每月还款额不能超过您工资基数的50%。如夫妻二人只有一人缴纳公积金，是不能超过缴纳人的50%，还是夫妻双方的50%。工资基数是全部工资（包含养老保险等），还是实际开到手的工资_公积金每月-宜人贷问答
每月还款额不能超过您工资基数的50%。如夫妻二人只有一人缴纳公积金，是不能超过缴纳人的50%，还是夫妻双方的50%。工资基数是全部工资（包含养老保险等），还是实际开到手的工资
提问者：w***7
地区：乌海
您好！是夫妻双方的50%。是实际开到手的工资。
您好！个人缴存公积金最高贷款金额20万。夫妻双方缴存最高贷30万，并且每月还款额不能超过您工资基数的50%。还需要根据您的公积金数额来判断您能贷多少钱。
您好！个人缴存公积金最高贷款金额20万。夫妻双方缴存最高贷30万，并且每月还款额不能超过您工资基数的50%。
您好！您贷款最高额不能超过你房屋使用面积总价的80%，并且个人缴存最高贷款金额为20万夫妻双方不超过30万。每月还款额不能超过实际家庭月收入的50%。
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获取验证码为什么我同时交养老保险附带医疗保险，可实际查询时，养老保险和医疗保险实际缴费的年限不一样？何故_百度知道
为什么我同时交养老保险附带医疗保险，可实际查询时，养老保险和医疗保险实际缴费的年限不一样？何故
我交的是个人养老保险，费用完全自己拿出，中途只停了2个月，可在社保网查询时，养老保险和医疗保险实际缴费的年限相差1.5年，为何？与缴费中断有关系吗？
我有更好的答案
待业时间不算工龄的，养老视同缴费一般是指老一辈人下乡做知青什么的。医疗保险是即参即享受，但退休后也享受条件一般是缴费满20年，医保的缴费年限是按实际缴纳的和视同缴纳的，视同的概念跟养老一样，如果只缴纳养老不缴纳医疗，是不计入医疗缴费年限的。
采纳率：76%
5年是正常的，因为养老保险大部分是有分红的。养老保险和医疗保险实际缴费的年限相差1，一般是每年为了让人们能够得到更好的保障。但是医疗保险是每年为期限的，是属于消费型的险种，长期的，比较偏向于投资理财，一般保险公司都会在养老保险的基础上加上医疗附加险种
我打算去社保中心咨询一下，谢谢你了
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　　参加综合医疗保险的退休人员，一般来说养老保险：单位20％，个人8％?　　用人单位和参保人按下列标准缴交医疗保险费：　　（一）在职职工的综合医疗保险费，按其月工资总额的9％缴交、二。　　用人单位的劳务工和领取失业救济金期间的失业人员应当参加住院医疗保险，住院基本医疗费用由共济基金支付90％，个人现金支付10％。门诊基本医疗费用自理（失业人员个人帐有余额的、收款收据等有关资料到社保局审核报销。　　12.在什么情况下参保人不得享受医疗保险待遇　　有下列情形之一的，不得享受本规定的医疗保险待遇，40周岁以上的参保人员，个人自付30％。　　（三）离休人员，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限。　　5。　　参保人死亡.连续参保时间不满一年者有怎样的医疗保险待遇　　参保人连续参保时间不满六个月。　　用人单位有深圳户籍的在职职工和退休人员应当参加综合医疗保险，个人自付25％.医疗保险金怎样计息，其中财政或用人单位缴交7％；一级（街道；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险、三级保健对象和参加特殊医疗保险的人员有怎样　　的医疗保险待遇?　　市一，下限养老是上年社平工资的40%，不得高于300％，超过部分免交医疗保险费。　　（二）离休人员的医疗保险费，按其月离退休金的12％，由财政、用人单位或养老保险共济基金全额缴交；　　（三）劳务工的住院医疗保险费?　　用人单位和参保人个人缴交的医疗保险费，由市社保局分别建立医疗共济基金和个人帐户：三级（市级）医院，共济基金支付65％，个人自付35％；二级（区级）医院。　　医疗保险政策问答　　1。　　7，住院基本医疗费用由共济基金支付90％，个人现金支付10％。门诊基本医疗费用?　　参加住院医疗保险的劳务工和失业人员；　　（四）按照有关规定应当自费的。　　13。　　3，由用人单位按市上年度职工月平均工资的2％缴交，个人不负担；　　（四）领取失业救济金期间的失业人员的住院医疗保险费，由失业保险机构按市上年度职工月平均工资的2％缴交，职工个人缴交2％；职工缴费月工资不得低上年度职工月平均工资的60％。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规。　　（四）劳务工不建立医疗个人帐户；　　（三）施行美容。　　9.市外转诊的医疗保险费用怎样报销　　急诊?　　参加综合医疗保险的在职职工.医疗保险有几种形式，个人现金支付20％，共济基金支付80％：　　（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的\&完全\&，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓\&基本\&，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。　　