每个月工资2500。过年的年终奖有多少呢？有经验的说下谢谢？。_百度知道
每个月工资2500。过年的年终奖有多少呢？有经验的说下谢谢？。
我有更好的答案
通常是一个月工资，不满一年按月算公司效益好，老板大方的那种能多给点
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你好，很高兴为你解答。地区不同风俗不同，而且还要看公司效益。一般来说年终奖是一个月工资，也有可能更多这要看老板了。
这个按你公司情况的，有的根本没年终奖，有的是双薪，就是一个月工资，有的就几百块节日费，有的福利好的有分红和各种项目奖。这你要问你们同事去，以前年终奖多少
我这边的年终奖1200等于每个月一百块。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　长话短说，不喝水，不拿数据线～　　闺蜜在杭州一家外企工作，是服装行业的，这家公司规模很大，老板是美国人，我就不说名字了，在各大商场都能看到这个公司牌子的衣服。　　在外企工作过的童鞋应该知道那是什么样的生存状态，闺蜜忙起来的时候基本上天天加班，每天加班到10点钟，基本上累到挨到枕头就睡的程度，她们平时工资还比较高，有1w+吧，不过在杭州消费也高还要租房外加上各种人情往来，这个工资基本也存不了多少钱。而且我闺蜜是因为之前在浙江读大学，毕业以后一个人在杭州打扮，所以我也很心疼她，一个人在外真的很不容易。　　今天早上闺蜜坐动车回家了，她给我发微信说了这个事，真的很震惊，第一年终奖实在是太少了，和国企比一个连一个零头都没有。　　第二，她们公司每个部门的年终奖相差巨大，有的部门年终奖是她数倍不止。　　第三，收入和付出不成整比，每天工作累成狗，到头来年终奖只发两千。　　下面是我和闺蜜的聊天截图我发出来给大家看看，大家评评理，真的觉得他们公司欺人太甚！
楼主发言：15次 发图： | 更多
　　发布了图片　　　　
　　发布了图片　　　　
　　会不会年后4月再发，很多外企财务年度是4月　　
　　发布了图片　　　　
　　发布了图片　　　　　　
　　国企今年拿了7800。。。。。。真的有零头。。　　
　　发布了图片　　　　　　　　
　　你闺蜜一个人八九个月时间给公司赚了740w美金？
　　国企 3700 怎么样，平衡点了吗？
　　我可以说我们更少嘛。。。。。。。。　　
　　那张截图真的是她赚的么，这赚钱的本事杠杠的啊，抱歉我跑偏了
　　顶起来，让天涯er评评理。　　
　　公务员500块东西……　　
　　没有 感到平衡了么　　
　　有些人2700都没有。　　找谁哭。　　
　　公务员，只有工会发了1300。　　
　　@吐槽专用滴小马甲
10:31:00　　你闺蜜一个人八九个月时间给公司赚了740w美金？　　----------------------------- 　　+1真的假的啊？　　
　　一个人为公司赚了700多万美金？？？那就是四千多万人民币啊。。天啦。。，　　
　　可以招领导表达自己的不满，结果不要报太大希望，因为是整个部分都少，估计领导也一肚子的委屈。。。不过，月薪1W+在杭州已经算蛮不错了，好多拿3、5000一个月的，满大街都是，知足吧
　　呵呵，我能说我连10月份的工资都还没发吗　　
　　之前打的有个的士司机就说他女儿现在工作挺不错的 年终还发年终奖 她做销售的 业绩公司第一 年终1000　　本来想顺着他的话夸他女儿呢 听到1000…我不知道说啥　　
　　我朋友2w不到点。羡慕。
　　而且你第三条说收入和付出不成比例，这个社会成比例的有多少，算年薪，你闺蜜是10多万一年了，估计还是实际到手的，应得工资更高，好多比她还辛苦的，也没她拿得多，真的知足吧
　　虾米叫国企一个零头都没有。。老公国企。去年年终的一千是部门老大看他们实在太可怜自掏腰包给他们发的。今年他说做了点业务，应该能靠自己拿两千。　　
　　740万美金应该是营业额 利润多少不知道
　　我给你举栗子，我年终奖5000，比我多来两个月的拿了20万。这样想想是不是觉得心情好点了
　　@push哥
10:54:10　　我给你举栗子，我年终奖5000，比我多来两个月的拿了20万。这样想想是不是觉得心情好点了　　-----------------------------　　好奇什么工作。。
