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一位职业操盘手给新手投资者讲的故事
时间： 00:53:22&&&&来源：&&&&作者：
一位有经验丰富的操盘高手经常给投资新手讲下面一个与投资者行为非常相似的故事：
三毛的爹给了三毛一毛钱去打酱油。杂货店的老板把三毛拿去的碗装满了酱油后，为难地说：&三毛啊，還有一点点酱油剩不下呢，怎么办啊？&三毛一看，傻笑道： &老板，这還不容易吗？我有办法哩！&说着将装满酱油的碗一翻，说,这碗底不就可以装吗？----&。三毛一回到家，他爹一看傻了眼，骂道：&三毛你真是 蠢的可以啦，一毛钱就买回这么点酱油啊？你给人骗了！&三毛得意地说：&爹，你以为儿子真的那么蠢？这后面還有呢！&说着把碗又翻了过來，把碗底那仅有的 一点酱油也倒了&&&。
很多投资者在日常的生活工作很是聪明，智商能够达到180的水平，但是一旦进入投资市场智商就只有80的水平，一旦被套几次后智商更低，甚至像三毛一样达到了零的水平，比石头的智商還低，因为石头的智商是20，它不会主动去干坏事。而智商是零的投资者则要把卖价在放在最低点，买价在最高点。到底是什么导致投资者变成这样呢？是心态。下面是一些常见的交易中应当避免的不良心态。
不良心态一： 短线心态
少数成功投资人会先关注长线走势，再回过头来看短线如何操作。
但大多数失败的投资者恰恰相反，认为太学术太缓不济事，只想眼前&尽快&获利&赚一票&就跑。不少初入投资市场的人都听到过这样的告诫，不管做长线短 线，首先要从月(MonthyChart)观察起，然后周线(WeeklyChart)，而后日线(DailyChart)，再而后8小时线、4小时线、 2小时线。但许多投资人往往左耳朵进，右耳朵出。
不良心态二：心存贪念
大部份投资者在价格未真正大幅回档前就&预测&汇价已跌的&过低&甚至&太低&了。于是勇敢买入，再跌再买，越跌越加码，甚至搬出自己似懂非懂的&背离理论&，试图说服或麻醉自己及周围希望也能认同他的观点的朋友。结果当然是泥足身陷终至万劫不复。.
对 于大幅上升的行情，也有投资者犯同样的毛病。2002年11月欧元涨到1.1000，有人认为欧元从0.8230涨到1.1000已涨得太高了，迟早要 &崩盘&。他们正在等机会找头部放空欧元。这句话对于你是否太耳熟了？因恐惧太高不敢进场，甚而贪心得在大涨途中猜头放空的投资人如今安在。2003年底 12月4日欧元已涨过了1.2000，还有投资者握着他在1.0沿途放空的仓位，期待转机。
不良心态三：认定别人比我笨
常常听到一些有经验的投资者说，欧元已超买了，除非欧元回档修正盘不然不宜在此高价介入。而事实上，欧元冲0.9000时，也有人说过类似的话。但现在已到1.2000了，好像是那些看不出EUR&超涨&的笨蛋才能赚到钱。
不良心态四：从众心理
有些炒人缺乏独立思考能力。他可能花几千块钱去参加一场所谓&名嘴&办的讲座。但不肯冷静坐下来好好思考一下，他自己的投资交易哲学或逻辑方法在那里。一听朋友说现在炒&&币他也就跟着盲目投入。
不良心态五：过度以偏概全
&死鸭子嘴硬&足以用来形容这类投资人。他们心中抓着一两个现象，再加以冠上自认为合理的推论，便&固执己见&永不悔改。
不良心态六：赶潮流
欧 元发行之初，许多投资人对欧元前景过于乐观，见别人买他也买。甚至有人将之视为&新股上市&，舍命追价。后来不到2年的时间，欧元从创立时的价位 1.1740跌了3500个点子才止跌回升。每次的新经济或新措施大都会带来这类的灾难。随后国内的B股开放，也为&赶潮流&的投资者带来不小损失。
不良心态七：反正是烧别人的钱
许多号称保本(甚至保利)的私募基金操盘人，为何大多没赚钱，使承诺如水漂？原因是他们大多也犯了前述六个毛病，自己又不是金主，博一下，博到了有奖金分。如博不到，反正目前市面上私募的代操基金大多亏钱，投资人也难找到真正会赚钱的操盘手，大多会忍一忍继续委托他操作吧！
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外汇联盟公开榜外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘 ~~ 一位职业外汇金融机构培训师的良心自白
