国家为什么支持和鼓励大学生创业_百度知道
国家为什么支持和鼓励大学生创业
众所周知大学生创业高达97%的失业率远高于其成功率，这些失败了的创业是否是对社会资源的浪费？为何国家政策大力支持鼓励大学生创业？大学生创业究竟有何社会意义能够解决什么社会问题？经济危机条件下社会总供给远大于总需求，这时候创业尤其是失败的创业会不...
我有更好的答案
　　为了提高就业率。现在很多大学生毕业找不到工作，国家为了提高就业水平，鼓励大学生自主创业，一方面解决了创业者自身的就业问题，另一方面也可以通过创业提供更多的就业机会，这些措施对于提升就业率是非常有效的。　　大学生投资创业优惠政策：　　为支持大学生创业，国家各级政府出台了很多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。根据国家和上海市政府的有关规定，应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策，详细包括：　　高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户治理费、经济合同示范文本工本费等。此外，假如成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。　　自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。　　(1)大学毕业生做个体户一年免五项收费。　　(2)大学生自主创业免费存档2年。　　(3)只需凭借身份证及大学学生证即可创办企业。　　(4)免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保以及部分税费减免。　　(5)低息贷款。　　(6)大学生、研究生可以休学保存学籍创办高新技术企业。　　(7)“彩虹工程”将通过多种方式帮助扶持大学生创业带头人。　　(8)申请《自主创业证》将提供三大优惠政策：即优先受理，优先办照并简化登记手续；申请从事小规模私营企业的，实行试办期制，试办期间，免收注册登记费、变更手续费、年检费；减免企业所得税。此外还享受贷款担保，贷款金额一般在2万元左右。此证在三年内有效。
相信国家的政策倾斜力度不是特别大，前几天一个新闻，北京市对于从事动漫，网游产业的大学生创业提供贷款和税费上的优惠。
对于我国目前一些国有资产中也举步维艰的产业，国家会通过政策的导向性作用引导想创业的大学生合理规避继续从事这些行业的风险~
我的理解比较业余我觉得有很多方面的原因吧，一个是今年的就业压力很大，国家早先几年就鼓励创业，来缓解早晚会到来的大学生就业压力~
从长远角度看，我国的服务业和国民消费水品发展速度跟我国经济发展速度不符~~鼓励创业，也只能看到这些~~
大学生就业是个很棘手的问题，发达国家国家受过高等教育国民比例要远远超出中国，所以未来几年国家扩招应该不会停止，可能会在幅度上有所削减，也有个引导方向，对于一些目前暂时饱和的产业，相信在政策的引导下
本回答被提问者采纳
一篇论文就给20分，太少了说错了，看了3楼的话，顿悟了
提问者太语言暴力了吧，这样过激的言词距离精神分裂症不远了，属于妄想型犯罪。
如果从社会角度来回答这个问题,国家鼓励大学生创业的原因有二:第一、在当前的经济形势下，创业就意味着在一定程度上减少失业，从而减轻社会的就业压力。第二，大学生创业的范围多数为服务业，这也有利于加大第三产业在国民收入中的份额，提升社会产业结构。但是，鼓励大学生创业也不能盲目，应出台相关政策措施加以引导。只有如此，鼓励才是有意义的。谢谢
你好 很荣幸为你解答你应该是一所南方的在学校大学生吧~~`大学声创业需要国家补贴创业基金 这一部分基金需要大学生申请 但是其中很大的一部分都被官僚子弟以特权渠道贪污 这项政策本身就有很多的漏洞之处，但是为什么会通过呢？就是因为中国决策不在与民 而在于官
当官的看到这个政策当然要赞成了
还会有大力赞扬中央决策英明之文章出现但是照我多年从政的经验看 只不过是一则笑料罢了~``世界上不会有第3个国家采取如此幼稚的政策了
兄弟你冷静想一下~```是不是
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晓想彼岸网创始人段晓龙：为什么小微创业失败率高
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（原标题：晓想彼岸网创始人段晓龙：为什么小微创业失败率高）
创业不易，稍有不慎就是失败，原因有太多种，但我发现众多原因中占比权重多的当属创业者对团队人力资源整合的能力。大多数个体户创业者如今依然是100%控股，这就是很多创业者失败率高最表面的原因，至少可以说明该创业项目在管理上还有可发展空间可言。创业起步我们需要面对的压力有时间、竞争对手、用户认知、资金等等，一个人100%控股的成功只能说明你在一定范围内、一定时间段具有优势而已，其实依然存在很多未知风险。要想长远和更好的发展肯定需要通过释放股权来不断提高竞争力。我发现创业者在人力资源整合方面最常见的问题有以下几点，做以分享希望能够对更多小微创业者有所启示。