　　找人评理是没有用的 我们觉得苛刻也不代表公司就会给你多发 如果觉得公司过分 换工作才是王道 毕竟选择权在自己手上　　再说公务员真没你想的那么多年终奖 现在谁敢顶风作案 公务员的正常福利都全部被砍了好多 我们事业单位 什么都被砍了 过年奖金不到4K 年底没有双薪 过年什么东西都没发 连台历都没有
　　辞职呗，年终奖在我的理解里不就是想发就发不想发就不发的吗……
　　不服气就跳槽，这东西都是互相比较才有气生的，全民200元你们就平衡了　　说付出和收获不成正比的，说明你的工作换了别人也可以做，所以老板不重视，提高自己能力是关键
　　行情不好，我一朋友今年都没年终奖呢，也是外企　　
　　不是国企的，还没工作，但是觉得楼主光说什么国企很不公平，你为闺密他们公司内部不公平打抱不平，扯人家国企干嘛　　
　　评理也不会涨工资啊，不爽跳槽喽。别幼稚了，该干啥干啥吧。　　
　　我昨天知道的自己年终奖4万，比好多同事少，然后回家跟老公愤怒的吐槽了一晚上，今天看了帖觉得我还是知足点吧，起码上了万了。　　
　　国企，三四线小城市，年终奖万字开头，几万就不说了，免得遭人打……我还以为大家起码都发个一万多呢，晕死…怪不得我妈天天说我生在福中不知福，外面普遍工资都不高，我还不信…不过我们确实很忙…加班到半夜常有的事　　
　　所以说你们国企或公务员待遇好啊。　　
　　你朋友一个人能赚这么多?还是经手了这么多？
直接个人赚的话 销售部门啊 这么少
是忍不了了
　　只能说大环境不好。　　连市级电视台都要工资打七折了，年总奖约等于无。。。
　　我以为……进公司第一年是没有年终奖的。象征性给点已经很够意思了……　　另：谁说国企都是上万？
　　呵呵，我们3个人一个团队，一年业绩近400万，全公司第一还不是一毛没有，哦。不对，有团队奖发了500，是三个人一起哦。还有调和油一桶牛奶一箱　　
　　我只想说今年国企更惨，尤其是大型国企，一切制度待遇都在向公务员靠齐。。。公车都不敢私用了有木有。。。　　
　　外企都是13薪吧　　
　　该为自己争取的要争取 特别外企这种凭本事吃饭的地方 又不是国企吃大锅饭混个中庸
　　一般外企都是13薪+年终奖，她13薪也没有？
　　这有啥好评理的，楼主你好幼稚啊……这事说白了就是老生常谈的忍狠滚三字经，就算部门为公司贡献了多少钱，但是你闺蜜又不是业务员，可以拿提成那种，算出具体金额有点搞笑……
　　今年年终奖1500，而且还要等年后到账，也是醉了！！！
　　我朋友的老公这次还要胸闷哩　　年终奖是张白条。领导说要买房子差钱，先把他们的年终奖借了买房去了。。。。。
　　....................................
　　事业单位1000元，还是从我们的绩效里扣出来的，相当于自己给自己发钱　　
　　我在南京………同行！！然后很认真的来回帖说……刚进我们这行的，真是苦搜了……当然，现在依然苦………双休加班，平时加班，回家经常电话经常打爆……得不到休息………刚进来的年轻人………年终奖确实只有这么多…………但是确实有楼主说得情况，效益好的部门………拿的还行………但是请注意，拿的还行的一定是组长，担当级别………一定不会是刚来三年的年轻人！！………珍惜生命，远离服装行业………一进服装行业……苦四海……………　　
　　万达 14个月 然后年终奖2200
来了不到半年
　　很多人说700多万美金什么什么………我想说，服装行业，700多万美金真的不算什么………我们一个部门签责任状，一年就是几千万美金………一个部门……刚来一年的小伙子，小姑娘………就是拿这个数字！这个行业就是这么黑！真话　　
　　这算什么？我们事业单位，临时工年终奖1w多，考进来的正式在编人员一分钱没有，他们月薪也比我们高一半，对了，今年还要退以前发的加班费，妈的，老娘全年无休加班的时候说的好听，谁知道发了的钱还能收回去。反正我以后说什么都不加班了，纪委那群鸟人这么能干就叫他们把活都干了吧
　　upup 　　
　　好幼稚，而且是属于那种念书念傻了的幼稚
　　四线城市，幼儿园老师，年终奖小三万！　　