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外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘 ~~ 一位职业外汇金融机构培训师的良心自白
& & & &近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐渐蔓延到二三线城市，出现了一批金融公司以招聘股票期货操盘手为名，变相拉客户**的行为。笔者也曾经亲身以应聘为名，去多家金融机构了一下网上招聘操盘手交易员的过程，每一家的流程基本大致相同，对于绝大多数普通人是很难在这样招聘机会中有出路的。在此笔者引用一位业界金融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一 一揭秘惊天骗局，让汇友们理性对待这样的招聘信息，以下分三部分：面试篇、培训篇、考核篇。
操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇
华尔街美好梦想
& &&&香车，游轮，沙滩度假，看着影视剧中的华尔街高手，他们奢侈自由的生活，多少有志青年，梦想着有朝一日成为操盘手，手握大把的**，奢侈自由的生活。
& &&&自己水平不高，到哪里才能找到可以招聘操盘手的公司呢？打开电脑一搜索"操盘手招聘"，单北京一天就有6067条操盘手招聘信心，全国竟有620多万条关于操盘手招聘的信息。
面试前的**
& && &没有经验的同学，此时迫不及待的想选择一家公司投简历，或者打电话**还需要操盘手吗？
& && &今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的面试，招聘 培训 考核流程。因为北京上海广州，深圳是招聘骗局最多的地方，这两年开始到省会城市，地区城市蔓延。
& && &在我做私募经理之前，我给银行讲过课，也给投资公司讲过课，一般都是正规招聘盘手的公司，这样的公司很少，也有很多的投资公司，给我说完讲课目的以后，我就不讲了，只是偶尔给他们讲讲技术，因此也和很多投资公司的总经理都认识，才知道这个行业的水有多深，有多少人的梦想被招聘破灭。
& && &一般这个时候接电话的人员，会很客气的说在招，让你先发简历，筛选一下通知你，（其实这只是做个样子，99%的公司都会通知你来面试）
公司面试流程
& && &第二天当你来到公司以后，你们的面试流程大致这样：
& && &面试者：你好，我是来面试操盘手的
& && &接待人员：你好，填一下简历，或者签到，先稍等一下，礼貌的还会给你到杯水，
& && &一会以后接待人员会带你到经理室。开始面试
& && &经理：请自我介绍一下。
& && & 如果此时你的介绍比较没有底气，或者金融行业没有经验，一副没有经验的样子，此时的经理会表现的比较轻松，因为他不知道你的情况，也不知道用什么话术骗你，当知道你是小白以后，我就明白了自己的话术了，此时招聘话术不给大家详细说了，因为很多公司看了这些话术也可以行骗了，不想传播负面能量。
& && &经过和经理的交谈，你会觉得面试气氛较好，经理通知你回去等通知。有的经理在面试的时候，直接和你谈让你自己拿钱**，如果你这时抵触特别大，一般经理就马上结束面试，让你回去等通知，或者说你不适合，虽然不经常直接谈，但也有时会谈到，或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的情况还是按照投资公司的套路，面试 培训&&考核来的。
面试人员：谢谢，麻烦了，满怀感激的离开！
有良心的经理会在心里：哎，我也不想这样骗人啊，行业所致的安慰自己。
没有良心的经理：又一个傻B！
这些话都是我亲耳听到过的，没有过分渲染。
你走以后经理会在你的简历上标注：美女，帅哥，资源情况，有多少钱，家人都是干什么的，有多少分可以转换成客户。
经理马上开始面试第二人，当经理面试的人数到一定数量以后，每个公司的规定不一样，有点公司20人面试的就通知来培训，有的是50个面试的才培训。
