月入5k和5w的差距到底在哪？（留言送书）月入5k和5w的差距到底在哪？（留言送书）财经记者圈百家号支撑你无所顾忌，杀伐决断的，不应是对自己的盲目自信，而是强大的业务水平和工作能力，这才是你底气的全部来源。文末有惊喜！送书活动第二弹~作者|斑马，原载于油炸绿番茄（ID：tomato2050）1一个刚毕业没多久的姑娘找我哭诉，自己明明想要好好表现，却被上司各种不待见。我听了一下，她的“好好表现”主要体现在不懂就问，只要拿不准的事儿都会虚心请教，事事都要明确指示，务求稳妥，万无一失。问得多了，上司自然就烦了：我有教你的功夫，自己都能做全套了。姑娘很委屈：我哪儿做错了？谁不是从新人走出来的，至于这么刻薄吗？这是很多新人的误区，认为自己是新人，就理所当然要有适应过程，要学习。但是你要知道，公司本来就不是让你学习的地方，而是让你用自己的经验去创造价值的。要学，回学校学去。若碰到个事事愿教你的职场导师，那你的运气真是好到可以去买彩票了。但很可惜，大部分人都不是。他们有自己的压力，被KPI搞得焦头烂额，雇你来就想让你帮忙分担的，哪有时间手把手教你？你要做的，是自己去观察学习。对于有心人来说，不用特意去学习，在实践中自己解决困惑，工作八小时之外自己给自己充电，事事皆学问，每一天都是提升。这些道理，慢慢你自己也会懂，但是越早明白越好。也真有一些工作若干年还是不明白的人，所以仍是在原点徘徊。人与人的职场差距，就是这么拉开的。2我想起前几天我们去一家新开不久的餐馆吃饭。招待我们的是一个年轻的姑娘，一问三不知，一脸的空洞茫然。点菜的时候问她这个是什么食材。她说：哦，我是新来的，这个不清楚，我给你问一下。哒哒哒跑到后边，又哒哒哒跑回来。又问，那个辣不辣啊？又哒哒哒跑到后边，再哒哒哒跑回来。其实我们还有很多问题，但是不敢问了。问下去，怕这饭吃上要等明天，于是照着餐单一路盲点。上菜后，一份菜中吃出了异物。我妈说，那就退掉吧。这是餐馆经常面临的问题，处理起来并不复杂，服务员通常就有直接退菜的权限。又是这个女孩，脾气还是nice的，只一味站在那里，说这个我也不知道该怎么处理，我给您请示老板吧。后来，老板陪着笑出来，给我们一个劲儿道歉。走的时候看了这个女孩一眼，一脸埋怨。这个老板自己肯定是有问题的，我不知道他们到底怎么给新员工做的入职培训，但是如果一个员工处处都靠老板给擦屁股，他职业生涯基本也别指望有晋升了。我也曾遇到过一个这样的小助理，做什么都要问一下怎么做，我不在的时候，谁来找我，都兢兢业业记在一个小本本上，回来一条不落地汇报给我。看上去特别认真负责吧？我一听就全是头大。什么谁谁谁跑来要个什么电话号码，谁谁想拿个文件，都是她自己就完全可以解决的事情。3小时候看武侠片，那些带头大哥的的左右手一般都很酷，一袭黑衣，不苟言笑，交代办什么事，只一句：是。回来必办得妥帖。可是试想如果对话如下：老板：你去给我杀了某某打手：为什么呢老板：……打手：那您想怎么杀呢？用刀，用剑，还是用毒？老板：……打手：请问您是要他什么时候死呢？子时，寅时，还是午时？老板：……我猜大概要杀的人还没死，老板先气绝身亡了。4还是新人时，我也曾对职场生存法则一无所知，做事拿不准怕担风险就跑去问当时的上司，问了两三次，对方已经不耐烦，教我一句话：你要给老板出选择题，而不是填空题。至今记得。后来想想，其实他说得也不十分精确，最好选择题也别出。只要是题，做多了都累，再说是人都有点选择困难症。把你的老板当傻瓜，凡是你自己有把握解决的事情，告诉他最后的结果即可。你不会解决的，先学着去解决。老板给你工作的同时，就是授予了你在自己职位范围内做决策的权限。他自己若事事都擅长，还找你干嘛？所以别怀疑别犹豫，在你的领域，你就应该是专家。他懂的可能还不及你十分之一，你让他来指挥你？也有人很无辜：你是没见过，真的有那种事必躬亲，什么都要自己来抓的龟毛老板啊！如果你的老板不懂得放权只有两种可能：要么是他能力太差，要么是你能力太差。他能力太差你就直接走人吧，你能力太差就好好反省一下。实在重大的，自己权限真的无法做主的问题，再去请示，用你的经验给他出选择题。最不济要他来填空了，那也可尽可能给他更多的信息，方便他尽快做决断。当然，这一切的前提是你要把事情都做对。支撑你无所顾忌，杀伐决断的，不应是对自己的盲目自信，而是强大的业务水平和工作能力，这才是你底气的全部来源。一个员工不可替代的价值不是能帮老板取外卖或者加班加到屁股都坐穿，而是让自己无可替代。你要让你的老板依赖你，而不是你去依赖你的老板。最好经你手的每件事，他都能放心，你审核过的文件，他看都不看就能直接签字。一个人职场能力最大的体现就是看他是给公司解决了麻烦，还是制造了更多麻烦。让自己无可取代，你才会有未来。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。财经记者圈百家号最近更新：简介:错综纷繁的财经世界，你需要一个瞭望的支点作者最新文章相关文章月入5W过得像5K！月入5K的人该怎么办？ _ 东方财富网