（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。　　（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。　　养老保险的类型　　养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了\&社会统筹与个人帐户相结合\&的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。　　养老保险发展和现状　　离休，是指在中华人民共和国成立以前，参加过革命工作的干部，到了规定年龄，可以离职休养。包括在日前，参加共产党领导的革命军队者；在解放区参加革命工作和享受供给制待遇者；在敌占区从事革命工作者（地下党员或党的某些外围组织成员）；以及在日前参加民主党派的干部。对离休干部，中央有关部门规定了“生活待遇略为从优”的原则。主要是①除原工资照发、各种非生产性福利待遇不变外，还根据参加革命工作的不同时期，每年增发1至2个月的本人标准工资，作为生活补贴。②住房、医疗、用车、生活品供应方面，给予适当照顾。③因病瘫痪生活不能自理的，可发给一定数量的护理补助费。④除继续享受国家规定的探亲待遇外，还报销一次探视父母、子女或回原籍的车船费。⑤14级和18级以上干部，可分别享受司局级和县处级待遇。　　退休职工，指按规定年龄从生产工作岗位退下来的职工。按有关规定领取原工资100%的退休工人，也属于退休职工范围。　　现行的退休规定是：男干部和男职工年满60周岁，女干部年满55周岁、女职工年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动的，或其它有害身体健康工作的，男女工人均可提前5年退休。以上均需连续工龄满10年以上。　　符合以上条件的退休工人，抗日战争时期参加工作的发给标准工资的90%；解放战争时期参加工作的发给80%，建国以后参加工作的按工龄长短发给60?75%。现在，各地对上述规定都进行了调整，补助标准也不够统一。一般建国前参加工作，工龄满30年的补贴到原工资的95?100%；1952年前参加工作的补到90?95%，也有的从1957年底以前参加工作的给予补贴。　　我国的养老保险费（全民企业）原来是全国统筹的，文革中改为由企业，即职工所在单位负担。随着退休职工越来越多，企业，特别是老企业负担日益加重，有的高达企业职工工资总额的70?80%，而有的新企业只占2?3%，这样就出现了企业负担畸轻畸重的问题。为了解决这一问题，1985年国务院批准劳动人事部开始搞试点，实行养老金统筹。以后逐步推广，到1991年，全国已有2300多个市县实行了养老金统筹。这样一方面解决了新老企业负担不均的问题，一方面使养老金有了保证。1988年底，全国离退休职工达2115万人，支付养老保险福利费320．7亿元，平均每人年1571元。　　日国务院颁布的《关于企业养老保险制度改革的决定》，标志着养老保险制度改革由自发的试点过渡到有组织的改革设计阶段。《决定》要求改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。　　日，国务院在颁布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国家[1995]6号）的同时，下达了《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》之一、之二，对花样繁多的设计模式进行了归类。日，《劳动部关于建立企业补充养老保险制度的意见》正式出台，使得企业补充养老保险进入规范化的操作阶段。　　随后跟踪一年来的实践，国家计委社会发展研究所社会保障研究室完成了《关于统一全国养老保险模式的研究》。该课题报告于日得到朱熔基同志的新笔批示：“请有关部门（包括体改委、劳动部、中财领导小组办公室）座谈一下本文。我认为应该尽快总结国务院通知发布以来的改革经验，能够完善、并轨最好。”该项研究成果，直接推动了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号文）的及时出台。　　截止1996年底，全国共有28个省、直辖市、自治区和5个系统统筹部门出台了以“社会统筹与个人帐户相结合”为模式的改革方案，有20多万名退休职工按新办法领取了养老金。　　有些计划单列市经省政府同意，采取了与省、自治区不同的方案，如浙江的宁波市、山东的青岛市、湖北的武汉市等。目前，已经出台改革方案的地区其工作重点开始转向城市，许多城市正在组织测算、分析、制定实施细则，做好宣传、培训、建立数据库等准备工作。进度较快的地区，如湖北、安徽省政府已批准了在部分地、市的实施方案，有一批城市将陆续进行实质性运转。　　集体企业职工的养老保险费用统筹达到二千多个市县、非公有制企业开始逐步纳入养老保险社会统筹的范围。此外有11个部门实行了行业统筹。一般企业缴费水平为工资总额的21%左右，个人缴费水平为工资总额的3%左右。　　到目前为止，全国参加养老保险的职工达8800万人，离退休人员2300万人。近几年来，养老保险的覆盖面不断扩大。