高股息率股票跑赢大盘 这30家公司最具分红潜力
　　通过对年的高股息率个股进行统计分析，得到以下结论：　　1.高股息率主要集中在银行、交通运输、汽车、公用事业、纺织服装、电气、家用电器和食品饮料等稳定且成熟的行业，通信、计算机、电子等新兴行业高股息个股较少且缺乏持续性。　　2.高股息率上市公司组合股价指数波动幅度小于上证指数和深证综指，整体走势相对平稳。　　3.年4年中股息率前30家上市公司现金分红预案公告后的中长期平均收益率高于短期，且能跑赢上证指数。　　4.中长期来看，股息率增速较快的股票组合平均收益率能够超越上证指数。　　投资者根据股息率指标进行投资时，可选择高股息率且股息率增速较快的股票构建投资组合。从中长期来看，该组合不仅能够降低收益率的波动，而且能够取得超额收益。　　中国上市公司研究院　　在经济增速持续下滑、利率长期处于较低水平、货币总量不断增加的背景下，可投资的低风险高收益资产越来越少，一些投资机构者手拿现金却难以找到合适的投资标的。在此背景下，A股中部分高股息率的优质上市公司投资价值逐步显现，得到了投资机构的青睐，万科A、（）、（）等个股相继被保险机构举牌，成为当前市场中一道亮丽的风景线。　　股息率高的上市公司受到追捧的根本原因是其经营业绩较好，具有较高的长期投资价值。股息率=股息/股价，高股息率意味着上市公司具有较高的现金分配能力和相对较低的价格，投资者能够获得稳定的绝对收益，理所当然地对稳健的长期投资机构者有着强大的吸引力。　　然而，股票的价格始终处于不断变化的过程中，当股价下跌时，可能会使投资者所得到的股利分红收益抵不上股票价格下跌带来的损失。投资者该如何根据股息率进行投资？本文主要考察沪深两市所有上市公司年5年的股息率，对高股息率个股的特征与收益情况进行统计分析，同时选取样本上市公司对其2016股息率进行预测，给投资者根据股息率进行投资提供建议。　　连续分红公司逐年增多　　2011年以来，现金分红上市公司数不断增加，占A股上市公司比例基本维持在70%以上。上市公司现金分红的连续性不断提高，连续5年现金分红公司数量由2011年的452家逐年增加到2015年的1080家，占当年现金分红上市公司数的一半以上。每股现金分红金额大于0.4元的上市公司数量相对比较稳定，存在部分业绩优良的上市公司。　　总的来说, 随着中国证券市场逐步规范化，现金股利将成为上市公司股利政策的主要分配形式。上市公司持续稳定的现金股利可以预测其未来的盈利状况，估算出公司的内在价值。股息率的高低可以反映上市公司派发现金股利的多少，进而揭示上市公司的经营状况以及投资价值，根据股息率进行价值投资将具有一定的现实意义。　　业绩好才能稳定分红　　从行业来看，按照申万一级行业划分，5年来相对于年末股价股息率(下同)前30名的个股主要集中在银行、交通运输、汽车、公用事业、纺织服装、电气、家用电器和食品饮料等稳定且成熟的行业，这些行业的上市公司产品较为成熟、市场份额相对稳定、现金流充沛，且具有股本大、低市盈率、行业龙头等特征。银行、交通运输、汽车三大行业高股息率个股持续性较好，如（）、（）、（）、（）、（）、（）、等个股持续5年进入高股息率前30名，此外，（）、（）两只纺织服装行业个股年四年连续进入高股息率前30名。　　从高股息率个股所处板块来看，5年来只有6只创业板个股进入过股息率排名前30名，分别是2011年的（）、（）、（）和2012年的（）、（）、（）。创业板上市公司大多从事高科技业务，属于战略性新兴产业，大多处于行业发展的初期或成长期，盈利能力还不强，同时还需要大量资金来实现高速成长，支付股利的能力相应较弱。此外，创业板个股高股息率个股的持续性也很差，以上6只个股5年来都只进入高股息率前30名一次。　　从业绩上来看，5年来高股息率前30名个股中当年扣非净利润同比增长率大于0的上市公司占比为71.33%，这说明高股息率个股大多具有良好的业绩。现金分红来源于公司上年未分配利润及当期净利润，良好的业绩是上市公司持续稳定分红的必要条件。　　高股息率公司走势平稳　　将2015年股息率最高的30家上市公司作为一个整体，构造高股息率上市公司组合股价指数 (简称组合股价指数)，时间区间为日至12月2日，与上证指数、深综指在此时间段的走势进行对比，很明显可以看出组合股价指数运行轨迹比上证指数、深综指要平稳(如图1所示)；再看3个指数涨跌幅的统计指标(如图2所示)，组合股价指数涨跌幅的标准差为1.11，小于深综指(1.93)和上证指数(1.50)，组合股价指数涨跌幅的最小值大于上证指数、深综指的最小值，最大值小于上证指数、深综指的最大值，这均说明组合股价指数波动幅度小于上证指数和深综指。