2017北京失业金怎么算 最新失业保险标准
核心提示：　　自2016年4月起，北京市上调了失业保险补贴标准，按照最新的失业保险标准：　　累计缴费时间满1年不满5年，失业保险金月发放标
　　自2016年4月起，北京市上调了失业保险补贴标准，按照最新的失业保险标准：
　　累计缴费时间满1年不满5年，失业保险金月发放标准为1122元;
　　累计缴费时间满5年不满10年，失业保险金月发放标准为1149元;
　　累计缴费时间满10年不满15年，失业保险金月发放标准为1176元;
　　累计缴费时间满15年不满20年，失业保险金月发放标准为1203元;
　　累计缴费时间满20年以上，失业保险金月发放标准为1231元。
　　一、北京失业登记：
　　失业登记是指我国对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，而暂时尚未就业的人员进行登记。是我国就业服务工作的一项内容。
　　登记失业率与领取失业救济与低保补助密切相关，领取失业保险待遇，除了满足缴费满1年的最低缴费义务、非因本人意愿中断就业外，还必须满足已经办理失业登记，并有求职要求的条件。
　　张先生属于外地城镇户口，依据北京市社保局的规定，用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系时，应持《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》到参统的社保中心为其办理缴纳失业保险费转移或者一次性领取失业保险金手续。
　　外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后回原籍的，由参统的社保中心将其应享受的失业保险待遇，随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上经办失业保险的社会保险经办机构。
　　医疗补助金和职业介绍、职业培训补贴按其应享受失业保险金总额的1/2计算;对失业的，按照北京市城镇失业人员的标准，将其应领取的失业保险金通过银行拨付给用人单位，由用人单位一次性发给本人。
　　二、北京领取条件：
　　一、本市行政区域内的城镇企业、事业单位、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，有合同制工人的国家机关及其合同制工人，有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工应当按规定参加失业保险，缴纳失业保险费。其职工(雇工)失业后，按照《申领办法》和本市的有关规定申领失业保险金和其他失业保险待遇。
　　二、根据《申领办法》和《北京市失业保险规定》(市人民政府1999年第38号令，以下简称《规定》)的有关规定，用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县失业保险经办机构备案，20日内转移失业人员档案和社会保险关系。区、县失业保险经办机构接收失业人员档案关系后，对失业人员是否具备享受失业保险待遇资格进行审核认定，7日内将核定情况和失业人员档案移交到其户口所在街道、镇劳动保障部门。
　　三、街道、镇劳动保障部门接到区、县失业保险经办机构移交的失业人员档案后，应在7日内告知失业人员办理失业登记和享受失业保险待遇的权利(《失业人员告知书》附后)，并为失业人员指定职业指导培训机构，免费对其进行职业指导培训。
　　四、符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员，应自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起，60日内持《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和3张一寸免冠照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
　　用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。
　　五、根据《申领办法》和《规定》的规定，失业人员领取失业保险金的标准和期限，从其办理失业登记之日起计算，按月发放。从日起，对进行了就业登记但没有办理个体或企业营业执照的失业人员，不再将其应领未领的失业保险金一次性发给本人，其应领未领的期限予以保留。
　　六、失业人员在领取失业保险金期间重新就业(含就业登记)后再次失业的，可以继续申领其前次失业应领未领保留的失业保险金。重新就业后不满一年的，缴费时间予以保留，与以后就业的缴费时间累计计算。
　　七、失业人员在领取失业保险金期间，应按月向街道、镇劳动保障部门如实报告求职、培训等失业状况，履行申领失业保险金手续。未按规定履行报告和申领手续的，停发其当月的失业保险金。
　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
　　三、北京领取程序：
　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上
　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金
　　以上就是CN人才网小编整理的2017北京失业金计算方法的全部内容，希望对你有所帮助。如有变动，请以官网信息为准!> 北京失业保险缴费标准北京失业保险缴费标准来源:北京失业保险时间:【导读】根据和，北京用人单位必须按照规定为员工购买失业保险，以便保障失业人员失业期间基本生活。同时北京用人单位必须根据社会保障局通知对社保缴费比例和缴费基数进行相应调整。调整后年北京失业保险缴费标准如下。
年北京失业保险缴费标准
缴费比例：1%，用人单位0.8%，个人0.2%；
缴费基数：本人上一年月平均工资；
缴费基数上限：上一年职工月平均工资的300%，即21258元；
缴费基数下限：上一年职工月平均工资的60%，即4252元；
【备注】：
1、本次标准执行时间为日至日。
2、为85038元，月平均工资为7086元。
3、失业保险费用个人也需要缴纳。
4、个人委托存档的灵活就业人员失业保险费为85.03元。
5、外埠农村劳动力个人无需缴纳失业保险费用。
相关问题解答
一、北京失业保险缴费比例大概是多少？个人需要缴纳吗？
【回答】：北京失业保险缴费比例为1%。外埠农村劳动力个人无需缴纳失业保险费用。
二、新成立单位，不知失业保险缴费费率是多少？单位缴纳多少？
【回答】：现行北京用人单位失业保险缴费费率为0.8%。
三、灵活就业人员可以参加失业保险吗？缴费多少？
【回答】：灵活就业人员可以参加失业保险，缴费金额为85.03元。“北京失业保险缴费标准”由北京社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论北京社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐2017北京最低工资标准 |2017|北京|最低|工资标准|2017年|刚开始|不久|部
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2017北京最低工资标准