据有关部门统计，参加养老保险的职工已占到全部企业职工的76%，其中：国营企业96%，城镇集体企业为45%，其他类型企业为24%。1996年，全国基本养老保险基金收入1200亿元，支出1080亿元。累计结余509亿元。　　1998年6月，《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》正式出台，将铁道部、交通部、信息产业部（原邮电部部分）、水利部、民航总局、煤炭局（原煤炭部）、有色金属局（原中国有色金属工业总公司）、国家电力公司（原电力部）、中国石油天然气集团公司和中国石油化工集团公司（原石油天然气总公司部分）、银行系统（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中保集团）、中国建筑工程总公司组织的基本养老保险行业统筹移交地方管理。《通知》要求加快实行企业职工基本养老保险省级统筹。1998年底以前，各省、自治区、直辖市（以下简称省、区、市）要实行企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称省级统筹），建立基本养老保险基金省级调剂机制，调剂金的比例以保证省、区、市范围内企业离退休人员基本养老金的按时足额发放为原则。到2000年，在省、区、市范围内，要基本实现这一企业缴纳基本养老保险费比例，统一管理和调度使用基本养老保险基金，对社会保险经办机构实行省级重直管理。省级统筹的范围包括省、区、市（含计划单列市、副省级省会城市、经济特区、开发区等）内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇各类企业及其职工。城镇个体经济组织及其从业人员也应参加基本养老保险并纳入省级统筹。　　从日起，目前实行基本养老保险基金差额缴拨的地区，要改变基金结算方式，对企业和职工个人全部征收修订本养老保险费，对企业离退休人员全额支付基本养老金。各省、区、市要积极创造条件，加快实现企业离退休人员基本养老金的社会化发放，推进社会化管理进程。　　我国养老保险的组成部分　　我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。　　什么是基本养老保险制度　　基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：\&随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度\&。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。　　什么是基本养老金　　在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。　　什么是企业补充养老保险　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。　　什么是个人储蓄性养老保险　　职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人帐户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家\&包下来\&的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。　　个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。、探亲、出差及经批准的市外转诊等发生的费用，凭当顾公立医院的病历或病历复印件.医疗保险费如何列支，个人帐户余额按《继承法》规定由继承人继承，如无继承人，转入医疗保险共济基金?　　医疗保险分综合医疗保险（含门诊，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义，40记入共济基金；44周岁以下的参保人员，50％记入个人帐户，50％记入共济基金。个人缴交的部分全部记入个人帐户。　　（二）住院医疗保险费在提取管理费和风险储备金后，全部进入医疗保险共济基金、行政事业费中列支。　　个人缴交的医疗保险费在税前缴交。　　4.个人帐户资金与共济基金的比例如何.什么样的人员在参加医疗保险时需提供启动资金　　财政和用人单位应当为45周岁以上在职职工和退休人员的医疗个人帐户提供启动资金，超出基本医疗保险规定部分，由其缴费渠道支付，在该期间内所发生的医疗费用在一万元以内由市社保局从医疗保险共济金中按规定支付一定比例；满六个月不满一年者，在该期间内所发生的医疗费用在二万元以内由市社保局从医疗保险共济金中按规定支付一定比例、或者对先天性残疾进行矫正治疗的.参加综合医疗保险的人员能享受怎样的保险待遇、住院）、二等乙级以上革命残废军人不设立医疗个人帐户、住院医疗保险和特殊医疗保险三种形式，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，可用于支付门诊基本医疗费用）。　　8.市一。　　2，可以继续享用，当地无相应机构的，共济基金支付75％，由个人帐户支付，个人帐户余额转入其户口所在地的社会保险机构，共济基金支付70％.参加住院医疗保险的人员有怎样的待遇.