高股息率的上市公司一般业绩优良，有稳定的现金收入，内在价值较高，这使得构建的证券组合波动较小，股价走势比较平稳，能够有效地抵御市场风险。　　超额收益明显　　本文统计了股息率前30名股票分红预案公告后30～90天相对大盘的超额收益率，对各时间段内的超额收益率幅进行了均值检验，结果表明，除2011年3个时间区间内平均超额收益率无显著性差异外，2012年～2015年90天内的平均超额收益率显著高于30天和60天的平均超额收益率。2012以来股息率前30名股票分红预案公告后30～90天平均超额收益率(如图3所示)，30天、60天、90天的平均超额收益率为2.38%、3.55%、5.96%。　　将考察的时间进一步延长，在现金分红预案公布日至年底(2016年截至12月2日，下同)时间区间内，同样采用均值检验的方法对各时间段涨跌幅进行检验，结果显示2012年～2015年股息率排名前30位的上市公司股价平均涨跌幅均显著高于上证指数平均涨跌幅，能够取得超额收益，4年的超额平均收益分别为25.84%、15.29%、18.75%、10.46%(如图4所示)。这意味着这4年中股息率前30家上市公司分红预案公告后的中长期收益率高于短期，且能跑赢上证指数。　　组合总体表现好于指数　　分别将年股息率增长速度最快20家上市公司作为一个整体，构造股息率增速较快上市公司组合(简称“股票组合”)，选取次年4月30日为基准日(每年年报在次年4月30日前披露完毕)，通过统计分析发现从基准日至当年的6月30日、9月30日、12月31日，股票组合的平均收益率均大于上证指数的区间收益率(如表2所示)。这说明投资者可以选择股息率增速较快的个股构建投资组合，持有半年以上(从年初开始计算)能取得高于上证指数的平均收益。　　2016年股息率预估　　1.预估过程　　选取沪深A股中年连续3年进行现金分红的上市公司为初始样本，剔除预测所需数据不齐全及数据异常的公司，最后样本有1211家上市公司。股息率的预估过程如下：　　(1)计算年度可供分配的利润总额。年度可以分配的利润总额为上市公司当年净利润与相应的上一年未分配利润之和。　　(2)分别计算年现金分红总额占当年可供分利润的比例，然后求3年现金分红比例的平均数，以此作为2016年现金分红比例的预估值。　　(3)根据数据库提供的2016年年度一致预测利润及2015年未分配利润计算可供分配的利润总额，然后以年现金分红比例的平均数为2016年分红比例的预估值，计算2016年分红总额，最后用年度分红总额除以12月2日的相应股票总市值可以得到2016年的股息率。　　2.预期股息率分析　　从行业分布来看，平均股息率排名前三的行业为银行、公用事业、交通运输，分别为4.86%、1.92%、1.69%；此外，纺织服装、非银金融、家用电器等行业预期股息率相对较高，均高于一年期定期存款利率，这些稳定且成熟的行业历来平均股息率都较高。2016年平均股息率排名靠后的行业为国防军工、通信和计算机，分别为0.36%、0.49%、0.51%，追踪前三年的股息率水平，发现国防军工、通信、计算机、电子、综合、传媒等行业连续四年平均股息率都较低。　　从个股排名来看，1211家上市公司中，有30家上市公司预期股息率均在4%以上，（）、（）、农业银行、建设银行、中国银行、（）预期股息率均在7%以上。这些上市公司中有大部分公司已经连续多年保持稳定的高股息率，如工商银行、华能国际、农业银行、建设银行、中国银行年股息率均在4%～8%之间，（）年处在6%～9%高股息率水平，格力集团年股息均在6%以上。
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股票分红是怎么回事，分红到底是亏了还是赚了？