关于培训阶段的情况，不知道大家有没有兴趣看，如果有兴趣看的话，我会给大家揭秘培训阶段，如何一步步骗取你的信任，让你心甘情愿掏钱的！
操盘手交易员招聘骗局揭秘-培训篇
& && &接上篇-面试篇后，大家一般经过3天左右的等待，就会接到培训通知，只要是你在免试过程中，没有强烈的表明，让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。
& && &有的培训人数在10人左右，有的是30人左右。人数多的不见得培训就好，人数多是因为他们分几个团队同时招聘和面试，所以来培训的人员相对较多。
培训第一阶段：铺垫
& &&&一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。
培训第二阶段：各种营销
& &&&一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。
& &&&这一个月的时间都是免费学习，免费教你知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，你掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。
& &&&他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。
情感投入+事例营销+托：
& && &在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的。
培训第三阶段：收网
& && & 经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱**，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。
& && & 经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会更加重视！
& && &有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。
& &&&还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又有专业的老师指导，10%应该没有问题。
& &&&此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，向同学家人借钱**参加公司的真实账户考核！
操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇
真实账户考核篇引言
& && &接上篇培训阶段，当你同意自己出钱**接受考核后，你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。
无合同的通过前景
& &&&在你高高兴兴带着钱**交易的时候，经理一般给你强调一个月的考核时间，月收益10%就通过，然后底薪5000+提成。当你拿到真实账户的时候，你的心情无比激动，好比拿着钱去上战场一样，再也不用打CS了，当你紧张兴奋手心冒汗的下完第一单以后，自己的心情随着行情的波动不断起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了，赶紧平仓。所谓的获利为安。
真实交易记录
& && &第一天无论你盈利也好亏损也好，晚上基本上是睡不好的，就是睡觉了也全都是水行情，全都是K线图。由于刚开始操作，我们的顾及较少，按照方法操作一般会有有些盈利，有些人会收益了10%以上。按照公司要求收益10%以上考核通过，成为公司正式盘手了，如果你是一周就获利了10%，一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员觉得，反正盈利10%了，账户就在那里放着，到一个月时间到了，自动考核通过。
主管督促你频繁交易的真相