月入5W过得像5K！月入5K的人该怎么办？
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　　近期，一则“月收入五万过得像五千”的消息再次刷屏，这次消息的主体是一群海淀西北角的群众们。这些人，不止能把5万过得像5千，月入10万、20万、50万他们也能做到！
　　据嘉丰瑞德小编了解到，这群人有个统称，就是“西二旗人”，西二旗是北京的一个地铁换乘站，这个站里，挤满了月入五万的困难群众。从穿着到饮食再到出行，西二旗人都过得像办公大楼里的“保洁”。
　　那么西二旗人为什么这么“穷”呢？
　　有人说：“没有什么能比一套房子给西二旗人更多安全感的”、“攒钱买房是西二旗人的梦想，省钱还贷是西二旗人的信仰。”
　　有了房就开始捣腾电子产品、手办等，然后就攒着。
　　不禁感慨，我们这些月收入都还没上万的可怎么活？我们买不起房、捣腾不起电子产品，最要命的是还攒不起钱。
　　不过，嘉丰瑞德小编告诉你，虽然月收入只有几千块，通过合理的理财方式，还是能攒下钱实现人生小目标的。
(责任编辑：DF358)
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转藏至我的藏点月薪5K和月薪5W的新媒体运营，差在哪里了呢？
本文为文案君专栏合作出品 作者：粥左罗
不是公众号不行了
是你的公众号不行了
公众号衰落了？屁咧！是你自己不行了吧！
你要说公众号不行了，青岛沙小皮第一站出来并表示不服！
2017 年 9 月 14 晚上，@视觉志 推送《谢谢你爱我》，相信你在朋友圈肯定看到过，毕竟它持续刷屏了三四天，最终阅读量突破 5000 万，这一篇文章给@视觉志 带来约 65 万新增粉丝。
?这是推送第二天沙小皮报的数据
文章作者张亚楠，是@视觉志的 90 后小编，入行才一年多，写出这篇爆款文章后，@视觉志 创始人沙小皮宣布奖励给她“ 10 万元奖金＋ 一台 iPhone X”，堪称一夜暴富的新媒体小编。
关于 5000 万爆款，沙小皮称：公众号爆款，三分靠努力，七分靠运气。
然而在我看来，那七分运气固然重要，但运气从来不会将临在不努力的人身上，而且这个努力还得建立在正确的判断力之上。
早在这篇 5000 万爆款之前，沙小皮就发过下面这样一条朋友圈：
确实，从 2015 年开始，每年都有人唱衰公众号。但总有智者（包括我啦）一直坚信：当下才是公众号运营者的春天。
不信我们再来看“南林北沙”中的另一位，林少。
在公众号@新榜 上使用“号内搜”功能搜索关键词“十点读书”，可以找出 226 篇相关文章，正如榜哥所说，当我们谈论新媒体、谈论公众号时，“十点读书”是一个绕不开的存在。
大家都在谈论公众号衰落时，林少也是从未停止过对公众号的大力投入，尽管在2016年9月时，@十点读书 单号粉丝就已经突破1000 万了，他也没就此安逸、停下脚步。
这种全力投入带来的回报也是惊人的，2016 年 9 月到 2017 年 9 月，@十点读书 一年时间又涨了近千万粉丝，在 2017 年 9 月 27 日的时候达到了 1950 万，按照十点读书目前 2 万多的日均增长来看，10 月份突破 2000 万用户是妥妥的。
还是那句话，努力投入是建立在正确的判断力之上的，他们相信公众号的潜力：他们相信对公众号大力投入的长期价值，他们相信未来相当长一段时间内公众号依然是最好的内容平台。
沙小皮、林少如此，@一条 的创始人徐沪生更是如此。
?@一条 创始人徐沪生
根据新榜报道得知，被誉为“内容电商领头羊”的@一条 近日刚完成了 4000 多万美金的 C 轮融资。
4000 万，还是美金，无需多说，这是公众号潜力的最好证明，也是对那些“内容创业唱衰者”最好的打脸。
另外，刚才提到@十点读书 将突破 2000 万用户，但其实@一条 的用户数已经突破2000 万，达到 2100 万了。@一条 创始人徐沪生在接受@新榜 采访时也亲口说：微信还是最值得投入的渠道。
