社保问题单位社保月工资总额额规定是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-29 02:07 标签： 工资总额包含社保吗
交通补贴及洗理费是否计入工资总额申报社保基数_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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发布单位：
市人力社保局
来信内容：
交通补贴及洗理费是否计入工资总额申报社保基数
你好！
我公司想咨询以下两个问题。
1.关于交通补贴及洗理费是否有明确的发放标准？
2.交通补贴及洗理费是否计入工资总额，若属于福利费，是否可以不计入次年初工资总额申报中。
办理单位：
劳动关系处
办理结果：
您好，现就您反映的问题答复如下：
一、根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第十一条第二项、第四项规定，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，劳动保护的各项支出不列入工资总额的范围。
二、企业的工资根据企业依法制定并经一定民主程序的工资分配制度执行。
三、如果企业设置的交通补贴、洗理费等以货币形式发放并且体现在财务报表中的应得工资科目，则应计入工资总额。
感谢您的来信。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号您好，请问工商年报，社保单位缴费基数是填工资总额的平均数吗？
分类：企业年报
地区：北京市
浏览 37854 次
如单位3人交养老保险，实缴数应填3人的总额吗？
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全部回答 (3)
　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
　　社会保险基数申报：
　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
　　参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
　　职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
如：2016年，就算至的
参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。
本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。
参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。
本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。
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社保缴费基数和工资总额有什么关系 小编告诉您
据了解，社会保险缴费基数关系到用人单位和职工个人缴费金额和退休金待遇，但是很多职工并不清楚自己的社保缴费基数。比如，社保缴费基数和工资总额有什么关系?下面，随便吧小编就为大家全面介绍社保缴费基数与工资总额关系的相关知识，仅供参考。
社保缴费基数与工资总额的关系
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
1、社保缴存基数是什么?
社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。
2、社保缴存基数如何确定?
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准，例如广州与缴费基数下限为广州最低工资。
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(C) 8G.COM 随便吧 粤ICP备号-1社会保险缴费基数依据的工资总额的构成
企业为职工缴纳社会保险费应当以职工上月全部工资收入（按国家统计局规定的&工资总额&口径计算）为基数，按比例缴费。职工个人部分，由企业在发放工资时代为扣缴。现将相关问题解释如下：
一、关于工资总额的组成
职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额一般由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计入成本、是否国家计征所得税，都应列入工资总额计算范围。
二、企业单位工资总额
企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
三、其他有关问题
（1）代扣代缴部分是否计入工资总额？
单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应计入工资总额，作为缴纳社会保险费依据的工资总额。
（2）住房补贴是否计入工资总额？
根据国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》（统制字〔1992〕80号）规定，职工住房补贴应计入工资总额。并作为缴纳社会保险费依据的工资总额。
（3）独生子女补贴是否计入缴费工资基数？
计划生育独生子女补贴不计入工资总额，不作为缴费工资基数。
（4）误餐补贴与伙食补贴的区别？
误餐补贴是指对因公外出，需要在外就餐的职工给予的补助，是属于差旅费性质的补贴，不计入工资总额。除此之外，对所有以误餐费补贴的名义发给职工的伙食性补贴一律计入工资总额的&津贴和补贴&项内。
（5）单位一次性发放或按月发放的旅游费、保险费、餐费、过节费、劳务费等，是否应统计为工资？
单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计，计入缴费工资总额。
（6）职工月工资收入低于本市上年度职工月平均工资的60％，以上年度职工月平均工资的60％为基数按比例缴纳，超过本市上年度职工月平均工资300％，以上年度职工月平均工资为300％为基数按比例缴纳
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