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书名: 不可不知的1000个法律常识(增订升级版)
作者: 徐宪江
出版社: 中国工人出版社
《不可不知的1000个法律常识(增订升级版)》囊括了一个人从生到死可能遇到的最主要的法律问题。如公民基本权利与义务、民事行为的基本规则、婚姻家庭、人身权、继承、合同(债务)纠纷、房屋买卖、物业纠纷、劳动就业、交通事故、医疗事故、工伤赔偿、消费权益、保险索赔与理赔、创业法律知识、著作权、刑事犯罪、如何打官司等生活中常见的法律问题。从这个意义上讲，本书是一个实用手册，当你的生活中遇到法律问题，你只需查看相关案例及法律条文，照方抓药即可。一、 宪法篇：保护公民基本权利的“尚方宝剑”
（一）平等权
用身高限制应聘者是否侵犯公民平等权？
（二）人权与人身自由权
无证人员就可以被随意关押殴打吗？
他人的人格尊严不容侵犯
（三）公民住宅权
公民的住宅不能随便搜查
（四）选举权
单位可以不发给职工选民证吗？
（五）言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由
言论自由权是无限制的吗？
中国公民自发举行游行违法吗？
（六）宗教信仰自由
任何人都不能强迫他人信仰宗教
（七）通信自由
公民的通信自由不可侵犯
（八）受教育的权利与义务
女大学生怀孕，学校能将其开除吗？
（九）妇女权益保护
妇女权益不容侵犯
（十）公民的基本义务
公民服兵役的义务不能逃避
计划生育只是妻子一个人的义务吗？
公民为什么要纳税？
二、民法通则篇：日常民事行为的基本规则
（一）公民的民事权利能力与民事行为能力
法定出生日期的依据是什么？
3岁的孩子具有民事权利吗？
子债应该父还吗？
9岁孩子无权授受酬金吗？
16岁少年的交易行为有效吗？
16岁少年打伤人要承担责任吗？
“住所”和“居所”是一回事吗？
（二）监护
父母如何行使对孩子的监护权？
亲生父亲能被剥夺监护权吗？
单亲父母无力抚养可否将孩子送人？
孩子的存款父母可以任意支配吗？
孩子闯祸，家长要负什么责任？
（三）宣告失踪与宣告死亡
什么情况下可以宣告公民失踪？
宣告失踪的日期从哪天计算？
丈夫失踪，妻子应为丈夫清还债务吗？
代管人可以变卖失踪人的财产吗？
被宣布死亡期间的民事行为有效吗？
被宣告死亡后“复活”，婚姻关系可恢复吗？
被宣告死亡又“复活”，能否要回已被转移的财产？
被宣告死亡人能否要回被恶意侵占的财产？
（四）合伙与法人
合伙开饭店引发中毒事件，受害人向谁索赔？
退伙后还要承担的债务吗？
有福同享，有难就一定要同当吗？
法人和法人代表是一回事吗？
搬家公司职员造成的损失由谁承担？
企业被“合并”后欠款被“吞并”了吗？
（五）民事法律行为和代理
扔了的东西被别人捡到，是否可以要回？
买了假文物可否退回？
什么条件下约定的无效？
为了少交税，私下订立的合同有效吗？
离婚手续可以代办吗？
被代理人死亡后，代理人的民事法律行为还有效吗？
紧急情况下代理权被转移造成的损失应由谁承担？
朋友为私利给本人造成的损失能否追回？
离职员工以原单位名义与他人签订的合同有效吗？
（六）财产权
儿子结婚占用了父亲的房子，父亲可以要求返还吗？
赌桌上的输的钱，可以依照法条要回吗？
地里挖出财物，谁挖到的归谁所有吗？
先来先得，能那么理直气壮吗？
（七）债权
还钱还错了人怎么办？
将捡到的钱捐给灾区，应当承担责任吗？
取钱时银行多给了5000元，需要返还吗？
替别人的孩子看病垫付的钱，能向其父母索回吗？
助人为乐造成了自己的损失，可以要求赔偿吗？
（八）人身权
再婚后，母亲有权私自让孩子改姓吗？
他人冒用你的姓名怎么办？
店名具有与人名一样的权利吗？
大众面前被人诬为小偷怎么办？
日记被人公开怎么办？
第三者也有隐私权吗？
遭到前男友恶意诽谤怎么办？
已去世的人还有名誉权吗？
公民同意使用自己的肖像是否可以认定为无偿使用？
半张脸也有肖像权吗？
公益团体也有肖像权吗？
（九）诉讼时效
欠条不写日期，过期作废吗？
诉讼时效能否成为拖欠房租的理由？
购买不合格产品，过了诉讼时效期限就无法索赔了吗？
有理不告，过期作废吗？
诉讼时效期间如何理解？
诉讼时效中止，权利也就丧失了吗？
本可以不还的钱，还了能否要回？
三、婚姻家庭篇：婚姻家庭的保护伞
