工伤
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从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。以下情况为视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。因下列情况引起的伤害不属于工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或吸毒的，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益，因战、因公负伤致残、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役；5、患职业病的；3、在工作时间和工作场所内、在工作时间和工作场所内；4，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内：1工伤具体包括以下几种情形；3
上班的时间发生的算工伤
下班时间不算
在工作，或在上下班发生的意外事故。
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日照齐鲁网2月29日讯（记者 蔡纪香）3月1日上午，日照市东港区人民法院将对原告万某与被告日照市东港区人力资源和社会保障局、第三人日照某混凝土公司工伤行政认定一案进行公开开庭审理。日照齐鲁网-东港法院庭审直播栏目将对庭审进行全程直播。现将相关情况预告如下：
开庭时间： 9:00
案 号：(2016)鲁1102行初20号
案 由：工伤行政认定
原 告：万某
被 告：日照市东港区人力资源和社会保障局
第 三 人：日照某混凝土公司
审 判 庭：东港区人民法院第五审判庭
案情简介：日，被告作出东人社工认字[2015]8号不予认定工伤决定，认为原告万某在日11时15分许驾驶二轮摩托车外出，行至日照市东港区富阳路与聊城路路口北侧路段处，因躲避轿车倒地致伤，其所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，或者符合第十六条不得认定工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。原告不服上述不予认定工伤决定，于日向东港法院提起行政诉讼，请求撤销被告作出的不予认定工伤决定，并对原告的工伤认定申请重新作出认定。
届时，网友可通过如下方式观看直播：
1、在电脑上点击网页链接观看。网址：
http://www.iqilu.com/html/dashijian//2479.html
2、通过长按下图识别二维码或扫描二维码，用手机观看。
想爆料？请登录《阳光连线》（http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。
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