& && & 此时你的账户情况主管都知道，如果第二周你没有交易，第三周主管该找你谈话，会告诉你，公司看的一个月的平均收益，不能不做交易。要坚持做做，虽然主管没有硬性的，但只要你做就会有亏损的机会，就有可能达不到10&的收益。公司就有接口不要你。还有一个原因就是你的交易佣金，主管也会有提成，你不做交易，他的提成也少，你还会影响其他学员的交易量，因为在主管看来，你们操作早晚都是死，早死早托生，早点腾出地方给下一批考核的学员。
公司为什么不让你通过的秘密
& &&&很多人以为公司考核盘手，培训盘手是为了留住人才，为了有更多专业人士打理客户的账户，让客户赚钱，公司才能赚钱。有些公司确实是为了给客户赚钱，才花钱培养盘手的，一般这样的公司会给你承担一部分的交易风险，而且他们给你的考核期限也不是1个月时间，至少是3个月时间，有这样的正规公司，但这样的公司太少了，就说北京吧，100家投资公司，能找出3家来就不错了。绝大部分公司盈利点是学员的交易手续费。因为公司老板理念就是做金融是不可能赚钱的，他没有赚过钱，也不相信赚钱，也不会发展客户，我只想着通过招聘来让学员**交易，学员越多，交易量越大，他们的收益就越大。
实际上学员自己就是公司的客户
& &&&公司的成本很低，招聘费用+公司办公场地+人员开支，这些成本都很低，而学员的交易量一个月的交易量至少在200手以上，新老学员加起来，有些老学员考核没有通过，还会继续操作，有的会加手续费2个点，再加上返点，公司一个月至少是美金的收益。有的公司会达到2万美金以上收益。
& &&&如果你考核通过了，公司给你底薪5000+提成，别忘记了，这些是公司的成本，你还要做公司的账户，这些都是公司的风险，万一账户亏损了还要公司承担。所以很多公司会通过各种理由不让你通过考核。因为公司不想增加风险，公司也没有客户。所以基本上大家都是以离开作为结局。
美丽幻想的醒悟
& &&&不要说公司没有眼光，发现不了你这个金子，其实一个月的考核时间，月收益10%这个假设就是错误的，没有这样选拔盘手的，看一个操盘手的稳定性至少是3个月--1年的时间。还是每天都要操作，每天都要经历行情的折磨，短短一个月的时间，而且还要求10%收益不科学，也不现实！
& &&&考核的结果是大家账户亏损50%以上，或者爆仓结束，没有后续资金继续操作，有些人在公司的引导下，继续充值，继续操作，想象着自己有朝一日能通过公司的考核，结局只是更加伤心。
& &&&奉劝大家不要相信网上或者面试官所说的那些诱惑人的话语，如果大家真想操盘的话，还是需要通过自身的努力学习，累积经验，不断的去修炼自己的操盘能力才是比较现实的途径。
结语：网上鱼龙混杂的股票期货外汇操盘手交易员的招聘公司，他们目的无非就是变相拉客户配资和产生交易佣金，甚至有些期货外汇配资交易平台存在虚假资金或对赌行为等等。真正的一个操盘手10天的培训一个月模拟实盘就想进入盈利甚至稳定盈利的行列那是几乎很难做到的，倘若通过了每月需要完成12%的盈利才可以拿到底薪，亏损10%账户就没有，这样的难度似乎简单其实并不是那么容易做到。大家也可以换位思考下，从招聘机构公司角度分析。
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外汇交易员是什么工作
我有更好的答案
　　外汇交易员，指经历密集交易训练，专业管理、执行外汇交易的技术人员或人员集合。要求有持续稳定的交易盈利能力。国内尚无正式的外汇交易员这个职位，只在诸多外汇平台、代理公司出现类似的外汇交易人员。因缺损专业密集交易训练，一般皆不甚具有持续稳定交易盈利能力，故一般称之为外汇操盘手。外汇交易员的工作如下：1、管理外汇资金交易；2、搜集整理外汇数据、搜集、更新整理外汇政策及相关法规制度；3、管理全行外汇头寸，进行外汇即期、远期产品以及基本型的外汇衍生产品交易，为各项外汇买卖业务报价。
语言爱好者
您是去应聘吗？应该是操盘手
本回答被提问者采纳
汇交易员即通过买卖外汇，有通过交易盈利的能力。公司招聘一般都是要求能拿出实盘稳定盈利交易记录的，需要有强的盈利技巧.. 盈利能力不是短时间内可以学到的，找到客户后才可以给客户操作，慎重选择.。稳定盈利能力。最重要的就是给你一个账户，赚取差价盈利，实现账户增值，除非招收业务员，不过如果没有经验即使找到客户也不能给客户盈利。亏损客户的资金，自己却那手续费回扣的话 我觉得缺乏职业道德.