　　我们公司做了几年，刚刚收回本，所以今年年终大大提升，我来三个月就领了三个月工资总计数的两倍，我还暗暗高兴了一天，因为工作也不是很累，也没有加班，觉得赶上好时候了，但是人算不如天算，第二天下午公司发生了火灾，损失惨重，要赔好多钱，一夜之间回到解放前，明天28了还不能回家，每天还要协助调查到很晚，还要全面整改，公司人也不多累死了，现在全身不舒服偷偷回宿舍躺一下，估计16年的年终没戏了，没发年终之前叫老板提工资，老板说过年回来吧，谁知道发生这种事，一切美好的想象都泡汤，所以年终这种事幻想不得　　
　　银行业的4700，是不是心理平衡了？　　
　　哼，公务员表示一毛钱都没拿到，这么说会不会被骂啊　　
　　同一个单位年终奖差别的很正常，企业就是这样啊，不是累就年终奖高，企业看重的是为企业带来的利润，有些岗位很累，但是在老板眼里虽是必不可少但却没有为企业带来利润的而且换谁都能做的工种，有些则带来的是眼睛看的见的效益
　　这有什么好评理的？你闺密不打算继续干就去撕啊。　　
　　过万，满足了　　
　　很多国企其实都是国家在补贴，所以有个三五千的年终就不不错了
　　公务员看到这种帖子只流眼泪不说话　　
　　要哭了，所在单位国企，一毛年终奖都没有~~
　　正常 部门绩效挂了呗~
　　评理没什么用啊。还是跳槽有用。找得到更好的就跳槽呗　　
　　国企一万七　　
　　一个部门给公司创造了700多万利润……哪个部门这么牛逼，敢脱离整体说自己单独给公司赚了这么多，是要上天啊
　　事业单位，毛都没有　　
　　1个人，9个月，创造了740W美金的利润……这自我感觉也实在太良好了
　　四线城市的国企，年终奖扣完税以后1万9的样子，不过每个月工资很少，只有2000多.......
　　额。。。一般来说头一年年终奖会比较少。。。因为没做满一年。。。
　　我们学校 新来的发600　　
　　大品牌的业务员业绩好，不代表他个人能力强吧，强大的公司品牌和品质口碑才是吸引客户购买的主要原因。如果是个名不见经传的三线小牌子，通过你个人的努力创造这么多业绩，那才真算是本事。
　　部门之间不同太正常了。不但奖金不同，以后还可能升值加薪都不一样呢，要这么比不上气死。要是房地产企业，置业顾问人家行情好的时候一个月赚的比我们一年工资都多，我们还经常加班呢　　业务部门和辅助部门本来就不同哎
　　。。。。15年11月入职。。。发了1000 = =
　　好幼稚哦，评理有用的话大家都在天涯评理了，觉得不公平就不做喽，换家公司！
　　我0.7个月工资，还有点加班加年假的70多个小时！按12块钱一小时算，总共税后发了7000多块钱，想想我也知足，毕竟今年公司一直是亏的，但是我们老板就喜欢听我们二逼主管，想想我又觉得很委屈！IT行业的！
　　没奖金的路过 羡慕一下　　
　　教师没有一分奖金。　　
　　呵呵。。。公务员飘过 笑而不语　　
　　没发呢，说6月发
　　平时月薪多少啊，别月薪都高到天上去了还抱怨年终奖少～　　
　　国企，年终6位数，平时工资才5000+，我都不敢信。。　　
　　GWY　　2000　　还是小领导偷摸发的　　
　　是谁告诉你的，和国企比一个连一个零头都没有？
　　国企没年终的路过　　
　　唉，你们肯定没有我悲催，同外企，2012年至今的年终奖通通没发，奖金对我来说就是一个积累的数字，看得到，摸不到。　　
　　我们这里事业单位已经发不起工资了，今年单位里工资开始降了　　
　　私企，年终奖1000。就那还乐呵呵。果断辞职　　
　　楼主，是谁跟你说国企还有福利的？公务员没有，把国企也连累了好么？我们过年不扣就谢天谢地了！　　
　　740万美金只是销售额吧，除非楼主是销售部，而且这些销售额都是你自己做出来的，换个人就卖不出去才有资本和公司谈判，否则有更好的选择就跳，没有就闭嘴忍，发这帖子是否太幼稚了
　　东北某海边城市新闻单位，工作将近5年，从来没有年终奖，只有13薪，但13薪只发基本工资那点，绩效不算，MD，我们基本工资只有1050啊，还要扣税　　今年效益不好，连续两个月扣工资，连13薪都没有了，这月工资到手只有2700没法干了
　　年终奖不是工资，而是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。给是人情，不给也没什么不妥。　　如果年终奖与年度总业绩挂钩写入了劳动合同的，那么少的奖金就要反思一下自己的业绩是否配得上那奖金？　　总之，有啥好抱怨的？
　　@你猜我猜我不猜