四、继承篇：当亲情遭遇利益
五、合同篇：警惕交易中的陷阱当前位置：
房屋买卖中为避税签订两份合同的效力认定
作者：秀屿法院 连梅明&&发布时间： 09:24:45
　　案情：2009年9月，刘某将位于某市一套商品房卖给程某，双方约定房款总价为50万元，程某应向刘某支付定金15万元，为了避税签定的《购房合同》上写明的价款为45万元，待付清房款45万元后一周内交付商品房并办理过户手续。在程某向刘某支付了购房款45万元后，程某、刘某于11月25日签订了一份商品房转让协议，刘某将商品房产权证交付给程某。因程某拒绝向刘某支付余款5万元，刘某未办理房屋过户手续，双方因此成讼。
　　分析：本案在审理过程中，对房屋买卖中“真假合同”的效力认定问题上，存在两种不同观点：第一种观点认为，“真假合同”均为无效合同，理由是二者均违反了《合同法》第52条“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益”和“以合法形式掩盖非法目的”的规定，因而是无效的，并不受法律保护。应当按照无效合同的处理原则来处理纠纷。第二种观点认为，“真合同”有效，“假合同”除价格条款内容部分无效外，其余条款内容应为有效。在合同实际履行中，应当综合考量合同双方的真实意思和履行的实际情况来确定双方的权利义务。
　　笔者同意第二种观点。理由如下：本案争议的焦点主要在于房屋买卖双方在交易过程中共签订了两份合同，两份合同的成交金额不同，究竟哪份合同才是真正有效的买卖合同。合同的效力如何确定，首先要区分合同的成立和生效。合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意，只要双方当事人意思表示一致，合同即成立。合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力。从表面上看本案所涉及的两份合同都已成立。就第一份合同来讲，系双方当事人就诉争房屋的买卖、价格等主要条款达成了一致，根据《合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”同时根据《物权法》第十五条规定：“当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。”因此，程某与刘某订立的第一份合同，是依法成立并已生效的房屋买卖合同，对于双方有法律约束力。而第二份合同系双方当事人为办理房屋产权变动登记的目的而签订的，是为了实现第一份合同的履行、使第一份合同关于产权变动的约定经登记生效而订立，所以就这一部分内容应当是继续有效的。而关于房价的约定，因系为减少交税而故意虚报的，《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：…(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；…所以本案中的第二份合同明显违反上述第二项的规定，合同双方为了少交税，恶意串通降低成交金额，损害了国家利益，所以该合同的成交金额不是双方的真实意思表示，即便是合同成立也不发生法律效力。
　　其实在房屋买卖过程中，签订类似的“真假合同”的案例并不少见。表面上看好像可以避税，实际上对买卖双方并无好处，麻烦多，风险大，根据《税收征收管理法》的规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴，并处不缴或少缴税款50%以上、5倍以下罚款。另外，根据我国《刑法》规定，偷税数额占应纳税额的10%以上并且偷税数额在1万元以上的就构成偷税罪。因此，签订“真假合同”不仅要被处罚款，甚至可能触犯刑法，构成犯罪。
责任编辑：李苏泉老板说为了避税主动找我商量把合同上的工资降到避税点最低，然后在私底下签了一份劳务协议，请问这样的劳务协议有法律效用吗？
· 274 天前 · 9301 次点击
老板要是哪天翻脸不认协议，我是不是就被耍了？
61 回复 &| &直到
13:39:36 +08:00
& &274 天前
避五险一金的公司我见过，主动为员工避个税的没见过
& &274 天前
@ #1 是的，一般都是用来少交五险一金
& &274 天前 via Android
