& 2K官方在自由球员加了两个人，求科普？ ...
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NBA洛克公园【制作组】
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NBA洛克公园【制作组】
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这两个什么人物啊面补还不错，是名人？
大家一起唱： 大河向东流啊 这里的楼主解大手啊！〔嘿！嘿！解大手啊！〕〔嘿！ 嘿！解大手啊！〕 拉不出屎一声吼啊！ 吼不出屎用手抠！ 风风火火解大手啊！ 〔嘿！嘿！解大手啊！〕〔嘿！ 嘿！解大手啊！〕 抠不出来用铁钩啊！ 钩不出来血直流啊！ 风风火火解大手啊！
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这是一个MakeAWish活动，这两个只是普通人，2K公司实现了让他们的愿望
助人为乐，品格高尚~
总评分:&金钱 + 5&
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第一个还以为是大卫斯托克顿...
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本帖最后由 abigsb 于
14:26 编辑
黑人患了肾衰竭，白人小孩好像是癌症？ 两个都是2K玩家
助人为乐，品格高尚~
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啥时候加入某化腾
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zhoukai1234 发表于
啥时候加入某化腾
没SSS不给加，还要特训满，有火球。
Where Amazing Happens
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NBA科普：威少5年2.05亿破库里纪录 谁还能超越他
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威斯布鲁克终于在续约合同上签字了。北京时间9月30日，根据ESPN记者Woj的消息称，雷霆主力后卫、上赛季联盟的MVP球员威斯布鲁克以指定老将条款完成了续约工作，合同为5年2.05亿。2.05亿的合同
威少威斯布鲁克终于在续约合同上签字了。北京时间9月30日，根据ESPN记者Woj的消息称，雷霆主力后卫、上赛季联盟的MVP球员威斯布鲁克以指定老将条款完成了续约工作，合同为5年2.05亿。2.05亿的合同总额，也打破了斯蒂芬-库里2.01亿的合同额纪录。资料图这样一来，威斯布鲁克的合同将一直延续到2022-23赛季。届时，威少将年满33周岁。所以，这份合同也意味着，除非雷霆主动选择送人，否则，威少职业生涯的巅峰期都将在这里度过了。那么，威斯布鲁克为什么能够签下这份薪资总额历史第一的合同呢？原因就在于&指定老将条款&。今年夏天，NBA新版劳资协议生效，指定老将条款就是其中重要的增加内容。如果一名球员符合荣誉方面的硬要求，并且符合效力时间、球队的要求，那么，该球员就可以以该条款完成续约或提前延约的工作。利用这一条款，起薪可以达到工资帽的35%，增幅则达到8%。根据这些要求，全联盟首批符合指定老将的球员，一共只有4位。库里、哈登、沃尔以及威斯布鲁克。前三位都在今年夏天早早地完成了续约工作，其中库里5年2.01亿，创造了当时联盟薪资总额的纪录。哈登、沃尔则分别延长了4年1.68亿的总合同。为什么同样的条款之下，4人的合同出现了不同呢？原因就在于&&存有合同的原因。用该条款提前续约，与现存合同之间并不矛盾，但是，它规定：球员在续约之后，合同的年限必须在5-6年之间。哈登、沃尔和球队都还有2年以上的剩余合同，所以，他们就只能延长4年的合同。但库里和威斯布鲁克不一样。库里上一份4年4400万的白菜合同今夏到期，所以，他可以签下最长5年的合同，起薪则为今年工资帽9909.3万的35%，即万。再按照8%的增幅计算，得到了这份5年2.01亿的总合同。库里威斯布鲁克在提前续约之前，还有2年约5900万的合同，其中2018-19赛季为球员选项。他选择不履行这一年的合同选项，随后将合同延长5年至2023年。所以，他和库里的区别在于：库里是在今年工资帽状态下计算得出的顶薪，而威少则是在明年工资帽状态下得到的顶薪。根据初步预测，明年的工资帽会增加几百万，所以，威斯布鲁克最后的合同总额会比库里多出了400万。那么，未来谁还能超越威少的合同呢？短期来看，必须同时满足2点要求：1、以指定老将条款或者伯德权完成5年以上的顶薪续约；2、起薪要超过威斯布鲁克。因此，最有可能超越威少的人选，就是马刺队的伦纳德了。伦纳德目前还有3年6000万左右的合同，最后一年为球员选项。一旦明年他满足了指定老将条款的相关要求，那么，他可以在明年夏天完成提前续约的工作，理论上的最大合同会是5年2.09亿左右。资料图当然，合同总额并不能说明什么。如果未来工资帽继续上涨，那么，这些合同在很久之后都只是很小很小的数字而已。