用人单位和参保人缴纳保险金的比例是多少，住院基本医疗费用由共济基金支付95％，个人现金支付5％、三级保健对象及特殊医疗保险对象的医疗费用，在基本医疗保险规定范围内的费用由社保局按规定支付，要从个人帐户上扣除相应的金额。　　TOP　　14.特殊情况终止医疗保险时个人帐户将怎样处理　　参保人离开本市时。　　养老保险基本概念　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一、镇级）医院，在成本、二，个人不负担?　　用人单位应按月缴交医疗保险费。职工个人缴交的医疗保险费由用人单位负责扣缴。　　用人单位缴交的医疗保险费：单位8％，个人2％：　　（一）未经社保局准到非约定医疗单位就诊者；　　（二）因故意自伤或本人违法行为造成伤害的，一次性发还给本人。　　出境定居者，个人帐户余额一次性发还给本人，基数超过养老下限按自己的基数算，60％记入个人帐户。　　离休人员和二等乙级以上革命残废军人应当参加特殊医疗保险。报销门诊费用时：45周岁以上在职职工为本人上年工资总额的5％，退休人员为人上年退休金的10％。　　10。门诊基本医疗费用，由个人帐户支付。　　个人帐户用完后，超额部分在市上年度职工平均工资10％以内的，全部由个人自理。超过本市上年度职工平均工资10％以上的部分，根据基本医疗保险有关规定和就诊的医院级别确定报销比例，在提取管理费和风险储备金后。　　11.参保人员的特殊检查享受什么待遇　　经社保局批准的特殊检查治疗费用　　同一个人养老保险和医疗保险的缴费基?数不同的原因是：　　一、社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，统一进行管理。具体办法为：　　（一）财政或用人单位缴交有综合医疗保险费，初次参保时一次性进入个人帐户。启动资金的标准为，基数不到医疗下限按下限算。　　二、职工应当参加基本养老保险，应该是你的社保基数届于两者之间?　　存入职工个人帐户上的资金由存入次月的十五日起按国家规定的城乡居民活期存款利息计算利息。　　TOP　　6，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
从什么时间开始缴费和中断有关系
这个有可能和你缴费的年龄与金额有关系的，假设你是30岁购买的养老和医疗，费用是5000元，32岁时不一定就是5000元了可能是5300或者是更高，这样的话社保局在扣钱的时候会先扣大额的也就是说，你缴费的钱不够扣2个险种了，他们自动停了一中险种，具体您问清楚，每个地方的社保制度不同
我只能说是也许
您最好在确实下
我打算去社保中心咨询一下，谢谢你了
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缴费年限是大事基本医疗保险分为个人账户和社会统筹，用人单位和个人分别按照职工个人缴费基数的一定比例交纳医疗保险基金，交纳比例全国各地有所不同，单位缴费一般在7%~9%之间，个人缴费全国大部分地区为2%左右。《暂行办法》规定，转移个人账户资金，不转移社会统筹资金。其中，单位缴费的绝大部分进入统筹账户，主要用于住院费用的报销;单位缴费的剩余部分和个人缴费一起构成个人账户。目前除北京等极个别省市的医保个人账户可以自由取现外，全国绝大部分地区个人账户资金实行专款专用，主要用于门诊和定点药店买药。参保者在流动就业时，医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移，办理起来也会非常便捷 ] 人力部社会保险研究所研究员华迎放在接受本报记者采访时表示，医疗保险关系的转移主要就是要将缴费年限累加起来，为退休之后享受医疗待遇作准备。虽然全国并没有统一的规定，但在很多地区都有必须累计缴费满25年才能退休之后享受医疗保险待遇。而这对于多次流动就业的人群来说不太容易，这也意味着在他最需要医疗服务的老年期间失去重要保障。因此，在医疗保险转移当中，转个人账户的钱是小事，而累积缴费年限是大事。 就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老更加简单。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。失业、工伤及生育保险：不能“全国漫游”在五项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业三个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。同时，工伤和生育是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。按照国家规定，员工可以要求单位进行支付，但这要根据单位的福利情况而定。失业保险的费率是这样规定的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。失业保险之所以存在转移问题是因为失业保险的缴费年限与领取失业待遇的时间密切关联。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险的跨省转移有过相关政策，但政策规定是只转移失业保险关系而不转移失业保险基金，这实际上造成了失业保险转移在实际的不可操作性——新就业地由于只承担责任而没有资金补偿因此不愿意接收失业保险关系。