被辞退职工的补偿金,请问是否可以拿到补偿金,如何补偿

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你好,我父亲今年64岁,在一奶厂工作了13年,现被厂方辞退,请问是否可以拿到补偿金,如何补偿?谢谢
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山东 - 青岛
父亲已达退休年龄,是否可以要求赔偿,要看具体情况确定,建议来电详询
1条律师回答
单位任意解除合同可以要求支付经济赔偿金
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我在事业单位工作了13年,现被辞退了我可以拿到多少补偿金?
广东-深圳&08-06 17:08&&悬赏 0&&发布者:小冰风 & 回答:(8)
我从2000年9月开始在现在单位工作,到2013年7月份,因为单位的原因跟我解除劳动合同,我之前每个月&总工资是&3500元,其中基本工资2150元,职效工资850元,岗位补贴500元,现按劳动法赔偿,我可以拿到多少钱补贴?
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您好!按照工作的年限要求赔偿!
[广东-广州]
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条&,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
[广东-深圳]
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
[广东-深圳]
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可以要求赔偿29个月工资。
[广东-深圳]
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工作每满一年赔偿2各月工资,计26个月工资
[广东-深圳]
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可以获得经济补偿金,每工作满一年补一个月工资,满6个月算一年,不满6个月算半年。
[广东-深圳]
回复时间:
如果你不同意,那么单位应该要赔你26个月的工资.
[广东-深圳]
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如果是协商一致解除合同你可以拿到大概49000元,如果是单位单方面解雇你大概可以拿到94500元。
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人气:49856求助与如何让公司辞退,拿到相应的补偿金?
12-10-15 &
易法通解答:&&&&根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条、第四十七条的规定,解除劳动合同后劳动者可以获得经济补偿的情况有以下几种:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金;2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金;5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准,是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。本案中,陆某所在公司因生产经营状况发生严重困难欲与陆某解除劳动合同,陆某在公司工作了1年零3天,因此,陆某可以获得相当于1个月工资的经济补偿金。&&&&你提供的信息太少,无法帮你详细解答,如果想了解更多内容可以咨询易法通。
请登录后再发表评论!被公司辞退,除了获得经济补偿金,我们还能获得什么?被公司辞退,除了获得经济补偿金,我们还能获得什么?独草孤花百家号大家都知道,在没有违反什么公司规章制度或者国家法律的情形下,如果我们被公司辞退,会获得公司的解除劳动合同补偿金,但是,这种情形下,除了经济补偿金,我们还的获得什么呢?失业金:最重要的,就是失业金,领取失业金的前提就是被动失业,而不能是主动提出离职。失业保险要缴费满一年,然后根据我们的缴费年限,可以领取对应的失业金,以小编为例,我被公司辞退,工龄四年,可以领取9个月的失业金,按照我们当地的标准,每个月可以领取1000多元,直到按月领取完毕,或者再就业后终止领取。领取失业金的其他好处,就是失业金会继续为我们缴纳医疗保险,同时如果我们创业,一般的地方政府都会有对应的扶持政策,不创业的政府也会帮忙解决就业问题。那么,失业金怎么领取呢?首先,单位解除劳动合同后必须在七个工作日内去社区街道和就业局办理失业手续,然后失业人员带着手续证件去社保办理失业保险。手续一般包括:失业证、解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明、求职证明、身份证等、具体的可以咨询当地失业保险经办机构。所以,被动失业的亲们,一定要明确自己的应得的权益,不懂得,多百度一下, 多给劳动局,社保局打打电话咨询咨询,一定会有很多惊喜!本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。独草孤花百家号最近更新:简介:欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。 作者最新文章相关文章

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