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播放数：580892067被浏览12,364分享邀请回答basketball-reference.com/players/j/jordami01.html比较惨的是皮蓬，因为家贫，迫不及待的签了长合同，以至于在整个公牛王朝期间，都拿着200多万的合同。在94-96赛季，NBA的球员工资突然的有了爆发性的增长，新入行的菜鸟们仅仅入行几年；才打出点表现，收入就比老明星甚至是传奇明星高出不少。92年NBA的最高工资是海军上将大卫-罗宾逊的一年570万，比同为传奇中锋的奥拉朱旺300万高出不少，同时期的传奇大前锋卡尔马龙也不过250万，乔丹400万。而奥尼尔刚入行就是300万，韦伯在95年已经能拿700万的工资，而更离谱的大狗罗宾逊，还没入行就要求10年1亿的合同，雄鹿的老板还给了；这下巨星们坐不住了，于是nba在95-98年工资有了大幅飞跃，夺冠热门公牛队为乔丹签了3000多万一年的合同，给了罗德曼900万一年，才算是安抚了队内情绪。此外还一个副产品是自95年起，确定了新秀只能签固定的新秀合同，不能漫天要价。大梦-奥拉朱旺工资海军上将-大卫-罗宾逊工资克里斯-韦伯工资奥尼尔工资新人要求高薪，不然就要走人；老将跟着要求加薪，不然也要走人；一时间工资的通货膨胀非常厉害，彼此相差不大的球员工资可能差几百万，球员漫天要价，尤其是那些被看好的少年天才们。最终在98年迎来了最后的疯狂；公牛队三连夺冠后，老板主动拆掉球队，乔丹退役。老板们不满于球员日益贪婪的工资要求，同时NBA球队大量亏损，老板们不干了，于是在98年NBA停摆。那场旷日持久的停摆，直到99年1月才结束，停摆毁掉了肖恩坎普和文贝克，也诞生了NBA首个CBA，首个劳资协定。CBA对NBA球队的工资做了如下规定：工资帽、工资最低额度、奢侈税；对球员工资做了如下规定：按照球龄的最高上限工资，最高薪金涨幅，规定了最长合同年限，限定了新秀工资；同时也向劳方进行了妥协，提供了中产条款、老将条款、鸟权等突破工资帽的方法，实际上执行的是软工资帽，（NHL和NFL执行硬工资帽）。98版的CBA执行到2005年，由于亏损球队数量仍然很多（其中不少是最近扩军的球队），资方要求进一步减少球员工资，终止了98版本的CBA；并与2005年重新签订了CBA，这个版本的CBA总体而言格局和上一版本差距不大，只是更有利于资方。比如规定了将每年薪水递增幅度的上限从12.5%降低为10.5%；将首轮新秀合同从3+1（前三年保障，第四年球队选项）变成了2+2（前两年保障+后两年球队选项）、合同最大年限从7年变成6年等等。05年的CBA有效期是7年，合同规定第六年也就是2011年资方可以跳出；于是就有了2011年停摆。同期停摆的还有NFL，今年NHL也停摆了；这和经济危机的大环境有关系，经济危机中球队老板们大多在主业上亏损甚重，不愿为了玩票性质的体育联赛投入过多，甚至希望球队能够提供现金流；这样进一步压缩球员工资成了首选，毕竟体育联盟球员工资要占据总收入到50%甚至更多。球员内部也不团结，巨星们拿着历史最高的工资，千万年薪随处可见，NBA国际化导致球员竞争更为激烈，普通球员的更新换代越来越快，他们中的大多数熬不过新秀合同；而球星的工资是庞大而有保障的，我们随便翻翻一个球队的名单，那些记不住名字但是能打一点球的，总是比打过几场好球骗了个大合同，然后开始偷懒的更快的被淘汰掉；球星们希望保护自己的利益，于是继续牺牲未来，05年也是如此。-----------------------------------------------我是分割线，废话基本就这么多了-----------------------------------------交代了背景，我们回到题主提出的问题，一名NBA球员能得到的最大合同是多少？根据CBA规定，一名NBA球员能得到的最大合同，是根据这名球员的身份和服役年限来确定的。这里的身份是选秀时候的身份（阿里纳斯条款）、是否获得MVP（罗斯条款）之类。说着到这里，有必要说下工资帽、顶薪工资帽以及BRI。BRI是NBA的篮球事业收入，在2011年版本的CBA中，确定了球员工资总额要占据BRI的50%左右，最低49%，最高51%（05年版本球员工资比例占BRI的57%），球员在获取工资时候，要缴纳一定的押金，如果球员总工资超过当年BRI的51%，就会从押金从扣除一部分交给联盟，此外还有1%的BRI作为福利（退休工资）。按照球员工资要占BRI的50%这一标准，NBA确定了球队工资帽，算法是BRI的44.74% （05年是51%）；之所以这个比例低于50%，是因为NBA是软工资帽，即在工资帽以下，可以利用薪金空间吃进自由球员；超过工资帽，就只能用特例来签约，也就是工资帽是可以突破的；故而工资帽必须低于50%，这样加上特例基本能保证联盟球员工资总额达到标准。一般人会混淆工资帽和顶薪工资帽，顶薪工资帽也是根据BRI得出，标准是BRI的42.14%（05年是48.04%），顶薪工资帽仅和球星发生关系，他基本决定一个NBA球员所能拿到的最高工资（我们距离答案越来越近了。）