企业破产经济补偿金赔偿标准要怎么赔偿,谁知道

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企业破产后要不要支付经济补偿金
企业生产经营发生严重困难的要不要支付经济补偿金
53d1c80f2***
湖南 - 邵阳
你好,应该支付经济补偿金。
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没有这些优惠政策。是否安置由你决定。现在都是合同制,由合同来约定。
目前是没有的
破产先行偿付这部分
破产法适用于全民所有制企业。除了破产法外,民事诉讼法第十九章的企业法人破产还债程序适用所有企业法人。
可以向法院申请破产
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:  (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:   (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。   (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。   本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。   (三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,   (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
你好,建议咨询当地社保部门
建议咨询当地拆迁部门、
虽然企业作为法律主体不再存在,但你仍可以找投资人和法定代表人的责任,这点可以调查出。走人身损害赔偿,比工伤的赔偿费用要高。
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咨询人:yaya321hoho
地区:北京 朝阳区
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公司经营不善想破产但不想支付赔偿金
我们公司由于经营不善想辞退所有员工,但又不想支付赔偿金,所以给我们进行调岗,想变相的把我们辞退,我们劳动合同签的金额跟实际工资不相符,而且公司从入职以来没有给员工上保险,我们想申请仲裁,但是劳务合同盖的是公司合同章,我们又没有其他证据该如何捍卫自己的合法权益?
汤桃根律师江西-南昌
江西艾民律师事务所
积分:25179
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回复时间: 17:48:06
劳务合同盖的是公司合同章不影响你申请劳动仲裁维权。
贾海涛律师北京-朝阳区
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回复时间: 18:41:33
公司合同章、公章都是具有法律效力的,你们可以与公司协商处理意见,协商不成,你们可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
姚如发律师天津-河西区
北京炜衡(天津)律师事务所
积分:15488
注册时间:
回复时间: 12:11:22
可以申请劳动仲裁
郭永秀律师广东-深圳
注册时间:
回复时间: 08:46:04
公司合同章是有效的。建议变主动为被动,申请劳动仲裁。
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合同期未到公司倒闭了但公司已没有钱发经济补偿金怎么办
合同期未到公司倒闭了但公司已没有钱发经济补偿金怎么办
合同期未到公司要辞退我,我要求补偿金及之前来兑现的钱,公司说只给一个月的工资(要写辞职书才给,不写辞职书就在公司干坐一个月,到时就自动离职了。期间公司要我在解除合同通知书上签字,由于𨯵由我不认可我没签。现在该我怎么办?
如果没有签劳动合同的,公司倒闭怎么办?
我们知道,用人单位与职工必须按劳动合同约定的权利义务履行,但是在生活中,我们经常看到用人单位违约解除劳动合同的新闻。对于用人单位违约解除合同的,职工可以要求支付经济补偿金。那么,经济补偿金怎么算呢?下面,中顾法律网小编详细为您介绍。《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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发布机构:中国证券监督管理委员会
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覃家强律师
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企业将破产,有人说50岁以上没有赔偿金,想知道怎样的赔偿标准。谢谢!
律师回复区
如果是工人,女性在年满五十周岁,一般按照退休处理,不支付赔偿金。但是各地情况下不是完全一样。
[VIP+版主]
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
你好,只要是企业的员工,还没有达到法定退体年龄,就有权获得经济补偿,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自你入职之日起开始计算,月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。
你好,只要没有退休,均可以要求支付经济补偿金。
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公司破产清算后没有钱,职工赔偿金怎么要?找谁要?
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如果一分钱也不剩,只能自认倒霉。
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