理论上外汇交易员就是外汇操盘手，但是现在市场上的投资公司招聘的所谓外汇交易员都是外汇经纪，要你找顾客，甚至要你自己投钱进去炒外汇的。当然，如果是大型银行招聘的外汇交易员还是很正规的。
外汇交易员是按照客户意愿进行交易的操作人员，现在国内没有这个行业。
10家外汇交易公司，10家黑公司。
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本帖作者：誓言飞翔的幽灵
幽灵按：近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐渐蔓延到二三线城市，出现了一批金融公司以招聘股票期货外汇操盘手为名，变相拉客户销售的行为。
幽灵也曾经亲身以应聘为名，去多家金融机构体验了一下网上招聘操盘手交易员的过程，每一家的流程基本大致相同，对于绝大多数普通人是很难在这样招聘机会中有出路的。在此幽灵引用一位业界金融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一 一揭秘惊天骗局，让汇友们理性对待这样的招聘信息，以下分三部分：面试篇、培训篇、考核篇。
操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇
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自己水平不高，到哪里才能找到可以招聘操盘手的公司呢？打开电脑一搜索"操盘手招聘"，单北京8月17日就有6067条操盘手招聘信心，全国竟有620多万条关于操盘手招聘的信息。
面试前的咨询
没有经验的同学，此时迫不及待的想选择一家公司投简历，或者打电话咨询还需要操盘手吗？
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一般这个时候接电话的人员，会很客气的说在招，让你先发简历，筛选一下通知你，（其实这只是做个样子，99%的公司都会通知你来面试）
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第二天当你来到公司以后，你们的面试流程大致这样：
面试者：你好，我是来面试操盘手的
接待人员：你好，填一下简历，或者签到，先稍等一下，礼貌的还会给你到杯水，一会以后接待人员会带你到经理室。
经理：请自我介绍一下。
如果此时你的介绍比较没有底气，或者金融行业没有经验，一副没有经验的样子，此时的经理会表现的比较轻松，因为他不知道你的情况，也不知道用什么话术骗你，当知道你是小白以后，我就明白了自己的话术了，此时招聘话术不给大家详细说了，因为很多公司看了这些话术也可以行骗了，不想传播负面能量。
经过和经理的交谈，你会觉得面试气氛较好，经理通知你回去等通知。有的经理在面试的时候，直接和你谈让你自己拿钱开户，如果你这时抵触特别大，一般经理就马上结束面试，让你回去等通知，或者说你不适合，虽然不经常直接谈，但也有时会谈到，或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的情况还是按照投资公司的套路，面试 培训 考核来的。
面试人员：谢谢，麻烦了，满怀感激的离开！
有良心的经理会在心里：哎，我也不想这样骗人啊，行业所致的安慰自己。
没有良心的经理：又一个傻B！
这些话都是我亲耳听到过的，没有过分渲染。
你走以后经理会在你的简历上标注：美女，帅哥，资源情况，有多少钱，家人都是干什么的，有多少分可以转换成客户。
经理马上开始面试第二人，当经理面试的人数到一定数量以后，每个公司的规定不一样，有点公司20人面试的就通知来培训，有的是50个面试的才培训。
关于培训阶段的情况，不知道大家有没有兴趣看，如果有兴趣看的话，我会给大家揭秘培训阶段，如何一步步骗取你的信任，让你心甘情愿掏钱的！
操盘手交易员招聘骗局揭秘-培训篇
接上篇-面试篇后，大家一般经过3天左右的等待，就会接到培训通知，只要是你在免试过程中，没有强烈的表明，让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。
有的培训人数在10人左右，有的是30人左右。人数多的不见得培训就好，人数多是因为他们分几个团队同时招聘和面试，所以来培训的人员相对较多。
培训第一阶段：铺垫
一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明智的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。
培训第二阶段：各种营销
一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。
这一个月的时间都是免费学习，免费教你知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，你掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。
他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。
情感投入+事例营销+托：
在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的
培训第三阶段：收网
经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。