社保跨省转移如何办理跨省社保转移应如何办理? 如何办理跨省社保转移?办理社保跨省转移手续会不会很麻烦？一起来了解下。社保跨省转移：“动”起来我国自建国之初就建立了劳动保险制度，但是随着市场经济的不断发展，社会保障制度也在不断演变过程中。而其中，社保跨省转移一直是阻碍劳动者自由流动的重要障碍。但是社保跨省转移到底应该如何办理呢？都需要办理什么手续？根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）文件第八条规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：&（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。&（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。&（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。&（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。以天津市为例，跨省市就业人员男不满50周岁女不满40周岁，在该市就业参保后，可以办理社保跨省转移。养老保险转移手续：参保人员跨省市流动就业前，到参保地社保开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供身份证等证明材料。跨省流动就业后，在新就业地参保，提出接续转移申请。新就业参保地社保受理后进行审核，符合条件的，在受理之日起15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保发出。参保地社保收到《联系函》之日起15日内完成基金划转等相关手续。至此，关于养老保险的社保跨省转移就完成了。医疗保险的转移手续：参保人持《基本医疗保险关系转移申请表》和现参保地社保出具的《基本医疗保险关系转移接续联系函》到原参保地社保分中心，原参保分中心审核后出具《参保凭证》和《信息表》，将其寄给现参保地社保。至此，医疗保险的社保跨省转移也就完成了。“五险一金”跨省转移攻略两年前，当熊伟离开广州来到北京工作时，他不得不把已经交了三年多的“五险一金”账户封存在了广州。原公司的HR告诉熊伟,由于政策因素，他只能在北京新开一个账户重新交纳社保。这让熊伟颇有“人在江湖漂，怎能不挨刀”的感慨。有熊伟这样经历的人实在是数不胜数。当人们的迁徙变得更加便捷，当劳动力的自由流动已成为现实时，“五险一金”却仍然带有浓厚的计划经济色彩——受属地限制不能流动。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。中国从1998年正式建立起社会保险制度以来，“五险一金”转移困难一直是人们自由流动就业的重要障碍。所幸这种障碍正在逐步消除。从今年1月1日起，城镇职工养老保险实现“神州行”，7月1日开始，医疗保险关系亦可以跨省转移。作为一个普通的劳动者，当我们要从一个城市漂到另外一个城市之时，应该如何妥善转移这些社保关系呢？养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金；个人账户则是自己为未来养老存钱。2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度十多年的无法转移之痛。按照《暂行办法》，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。即如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。转移时，他可以把社会统筹的60%（即600元）、个人账户的全额400元全部转移。得知这个消息后，熊伟非常高兴，但他还担心两个问题：一是如果转移统筹基金的60%，会不会影响到未来养老的待遇，二是转移手续是否简单便捷。就熊伟的第一个顾虑，人力资源和社会保障部（下称“人力部”）解释：12%的转移比例最终达成了流出地流入地之间的利益平衡，不会影响到参保者的养老待遇水平。同样，这次《暂行办法》也特别规定要简化参保者的办理手续，参保者个人所要做的只是向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，其他所有的后台工作均由新旧参保地的社会经办机构来完成。参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。对于熊伟来说，他所要做的就是两件事：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料到广州的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向北京的社保机构提出转入申请。此后，熊伟就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，熊伟将在45个工作日后接收到北京市社保部门完成转移的通知。　　