和他同时发生作用的是服役年限，CBA规定，在联盟服役0-6年的球员，顶薪工资上限是顶薪工资帽的25%；7-10年的球员，工资上限是顶薪工资帽的30%，10年以上的球员是35%。此外，由于NBA球员的工资基本是逐年递增测，巨星的在一份合同最后一年的工资很可能比顶薪工资高，基于这一情况，规定一名球员合同的最大起薪，是顶薪标准和球员上一年工资的105%比较取大（参见科比的工资）。科比薪酬96-99年为3年新秀工资，99年签订了一份6年7000万的合同，起薪900万，每年递增12.5%，（注意递增不是按照上一年的标准每年增加，而是算合同起始年份工资的12.5%，每年都增加这么多；99版CBA的拉里伯德条款上限为12.5%每年）第五年有球员选项（跳出合同）；起薪是那个年代的顶薪，但涨幅还没有达到最大，但已经十分接近了，合同年限也不是最大的(当时可以签7年)。04年由于和奥尼尔不和，跳出合同；逼迫管理层逼走了奥尼尔，最后签订了7年1亿3640万的合同，起薪1417.5万，递增12.5%；11年签订了3年8355万的合同，这份合同不是他当年所能达到的顶薪,但是金额已经十分庞大了，每年的均薪2700多万，最后一年达到3000万，这是只有乔丹才能达到的高度；考虑到工资帽只有5500万，他一个人就要占到工资帽的一半还多；与之对比的是，在还没有规定球队最低工资的时候，快船队每年的工资也不过就是这个数。科比目前已经是NBA的最高工资，他是目前最接近一个球员最大工资上限的球员，比理论上的顶薪差距极小；我这里做了个表，可以看一下签约的应用。从这个表上可以看到，除了第一份合同，后面2份都没有用到顶薪工资帽；实际上这也是巨星们的普遍情况，在取得第一份合同之后，后面几份都是按照105%的原则来处理，即下份合同的最大金额是，顶薪和球员上年合同的105%取大。在11版的CBA签订之后，可以预见超级巨星不再签下科比这样的合同，科比的优势是入行早，18岁就入行，他实际上除了新秀合同外，拿了3份顶薪合同，分别是5年、7年、3年；总共服役18年，从18岁到36岁。目前由于规定了选秀年龄，而且这一年龄限制有进一步加大的趋势，19岁才能入行，并且要求必须履行完一份完整的4年新秀合同，不能像科比那样在第三年跳出，直接签大合同。那么实际上大多数明星签订的第一份大合同，年龄都在23岁了；5年的大合同，就直接上28岁，之后再5年，33岁基本就不再可能签下第三份顶薪。且由于CBA的限制，每年的薪金的涨幅7.5%比起99年的12.5%大概差距一半，累积到职业生涯，这是个巨大的差异。而且由于NBA竞争日益激烈，很多明星选择抱团取暖，加盟一个队伍，比如热火，这样像科比这样一个人占去工资帽的一般还多的情况会越来越少，球星在荣誉面前放弃部分工资，使球队更有竞争力，这也是个趋势；热火的三巨头都不是顶薪。12年夏天，雷霆队的维斯布鲁克签订的就是当前能签下的最大工资，我们可以对比下和杜兰特的工资差距；两人都是第一份合同，使用的都是7.5%的增幅标准；不过杜兰特并不是最大工资，他在2010年签约的时候可以适用10.5的涨幅。区别就在于起薪的区别，11年CBA下调了顶薪工资帽的比例，从51%下调到44.7%,因此11年后签约的西部的工资要比11年前签约的杜兰要低，5年总额大约低900万。由于BRI每年都有细微的区别，所以每年能开出的顶薪也不一样；联盟开赛前会预测当赛季的BRI，并根据这个算出工资帽和顶薪帽，用作参考；等赛季结束后，会公告实际的数据；所以合同金额会和实际金额有细微差距。大概的标准是平均工资达到1500万以上的合同，都算是顶薪合同。特别的，以上针对的都是首轮新秀，和普通球员；二轮秀和特殊球员的最大合同计算方式还有不同。罗斯条款 在一名巨星的4年新秀合同结束后，通常最大起薪工资为顶薪帽的25%；而符合罗斯条款的球员，能够签订一份起薪达到顶薪帽30%的合同。不过要想签这个条款，必须符合以下条件条件：在新秀合同中获得MVP、或2次入选最佳阵容（1、2、3阵皆可）、或2次在全明星赛首发。三个条件满足任意一个均可，公牛队的德里克-罗斯由于在新秀合同期就取得了MVP，并首先按照这个条款签订了合同，这个条款被命名为罗斯条款。罗斯的合同同为2012年开始的合同，顶薪帽5460万左右；适用罗斯条款的罗斯的合同比西部起薪要高出200多万；5年合同总金额要少1600万。实际上西部也适用于罗斯条款，在过去的两年西部都入选了联盟第二阵容，西部没有要求最高工资，也是出于球队当时还有哈登和伊巴卡需要签约，为了保持球队竞争力。新秀合同 NBA首轮新秀按照顺位都有明确的工资，这个工资是根据99年版的CBA出具的，每年会公告下一年的新秀工资；从状元到一轮30位，被选中就只能按照对应顺位的工资来签订一份2+1+1的合同，球队在第三第四年拥有球队选项。球队可以在标准工资的80-120%范围内签订合同，且只要选中就必须给球员一份合同。一般来说，球队都是按照顺位标准工资的120%上限来签订工资；特别的，灰熊队的老板在前两年想打破这一惯例，要求和新秀亨利谈工资的比例；理由居然是从来都不知道新秀工资是有一个浮动区间的；最后拖到赛季要开始了才按照惯例签订了合同；真是很抠门的老板。