这是以避税的名义避五险一金
& &274 天前
我是工资分到两张银行卡。。。
& &274 天前
明面上你是赚到了一点点的税钱，但是损失了 N 倍的公积金社保
& &274 天前 via iPhone
我遇到过帮员工避税的良心公司，五险一金不受任何影响，合同也是正常签署。就是发工资的时候，HR 找我，再给一个银行卡号码，帮你做一部分避税。然后每月开心的多拿钱。
& &274 天前 via Android
劳动合同有很多隐藏的保护员工的条款，劳务合同就没有了。
这已经是逃税而不是避税了。
& &274 天前
等你走的时候发现少了很多公积金，然后 N+1 的工资按劳动合同的最低工资给你。。。。
当然，如果有加班工资的话，也是按照劳动合同上签的来的
& &274 天前
并不是逃税避税，而是降低五险一金的成本。逃税是违法行为，但降低社保比例合法，而且是一个常见处理手法来的。理论上这样处理后税反而增加了，因为社保部分是不交税的，但是当然比社保降低的少一点。
& &274 天前
@ 你这是逃税，两张银行卡还能按照正常比例交五险一金
& &274 天前
先不说违法不违法，不知道楼主在哪里工作，如果是在北上广，以后的房子落户等一系列的政策，都看劳动合同和对应的纳税交金情况，我的意思是你还打算下辈子在中国混的话，这些老板话说的好听帮你避掉的东西，早晚你得吃这个亏。
所谓的合理避税，那是针对薪水和收入极高的人群才起正面和积极作用的，而这群人不需要指望社保什么的过日子。
说到楼主的事情，想当年上海某著名的海淘公司公司发支付宝呢，以用户提现的名义，然后一点点钱打银行，个税全避，屮！
& &274 天前
@ 我也是这样的 23333
& &274 天前 via Android
这是给公司省钱，并不是给你省，你税肯定是多交了，但是你到手的钱多了，五险一金被黑了
& &274 天前
既然你能发帖了，肯定和老板关系不是很铁。如果我遇到以前的几个老板，他们说我肯定同意了，因为我是无条件的相信他们，至少他们能做到准时准点发薪，并且只要说的都能应允。
& &274 天前 via Android
我也是。好几张卡的工资，醉了。
& &274 天前
常见，需要权衡，一方面楼上说了，一方面这都是私人关系比较好的才这么做，两相比照还是多留心一点。
除非缺钱，急需现金，不建议这么做，五险一金包括房子税金等都直接和未来生活相关，11 楼的兄弟说了，对将来不好。
如果老板提出来，想想怎么委婉拒绝比较好。14 楼的说的不对，涉及钱的事情，一定要拎得清。不要说关系铁不铁，有事情的时候谁管承诺如何。
& &274 天前
利：公司省钱，你到手变多
弊：你的五险一金少很多
抉择：自己看着办（建议提前了了解一下五险一金对你以后生活的影响）
& &274 天前
我同学就这样 私下五万多 纸面一万多。。
& &274 天前
多发 50% 以上工资的话，可以考虑这种做法
& &274 天前 via iPhone
月薪 1 狗以上可以弄弄，毕竟公积金封顶了，一下没必要
& &274 天前
@ #1 我们年底双薪就是和薪水分开发放，来合理避税的。 当然五险一金也是全额缴纳。
楼主家的做法就是在避五险一金了。
& &274 天前
大家好像忽略了楼主赚多少钱了，玩意一个月赚 5W，纸面 2W 私下 3W 也是良心公司呀。
& &274 天前
基本工资+差旅补助模式呗。把补助金额写合同里。
& &274 天前
最直接最明显的就是公积金。
如果这样操作的话，应该至少保证 到手工资+公积金 高于以前的。
& &274 天前
良心老板啊
& &274 天前
@ 我现在的公司就是这样的
& &274 天前
@ 我在北京工作，但是没有户口
& &274 天前
@ 跟老板时之前的项目合作过，彼此还是比较信任
& &274 天前
@ 谢谢，五险一金按 3500 交的，不过劳务协议给的工资很高在 3 万左右
& &274 天前
@ 比这个要多很多
& &274 天前
@ 这个主意不错
& &274 天前
最近公司五险一金按最低交，税按全额扣
& &274 天前
不向党国交保护费，指望党国的法来保护你？
& &274 天前
@ 说的就像交了就保护你似的
& &274 天前
我们公司就是这样，从普通员工到中心总监合同的工资都是 1513
& &274 天前
所以，无论社保和公积金都是最低标准。