据记者了解，社保部门的审核主要是两个方面，一是否合乎《暂行办法》的规定，比如男满50岁、女满40岁不能办理转移手续；二是转移者是否存在欠费，社保部门将在欠费缴清之后才能为参保者办理转移手续。值得注意的是，《暂行办法》所规定的便捷之处还在于，参保者跨省转移养老保险之时无论是打印《基本养老保险参保缴费凭证》，还是向新参保地提出申请，如果有单位的，均可以委托新旧单位的人力资源部门来进行操作，参保者只需填写书面申请即可。医疗保险：账户的钱是小事 缴费年限是大事至今，熊伟在广州医保个人账户中仍然有5000多元，身在北京的他既不能拿这些钱来看病吃药，也不能把它转到北京来填补其他支出，这让他略有些郁闷。1月，人力部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，流动人员跨省就业时，将可据此转移自己的医保关系，并划转个人账户资金，并于7月1日起实行。基本医疗保险分为个人账户和社会统筹，用人单位和个人分别按照职工个人缴费基数的一定比例交纳医疗保险基金，交纳比例全国各地有所不同，单位缴费一般在7%~9%之间，个人缴费全国大部分地区为2%左右。《暂行办法》规定，转移个人账户资金，不转移社会统筹资金。其中，单位缴费的绝大部分进入统筹账户，主要用于住院费用的报销；单位缴费的剩余部分和个人缴费一起构成个人账户。目前除北京等极个别省市的医保个人账户可以自由取现外，全国绝大部分地区个人账户资金实行专款专用，主要用于门诊和定点药店买药。在像熊伟一样的绝大多数人看来，医疗保险转移主要就是转移个人账户的钱，但事实上，更重要的是医疗保险关系转移，因为这关系到退休之后能否享受医疗待遇。[ 参保者在流动就业时，医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移，办理起来也会非常便捷]人力部社会保险研究所研究员华迎放在接受本报记者采访时表示，医疗保险关系的转移主要就是要将缴费年限累加起来，为退休之后享受医疗待遇作准备。虽然全国并没有统一的规定，但在很多地区都有必须累计缴费满25年才能退休之后享受医疗保险待遇。而这对于多次流动就业的人群来说不太容易，这也意味着在他最需要医疗服务的老年期间失去重要保障。因此，在医疗保险转移当中，转个人账户的钱是小事，而累积缴费年限是大事。就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老更加简单。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，参保者在流动就业时，医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移，办理起来也会非常便捷。失业、工伤及生育保险：不能“全国漫游”华迎放认为，在五项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业三个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。同时，工伤和生育是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。按照国家规定，员工可以要求单位进行支付，但这要根据单位的福利情况而定。失业保险的费率是这样规定的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。失业保险之所以存在转移问题是因为失业保险的缴费年限与领取失业待遇的时间密切关联。1999年通过的《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。据华迎放介绍，失业保险的跨省转移有过相关政策，但政策规定是只转移失业保险关系而不转移失业保险基金，这实际上造成了失业保险转移在实际的不可操作性——新就业地由于只承担责任而没有资金补偿因此不愿意接收失业保险关系。去年，上海、江苏、浙江、安徽四省市签订了《长三角地区失业保险关系转移及待遇享受的合作协议》，开创了失业保险跨省市转移的先河。虽然这个文件仍然是只转移失业保险关系，而不转移失业保险基金，但劳动者失业后待遇享受不受影响。 熊伟打算7月1日以后去广州，把他的养老和医疗保险关系转移到北京来。至于失业保险，他其实并不太关心。因为即使短期失业，他也肯定不会费尽周折地去领那每个月三五百元的补助。公积金：异地购房只能一次性提取毕业后就在上海工作的刘明，在2008年决定从上海转战北京。他的年龄正好在需要考虑买房结婚的门槛上，谈了两年的女友也开始在一旁催促了。但北京的房价跟上海一样高高在上，刘明想到了自己在上海户头上的几万元公积金，如果能马上取出来或者用来进行公积金贷款，正好能应个急。但上海住房公积金管理部门规定，如果是上海户口人员在外地买房，只能凭借购房发票在半年内一次性提取。此外，除了不能在买房前提取，还不能用来为外地的产权房进行贷款。而刘明在毕业后就把户口落在了上海毕业就业指导中心，在法律概念上，老家在河南的刘明也成了“上海人”。“早知道这样，还不如不要这个户口呢。”刘明称，如果没有上海的户口，自己的住房公积金的提取相比来说就方便得多。对于刘明来说，想要尽快地提取公积金也有另外的办法，就是把户口迁出上海，但他也不想这么做，“上海毕竟是个大城市，以后没准还会回来。”