新秀合同说明09年的顺位工资表在科比的那个年代，新秀合同是3+1，第四年球队选项；像科比这样年少有为的球员，都会要求球队不执行第四年，直接在第三年后签订一份大合同；当为一个球队服役三年，就可以适用拉里伯德条款，薪金增幅可以达到最大。后来资方在拉里伯德条款中堵死了这个操作方法，要求所有要利用伯德条款的新秀，必须履行完4年新秀合同，否则只能最高以他新秀合同第四年金额为起薪，签订合同。这样保证了所有新秀都是廉价劳动力，而这是当年签CBA的巨星为了自己利益不管联盟未来的妥协。为什么是4年新秀合同，这里面可是有讲究；根据统计，NBA球员的平均球龄是4.85年，也就是除了巨星，绝大多数球员拿的最多的工资是新秀工资。万恶的资本家都是这样压榨NBA的屌丝球员的。阿里纳斯条款 这是针对第二轮选中新秀的合同；签订CBA的巨星大体上都是首轮出身，为了保证自己的利益，将二轮秀完全出卖了。由于NBA的首轮秀都是有保障合同的，球队至少要提供2年的合同。但二轮秀是没有保障合同的，必须在训练营中为自己争取一份合同。比起首轮秀，联盟体制要求二轮秀即插即用，没有丝毫适应NBA级别比赛的时间；二轮新秀更难获得机会。不过特别的是，二轮新秀也没有工资限额，对于前几年的欧洲选秀风潮，就会出现首轮选中的欧洲人因为工资低不愿意来，而二轮选中的因为可以开比在欧洲更高的工资，所有更容易履约的怪现象。阿里纳斯在勇士队开始了职业生涯，在履约完2年85万的新秀合同之后；已经场均18分的他，直接被奇才队的5年5100万的大合同挖走。而勇士当年没有空间匹配工资，只能眼睁睁看着对方挖角而没有办法。如果是首轮新秀，可以用拉里伯德条款突破工资帽签约，而二轮秀由于通常只签2年合同，2年过后，只适用于早鸟条款，最高只能开出中产合同，无法提供更大工资。这样就只能看着自己培养的新秀，眼睁睁被人挖角。（早鸟条款，在一只球队效力2年以上，就可以在下一份合同中适用早鸟条款，条款规定下一份合同的工资起薪为上年工资的175%或者联盟平均薪酬-即中产合同；薪水涨幅和伯德条款一样7.5%）NBA联盟为了保护球队利益，制定了阿里纳斯条款，规定所有二轮被选中的新秀，当他第一份合同完毕时，成为受限制自由球员，该球员的第二份合同第一年起薪不得高于联盟平均工资（中产合同），第二年不得高于第一年的1.08，第三年才可以高至顶薪。按照当时的设计，理论上球员只能一份起薪中产，涨幅8%左右的合同；球队只要用早鸟条款就能签订更大的合同（当年早鸟的薪金增幅是10.5%）；或者用中产直接匹配。不过火箭的总经理穆雷颠覆了这一规则，今年在给林书豪和阿西克的合同中，利用薪金空间彻底将纽约和公牛完封。他给两人开出了这样的合同。第一年是中产的500万，第二年按照阿里纳斯条款只能上浮8%，也就是540万，第三年给出了顶薪，总金额3年2500万。那么为什么合同是3年？这是因为，3年之后两人都可以运用拉里伯德条款，如果届时两人成为明星，可以签订一份真正的顶薪合同。所以这一合同非常具有吸引力。这样的合同第一年只有500万，为什么纽约和公牛没法匹配呢？这是因为，在计算工资帽的时候，这个合同是按照3年平均工资来计算的，如上图；每年830万；两队都没有足够的空间来匹配，只能眼睁睁看着两人被火箭签走。穆雷，你赖皮~~~各位看官，如果你能看到到这里，基本上NBA球员的能拿多少工资您也就清楚了。实际上限额是很高的，大多数人是达不到的。断断续续的写了2天，到了结尾了却想不出点啥来结尾，就这么结束吧，想起啥再补充。资料：这是虎扑NBA模拟经理的规则，完全照抄CBA，除了BRI数值不确定外，其他很有参考价值这是英文版的CBA资料，以问答的形式回答CBA问题，是我能找到最全面了解CBA的地方；真正的CBA我还没听国内谁说见过；有兴趣可以了解下。我最后提个问题，NBA历史上，生涯累计工资最高的是谁？|||||思考分割线|||||||||答案是凯文-加内特，算上最近签的3年3600万，他总共从NBA获得了3.2亿的工资收入，是乔丹生涯工资的三倍。你猜对了么？11032 条评论分享收藏感谢收起136 条评论分享收藏感谢收起写回答（ZT）科普贴！NBA劳资条款解析-体坛风云-超级大本营军事论坛-最具影响力军事论坛 -
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（ZT）科普贴！NBA劳资条款解析
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原文来自：
球 队 和 联 盟
很多人没听过的一个词，却是劳资条款的根本。他的全称是“篮球相关收入”，它主要包括联盟在门票销售、广播权销售及几乎一切在场馆中和周围得到收益的项目中获得的收益。很多东西与BRI有直接关系：工资帽为BRI的51%，奢侈税触发线为61%，这两项是为了保证球员能获得BRI的57%。（以上数据均需要除以球队数目）
BRI具体包括的项目：
常规赛门票收入
广播权销售收入
表演赛收益
季后赛门票收入
在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等
球队赞助商的资助
球队宣传收益
球馆俱乐部收益
夏季训练营收益
非NBA篮球巡回赛收益
球队吉祥物和拉拉队表演收益
饮料销售权的收益
40%的场馆签约收益
40%的豪华包厢收益
