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12月30号18:00下班后在公司宿舍里因感觉身体太累了一躺后 造成脑出血，属于工伤吗？
你好！12月30号18:00下班后在公司宿舍里因感觉身体太累了一躺后 造成脑出血，现在住院了，属于工伤吗？
广东 - 广州
1条律师回答
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（注意需要解除劳动关系）、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（注意需要解除劳动关系）、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。希望对你有帮助。
　　（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
只能先找到监控
医疗期不超过24个月
不属于工亡
没有责任，采纳我的解答意见好不好，谢谢！
你好属于的。。。。。。。
要求公司支付医保费用，具体咨询电话联系我。
委托律师，看是否可以认定工伤
缴纳过社保吗?
你好，需要确认脑出血是否是因为工作原因导致，如果是自身的健康问题不能视为工伤，无法要求单位赔偿。您可以给我来电说明一下详细情况，我帮您分析一下该如何处理。
你好，根据你的描述，对方应该有一定的责任，最终依据交警队出具的事故认定书为准，去过对事故认定书不服，可以申请复核。建议先协商让对方垫付医疗费，如果对方不垫付，后期治疗结束也可以再找对方或车辆保险公司主张赔偿。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，不能认定为工伤 。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。你的情况不属于工伤。
自身疾病引起的一般不承担
不算工伤的哦。
你好，不是在工作过程中并且是自己摔伤的话一般工地是不负责任的。请问具体的状况是怎样的呢？是否还有其他情节你忽视了呢？建议来电详询。
可以申请工伤认定。
这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：
这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：工伤认定-------->工伤鉴定------------>工伤赔偿。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。
需确认的问题：事故是什么时候发生的？事故是发生在山东 潍坊吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？
因为我不清楚你具体是想问哪方面的问题，如有需要，可以直接电话联系或添加微信，个人首页的手机号就是微信号。
如与工作环境、强度有关的，可要求公司承担。
单位有补偿，数额不会太多。。。。。。。。。。
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微信忘记支付密码余额大于50绑不了新卡
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一般情况忘记微信支付密码，是需要重新绑定新卡然后可以重新设置新的支付密码，如果不可行的话，可以联系微信支付客服寻求帮助
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微信绑定了他人的银行卡，我忘了支付密码，然后零钱大于50元，无法提现和解绑，而且支付密码又被锁定了，又要用这钱，该咋办啊？求解！
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启动微信，点击右上角的三个小点，进入菜单页面；在菜单页面选择“我的银行卡”，输入完毕后点击下一步；接着会自动识别银行卡为那个银行，在下面的资料页面输入银行卡资料，然后点击下一步；微信会向银行卡预留的手机号发送一条验证短信，将收到短信里发送的验证码填入验证码输入框微信绑定银行卡的流程；在“我的银行卡”页面，可以初略看到几个目前微信的支付途径，点击“我的银行卡”，进入添加页面，或者点击右上角的三个点，在弹出菜单选择“添加银行卡”也可以；连续两次输入支付密码，注意是6位的纯数字，两次一致后点击完成按钮，绑定成功，点击下一步；输入银行卡卡号
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支付密码忘记了，绑定的不是本人的银行卡，卡里零钱大于50，还不能注销微信支付，怎么样才能把钱提出来
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不知道支付密码，发不了
应该可以改
可以给你解决这个问题，找我
+球球五四五八零三八
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