工伤八级月工资是1万1能获得多少赔偿金啊？_百度知道
工伤八级月工资是1万1能获得多少赔偿金啊？
我有更好的答案
九级伤残为9个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，标准为;
<a href="http：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同的；（二）劳动://tieba，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由用人单位支付一次性伤残就业补助金.baidu。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。建议 ，较好是问清楚与 本地的
工伤 律 -师 专家们试一试
为您推荐：
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。登录沃保账号
没有账号？
合作账号登录：
北京市 房山
社保的工伤保险一个月交多少钱？
社保的工伤保险一个月交多少钱？怎么算的？
全部回答(12)
保险方案 (10)
按网友评价排序
按回答时间排序 按网友评价排序
&&高级客户经理
回答总数：1
被赞总数：200929
看到您在咨询以上问题，确实问的比较专业！涉及的基本面与基本点，并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚！况且，如果文字篇幅短，不足以把问题描述清楚！篇幅过长，不容易看懂！针对详情还是建议咨询专业规划热线：135 ！V信同号，可以添加并欢迎随时留言！很高兴为您服务！我们以及组员可以在V信解答各类问题，希望能帮到您！专业人生规划热线：135 ！V信同号，可以添加并欢迎随时留言！
成为VIP，即可展示联系方式
回答总数：1
被赞总数：0
山东圣邦人力资源集团有限公司面向全国各地的用工单位提供如下人力资源和社会保障局所属的服务：①受托招工招聘（猎头顾问服务、国内外劳务输出、职业介绍。免费求职找工作，不收中介费）。②劳务派遣。③生产外包和劳务外包。④人事外包和人事代理。⑤代缴社保五险（养老、医疗、失业、生育、工伤险,也可只单独缴纳工伤险一个险）、代缴住房公积金(而且商业贷可转公积金贷)。⑥办理团体商业意外险。⑦档案托管。⑧代发工资。⑨技校招生和劳动局技能等级资格证培训。若用工单位、个人有需求，人力资源劳务公司想代理合作或加盟，详询王老师１５５６３７６５２２５
&&综合金融客户经理
成为VIP，即可展示联系方式
回答总数：1
被赞总数：14102
您好，平安北京分公司客户经理胡大华，很高兴为您和家人服务。您很有保险意识，也很有责任感。保险的需求需要合理的规划，如果您想选择保险，建议您说下您的详细情况，为您设计适合您的险种和保障额度。平安 为您提供专业服务 祝您和家人平安幸福详细咨询 电话 ： qq：
网站：http://www.babyinsls.cn
&&客户经理
成为VIP，即可展示联系方式
回答总数：1
被赞总数：22
您好！推荐一个保险网在线投保网址：http://.insurance-china.com/index.aspx希望能够帮到您。欢迎来电咨询：
微信/QQ：详细保险计划，可以点击我的头像联系我，帮你量身设计最适合您的保险、车险。欢迎访问我的个人网站！ 谢谢
回答总数：1
被赞总数：33
您好，本人保险从业多年了，能完全解答您的问题，但是您问的问题涉及面比较广，单纯的几句话说的不是太详细，您可以QQ或者电话咨询我。QQ.电话.按照您的详细问题给您具体分析。
成为VIP，即可展示联系方式
回答总数：1
被赞总数：13
您好！工伤险是公司给交的，不同的公司有一定的区别，只要满足国家的标准就行，不同的地区也是有区别的。我们是中国太平，一家副部级央企。可联系小赵，小赵可以给您的家庭做风险规划，发给您，供您参考。小赵的微信/QQ： 祝：身体健康！工作顺利！阖家欢乐！中国太平 赵鸿灵 。
&&营销主管
成为VIP，即可展示联系方式
回答总数：1
被赞总数：531
亲，欢迎咨询泰康保险，陈老师电话、QQ，给你最专业的解答
&&业务主任
成为VIP，即可展示联系方式
回答总数：1
被赞总数：87
您好！您可以QQ或电话联系我，QQ：；电话：
&&客户经理
成为VIP，即可展示联系方式
回答总数：1
被赞总数：3
