退休了之后当然最关心的肯定是退休工资会不会涨的问题了，那么退休工资会涨吗?涨多少呢?感兴趣的可以来未来世界网了解一下!2018年退休工资会涨吗肯定会增长的。首先经济在发展，社会在进步，社会的平均工资在年年涨，养老金是不涨不行的。但是，我们的企业养老金已经连续13年增长，增长幅度也越来越慢。2017年，退休人员基本养老金只上涨了5.5%。2018年，上涨幅度肯定会高一些，能达到6%-6.5%。养老金每年都会调整，各省根据各省的平均工资，消费水平等因素，来确定调整比例。一般来说是每年的六七月份社平工资出来之后，养老金就会相应做出调整，所以2018年，养老金能涨多少，暂时不知道。但是依照往年的经验，每年的调整比例大概在5%到7%之间，不同身份不同工种不同工龄的退休人员，调整数额不一样。2018退休工资涨多少基本养老金正常调整机制，是根据职工平均工资增长、物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。依今年工资增长情况来看，工资涨幅基准线为7.5%，为保增长，十二五规划的目标为保底7%，2017年工资调整幅度基本与2016年持平或略微有所降底。根据国家统计局发布的最新统计数据显示，今年5月全国居消费价格指数(CPI)总水平同比上涨3.4%，创27个月的新高，物价总体水平呈现温和上升。按上述数据预计，2018年基本养老金调幅，应与2017年的调幅持平。如果经济发展状况良好，财政预算收入正常，养老基金富余，基本养老保险待遇水平调幅有望比2017年总体调整水平的5.5%略有所提高。网友意见：太性急了吧!2018年退休，应该是先能拿多少钱，还谈不上能涨多少钱，能涨多少钱的是2018年前退休的。至于2018年退休时能拿多少钱?这要和个人所处地区、行业、单位性质以及工龄、缴费年限和缴费比例有关，太复杂了。这么说吧，仅一个事业和一个企业就是天壤之别。2018年以前退休的在2018年能涨多少钱?谁也说不清楚，但总的趋势是下降的，2015年以前按工资总额10%计涨，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年乐观估计如能和2017年持平，就该知足了。2017年大家刚刚涨过，个人算算个人帐，涨少的别抱怨。只要身体好，不怕涨的少!至于涨多的，哪您就偷偷乐吧!400-777-1488
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2018企业员工退休工资按什么算？
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　　企业的员工当工作到一定的年龄就可以申请退休，退休也是有工资可以领的我们称之为养老金，这样的话2018企业员工退休工资按什么算？对此问题作者整理了有关的退休工资信息，解答养老金为什么有时会比平常工资还要高以及养老金的组成部分。
　　一、2018年退休的企业职工工资计算方法
　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
　　养老金=基础养老金 个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%
　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
　　二、领取养老金，条件不同，领取方式不同
　　针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。
　　从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。
　　三、基本养老金由两部分组成
　　养老金的钱分两部分:基础养老金和个人账户养老金。
　　退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。如果用公式表示,基础养老金=[(c1 x)&2]&n&1%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,x为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限。
　　个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。简单来说,就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数。这涉及到两个问题:一是个人账户储存额是多少,取决于你的缴费工资和缴费年限;二是计发月数怎么算,取决于退休年龄。
　　上述有作者讲解了2018企业员工退休工资的组成部分以及计算方式，退休工资可以分为基础养老金和个人账户养老金进行计算，而且与个人的工龄和交缴纳社保年限以及平均缴费指数有挂钩的，虽然说目前国家退休年龄准备延长但是退休金是保持增长的。存有其他法律领域上的难题请咨询我们杰科律所免费解答。
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养老金按工龄发放? 2018养老金发放标准出台,这3点你务必要清楚！