提到股票分红，大家第一时间都是想到腰包可以更鼓了，其实不然，股票分红是怎么回事?股票分红到底是亏了还是赚了?下面笔者为大家一一解答。　　投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式;向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。　　什么时候分红?　　股票分红一般什么时候到帐：　　一般分红都是除权除息日当天就能到账，不过也有例外。这个看上市公司安排，一般半月之内肯定会到账。分红送股都会自动进行，不需要任何操作，只要耐心等待就可以了。　　比如，像盘子比较大的股票，分红涉及的金额很大，结算就需要比较多的时日，这样公司就会有个具体公告，公告上会说明分红具体到账日期。　　深市分红流程　　领取方式：自动划到投资者帐上 .　　领取时间：R+2日到帐(R:股权登记日)　　国有股、法人股、职工股、高级管理人员持股的红股 ，由深交所于R+2直接记入各相应股东的证券帐户 .　　公众股及转配股的红股按下列程序记入各股东证券帐户：　　(一) R+1日收市后 ，证券营业部通过结算通讯系统接收结算数据包中的红股明细数据;　　(二) R+2日 ，红股到帐 ，可流通红股上市交易 .　　沪市分红流程　　领取方式：自动划到投资者帐上 .　　领取时间：R+1日到帐(R:股权登记日)，投资者可直接到指定交易的证券部查询红股是不是到帐 .　　分红送股是利好还是利空?　　很多股民以为分到的红利或者红股就是自己的纯获利，其实不然，因为股票分红后，交易所在权益登记日次一交易日(也就是除权除息日)会对该股票作除权除息处理，形成除权除息价，以保持股东持有该股的前后总权益不变。　　举个栗子：如图中的(300433)，假设某客户在6月20日股权登记日持有小蓝1000股，收盘价92.2元/股，经过分红送股，6月21日除权除息日客户账户会有3000股小蓝和1000元现金分红。　　不过不要高兴太早哦，笔者前面说过分红送股后要除权除息。根据公式，除权除息报价=(股权登记的收盘价-每股现金股利)/(1+送转股率)=(92.2-1)/(1+2)=30.4元/股。　　也就是用30.4元代替前收盘价，作为6月21日集合竞价和涨跌限制的参考，随后当日开盘价仍由集合竞价产生，之后的价格由连续竞价产生。　　分红前的持股市值=分红后的持股市值+现金红利【如遇除权除息价需四舍五入的，开盘前账户显示会与计算所得有出入，但不影响客户实际资产，因为开盘前的市值只是短暂的过度，后续行情还是按照实际计算所得的除权除息价变化的。】　　就像前面提到过，上市公司分红是需要达到规定的盈利条件，从这个层面来看可以在一定程度上体现该公司的运营状况良好。另外，除权除息后，股价会变低，能增加流动性，对于一些之前盘桓在高位不敢下手的客户来说也不乏是一种机会。　　所以，你选择除权除息前获利了结，我选择持有到分红以待后市填权获利，都是根据股民个人投资习惯和判断来取舍啦。　　以上就是笔者为大家整理的股票分红相关知识，我们需要更正一个误区，股票分红并不一定就是赚钱。
出使命的新疆地区，基建
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上海手机网友
昨日分红后，现金多了，总资产却没变。这不等于从我自己账户上分红给我吗? 昨日股价
昨日分红后，现金多了，总资产却没变。这不等于从我自己账户上分红给我吗? 昨日股价收盘8.45元，今天(还末开盘)显示股价为8.11元??(系统是否乱了) 成本昨日8.22，现7.88元。 我从为应该是昨日总市值加分红 才对吧，而不是不变呀?? 如果从我的账户里强行提现分红(还要交所得税)，那分红到底是不是利于我们散户?
是这样的哦分红后开盘价格一般都会降下来的所以分红后除非是股票还是涨，只是太少了，尤其是熊否则就是一个忽悠
我也是第一次遇到分红，现在看明白了，就是从自己的钱里拿一部分来分红，还要交税，实际是亏本的。
是的我买了6800股，重庆水务买了5400股，分红后我的总资产比昨天少了2121元，原想分红是涨的钱没想到亏大了。
垃圾分红，中国股市想赚钱就是赚差价。
刚刚涨点新韭菜庄家就急于收割，真是的。
你要是指望分红能让你的总资产增加，那上市公司就不断的分红就是了！
成本降低了哦！你们注意到没
降低成本就是赚啊
成本降低了哦！你们注意到没
公司如果不分红股价能有8元？简直无语！分红说明公司自身有造血功能，而赚差价等于打麻将。
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摘要：在与格力电器彼此成就的20多年里，自言排不上财富榜的董明珠，在收入上经历了怎样的跃升?在格力电器多年慷慨分红带来的造富运动中，不执着财富的董明珠收获了多少?董明珠说“没有格力谁也不会认识我”，格力为董明珠带来的，不仅仅是名...