当然也没有个税
& &274 天前
我有一个朋友刚换工作，现在他公积金按最高标准交，五险按最低标准交，羡慕死了
& &274 天前
自作聪明。
国家收税，是因为保护你的权益要成本的好吧，还合起伙来打国家的主意了。
& &274 天前
@ #38 税收与福利不匹配吧
& &274 天前
@ @ 你们俩不会还认为个税就等于个人缴不缴税、缴了多少税的标准吧？
& &274 天前
你是想表达什么？ 「个税就等于个人缴不缴税、缴了多少税的标准」 怎么理解
& &274 天前 via Android
直接发的差旅补助照样要交税啊，除非拿发票来报销。然而凑发票很麻烦，税务局管得严的话餐费发票也很难报，会作为业务招待费对企业所得税不利。
& &274 天前
劳务所得税，超过 800 就要交 20%，然后变成你逃税了
& &274 天前
然后你这个小辫子还在老板手里，“举报你丫逃税！”
& &274 天前
逃税双方都有责任你的哦 =。=
& &274 天前
没文化真可怕~
月薪到手 1 万，老板跟你说按最低标准交金，这个有可能个人损害利益，
月薪到手 10 万，老板跟你说按最高标准交金，假设最高标准交金是两万，8 万，另外打到你私人卡，请问有损害个人利益吗？如果按正常申报 8 万是要交 35%的个税，如果不申报这 8 万，直接给你 8 万呢？
& &274 天前
一些国家的签证办起来麻烦
& &274 天前
@ #45 没文化真可怕，8 万不纳税 分分钟被举报的节奏， 到时候多的都去了
逃税的隐形成本在里面 还真说不好哪个多
& &274 天前
@ #45 把（容易得罪的）老板 (嫉妒的)同事 gcd 都想的太善良了。。。
& &274 天前 via iPhone
不知道是韩剧看多还是啥，公司帮你逃税不就是抓住了你的把柄。。
& &274 天前
问题是你可以说拒绝吗
& &273 天前 via iPhone
虽然合法但是合不合理是另外回事，人民日报都发文怂目前的税收架构了好吧
& &273 天前
@ 8w 不按工资收入纳税很正常
个人所得税有 11 个税源 把总收入拆分几部分
在低税率地区纳税 一样可以完税
你说的逃税 那是违法！ 用工具来筹措税务那不叫逃税~
最简单的例子
收入 4000
拆分成 3500 工资收入+500 劳务收入 是不是少缴税了？
如果有兴趣聊聊这个话题
加我微信 同 id
& &273 天前
@ 财富越多的人 避税工具越多 捐赠 共同基金 再投资
代持 运用不同的税法条款能达到完全不一样的结果
假设公司给你年终发 1000k 的奖金
要交 350k 的税 你觉得合理吗？能发 1000k 的公司 早就通过合法途径把税赋降到最低了
& &273 天前
羊毛永远出在羊身上
& &273 天前 via Android
& &273 天前 via Android
手滑。避个税也是有的，比方年终奖正好在那几个多发少拿区间，结果就是分两步发，第二部做在下个月工资里。
明面工资还是要做一些，不然就会遇上很多像公积金贷款这样看月平均收入的坑。上海这边有 12 万申报，高劳务收入会有补税风险。
& &273 天前 via Android
上面说错，商贷，不是公积金贷款
& &273 天前 via Android
保留避税证据，闹翻了就向工商局举报！就像之前一公司，采用比特币发大部分工资，后来员工离职，威胁老板多要三个月工资，不然就举报避税！所以公司帮你避税也有部分风险！！！！
& &272 天前
@ 是差旅补助，不是差旅费报销。差旅费报销是有发票的，但是驻外补助是没有发票的。
工资 3k，差旅补助 5k，交通、通讯、住宿、餐饮实报实销。
& &272 天前 via Android
然而差旅补助一般也是要交个税的。
虽然国税总局发过文说不属于工资收入的差旅补贴不扣个税，但条件是公司要制定补贴标准并备案。问题是大部分地方税务局并没有制定具体办法规定多少补贴是合理的，所以根本就没执行免税，想备案也备不了。
广州是少数有政策的地方，好像是 100 元 /天。如果公司补助标准是 200 元 /天，那么 100 元免税，100 元交税。
& · & 1699 人在线 & 最高记录 3541 & · &
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