&时间： 22:32:27编辑：来源：news.xianzhaiwang.cn
2017年刚开始不久，部分省份已宣布将上调最低工资标准。下文是yjbys小编为大家收集的2017北京最低工资标准，仅供参考！
2017北京最低工资标准
北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
2017年北京最低工资标准相关规定
1、增幅与往年相比趋缓，四年来首次低于10%
参考北京以往社平工资数据，近年来多在10~12%区间，其中，2009年增幅放缓主要是因为金融危机的影响;2010年增幅放缓主要是因为统计口径的变化。现在公布的数据看，之前连续几年在11～12%左右，但今年增幅只有9.64%，不到10%，与往年相比趋缓。
2、&社平工资&即北京市职工平均工资关系重大
据余清泉先生介绍，北京市职工平均工资，俗称&社平工资&，是一项重要的指标，不但对单位用工成本产生重要影响，更是部分劳动者待遇标准的重要计算依据，一些影响有：
影响社会保险征缴标准&&直接影响社会保险缴费基数下限，每年社平工资发布之后企业社保缴费下限会相应提高;
影响最低工资标准&&由于最低工资标准制订时会考虑工资水平因素，而且北京市最低工资标准是不包含个人扣缴部分在内的，则社保会间接影响用工成本;
影响退休人员基本养老金&&现行基本养老金计算中，直接与上年社平工资挂钩，因而会直接影响到养老金水平;
影响人身损害司法赔偿&&人身损害司法赔偿是与社平工资挂钩的，这会产生直接影响;
影响工伤的一次性伤残就业补助金&&这是按社平工资的倍数来计算的，也会产生直接影响;
甚至会间接影响到工资水平&&社平工资对社会大众的心理因素影响至关重要，很多员工会产生&又拖后腿了&&涨幅不如平均水平&等感叹，从而会影响劳动力市场的劳动者期望薪酬水平心理预期，反过来会给企业工资水平带来压力……
3、社平工资发布后，HR接下来该做哪些工作？
社平工资发布之后，HR该做些什么呢？余清泉先生提示HR应关注如下工作：
申报社会保险缴费基数：与社平工资挂钩，上下限调整：①五险基数上限由19389调整为21258元;②养老保险、失业保险基数下限由2585调整为2834元;③医疗保险、生育保险、工伤保险基数下限由3878调整为4252元。
申报住房基数：住房跨年清册工作马上进行，请注意上限调高到21258元;
注意审查最低工资情况：由于社保基数上下限以及马上的缴费变化，应注意是否会出现扣除个人部分后低于最低工资标准的情形;
新退休人员养老金补差：月退休的人，之前部分暂按旧社平发布，现新的社平发布之后，需要补差，没有完全社会化发放的单位需要填报养老金月报外支付表，补领养老金差额。
审查工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差：工伤职工终止或解除劳动合同的，应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
审查人身损害赔偿的是否需要补差：人身损害赔偿的，应审相应赔偿金等是否需要补差;
经济补偿金封顶限制计算调整：根据劳动合同法，经济补偿金高于社平三倍的实行&双封顶&限制，随着社平发布，该标准相应调整。
4.北京五险一金核算自动生成表
《北京五险一金核算自动生成表》历次版本曾经下载几万次，流传广泛。它最早来自于国内知名社保专家余清泉先生的精品实战课《五险一金实操》，是精通政策与掌握工具相结合的典范。除了快速核算外，也融合了51社保网创始人、国内知名社保专家余清泉先生的各种高效工作思想。
相关阅读：最低工资标准上调！将这样影响你我
1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高
我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。
2、因病休假期间病假工资上涨
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
3、带薪休假期间工资上涨
《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。
另外，女性的休产假的工资一般按照公司上个年度的平均工资来发放，如果最低工资标准上调，平均工资势必会有所上升，那样到手的工资是不是更高了呢？
4、失业员工领取的失业保险金提高
据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
5、试用期员工工资更高
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
6、如果所在用人单位停工、停产！你得到的劳动报酬将增加2017北京最低工资标准
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2017北京最低工资...
根据2011年7月出台的 《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》，企业安排劳动者在高温天气下 露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降...《关于调整失业保险金发放标准的通知》（京人社就发【号）的政策解读_政策解读_北京市人力资源和社会保障局_北京市政府信息公开专栏
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索 引 号：110070/ZK-
公开责任部门：北京市人力资源和社会保障局
信息名称：《关于调整失业保险金发放标准的通知》（京人社就发【号）的政策解读
号：京人社就发【号
信息有效性：有效;
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内容概述：
【字号：&&】
《关于调整失业保险金发放标准的通知》（京人社就发【号）的政策解读
　　1、失业保险金标准调整的原则是什么？
　　按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素进行调整。
　　2、失业保险金发放标准调整为多少？
　　失业保险金月发放标准在现行基础上，每档上调80元，调整幅度为6.3%。具体来说：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1292元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1319元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1346元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1373元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1401元。
　　3、农民合同制工人一次性生活补助费上调多少？
　　农民合同制工人一次性生活补助费标准由1048元调整到1128元。
　　4、 什么时候执行？
　　2017年9月1日起调整失业保险金发放标准。
　　2017年07月13日
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