　　在与格力电器彼此成就的20多年里，自言排不上财富榜的董明珠，在收入上经历了怎样的跃升?在格力电器多年慷慨分红带来的造富运动中，不执着财富的董明珠收获了多少?　　董明珠说“没有格力谁也不会认识我”，格力为董明珠带来的，不仅仅是名望。　　4月26日，格力电器(000651.SZ)每10股派18元的分红方案出炉，净利润154.21亿元，其中108.28亿元用来分红，不计税收因素，其中7977万元落入格力电器董事长兼总裁董明珠的口袋。　　通过股权激励认购的数百万股票，在经过多次高送转后成倍增长至上千万股，再加上推行高额分红，为董明珠带来了一次次财富上的飞跃。格力电器推行股权激励后的10年间，董明珠年收入增长超过30倍，股票市值超过16亿元。　　收下珠海银隆17.46%的股权，豪言赠送员工两房一厅的房子，董明珠底气何在?曾表示自己年收入500多万，交完税到手就200多万的董明珠，一年到底挣多少钱?　　霸气、慷慨的女掌门　　董明珠的竞争者评价她说：“董姐走过的路，都长不出草来。”于他们而言，董明珠是十分厉害的劲敌。　　　　▲ 格力电器近年来营收及净利情况。　　4月20日，对于董明珠来说是个好日子。这一天，格力电器股价创历史新高，市值首次突破2000亿元。4月27日公布的格力电器2016年年报虽没有带来太大惊喜，但1101亿元的营收以及154亿元的利润、分别同比增长10.8%和23.5%的成绩证明了格力电器在稳定增长的轨道上行进。　　在接受央视采访时，董明珠坦诚：“格力是董明珠的，董明珠是格力的都没错。”虽然格力电器是属于公众的上市公司，但也像是董明珠的孩子。　　36岁毅然辞职南下打工，从格力的基层业务员成长为集格力电器董事长、格力电器CEO、格力集团董事长于一身的女掌门，伴随格力电器从亏损走向千亿营收、2000亿市值，这是属于为格力电器倾注了26年心血的董明珠的励志故事。　　她说：“作为公司的一把手，我绝对不能让格力有任何伤害。”对于格力的员工与股东，董明珠不能说不算慷慨，但也充满霸道和任性，如同严母，她在格力的话语权毋庸置疑。　　“敢打我格力员工，非把你废掉不可!”董明珠在得知员工被供应商找人打了后，曾霸气为员工撑腰。今年2月11日，董明珠做客人民网直播时，提出让员工享受两房一厅的待遇，被问及谁掏钱时，她豪气回应：“我掏啊。”2016年11月，一则格力电器为全体员工每人每月涨薪1000元的通知在网上广为流传，如果按计划执行，格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。在这之前的9月，董明珠给一线安装工涨薪的做法已经为她赢得不少赞誉。　　但董明珠对员工的要求也非常严格。2016年9月，董明珠在参加《鲁豫有约》节目录制时，由于身边工作人员没有及时备好车，让节目组不得不耗时等待，董明珠边走边气愤地说：“不把你们撤了才怪”。她与来宾合影指挥员工关掉照在自己与来宾脸上的投影仪的灯光，员工误把会议室灯光关掉时，她大声训斥：“把哪个灯关掉，把这个关掉。”今年1月17日，格力电器发文件要求员工春节后必须使用格力手机。　　　　▲ 董明珠参与节目录制时，当众斥责员工。　　格力电器上市21年，仅2006年一年未给股东分红，但家电行业分析师刘步尘曾评价董明珠“像训孙子一样训自己的股东”。　　2012年，正是靠着中小股东们的支持，董明珠坐上格力电器董事长的位置。　　“我进来不鼓掌，还是第一次。”在日的临时股东大会上，董明珠当场发飙：“给你们越多，你们话越多，两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多?格力从1个亿、从1%利润都没有甚至亏损的企业做到今天，达到13%的利润，是靠你们来吗?是靠我们的心。”　　训斥的缘由是他们投票否决了董明珠定向增发以募集配套资金收购珠海银隆的议案，这不仅让收购珠海银隆一事波澜再起，也让她低成本增持格力电器股票的计划付诸流水。　　年收入10年涨30倍　　4月28日，董明珠在“中国实业振兴峰会”上回应格力电器豪气分红：“我们开董事会的时候他们说，董明珠你创造了很多个1，你这次分红能不能也创造一个1，说首次突破100亿，我说好。既然董事会提出的要求，那我们就超过100亿，达到了108亿。”　　