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四大银行是国企吗
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国五大银行是指国有的五个大型股份制商业银行，位列世界五百强企业之一交通银行始建于1908年（光绪三十四年），是中国早期四大银行之一，中国大型现代化股份制商业银行，也是中国金融体系的重要组成部分，总部设在北京，交）。中国五大行基本都是综合性商业银行，多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。中国工商银行成立于日，业务涵盖面广泛，建，农。中国农业银行最初成立于1951年，是新中国成立的第一家国有商业银行，从中国人民银行分离出的专业银行，包括：中国工商银行。工商银行工商银行作为中国资产规模最大的商业银行，中，主要经营公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）中国银行、中国农业银行、交通银行（工，也是中国交通银行交通银行早期的发钞行之一。现为中国五大国有大型商业银行之一、中国建设银行、中国银行，全称中国银行股份有限公司，是中国大型国有控股商业银行之一，始建于1912年，总部设在北京，是中国内地规模最大的银行。工行是在中国人民银行专门行使中央银行职能的同时，经过27年的改革发展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道中国建设银行是一家股份制商业银行
是的，都是国有企业。
四大银行是属于国有企业，除了这5个外其他都是属于企业。中国四大行亦称中央四大行，是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量，各行最高领导人享受中华人民共和国副部级高官待遇。国有四大行经历了从建国之初，各自分工的专业银行阶段（中国工商银行主要办理工业信贷业务，中国农业银行主要投资于农业现代化信贷业务，中国银行以涉外信贷为主，中国建设银行以基本建设信贷投资为主要业务），到新世纪，各自基本成为综合性大型上市银行，并都跻身世界500强企业的发展战略；如今的中国四大行的业务范围也都不再单一，共同朝着综合性，国际化，现代化商业银行的目标前进。
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公务员、事业单位、国企、银行、普通企业工资福利大盘点！收藏
很多的大学生从进入大四开始，就抓紧复习备考公务员考试，事业单位考试，国企招聘考试，银行考试，为的是毕业以后能够进入这些单位进行工作，如果他们考不上的话，会再考虑进入普通企业工作。那你知道他们为什么要先考这些部门单位吗？这些部门单位的工资其实和普通企业工资差不多，主要的原因就是公务员，事业单位，国企，银行和普通企业的一些福利并不一样。今天，博叔就带大家了解一下这些行业的工资福利的那些事儿。一、公务员1、买房优惠：1当然，并不是说每一个公务员都可以得到福利房，但公务员的福利分房以前确实是普遍存在的。2、养老优惠：你知道吗？公务员是不用缴养老保险的，但退休以后可以领相当于退休时职务工资的80%，而且每次公务员上调工资，退休人员的工资也要跟着上调。3、买车优惠：车子与房子比起来，算是小问题，不过想开辆不错的车子，也要有不少花费。除了车钱，油钱、停车位、罚款、装配维修，开支真叫不少。而公务员就没有这样的烦恼，以前公务员直接单位配车，如今虽然公车改革，不过依然有不错的交通补助。4、医疗优惠：虽然现在一些地方政府正在改革医疗补助方案，也就是把原来公务员系统的公费医疗并入社会医疗保险，但是目前做得并不是很彻底。基层干部有望涨薪国务院日前印发的《“十三五”促进就业规划》中提到，“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”。行动明确，要开展“基层干部队伍增收行动”，完善基层干部队伍薪酬制度；实现对不同地区、不同岗位的差别化激励，充分调动基层干部队伍积极性。福利待遇更有保障！去年末，国务院发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》中提到，要实施基层干部队伍激励计划。明 确基层干部应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革，规范改革性补贴，形成以货币福利为主，实物福利为补 充的福利体系，实现阳光透明操作，接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围，为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。二、事业单位1、机关事业单位的工作时间　机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日10天，其中：元旦休假1天，春节休假3天，“五.一”休假3天，“十.一”休假3天。延长工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班的天数可由单位内部实行调休。2、机关事业单位的各类假期及待遇　　年休假　　国家机关、党派、团体和全民事业单位(不包括已享受寒暑假的学校等)的正式工作人员，工作年限满5年不满10年的，每年休假7天;工作年限满10年不满20年的，每年休假10天;工作年限20年以上的，每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。　　探亲假　　探亲原则：连续工作满一年的正式工作人员，配偶之间、单身工作人员与父母亲(双方)之间、已婚工作人员与父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，工作人员与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。　　探亲假期：探望配偶，每年给予一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，原则上每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每四年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。　　假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。　　探亲路费：工作人员探望配偶或未婚工作人员探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚工作人员探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。　　婚假　　工作人员符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻，除国家规定的婚假外增加婚假20天。婚假期间工资照发。　　产假　　符合国家婚姻以及计划生育有关规定的正式工作人员，在生育时可享受90天的产假(产前15天，产后75天)。符合晚育年龄的夫妻，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。在规定的生育假或护理假期间，工资、奖金照发。三、国企国企的福利是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：1、是保险，例如工伤和生育险，在国企都是不用职工掏钱的，都是企业给交，而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用，还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人开支至少2万元以上；2、是公积金，在大型国企，一般公积金的扣款比例都是很高的，而公积金又是个人扣多少单位给补多少的，如果是双职工的话，贷款买房只要付首付就行了，剩下的公积金的钱就差不多了；3、是职业技能的提升，也就是培训，正规的国有企业每年都会有各种各样的培训，在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时，也使个人具备了另谋职业的基础；4、是物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是年节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。四、银行近几年，银行业在我国一直属于高速发展的行业，从业人数不断增加。年我国各银行年净利润增速大多超过10%，其中兴业、浦发等中小股份制银行的增速甚至超过15%。2015年我国部分大银行的增速虽然有所放缓，但是赚钱能力惊人。其中，五大行的年净利润总和近万亿元。另外，很多城商行及中小股份制银行增速依然较好。较国内其他行业的相比，银行依然是个不错的选择。对于吸金能力如此之强的行业，待遇当然也差不到哪里去啦！一直以来，银行业的福利待遇和其他行业比起来都是非常有竞争力的。银行员工除去每年该有的基本年薪外，还有非常丰厚的绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保以及公积金制度等等。另外，很多人也会随着个人的发展和职位的晋升，薪水都得到进一步的提升。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。例如：中国建设银行：近几年建行的发展较快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大，但是奖金是一笔蛮可观的收入。当然，银行除了福利待遇很好之外，在员工的培训方面也做的非常好。基本都是按照岗位职责分别培训。这也算是一种对员工的福利，毕竟给你的个人增值了嘛。总的来说：只要进入银行，即使你没有太多经验，待遇基本都不错，比社会上其他行业绝大多数应届生都要多。如果个人能力再稍微强点，例如：当个客户经理之类的小管理层一个月6000是正常的。要是把一年的福利都算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，年收入8—10W左右。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些能高出几倍。五、普通企业普通企业的福利一般就是我们常说的五险一金。“五险” 指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。不过福利待遇还包括很多内容：比如餐补交通补助，是否包食宿，给不给解决户口，每年的年假，是否有产假和陪产假，是否有培训机会（免费还是自费）等等。但是这些福利待遇到底企业实没实行，只有在普通企业工作的你们，最有发言权。好了，看完了以上公务员，事业单位，国企，银行和普通企业的福利待遇对比，你们有什么想说的吗？发表一下你们的意见吧！博叔想听听你们的看法。
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