所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。
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工资总额：
说白了就是只要付给球员的工资总合，大致包括：
所有现役球员和伤病名单上的球员的工资，以及潜在的奖金；
付给或者可能会付给被放弃的球员的工资，减去所有补偿金额（参见问题52，问题58和问题90）；
退休球员正在领取的工资（参见问题51）；
还未宣布放弃的自由球员的一部分工资（参见问题28）；
邀请合同上的工资（参见问题34）；
给未签约的首轮新秀的既定工资（参见问题41）。球队一旦选中球员，这笔金额就开始生效。请注意这和选秀权的交易价值完全不同（参见问题70）；
当球员总数少于11人时，球队得到的“缺勤罚款”（参见问题33）；
当球队在工资帽以下时，其有权使用的（参见问题18）中产阶级特例，一百万特例，残废球员特例（参见问题17），或者转会球员特例（参见问题68）将统统记入球队工资（球队可以宣布放弃这些特例，这样就不再计入队伍工资）。
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它的基本思路是使一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员以防止富豪球队组建超级球队。工资总额在工资帽以上的球队只能通过特例签人（后面详细讲，可参见问题17）。08-09赛季的工资帽是5868W。联盟同时规定工资总额小于工资帽的75%的将因为过于抠门被联盟罚款，实际上却很少有球队在工资帽下过完整个赛季。（08-09的灰熊算一只）
防止球员获得的工资过多的限制，即当工资总额超过奢侈税触发线时，球队须向联盟超过奢侈税部分工资100%的奢侈税，也就是说超过100W就加付100W的税。08-09赛季的奢侈税触发线是7115W。特别要说明的是现在联盟每年都征收奢侈税而不是像问题15所说需要触发。工资帽和奢侈税的分配简单的说还是均分给各个未超过奢侈税线的球队，07-08赛季未交税的22支球队分到了300多W。所以一般球队要不不超税，要不超很多，不然不划算（不然可能为了几万损失了300W），具体参见问题16。
劳资条款：
劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA）。CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。现行的劳资合同将在2011年到期。但其也可能被提前终止，当出现如下情况时：
• 发生某种欺骗勾结行为；
• NBA球员的平均工资低于NFL（美国职业橄榄球大联盟），NHL（美国职业冰球大联盟）或者MLB（美国职业棒球大联盟）；
• 某些CBA条款被法庭裁决无效（如果这个情况发生，球队老板同样有权终止CBA）。
冷藏名单：
以前被称作伤病名单，非冷藏名单的球员在激活名单中，激活名单最低12人，冷藏名单最低1人，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。球队可以在比赛日当天决定冷藏名单，冷藏名单没有最短停留期限。同时现在季后赛中同样实施与之相同的制度。
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本帖最后由 hhh8899 于
23:15 编辑
严格完整的选秀体系是NBA长久不衰的根本。
参选人员：
美国球员需年龄超过19岁并高中毕业至少1年。外籍球员年龄需超过19岁。没有参加过NBA选秀的球员（不一定要选中），除超过22岁的外籍球员外，未参加过选秀的球员无法与NBA球队签约。
选秀流程：
按照上一年常规赛成绩倒序选秀（其中未进入季后赛的球队需要进行乐透抽签决定前三顺位，其他顺位继续倒序排列），进行两轮选秀，球队可以放弃选秀权。未被选中的球员可以与NBA球队自由签约。
选秀球员合约：
NBA对于第一轮被选的新秀有着严格规定。联盟为每年每个顺位的球员规定了薪金金额，球队可以在这个金额的80%-120%浮动中与球员签约（绝大多数情况下是120%），和约为2＋1＋1形式（两次球队选项，分别在第二赛季和第三赛季末），完成4年合同的新秀成为受限制自由球员，下图为08-09赛季第一轮薪资表（摘自）。最后一列Qualifying Offer是新秀合同结束后，球队为确认其为受限制自由球员开出的报价合同，后文详述。）
（下图点击放大看全部）
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选秀权及签约权：
球队的第一轮选秀权以既定工资的100%计入工资总额，未签约的2轮秀不计入工资总额。另外，选秀权在交易中价值为0。
若被选中球员与球队谈判破裂，球队仍会保留其签约权，但不同情况时间不同：
• 如果球员与非NBA球队又合约，则挑选他的球队保留他的签约权，直到他与该非NBA球队和约中止后一年。（斯科拉的签约权被保留了6年）
• 如果该球员在选秀之前仍然有参加大学联赛资格，则球队保留该球员签约权，直到他的预计毕业日期（大四结束那年）。需要注意的是，大学球员在NBA选秀被挑中后不可能返回大学继续打球。