如果按照计划实施，作为格力电器前十大股东之一，如果不考虑税收因素，董明珠会将其中的7977万元收入囊中，这是她2016年年薪的13倍。格力电器2016年年报显示，董明珠2016年薪酬为619.83万元，算上分红，她2016年收入为8597万元。　　　　▲ 董明珠近十年来薪酬和股票现金分红情况。　　“我一年收入500多万，交完税不过200多万。”2015年，董明珠如此回应关于薪酬的问题。　　2005年，格力电器首次在年报中披露高管薪酬，时任格力电器董事、总经理的董明珠年薪55万元，比当时的董事长朱江洪少5万元。　　“格力没有亏待你们!我讲这个话一点都不过分。你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的?我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样?”在日的那场临时股东大会上，董明珠一句一句问得大会现场沉默一片。　　自1995年上市以来，除了2006年外，格力电器均进行了分红。对于身为格力电器高管以及前十大股东董明珠来说，如果不分红，十年下来，她光是现金就要少逾3亿元，还要减少3000多万股格力的股票，按现在的股价粗略算约为十多亿元。　　2006年，格力电器没有分红，董明珠的现金收入只有税前66万元年薪。但是当年格力电器实施股权分置改革，朱江洪、董明珠等管理层成为激励对象，年末董明珠获得225万股格力电器股票。　　2007年，董明珠年薪突破百万大关，达到133万元。同时，她还通过分红获得142万元现金收入，当年现金收入总计276万元;此外，她通过股权激励计划将250万股格力电器股票装进口袋。　　董明珠在2006年、2007年获得的大笔股票历经年连续三年“10转5”配股，增长到2009年的1400万股，这些股票是董明珠手里格力股票的主要来源。　　2011年，董明珠年薪翻倍达到475万元，分红1057万元，总收入1532万元。但出现质的飞跃，是在董明珠成为格力电器一把手以后。　　2012年，当时已经是格力电器总裁的董明珠被任命为格力集团董事长，同年的股东大会上她因中小股东的支持当选为格力电器董事长。从此，董明珠身兼格力集团董事长、格力电器董事长以及格力电器总裁三大要职，格力电器进入董明珠时代，也迈入了大力分红的时代，董明珠的收入迅速膨胀。　　当年，董明珠的475万年薪超过了原格力电器董事长朱江洪，实行“10派10”的分红策略，归属于董明珠的分红达到2115万元，仅分红一项就超过她2011年收入的总和。　　次年，格力电器进一步加大分红力度，每10股派15元，从74.46亿元净利润中拿出30.08亿元分红，董明珠笑纳3172万元。分红加上涨到499万的年薪，董明珠成为格力电器董事长的第二年，收入为3671万，同比增长41.7%。　　2014年，是董明珠正式接管格力电器第二年，格力电器净利润142.53亿，其中90.24亿元被用于分红，股利支付率达到空前的63.31%。这一年，格力电器给董明珠开出的年薪是720万元，在“10转10派30”的配股分红政策下，董明珠不仅获得6362万的分红，还让自己手中的格力电器股票翻倍，加上她增持的140.7万股，董明珠所持股份从股增至股。　　　　▲ 董明珠近年来持股情况。　　遭遇上市以来的首次营收和净利双双下滑的2015年，格力电器71.48%的净利润仍被用于分红，凭借高额分红，董明珠的年收入攀升至7270.71万元。　　从2007年到2016年，董明珠累计获得现金收入3.32亿元，最近4年的收入累计约2.66亿元。十年间，董明珠的年收入增长了30倍。以6月16日的股价计35.99元测算，董明珠所持格力电器的股票市值约为16.07亿元，且均未质押。　　(注：董明珠的薪酬、股票以及分红等数据来自格力电器历年年报及公开资料。)
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（原标题：A股惊现董事仅持1股，35位高管现金分红过亿）