你好：真心地希望能帮到你。首先你自己得确定你的申报工资基数，否则的话任何人都说不出来总金额。假如你的基数是2000，则：养老保险 0医疗保险： 生育保险： 工伤保险： 失业保险： 以上缴费比例只是估计 各统筹区缴费比例均有差异~~
太平洋集团作为客户满意度最高的全球500强企业，一直以产品的高性价比领军行业，更有涵盖人生四季合阶段的产品体系，真正做到为您的人生做到保驾护航，保障人生风险无缝隙，如果时间方便，请联系见面详谈！以帮你做好全面的分析， 用到的时候它是 一份保障，同时所有的人都在帮你；用不到的时候，它是一份储蓄，同时你也在帮别人。——保险是一份爱心的事业。购买保险是一个建立的自身家庭结构、收入结构等一系列的分析基础的科学规划，希望能为你提供最全面、最科学、最系统的理财规划。更多内容，敬请联系 更多理财知识 敬请关注微信 jifei_
&&保险顾问
成为VIP，即可展示联系方式
回答总数：1
被赞总数：44
您好！很高兴为您提供服务。需要了解一下您的保险的保障内容有哪些！我是中国太平李丽花。中国太平是四大央企之一，始创于1929年，是国内历史最悠久的保险公司，中国太平立足香港，辐射全球，也是唯一一家跨国经营保险业务的保险集团，太平追求“高素质、高品质、高绩效”，已经成为高端客户的首选，太平的产品追求创新，现在被很多公司模仿，太平的销售模式也正在被模仿，但模仿永远是追随者，保险，您一定要多了解下。您的保险意识很强，保险是越早规划越好的。买保险是按您的年龄和性别来投保的。用您年收入的20%来规划保险。买保险首意外险和健康险，太平人寿的百万驾年华每天3.3元，身价100万，交10年包30年,30年内太平无事，满期返还保费的110%，不花钱的保险。中国太平的太平福利健康保障计划C款是中国太平的一款重疾保障产品：55种重疾+原位癌（额外给付）+特定疾病（额外给付）具有低保费（便宜20%，相当于06年的价格）、高保额、广覆盖、保终身的优势，有病保病，无病享养老。再买一个意外险是最好的组合。中国太平的盛世龙腾是一款前期教育理财后期补充养老的分红保险，年年领取生存金，且逐年递增，每年都给自己零花钱，活多久领多久。中国太平的太平悦享金生是一款”超级社保”震撼登场！ 特点： 1：养老金有保底， 保证20年领取， 20年后仍健在， 一直领到说拜拜。 2：养老金年年涨， 一年更比一年强。 3：交保费不涨价， 每年交费都一样！ 4：交费年限自己选 （1-5-10-15-20年） 5：领取年龄随意挑！ （55-60-65-70岁）。 6：领取之前人圆寂， 领回保费加红利。详情请咨询中国太平李丽花，QQ：，微信号：太平李丽花竭诚为您服务
这些问题能否帮到您
您好！　社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入...
您好！我是友邦保险的易四英！很高兴为您提供服务！我们友邦保险是中国唯一一家外资独资的保险公司，在中国已经有97年的历史了！并且我们...
你好，养老保险是越早买越好，每年交多少，交多少钱，退休领多少，这个是根据你的想法和你的经济条件的！建议您选择国寿鑫福年年组合计划，...
您好，我是佛山中国人寿综合金融客户经理夏雁贞，很高兴为您服务。从您的问题可以感觉到，您是一位充满爱心和责任感的人。但您的问题具有个...
大家都在找
回答达人榜
积分 4936 分
积分 4670 分
积分 2941 分
积分 2634 分
积分 2303 分
积分 2301 分
积分 2037 分
积分 2030 分
积分 1667 分
积分 1541 分
您这个预算在不同类型产品中选择会有比较大的差别，例如买不带寿险责任的纯重疾保障您...
保费决定保额。根据你的需求你需要高额度就要高投入
您好，欢迎咨询
您好，欢迎咨询
恭喜你，认证成功！
认证失败！
请联系沃保网客服：
享受查看问吧开放问题的投保人联系方式
通过核实身份，提升个人帐号信誉度
Copyright @
厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
全国服务热线
扫描二维码关注沃保微信工伤-找法网（findlaw.cn)
请在此处详细描述问题,以便获得律师最佳的回复,建议留下手机号码,我们的客服人员会免费为您推荐当地的专业律师。本人公司在镇江,国有企业,2010年进入公司,7月份派往国外工作,2011年8月份在国外受工伤,小腿胫腓骨粉碎性骨折,回国治疗至今,目前情况稳定,准备做伤残鉴定,想咨询我到时候可以获赔多少?