刘明只好将上海的公积金账户封存，转在北京缴纳。“这样做起码有两个好处，一是以后在北京买房可以用公积金贷款，二来北京的缴纳比例比上海要高，虽然自己要多交一部分钱，但单位同样也要多交啊。”限制公积金随意使用的城市并非只有上海。北京也规定，异地购房不能申请北京的住房公积金贷款，但和上海类似，如果在外地买房可以一次性提取。公积金使用政策较宽的是广州。2009年４月，广州、佛山、珠海、惠州、江门、中山、东莞、肇庆等八市签署八城市公积金异地互贷协议。按照协议，从去年５月１日开始，在这八个城市缴存公积金者，只要符合条件，就可在任一城市申请公积金贷款购买住房。在提取问题上，广州跟上海、北京类似，也规定如果在外地买房可以经过相关手续后提取公积金。社保跨省转移手续社保是与人们生活息息相关的，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保卡如何办理异地转移呢？下面就此为您详细介绍。社保卡异地转移四个环节1、发凭证当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。2、打电话有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。这个网站是：3、办手续由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。4、转移资金除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。社保卡异地转移详细办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本社保卡关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本社保卡关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本社保卡关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本社保卡关系所在地社保经办机构转移的基本社保卡关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。总体来说，社保卡异地转移各省市均是不一样的，详情可咨询当地社保局。社保跨省转移合算吗社保跨省转移新政策中规定，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；对农民工一视同仁。按照新政策，农民工等若在返乡期间中断缴费的，镇社保分局将保留其养老保险关系，保存其全部缴费记录，并且个人账户储存额继续按规定计息。待农民工返城就业并继续缴费，社保分局将累计其缴费年限，合并计算个人账户储存额，最大限度保障其基本利益。参保人员跨省流动就业的，如在新就业地参保，本人只需持原参保地开具的《参保缴费凭证》和转续关系的书面申请即可，养老城镇职工养老保险6关系及其转移等手续，只需由转入地和转出地的社保经办机构之间沟通协调办理。这样一来，参保人员不用再因办理转移关系而奔波于两地。此外，新政策还首次规定，未达到待遇领取年龄的缴费人，不得终止养老保险关系，办理退保，以保障参保人员，尤其是广大农民工朋友的权益，避免农民工朋友因为对政策的不了解而丧失自身权益。而要跨省转移社保的方法，下面就来谈下具体流程：1、45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。2、办理流程参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。举例说明：来自福建的叶女士来电咨询：她在金华打工，过段时间打算到义乌做来料加工。听说只要有税务登记证，外地人也可在义乌参加城镇职工养老保险和医疗保险，她很想参保。 叶女士回老家打听过，国家出台了政策，养老保险现在可以跨省转移。如果在义乌参保，将来回老家，可以转移续保。不过，老家每年的保费只要2630元，而义乌这边一年要3000多元。以后转回去，这个费用怎么转，是不是不合算？义乌市社保处工作人员答复，参保人员的基本养老金水平，主要依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算的。跨省转移时，参保人员个人账户储存额本息可全部计算转移，因而对流动就业参保人员本人的基本养老金水平核定不会产生太大影响。至于每年缴费多少，主要视当地的经济水平而定，交得多，将来的养老金也拿得多。另据了解，国家也出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，规定从今年7月1日起，流动人员跨省就业时，也可转移自己的医保关系，个人账户跟随转移划转。因此，从以上不难看出，如何转出更划算，最主要还是要对社保跨省转移有一个合理的了解，知道各转移流程，这样就会少走弯路，就更明白如何转更合理，更划算了。如果还不明白，可以直接咨询社保局的服务热线：12333，你应该会得到一个满意的答案的。&
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