如果说年度薪酬帮助高管进入百万元俱乐部，股权激励成就千万元富翁，那么高管，则是造就亿元富豪的终极法则。在上市公司近6万位高管中，究竟谁的分红最多？谁是套现王？谁又是股市第一富豪？21数据新闻实验室带你一起解读。高管持股市值最高364亿，最低不到20元21数据新闻实验室统计发现，截至4月30日，高管持股市值总额约2.72万亿，占上市公司总市值的5.18%，逼近2016年全部上市公司实现归属母公司股东净利润2.75万亿元。以个人直接持股计算，A股财富市值超过百亿的高管有23位，如下表所示。其中，最富高管为海康威视副董事长龚虹嘉，截至4月30日，其持股市值高达363.69亿元。紧随其后的是今年新上市的欧派家居董事长姚良松，持股市值也超过300亿元。比亚迪占据2席，董事长王传福、副董事长吕向阳持股市值分别为265.95亿元、124.11亿元。借力公司上市，汇顶科技董事长张帆也身家暴涨至205.77亿元。虽然因股价腰斩，持股市值也缩水一半，但仍以209.5亿元占据第5名。最盛产百亿富豪的行业为计算机、电子、医药。相较一些董监高动辄10亿级别的身家，有13名董监高虽然持股，但持股市值竟然不超1万元。最低为中发科技董事高芳，其持股数量仅1股，而中发科技最新股价为19.2元/股。也就是说，高芳最新持股市值不到20元，与第一名的363.69亿元，相差18.1亿倍之大。不过高芳并非最失落的董事，A股还有903家上市公司董事不持股....董明珠现金分红最高？35位高管现金分红过亿高管持股虽然造富，但高分红更受A股上市公司持股高管的青睐。最近几天，“董小姐”因为格力108亿元现金分红再度上头条。根据格力2016年年报和分配预案显示，将在此次分红中获得税前7977万元收入，相当于税前年薪619.83万元的近13倍。如果你就此认为，2016年拿现金红包最大的高管非董明珠莫属，那就大错特错了。据21数据新闻实验室统计，以2016年中报和年报已实施和分配预案综合计算，1929家上市公司高管2016年持本公司股份红包高达271亿元，占这一年上市公司总现金分红额的2.81%。其中，现金分红超过1亿元的高管共有35位，58亿元现金分红总额在两市中占比高达20%。牧原股份秦英林拿到3.4亿元超级大红包，由于公司年报拟每10股派6.91元，加上本人持股数量高达近5亿股。紧随其后的王传福、梅花生物孟庆山、温氏股份温鹏程2016年现金分红收益均超过2.7亿元。值得注意的是，在35位红包过亿的高管当中，仅温氏股份一家公司就占据8席。继2016年中报推出每10派现5元后，温氏股份2016年年报继续大手笔分红，每10股转增2股派现10元，全年分红总额高达43.5亿元。2个月套现近30亿海康威视龚虹嘉蝉联“套现王”说到上市公司高管持股，必然绕不开一个话题——减持套现。从“改善生活、提高生活品质”到因“个人原因”辞职，五花八门的减持理由难掩背后的利益驱动。21数据新闻实验室据wind数据统计得出，2016年，一共1131家A股上市公司出现高管减持现象。这近3000位高管合计净减持51.87亿股，套现总市值高达1015.11亿元，占当年重要股东减持总市值的28.26%。不仅最新持股市值位居两市高管第一，海康威视副董事长龚虹嘉也是名副其实的“套现王”。公司持股明细显示，2016年龚虹嘉通过一共套现6次，且集中在最后2个月，总计1.21亿股，成交均价在22.8元-25元不等，套现总额高达29.53亿元。也因此成为2016年高管减持第一大股。不过，二级市场上，掌舵人龚虹嘉的减持并未终结海康威视的股价上升之旅。2017年以来截至4月30日，该股上涨幅度已经超过50%。虽然高管减持套现引人关注，但盘点2016年以来高管持股变动情况，仍能发现不少高管增持的大手笔。增持一方面显示了高管对公司未来发展拥有信心，另一方面，在股市整体疲惫的情况下，对公司股价也有一定的拉升作用。统计数据显示，2016年，来自985家A股上市公司的2025位高管合计净增持18.48亿股，增持总市值为279.24亿元。有意思的是，同样来自海康威视的董事胡扬忠以22.19亿元的净增持金额成为2016年高管“增持王”。
标准一旦建立了之后，大多数时间并不用总管着市场。
巨丰投顾6月策略：市场低谷期防御为上。
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本文来源：21世纪经济报道
责任编辑：惠杨_NF5623
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