创业团队的组建缺乏资源整合意识，往往都是一个人干几种事;应该让专业的人士干专业的事，以此来提高项目竞争力。就拿普通餐饮店铺为例，往往更多的小饭店老板就是主厨，除了在后厨之外店面的运营会严重缺乏。很多创业者会说店铺管理请个专业点的运营就可以，但我认为需要利用股权来吸引更专业的运营人员负责，效果会大不相同，毕竟聘请和合伙是有很大区别的。这样老板负责后厨，另一位运营合伙人负责店面运营管理，这样此店铺的运营效率和竞争力会大大提升，这就是合伙人的作用。如今很多创业者不愿意分配股权来吸引专业运营人员合伙加入，普通聘请是不会聘请到多么用心的人力。所以，创业者在合理分配人力情况下还应该多去舍得股权或期权的分配，以此来增加团队成员贡献效率和凝聚力。这样创业项目的竞争力自然会大大提升。当然我建议创业团队的核心成员不要超过三个，必须有一个主心骨掌握决策权。
应该根据创业项目的发展需求来判断最需人才，从而合理分配人力资源，避免人力资源的浪费导致创业成本的增加。依然拿普通餐饮店铺为例，很多店铺依然误认为装修的档次会提升店铺的产品溢价。作为小餐饮店铺更重要的还是餐品的受欢迎程度，基础服务和增值服务一定是建立在用户对产品本质的认可之上，有时用户对产品的认可也会大大的弥补服务的不足。也就是说，产品本质做得到位，即使服务不足也会有市场，当然这是建立在一定范围内产品本质具有优势的情况之下。说得通俗点就是，你家的面在一定范围内受欢迎，这样即使服务稍微差点也依然会有市场可言。所以在餐品没有更多竞争优势之前，餐饮创业者更应该去寻找得力的厨师合伙人加强餐品的竞争力，店面管理应该放在餐品竞争力解决的之后或同时。一旦寻找合伙人的方式错误，很有可能走向失败或增加很大创业成本。所以，对于一家普通餐馆的如何合理分配人力资源是需要根据不同竞争局面和发展需求而论，创业者必须清晰的了解之后做出重要合伙人的招募，合伙人的招募是需要股权或期权等相对较多成本的，所以需要避免创业成本的浪费。
人力资源的整合不仅仅需要根据项目本身的人力需求，也需要参考竞争对手的产品运营策略，知彼知己方可百战百胜。依然是小餐馆而言，一定竞争区域内的竞品超过三家该如何寻找合伙人提高竞争力?当竞品实力不相上下时应该做出服务升级，此时可以寻找更好的店面运营合伙人，负责店面在服务上的提升;也可以做竞品辅助产品的研发，此时就应该招募厨师合伙人。如果有连锁品牌竞争压力又该寻找合伙人助一臂之力?该走差异化竞争还是服务竞争这些都是创业需要根据更多竞争因素去做出判断，然后寻找合适的合伙人并做出合理的股权释放。
最后，我还发现如今创业者的资源整合效率太低：
一个是想找到合适的合伙人比找老婆都难。导致这个原因一个是因为创业者自身对寻找怎样的合伙人定位不清晰，也就是我以上所讲的;再一个就是可信任的平台很少，这是我们晓想彼岸网所想解决的问题。我们会不断加强项目审核管理，不断为提高创业者寻找合伙人得效率而做出更多努力。
另一个就是资金筹措方式太单一，大多起步都是借款或自身投资。而我们完全可以通过人力资源整合的方式去解决资金短缺的难题。你想开一家有创意的咖啡厅，可惜你没有资金，你可以通过众筹去解决，10个人参与投资你的项目，只需要合理的分配股权依然可以让创业项目健康的发展。这点与我之前提到团队核心成员不建议超过3位是不冲突的，重点在于股权的合理分配，而且合理的资源整合能力要比一两个创业者奋斗效果强得多。众筹资金的创业项目如今依然占到很少一部分，我认为众筹创业资金的方式应该得到普及，这样会激发更多创新创业项目。这种模式可以更有效和快速的提高全民创业，这也将是草根创业公司发展的有效途径，所以，我也将通过晓想彼岸网在此问题上做出更多的努力。
(原标题：晓想彼岸网创始人段晓龙：为什么小微创业失败率高)
本文来源：中国财经时报网
责任编辑：王晓易_NE0011
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如何应对当代大学生创业失败率高的问题
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针对当前我国高校创业教育存在的问题，构建完整的创业教育师资队伍三、构建多层次创业实践平台，打破创业教育的瓶颈四鉴于创业教育的必要性与重要性，发挥榜样带动作用，营造鼓励支持大学生创业的良好氛围二、建立完善创业教育课程体系。一、大力宣传创业光荣的价值理念，高校亟须变革现有教育方式，积极推行有实效的大学生创业教育。具体策略如下，选聘富有实际创业经验的创业导师、建立完善的创业教育实践保障体系
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