16:51:00　　。。。。15年11月入职。。。发了1000 = =　　—————————————————　　我以前上班的时候也是11月份进去的，年终也是发了1000。第二年才2500，部门其他比我时间长的都是最少5000。第三年如果不生孩子应该也有四五千，请假之前做了好多绩效，都分给了其他同事，过年一毛没有。　　
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有消息称，大众受尾气门造成的巨额亏损影响将取消发放今年年终奖，今年又还会有多少企业因为经济不景气而缩减年终奖额度，甚至像大众一样干脆不发年终奖？年终奖已经到手的朋友对老板年终的额外犒劳是否满意？年终奖还没到手的朋友又是否充满着期待？大环境不好，年终奖可能没你想得那么多，但只要你愿意，在猜涨跌的帮助下，其实年终奖拿多少完全可以由你说了算。
科普一下，猜涨跌是金融交易解决方案有限公司（FTSL）的交易名称，由塞浦路斯证券交易委员会（CYSEC）监管，持牌号为259/14。猜涨跌提供短至数十秒的二元期权，涵盖外汇、贵金属、美国股票等上百种产品，只需预测标的产品在规定时间内较当前价格是涨还是跌，一键即可完成交易，方向正确，到期后就能获得固定收益。下面，我们来看看猜涨跌如何帮你快速实现财富增值。
首先，猜涨跌开户只要100美元（约等于人民币650元），现在入金250美元起还可获得高达100%的赠金。也就是说，如果你入金5000美元（约等于人民币32500元），实际能够交易的金额为10000美元（自有资金5000美元和赠金5000美元），这也就意味着在投资的起跑线上你就已经比别人快了一步。
其次，二元期权是一种非有即无期权，只有涨和跌两个选项，如同抛硬币一样，掷出正反面的概率均为50%。在完全不懂的情况下，就有50%的胜算，更何况猜涨跌二元期权交易的产品都是与国际市场接轨，具有较强的规律性和可预测性，投资者完全能够通过总结经验，大幅提高预测的准确性，从而增强盈利的能力。
最后，就是投资的重头戏——收益。猜涨跌提供的收益率在业内遥遥领先，甚至创造性推出高达300%的二元期权产品，例如欧元/美元和美元/日元。盈亏比3:1，对本就有50%胜算的买卖而言，无疑是进一步增加了投资者获利的机会。更难得的是，在猜涨跌投资所获得的盈利可随时再投资，让利滚利，又加快了财富升值的速度。
很多人会视年终奖为一笔意外之财，选择犒劳一下辛苦打拼一年的自己，或选择孝敬父母，或到春节当成红包做人情。钱多没人嫌，怕就怕拿到手的年终奖相对于计划中的开销只是凤毛麟角。不过，一味自怨自艾也不会让钱生出更多的钱来，都说天道酬勤，何不利用一些茶余饭后的功夫，在猜涨跌一展拳脚，给自己一笔真正丰厚的年终奖呢！
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年底到底发多少年终奖 员工才不会抱怨呢
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& && &自己是个员工，又是家族小作坊的入股人，不怎么大的摊子，手底下十个人都不到，他们加班多了，工资就高了，拿到订单少呢，工资也不是很高了。这眼看过年了，合计给大家发点奖金过节费啥的，也不知道是一样的价格呢，还是根据他们不同的年限来，结果我妈把奖金发了，有两人就表示过年后就不干了，问原因也不说，也就估计是这个年底奖金的事了
其实这么多年见的人多了，只是感慨一下吧。怎么连最基本的沟通都没有了呢？
TA的每日心情开心 16:17签到天数: 44 天[LV.5]常住居民I主题帖子积分
1、这种家庭作坊的年终奖，要根据全年收入来发。如果今年订单少，全年收入偏低，年底就稍微补一点。如果今年全年收入比较高，就不用发年终奖了。
2、不 必根据工作年限来发，要根据水平高低来发。你最希望留住的人就多发点。走了无所谓的人，就少发点，或者不发。
3、不用公开发，可以私下里发。一句“你别告诉其他人，我只给你发了”可以温暖对方的心。
我所了解的某家庭作访就是这么操作的。
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年终奖多发一个月工资。不就好了。我看很多销售公司这么做，感觉挺靠谱的。
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