公司应该赔偿我多少钱社保局赔偿款多久到账应该赔偿我多

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-09 14:16 标签： 公司欠社保局钱怎么办
我在工作中受伤了。可以找公司要赔偿吗？公司给我交了社保。_百度知道
我在工作中受伤了。可以找公司要赔偿吗？公司给我交了社保。
我有更好的答案
可以啊，这是工伤，公司要赔偿的
公司说不赔。要社保局赔。我怎么向公司要赔偿。
采纳率：69%
保险赔，五险中有工伤险
那我可以找公司要意外赔偿吗？
应该不可以
工伤有工伤险又怎么成意外了？
找劳动局确认工商，然后具体确认赔偿数额就行了。
属于工伤！
公司不赔偿 怎么办
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我做了两年，交了一年的社保，公司开除我，要赔偿多少钱？？
我有更好的答案
1、违法解除劳动关系的赔偿金，4个月本人工资。其他赔偿需根据具体情况而定。
采纳率：100%
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工伤鉴定10级,我主动提出辞职,能有多少赔偿?社保局赔付多少?公司赔付
工伤鉴定10级,我主动提出辞职,能有多少赔偿?社保局赔付多少?公司赔付多少? 基本工资5000,上一年平均工资为6000. 和工龄有关系吗?工龄8年。
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单位15000元,社保50000元左右
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社保支付7个月本人缴费工资加3万元,单位支付1.5万元,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
公司缴纳社保的,由社保基金支付一次性伤残补助金和医疗补助金共计7多,单位支付一次性就业补助金为1.5万。若需要了解详情,请你及时联系本律师。
您好,一般本人7个月工资,加上4.5万元左右。
你好!3万社保补偿;1.5万公司补偿。可来电
这种是没有律师免费帮你算得,不属于免费咨询范围哈
10级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:1.5万元。
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违法信息举报邮箱：我今年二十八岁，公司现在意思只同意把社保局的赔给我公司应承担的那部分他们不同意赔说他们公司是不按照国家有关规定来处理的而且我顺便想问问聘请要多少钱事情了结后按多少的提成收取费用们不同意赔说他们公司是…--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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在评定后就可以走理赔程序，一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要在后才能拿到，单位应支付的是一次性就业补助金，而且部门要求单位先付完就业补助金才能理赔一次性医疗补助金，也就是说，单位不同意赔钱，你只有通过，才能拿到后两笔钱。是根据案件金额计算的，最好可以到我律所当面咨询。
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如构成的，动关系继存期间可获支付，解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的用。另外，基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理中，则全部由单位承担赔偿责任。
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伤者可争取补助金、医疗补助金、就业补助金、、、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在帮助下准备、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。没有赔够的部分，可要求单位赔偿。
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