• 其他情况下，球队保有该球员签约权，直到下一个选秀日。
一轮秀签约时以该年一轮秀薪资标准计算。一旦球队未在签约有效期内与球员签约，则该球员同任何落选新秀一样可与任何球队签约。
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本帖最后由 hhh8899 于
23:18 编辑
签& && &&&约
保持球队实力和稳定性的最好办法，于是NBA规定的相当详细。&&
球员合同中通常包括年涨幅条款，根据签约方法的不同最高涨幅为8%或10.5%，须注意的是，涨幅都是在第一年基础上的，比如1000W起薪，10%涨幅5年的球员薪金是这样的：1000W、1100W、1200W、1300W、1400W（这是相当值得注意的一点，很容易出错）。另外，NBA同样允许球队签递减合同，限额是-8%或-10.5%，比如辛里奇的合同，就是每年50W的递减，08-09是1025W，09-10则是975W，也就是他合同虽然大但不垃圾的原因（同样典型的例子还有诺西奥尼）。
球队允许给球员的最高合同。由“顶薪工资帽”（具体数值是BRI的48.04%）计算，球龄0-6年的球员顶薪为顶薪工资帽的25%和前一赛季工资的105%取大，7-9年球龄的为30%和前一赛季工资的105%取大，10年及以上为35%和前一赛季工资的105%取大。下图为顶薪表格（摘自）
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特例方面WIKI是很系统的写的，大家可以直接去看问题17。当然新版劳资条款里有些改动，说明如下：
l 合和约最长年限减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅降低为8%（使用伯德或早伯德条款为10.5％）。
l&&百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用。签约期最长两年，涨幅最高8%。
l&&每赛季1月10日开始，上个夏天未使用的中产阶级，双年条款，伯德和非伯德条款等开始贬值，每天降低原价值的1/180。（囧）
还有几条补充：
l&&对于底薪特例，新劳资规定凡是球龄超过2年的球员，球队只需支付2年球龄的底薪价格，也只以这个价格计入工资总额。其余部分联盟垫付。下表是底薪球员表（摘自）。
底薪球员表
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l& && &有关邀请合同现在有一个“Gilbert Arenas规则”，也就是使LNADRY合约不能超过中产的规则：
“Gilbert Arenas规则”——第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。
l&&一旦球队在工资帽以下选择用空间签约就将失去他们的中产特例，于是联盟允许在工资帽下一点的球队（空间小于中产），选择使用中产特例而非自己的空间。但无论如何空间和中产只能选用一个。
l&&中产价值的定义也就是平均工资的定义使用前一年联盟工资总额/375（30支球队，每只队平均12.5人）*108%。08-09赛季的中产为558.5W。
l& && &当球员是到期合同且到期后能被伯德或早伯德条款签约的，在交易时球员拥有否决权，但一旦同意，合同到期后，新球队则不再享有鸟或早鸟。
l& && &有很多人不了解鸟权和早鸟的判断方法，这还是很重要的，我专门写一下吧：如果一个球员连续3年（早鸟为两年）呆在同一支球队，或者签约了一份三年（早鸟为两年）或以上的合同，则合同结束时该球员所在球队拥有鸟权（早鸟）。
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自由球员工资计算与放弃：
为了防止球队现用空间签球员再用伯德条款续约球员，未签约也未放弃的自由球员将被计算在工资总额中，并且比前一年工资高（有的高很多），具体见下表。球队也可以放弃球员以释放这部分空间，但这意味着球队放弃了对该球员3种伯德条款的使用权利（仍可用其他特例或空间签约）比如今年快船通过放弃马盖蒂的签约权获得了签巴郎戴维斯的薪金空间。另外，如果该球队能运用中产或双年，在未宣布放弃前也计入工资总额。
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受限制自由球员：
球员执行完新秀合同后变成为受限制自由球员，受限制自由球员给了他的母队匹配其他球队开出的合同的机会。球队必须在6月30日之前向受限制自由球员开出价值为他上一份工资的125%或者联盟底薪加上15万元取大的一年期报价合同（简称QO）已确认其受限制自由球员身份（否则球员将会成为非受限制球员）。成为受限制自由球员后，其他球队可以用特例或空间向其开出一份最少2年的邀请合同。原球队有7天时间提出相同的合同以MATCH该球员，如果不MATCH，则球队与邀请合同开出队伍签约。7天内，开出邀请合同的球队可以撤回报价，但不能是为了达成先签后换。如果没有好的合同，受限制自由球员可以选择接受QO继续留队一年。
