因有工伤工伤能提前退休吗了,他是合同工请问律师我

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工伤职工能提前退休吗
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只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。根据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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退休前的工伤,退休后怎么办,退休后企业破产了工伤职工该怎么办。
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你好,如果当时已经赔偿了,单位是不承担责任了。刘焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答
工伤职工退休待遇,
我是天津某监理公司员工,工伤七级,现在在职,我能要回施工方赔的补偿金吗?
地区:海南-三亚
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职工在当地实施工伤保险制度前,因工负伤经鉴定完全丧失劳动能力办理了退休手续并已从养老保险基金支付工伤待遇的,工伤待遇按现行规定调整,仍由养老保险基金支付。因工致残职工退休后伤残情况发生变化,经劳动能力鉴定,符合护理依赖的,按规定享受生活护理费待遇。已参加工伤保险的,护理费由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付,用人单位已破产的,由工伤保险基金支付。
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律师您好:我某企业长期合同工,已有8年了,我每天连续在门卫上24小时,夜间可以在值班室隔壁宿舍休息,现在单位倒闭了,我应有哪些补偿?谢谢
江苏 - 扬州
您好,根据法律的规定,有相应的经济补偿金、加班费用等等,如您需要,可以联系我,有些细节还需沟通。
1条律师回答
根据工龄补偿。
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我2018工伤九级,现在以上班,我是无定期合同工,可公司现在辞退我我应该怎样
我2018工伤九级,现在以上班,我是无定期合同工,可公司现在辞退我我应该怎样
律师回答地区:河北-石家庄咨询电话:帮助网友:161673 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_6 人可要求相关工伤待遇。 20:27地区:广东-东莞咨询电话:13925***帮助网友:4493 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。 18:38
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律师你好,我父亲在煤矿下井二十多年在五十五的时候因有工伤提前退了,他是合同工,再退的一个月里他们的用人单位让我父亲去保定做了个职业病鉴定结果是二期尘肺,拿到职业鉴定结果的时候已经是我父亲退了五六个月的时间了,在今年五月份的时候用人单位又让我父亲上市里做了工伤鉴定结果是今年八月份拿到的,鉴定为二期尘肺四级伤残,我拿到这些结果问用人单位该怎么赔赏他们说我父亲是先退了才查出这些问题的什么待遇都没有,还和我说国家就这样定的,你爱去上访爱去起诉,请问律师我们有办法能得到赔赏及医疗的待遇吗?谢谢了
521dcce50***
河北 - 张家口
建议你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,仲裁不行走诉讼程序。
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不能提前提前退休。国家早就不允许提前退休了。只有因病丧失劳动能力的可以退职,注意是“退职”不是退休。1-4级工伤也不允许解除劳动关系。只有政策性破产的国有企业,距法定退休年龄5年内的可以。
来自:求助得到的回答
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根据法律规定,特殊工种可以提前退休。
来自:求助得到的回答
50左右可以退休,不过你可以办理停薪留职。
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