【进入我们的头条，就可以免费咨询法律问题哦】对于没有固定资产和存款，同时子女赡养有一定困难的退休职工而言，养老金就是唯一的收入来源了，养老金的多少直接关系到退休后的生活质量。养老金的多少受多方因素影响，比如职工基本工资、职级、基本养老金、工龄等。以至于很多人认为养老金是按照工龄来发放，工龄长养老金就多，工龄短养老金就少。这实际上是片面的认知，关于养老金，以下3点大家务必要清楚！1、养老金不以工龄为发放标准据资料显示，以工龄定养老金并非空穴来风，以前的确有过这样的时期，但其存在诸多弊端，无法体现出工种的差异性。因此，现行的养老金发放标准是养老金金额由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金这3部分组成，而并非由某一个条件决定。2、养老金计算公式第一部分：基础养老金为：(退休时上一年度当地在岗职工月平均工资＋本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；这个个体差异性很小，一般来说同一地区的人基础养老金差别是不大的。第二部分是过渡性养老金，其计算公式为：(退休时上年度当地在岗职工月平均工资×1.4%+指数化月平均工资）÷2×该退休员工的视同缴费年限。第三部分：个人账户养老金，这是养老金的大头，退休员工能领多少养老金，差距大部分就出在这里了。发放标准为个人账户存款余额÷139(计发月数)。之前说的工龄影响养老金，就是因为工龄越长缴纳的总金额就越多，因为计发月数不变，所以每个月领到的个人账户养老金就多。3、养老金改革的情况从2005年开始，我国养老金已经连续上涨了13年，到现在全国养老金平均水平已经达到了2362元/月；养老金改革仍在继续，退休年龄将延迟5年，从2018年开始过渡，2022年正式全面实施；关于“一次性缴齐15年养老金”的措施，也从今年正式取缔了。养老金关系到民生大事，相关执行方案也一直在改革，大家应该多关注相关消息，毕竟这关系到自己今后的生活！如果你有还有法律相关的问题或者需要律师帮助的，欢迎点击上方头像，进入我们的头条咨询我们的律师！==================================温馨提示：进入我们的头条号即可咨询在线律师
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2018年养老金是不是按工龄发放的？
工龄只是影响养老金待遇高低的因素之一。我们退休后究竟能拿多少钱呢？这并不是仅仅靠工龄决定，而是由国家统一的计算公式决定的。当然，建国之初，我们也有过一段靠工龄决定退休待遇高低的时间。不过那个时候国家经济条件差，工人待遇低，覆盖面小。自从90年代，我国建立了现代的企业退休养老制度之后，我国企业职工基本养老保险的计算公式逐步统一。新的计算公式，体现了多缴多得，促进社会公平的想法。目前，我国企业职工基本养老保险的计算公式是：(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数（比例）)〕÷2×缴费年限×1%(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数（青岛建账时间是1994年10月，北京1992年，上海1993年）职工的退休待遇，就是上述三项的和。当然，实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。西藏退休人员工资为啥那么高，主要这类原因。尤其是北方地区，每年年底都会发1000多块的取暖费，青岛是1700，山西是3360。我们通过分析，可以看出影响退休时工资高低的因素有以下七项。第一，缴费比例。企业缴费是按照60%到百分之300，灵活就业人员缴费是三个档次，60，80，100%。基本原则是多缴多得。第二，是缴费年限。缴费年限年限越长，养老金就越高。第三，退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。，两地的退休金就完全不是，也不能是一个水平。第四，退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。第五，退休金计算公式。西藏退休金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。谁也不想在青藏高原工作20年吧。第六，过渡性养老金因素。90年代中期之前，参加工作，虽然没有个人账户养老金，，但人家会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的年前后。第七，退休时间的早晚，退休早的会增长退休金。如果没错，10年前退休，和今年退休，退休金要高很多，你年轻，享受的是社平工资高的时代。10年来，我国退休金年均增长10%以上，如果这么算来，10年退休，10年后他的退休金应为退休时的2.35倍。养老保险基金发放的不仅仅是退休工资，还有丧葬费以及一次性抚恤金等其他支出.退休职工死亡后，家属可以领取的待遇基本上有三项。职工个人账户余额、丧葬费和一次性抚恤金。1、丧葬费：青岛是1000元，北京是5000元，各地有差异。2、死亡抚恤金：青岛是10个月社平工资，元。北京是20个月的退休工资，各人不同，人均达7万余元。其它各地也略有不同。3、个人账户养老金的全部余额（含结余利息）。跟计发月数有关，已经领取的个人账户部分要减去。只领取了一个月，那就减去几百块钱。如果无劳动能力家属没有其他收入来源，可以做遗属待遇申请，每月也有400-500元的社保补助。希望能够帮助大家。&&&&&&&
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