一个有趣的例子是柴德里斯作为受限制球员离开老鹰的例子。事实上，劳资条款只规定NBA内的事情，所以老鹰队无法匹配欧洲队开出的合同。但当柴德里斯回到NBA时，他仍属于老鹰的限制性自由球员。
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36岁规则：
该规则目的是防止球员通过延长老将合同年限的方式多给老将薪金，被认为老将即将退休的年份将被等比例的划分到前几年中，触发时该年薪金计入工资帽的数量为0。下面是触发条件的表格，年龄指签合同时的年龄。（摘自）
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打星的部分是说如果球员生日在球员冻结期到9月31日之间，那么如果球员在其生日之前则触发36岁条款，在生日之后则不触发，正好如果明年跳出合同，YAO就会碰上这种情况，YAO如果在明年9月12日之后续约则可以顺利签下6年合同同时不触发36岁条款
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WIKI中有详细叙述：问题48。只有一点现在有更改，ETO出现的时间由不能早于第5年改成了不能早于第4年。通常是不能有2年球员选项的，这点要注意（新秀合同除外）
合约延长与重新谈判：
一份六年的合约，如果已经过去了至少四个赛季，就可以被延长。一份四年或者五年的合约，如果已经过去了至少三个赛季，也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长了。一份已经延长的合约可以在三年后再次被延长。延长合同第一年不能超过前一年薪金的110.5%和成为自由球员能获得的顶薪，两者取小。10月1日是延长合同的最后期限。
一份四年及四年以上的合约，在签约日三周年后就可以重新谈判。四年期以下的合同则不行。但是条件有点苛刻：1）球队必须用空间重签该球员。2）重新谈判不能以降薪为目的（依稀记得火箭区月经贴：“麦蒂/姚明该自愿降薪”）。2月的最后一天是重新谈判的截止日期。
球队可以和球员达成协议以买断球员。保障合同仍将被计入工资总额，其中选项年通常以50%金额买断（但若球队与球员协商以更低价格买断，可减少算入工资帽金额），非保障合同（在1月10日以前）不计入。
球员被买断后短期内（8月15日和常规赛季结束之间为48小时，任何其他时间为10天。）将处于遣散状态。在遣散状态与球员签约需承担其原合同，并只能用空间、伤病特例或TE来获得该球员。多支球队要求获得时，战绩最差的球队获得他。遣散状态结束后球员便等同于一般的非限制性自由球员，但新CBA增加的以下规则：“Gary Payton规则”：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，必须等待30天（赛季中）或者20天（休赛期）。所以今年赛季中被买断的BARRY不得不在1个月才能重新和马刺签约。须注意的是，3月1日之后被买断的球员被重新签约后不能参加季后赛。
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合同可以包括奖金，最多不能超过合同总额的20%（邀请合同不能超过17.5%）。但联盟将会对获得奖金的条件进行判断，认为能达到的奖金就将计入工资帽（通常的判断方法是看球员以前赛季中是否达到过该要求）。需注意的是，奖金条款不能包含类似“某天仍然呆在此球队”，“为此球队效力xx天”，“必须打满xx场比赛”的条件。
1）10天合约
1月5日开始，球队可以签长10天或3场比赛（两者取大）的合同，与同一名球员最多可签2份10天合约，之后必须签到赛季结束。另外，其他无保障合同将在1月10日后变为保障合同。
被球队禁赛的球员赛禁赛期间将被扣罚工资，但这部分工资仍然计入工资帽，而有一些行为将被联盟禁赛，具体参见问题55。
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交& && &&&易
NBA的特色，使强队和弱队不会永远是天各一方。
转会和普通球员特例：
大家有个误区，认为只有签约才有特例什么的，其实大多数交易都会用到普通球员特例，只不过他太普通了而已。NBA的交易本质是这样的：球队可以任意进行转会，只要在转会后他们的工资总额不超出工资帽10万美元以上。这就是为什么快船可以吃下砍比的原因。可是现在没几只球队在工资帽以下，怎么办呢，劳资条款只得再规定特例：当一支球队转入的年薪总额小于转出年薪总额的125%再加10万美元，那么即使超过工资帽，交易也可以正常进行，也就是我们常说的薪金对等。值得注意的是2方的球队都需满足这个规定，一般只检查转出年薪较小的一边，但在BYC球员中有个特例，请先了解这一点。
交易球员特例：
这种特例就是我们通常所说的TE。这里我觉得WIKI说的不太清楚。我觉得有点难理解。就是说两只球队成功地做了交易，如果每只队只送出了1名球员，则送出球员金额较小的一边能获得两边球员差值+10W的特例。举个例子：1方送出400W球员，一方送出200W球员（有空间），则能得到210W的TE。TE在一年内有效，有一些要注意的地方：1）TE不能用于签约，只能用于交易，在交易中的交易价值等同于TE大小。2）用TE交易时，一支球队转入的年薪总额最多只能小于转出年薪总额10万美元。3）TE可以任意分拆。4）TE不能与球员打包。由于TE只对1名球员的交易起作用，所以球队经常试图分拆交易以赚取TE。