受伤前12个月实际月平均工资为16000元,但是公司给给我们月缴费工资不知道是多少,从受伤至今,公司每月只发给我5000元工资(除五险一金为4300元左右),目前医疗费公司先垫付,但是听公司讲工伤保险只报销了一部分,想从我的赔偿里面扣除。
1、根据我自己的了解情况,依据工伤保险条例,停工留薪应该按伤前12个月平均月缴费工资支付,我的月均工资应该超过了统筹地区的300%,所以应该按照300%计算,大概是11000元左右,所以公司应该补齐我每月6000元工资,对吗?
2、另外伤残鉴定应该在8级或者9级,到时候应该赔给我的一次性伤残补助金应该是10个月或者8个月的本人工资,但是工伤保险基金只按照月缴费工资来赔,所以差额应由公司补齐,对吗?
3、等到我和公司合同期满,我应该再获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金,也是按照我的月均工资为基数计算,对吗?
4、医疗费超出工伤保险范围的是不是应该也有公司承担?
5、在医院和在家里休养,我家人照顾我也应该获得误工费,对吗?
我在家里是不是也应该获得营养费?
请律师给我释疑,谢谢!
2、11个月或9个月。按社平工资差额公司不补足。
3、按社平工资。
5、护理费有的。营养费没有规定。
谢谢石律师的精彩回答，我最近了解到停工留薪的工资和统筹地区的平均工资的3倍是没有关联的，停工留薪的工资就是按照伤前12个月本人的平均工资来发，对吗？
另外工伤保险条例里面一次性伤残补助金不是按个人工资来计算的吗？如果公司给我月缴费工资低于实际工资的，应该由公司补齐差额啊？对吗，请石律师帮忙解释,谢谢！
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
麻烦对我提的几个问题分别做一下释疑
你这个情况最好与本律师面谈，另外，工伤的时效为一年，不知道你当时有没有报工伤。从事故发生之日起。
免费法律咨询，多年执业经验律师为您提供法律咨询服务工伤八级能赔多少钱?57岁,月工资2400元_百度知道
工伤八级能赔多少钱?57岁,月工资2400元
我有更好的答案
　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；　　6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
人力资源总监
2400X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资。如果解除劳动关系，赔偿是1。各地的标准不尽相同，需要护理，单位没出人护理的、2。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，赔偿是1、2、3项相加。如果不解除劳动关系。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行，一般不超过12个月，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，不知你所在地。如需计算请告之所在地、3。2。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，由单位支付一次性伤残就业补助金1、医疗待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期。
计算：00元4、如果解除劳动关系、停工留薪期待遇：报销医疗费，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，单位需按当地标准支付护理费，多数地方规定距退休5年的，没减少一年扣除20%
本回答被提问者采纳
四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，二级伤残为本人工资的85%，由工伤保险基金补足差额，三级伤残为本人工资的80%，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，四级伤残为本人工资的75%，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇：一级伤残为本人工资的90%；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，缴纳基本医疗保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，标准为，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，保留劳动关系，退出工作岗位第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金补足差额
一次性伤残补助金为11个月的本人工资,由工伤保险基金支付;一次性医疗补助金为4个月的本人工资,一次性就业补助金为15个月的本人工资,此两项前项由工伤保险基金支付,后项由单位支付,但此两项支付的前提是与单位解除劳动合同.另外本人工资还与当地的平均工资标准有关.