经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱开户，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。
经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会更加重视！
有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。
还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又有专业的老师指导，10%应该没有问题。
此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核！
操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇
真实账户考核篇引言
接上篇培训阶段，当你同意自己出钱开户接受考核后，你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。
无合同的通过前景
在你高高兴兴带着钱开户交易的时候，经理一般给你强调一个月的考核时间，月收益10%就通过，然后底薪5000+提成。当你拿到真实账户的时候，你的心情无比激动，好比拿着钱去上战场一样，再也不用打CS了，当你紧张兴奋手心冒汗的下完第一单以后，自己的心情随着行情的波动不断起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了，赶紧平仓。所谓的获利为安。
真实交易记录
第一天无论你盈利也好亏损也好，晚上基本上是睡不好的，就是睡觉了也全都是行情，全都是K线图。由于刚开始操作，我们的顾及较少，按照方法操作一般会有有些盈利，有些人会收益了10%以上。按照公司要求收益10%以上考核通过，成为公司正式盘手了，如果你是一周就获利了10%，一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员觉得，反正盈利10%了，账户就在那里放着，到一个月时间到了，自动考核通过。
主管督促你频繁交易的真相
此时你的账户情况主管都知道，如果第二周你没有交易，第三周主管该找你谈话，会告诉你，公司看的一个月的平均收益，不能不做交易。要坚持做做，虽然主管没有硬性的指标，但只要你做就会有亏损的机会，就有可能达不到10&的收益。公司就有借口不要你。还有一个原因就是你的交易佣金，主管也会有提成，你不做交易，他的提成也少，你还会影响其他学员的交易量，因为在主管看来，你们操作早晚都是死，早死早托生，早点腾出地方给下一批考核的学员。
公司为什么不让你通过的秘密
很多人以为公司考核盘手，培训盘手是为了留住人才，为了有更多专业人士打理客户的账户，让客户赚钱，公司才能赚钱。有些公司确实是为了给客户赚钱，才花钱培养盘手的，一般这样的公司会给你承担一部分的交易风险，而且他们给你的考核期限也不是1个月时间，至少是3个月时间，有这样的正规公司，但这样的公司太少了，就说北京吧，100家投资公司，能找出3家来就不错了。绝大部分公司盈利点是学员的交易手续费。因为公司老板理念就是做金融是不可能赚钱的，他没有赚过钱，也不相信赚钱，也不会发展客户，我只想着通过招聘来让学员开户交易，学员越多，交易量越大，他们的收益就越大。
实际上学员自己就是公司的客户
公司的成本很低，招聘费用+公司办公场地+人员开支，这些成本都很低，而学员的交易量一个月的交易量至少在200手以上，新老学员加起来，有些老学员考核没有通过，还会继续操作，有的平台会加手续费2个点，再加上返点，公司一个月至少是美金的收益。有的公司会达到2万美金以上收益。
如果你考核通过了，公司给你底薪5000+提成，别忘记了，这些是公司的成本，你还要做公司的账户，这些都是公司的风险，万一账户亏损了还要公司承担。所以很多公司会通过各种理由不让你通过考核。因为公司不想增加风险，公司也没有客户。所以基本上大家都是以离开作为结局。
美丽幻想的醒悟
不要说公司没有眼光，发现不了你这个金子，其实一个月的考核时间，月收益10%这个假设就是错误的，没有这样选拔盘手的，看一个操盘手的稳定性至少是3个月--1年的时间。还是每天都要操作，每天都要经历行情的折磨，短短一个月的时间，而且还要求10%收益不科学，也不现实！
考核的结果是大家账户亏损50%以上，或者爆仓结束，没有后续资金继续操作，有些人在公司的引导下，继续充值，继续操作，想象着自己有朝一日能通过公司的考核，结局只是更加伤心。
奉劝大家不要相信网上或者面试官所说的那些诱惑人的话语，如果大家真想操盘的话，还是需要通过自身的努力学习，累积经验，不断的去修炼自己的操盘能力才是比较现实的途径。
幽灵结语：网上鱼龙混杂的股票期货外汇操盘手交易员的招聘公司，他们目的无非就是变相拉客户配资和产生交易佣金，甚至有些期货外汇配资交易平台存在虚假资金或对赌行为等等。
真正的一个操盘手10天的培训一个月模拟实盘就想进入盈利甚至稳定盈利的行列那是几乎很难做到的，倘若通过了每月需要完成12%的盈利才可以拿到底薪，亏损10%账户就没有，这样的难度似乎简单其实并不是那么容易做到。大家也可以换位思考下，从招聘机构公司角度分析。
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