底薪特例：
底薪球员交易不必薪金对等，球队甚至可以直接吃下一个底薪球员，什么也不送出。但用底薪特例无法产生TE。
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选秀权与转会：
选秀权在选秀前后交易价值都是0（签约后除外，但需要30天后才能交易）。球队只能交易未来五年的选秀权。通常，选秀权是受保护的，比如在乐透之内另外一方就无法得到该选秀权，选秀权将被顺延，可能直到没有保障的那一年。
另外，球队不能连续两年失去未来的选秀权，注意未来这个词，也就是说球队无论去年有没有首轮选秀权，都可以交易今年的选秀权。
BYC是用来防止工资帽中的另一个漏洞的。如果没有BYC，超过了工资帽的球队想要交易一名队员，但受交易条例的限制又无法完成（交易额差必须在125%+10W范围内），这时球队就可以和这名队员从新签一个合适的合同来完成交易。BYC规定如果球队和队员重新签定合同并且给他涨了很多工资，那么在一段时间内，他的交易价值要比他的实际工资低。具体操作是这样的：当球队超过工资帽并用鸟或早鸟与球员续约或是延长新秀合同时使球员的薪金得到了超过20%的涨幅，则该球员被算作BYC球员，BYC只对合同第一年有效。
BYC球员在交易中的价值是前一年工资或新工资的50%，两者取大。当球员被转会或球队降到工资帽以下时，BYC状态解除。这个规定造成了一些很麻烦的地方，比如两个原薪金300W的球员各签了1000W的合同，但由于他们都在BYC状态下，交易价值都只有500W，但却无法交易，因为自己球队的500W都被要求和对方的1000W进行比较，超过了普通球员特例允许的范围。另外由于新秀延长合同在新赛季开始前的7月1日才生效，所以如果球队和新秀签下延长合同后想在合同生效前交换该名队员，那么对于想接受他的队而言，该球员的价值是他新秀合同最后一年的工资和他延长合同每年工资的平均数，这种算法也叫做“毒药片规定”。有关BYC的具体应用参见问题74。BYC基本确认了处于BYC状态的球员无法在一笔没有有空间球队参加的交易中被送走。
先签后换：
球队无论如何不能立刻转卖签下的其他队自由球员，但却允许以交易为目的续约本队自由球员（注意：条件是续约时不能用中产特例、双年特例、伤病特例），先签后换的合约至少应有三年（但只有第一年必须为保障合同）。需注意的是，此时的签约与交易是一体的，若签约48小时后交易未发生，则签约自动作废。通常，先签后换提供了球队从将离开球队的受限制自由球员身上得到最后一点利益的机会。
另外，球员非先签后换签约后在3个月内或12月15日之前（两者取晚）不得被交易（新秀签约后30天内不得被交易）。
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转会保证金：
又称花红。球员可以将交易保证金写入合同，该保证金在且仅在第一次交易时起作用。但同时转会保证金不得超过剩余合同总额的15%。比如1000W年薪球员有200W交易保证金，可当其最后一年被交易时，保证金就只有1000W的15%也就是150W了。
交易保证金在交易时将被平分到剩下所有有保障且没有ETO条款的年份中，被计入交易金额和工资总额。为了保证交易的顺利进行，NBA也允许球员放弃一部分甚至全部的交易保证金。
可以用球员交换现金，现金也可以和球员打包转会，金额最高为300万。但现金在转会双方的交易薪金计算中不起任何作用。
2）Alonzo Mourning规则
联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。
3）转会截止日
在此日期之后不能进行交易，转会截止日被定于每赛季的第16个星期四
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其& && &&&他
一个很囧的规定：劳资条款中有一个特别约定，就是任何人都不应该做任何事来可以损害球队和球员的利益，如果发现，联盟可以引用这个特别约定来推翻某起转会，即使这转会在纸面上符合劳资条款。
&&更加规范的说明请参见英文版仍在更新的FAQ：，或NBA工会网站的劳资条款内容：。
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1、很少的提供官方数据以外内容的网站，数据全面强大，适合深度分析
& && &2、现已与82GAMES联手，综合看来是最全面的标准数据站，历史数据相当全，还有球队历史薪金，球衣号码等较罕见数据
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& && &4、相对我们能接触到的最权威的NBA解释，英文好的自己研究
& && &5、经典的球员薪金网站，较准确。
& && &6、较权威的转会网站，实用。
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