就是看当地的要求的呀
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
工伤的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。登录沃保账号
没有账号？
合作账号登录：
当前位置： >
【全文】江苏省《工伤保险条例》新办法 日施行
来源：&&nbsp
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自日起施行。
给谁投保：
出生年月：
江苏省人民政府令
《江苏省实施〈条例〉办法》已于日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自日起施行。
江苏省实施《工伤条例》办法
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国法》、国务院《条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)，适用本办法。
第三条 县级以上地方人民政府行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第四条 用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳费的基数确定。
第五条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。统筹地区社会保险行政部门根据国家工伤保险费率管理有关规定制定费率浮动办法。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第六条 工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》和《江苏省社会保险费征缴条例》有关规定执行。
用人单位办理缴纳工伤保险费申报手续时，应当提交参保职工名单，由经办机构核实后留存。
第七条 社会保险行政部门、经办机构、劳动能力鉴定委员会以及安全生产监督管理部门应当加强信息网络建设，实现资源共享，信息互通，建立全省统一规范的工伤保险信息管理系统。
第八条 工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费列入同级财政年度部门预算。
第九条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
第十条 存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于《条例》及本办法规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防、工伤康复费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理，按照国家有关规定执行。
第十一条 工伤保险基金实行储备金制度。统筹地区应当按月将已征收的工伤保险费总额的20%转为储备金。储备金达到上一年度各项工伤保险费用的支付总额时不再提取。有结余的，储备金先从结余中提取，不足部分按照规定从当年征收的工伤保险费中转入。
储备金用于支付重大伤亡事故的工伤保险待遇，以及工伤保险基金当年收不抵支的部分。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。动用储备金应当经统筹地区人民政府同意，报上一级社会保险行政部门备案。
第十二条 用人单位应当在法律、法规规定的时限内向所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十三条 有下列情形之一的，社会保险行政部门应当不予受理工伤认定申请：
(一)申请人不具备申请资格的;
(二)工伤认定申请超过规定时限且无法定理由的;
(三)没有工伤认定管辖权的;
(四)法律、法规、规章规定的不予受理的其他情形。
第十四条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其近亲属提交有关证据材料。用人单位、职工或者其近亲属应当配合社会保险行政部门调查核实取证，并提供有关证据材料。
职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门应当书面通知用人单位举证。用人单位无正当理由在规定时限内不提供证据的，社会保险行政部门可以根据职工或者其近亲属、工会组织以及相关部门提供的证据，或者调查核实取得的证据，依法作出工伤认定决定。
第十六条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定：
(一)需要以司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行政主管部门或者相关机构的结论为依据，而司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行政主管部门或者相关机构尚未作出结论的;
(二)由于不可抗力导致工伤认定难以进行的;
(三)法律、法规、规章规定需要中止的其他情形。
中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。
第十七条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，应当终止工伤认定：
(一)不符合受理条件的;
(二)申请人撤回工伤认定申请的;
(三)法律、法规、规章规定的可以终止的其他情形。
终止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定终止通知书》。
因申请人撤回工伤认定申请终止工伤认定的，在法定时限内，申请人可以再次申请工伤认定。
第十八条 社会保险行政部门作出工伤认定申请不予受理决定、终止工伤认定决定的，应当书面告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十九条 省劳动能力鉴定委员会和设区的市劳动能力鉴定委员会分别由省和设区的市社会保险行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库，专家选任办法由省劳动能力鉴定委员会制定。
第二十条 工伤职工经治疗或者康复，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按照规定提交有关资料。
第二十一条 劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。
第二十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治。
第二十三条 达到国家工伤康复定点机构标准的医疗或者康复机构，可以与统筹地区经办机构签订工伤康复服务协议，提供工伤康复服务。
第二十四条 工伤职工经社会保险行政部门组织劳动能力鉴定专家或者工伤康复专家确认具有康复价值的，应当由签订服务协议的工伤康复机构提出康复治疗方案，报经办机构批准后到签订服务协议的工伤康复机构进行工伤康复。
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
第二十六条 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后，又发生难以安排工作的情形的，以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴;难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发。
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。
第三十条 因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。
因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。
第三十一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整方案，经设区的市人民政府同意报省社会保险行政部门和省财政部门批准后执行。
第三十二条
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合《条例》第三十六条、第三十七条规定享受相关待遇的，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
第三十三条 工伤复发因伤情变化复查鉴定伤残等级改变的，不再重新计发一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇按照新的伤残等级享受。达到领取伤残津贴条件的，以旧伤复发时本人工资为基数计发伤残津贴;旧伤复发时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发。
第三十四条 用人单位破产、撤销、解散、关闭进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用。有关工伤保险费用以及工伤待遇支付按照下列规定处理：
(一)一至四级工伤职工至法定退休年龄前，以伤残津贴为基数缴费参加基本，由本人缴纳个人缴费部分，由用人单位将应当由单位缴纳的费一次性划拨给医疗保险经办机构并入医疗保险基金财政专户;
(二)五至十级工伤职工，分别由工伤保险基金和用人单位按照本办法第二十七条规定发给其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
第三十五条 用人单位分立、合并、转让，工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，并到当地经办机构办理参加工伤保险或者变更工伤保险关系的手续。
用人单位分立、合并、转让，工伤职工不转入承继单位的，按照工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时享受的有关待遇执行。
第三十六条
具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。
第三十七条 用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他单位工作，职工发生工伤的，由用人单位承担工伤保险责任。
用人单位职工非由单位指派到其他用人单位工作发生工伤的，由实际用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付工伤保险待遇。
职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，其就业的每一个用人单位都应当为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，应当由其受伤时为之工作的用人单位承担工伤保险责任。
第三十八条 用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职工新发生的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。
第三十九条 社会保险行政部门重新作出不认定为工伤或者不视同工伤决定，工伤保险基金和用人单位已经支付工伤待遇的，职工应当向工伤保险基金和用人单位退回已经领取的工伤保险待遇。职工不退回已经领取的工伤保险待遇的，经办机构和用人单位应当依法追偿。
第四十条 本办法下列用语的含义：
(一)发生工伤时本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)难以安排工作时本人工资，是指工伤职工难以安排工作前12个月平均月缴费工资。
(三)工伤复发时本人工资，是指工伤职工工伤复发前12个月平均月缴费工资。
不足12个月的，按照实际发生的月平均缴费工资计算;不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第四十一条 本办法自日起施行。日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。本办法实施前职工按月享受工伤保险待遇标准低于本办法规定标准的，自本办法施行之日起，按照本办法规定标准执行，以前已发放的低于本办法规定标准部分不再追补。
相关阅读，请猛戳：
相关专题阅读
声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的原创资讯，版权均属沃保网所有，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任。
相关产品推荐
投保年龄： 18-50周岁
保险期限：
适合人群：个人
产品特色：
两种保障期限可选择，提供全面的人身保障，交通意外身故或全残按基本保额的10倍给付...
保障项目：
1.满期生存保险金:有
2.疾病身故保险金:有
3.意外身故或全残保险金:有
4.自驾车意外身故或全残保险金:有
5.公共交通意外全残或身故保险金:有
6.航空意外全残或身故保险金:有
买保险有问题?保险专家帮助你!
欢迎咨询。详情>>
你好，很乐意为你提供咨询服务。请联系我，让你拥有更好的了解保险产品与家庭理财规划相结合，我的专业和诚信能为你节省时间，效率更大化。客户满意程度100%...详情>>
您的问题需要非常专业的人来解答，也非常重要！
我从事保险行业十余年，现为华夏保险资深理财规划师、金牌讲师，善于在家庭理财规划中融合中西方特色，成为客...详情>>
同城代理人
网络签单从注册沃保网开始
【】从事保险经纪业务必须具备的资格条件包括( )：①取得保险经纪从业人员资格证书;②具有本科以上学历;③受聘于保险经纪公司;④取得保险经纪人员执业证书。
C.①②③④
正确答案：A
您的答案：
如果发现问题请及时告诉我们，我们将在最快时间做出调整。谢谢您的帮助!
&&问题错误
&&答案错误
购买 《境外旅行意外伤害紧急救援医疗保险》
请留下您的信息，沃保网立即指派 [平安人寿] 的优秀代理人为您服务：
*&您的姓名：
&电子邮箱：
*&手机号码：
*&所属地区：
恭喜您，提交成功！
为了使您及时获得专业服务，请谨记您的沃保账号：
登录邮箱：
初始密码： 123456
我们将在24小时内与您联系，为您安排咨询和报价。
您还可以拨打沃保服务热线：，我们欢迎您的咨询！
扫描沃保微信
右击另存为下载到本地
【全文】江苏省《工伤保险条例》新办法 日施行
恭喜你，认证成功！
认证失败！
请联系沃保网客服：
享受查看问吧开放问题的投保人联系方式
通过核实身份，提升个人帐号信誉度
Copyright @
厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
全国服务热线
扫描二维码关注沃保微信