现在，才是公众号运营者的春天
咪蒙的助理早已不是月薪5万
而是年薪百万
现在才是公众号运营者的春天。
我这么说，肯定有一大堆人反对我。他们一定会说，15年之前才是公众号运营者最好的时代。他们（也正是公众号的主力唱衰者）为什么会这么说呢？
原因很简单，公众号诞生的前几年，他们是公众号红利的既得利益者：
1、那时候公众号总量特别少，只要你赶上时候，做起个大号来都不困难，甚至那时候靠互推一天就能涨粉数十万；
2、那时候微信用户数处于暴涨阶段，那个阶段只要你做了公众号，就有源源不断的新增用户基础；
3、那时候公众号内容稀缺，但用户需求大，在供给远小于需求时，只要你那时候做了公众号，每天在网上拼凑一些博眼球的内容，就能有很大的阅读量，吸引大量的用户关注。
而现在，他们早已经吃不到这些红利了，这是有目共睹的，所以他们唱衰。
我为什么看好这样的时代呢？因为现在才是“好人”赚钱的时候，你做真正的好内容，你做真的对用户有价值的内容，你做真的能解决用户需求的帐号，你就很容易胜出。
对于公众号从业者来说，这更是最好的时候。因为现在入行做新媒体，或者成为真正值钱的新媒体人才，不看别的，就看你是否有真本事。
如果说 2015 年之前，是时间红利、用户红利，那如今我会说，现在是“专业红利”。
什么是“专业红利”？也就是更懂公号、更懂内容、更懂运营、更懂用户的专业新媒体人才会越来越值钱，甚至这些人才会被各个大号高价争抢，因为如今公众号数量庞大，专业的内容人才严重供不应求。
因此，新媒体行业绝对是当下职业钱景最好的行业，甚至没有之一：
@视觉志在青岛，作为非一线城市的内容创业公司，它给新媒体人才开出的薪水足够诱人，在它的招聘贴《全国招聘 l 春风十里，不如有你 》中写到“月薪：7k——30k，该月薪为我们新媒体编辑每月得到的实际范围，欢迎高手来突破上限”。
@十点读书同样属于非一线城市的内容公司，十点的大本营在厦门，但对于内容运营也是开出了7k——15k高竞争力薪水，而且也是长期招聘，说明这个行业人才缺口还是非常大的。
我说现在是公众号运营者的春天，还有一个判断依据，那就是：各种新媒体公司、企业新媒体部门的人才体系更加健全了，也就是从小编做起，你的晋升路径越来越清晰了，职场之路越来越顺畅了，不再像几年前，整个新媒体团队可能两年就你一个人。
@人民日报，作为一家你眼中的传统纸媒，在新媒体上也是越来越重视，近日人民日报的招聘中就出现月薪在30K-32K的新媒体运营总监的职位。
@咪蒙是大家非常熟悉的了，2017 年 3 月 13 日，咪蒙在 GQ 对其的采访中透露出她的助理月薪5 万，随着 GQ 文章的刷屏，“咪蒙助理月薪 5 万”成为新媒体圈子的一个爆款话题。很多人说这是泡沫，不能持久。然而这种言论再次被打脸了，2017年 9 月 6 日，@咪蒙推送《那个150cm的矮同学，现在你安心百万了》，其中指出，她的两个助理，黄小污和安迪都已经年薪百万了，当然她们的职位也已经不再是助理了。
但于此同时，一个不得不承认的事实就是：
80%的新媒体小编还在拿着几千块的收入，干着打杂的活儿。甚至，很多从业一到三年的编辑、运营，成长遭遇瓶颈，收入也无法突破。
毕月薪5K 和月薪 5W 的新媒人
差在哪里了呢？
那么，月薪 5K 和月薪 5W 的新媒人，差在哪里了呢？
正是差在我上面提到的“专业化”上，当下整个内容产业在升级，公众号在升级，公众号从业者的能力当然也要升级。你需要专业化的培训，你需要建立完整的知识体系，你需要学会一套全面的公众号玩法。
但其实早在 2016 年的时候，我就发现：
对于很多新媒体小编，不是不想学习、不想成长、不想赚钱，而是这个行业太新了，整个市场上成熟的新媒体课程几乎没有。
新媒体培训市场鱼龙混杂，大家想学习都找不到靠谱的课程。
以我个人的学习经验而言，发现很多所谓的干货是有问题的，大部分只能解读单个案例，无法形成普适的方法论，所以你绝对看得懂，但一定学不会。
另外，碎片化学习效率低下，每天只是学习一个知识点，不能让你有一个完整的知识体系。知识之间如果不能建立联系、融会贯通，那么你的学习注定是低效的。
当时我就想：
我从一个零基础新媒体小编走过来，
一年半时间运营过百万级的行业大号，
写出过 100 篇以上平均阅读量 10 万+的文章，
5 个月从零到一打造出一个 10 万用户的科技账号，
具有丰富的一线实战经验，为什么我不能做一门这样的课程呢？
于是，从 2016 年 10 月至今，我在线上做了两门课程我耗时一个是跟@好多课 APP 合作的《公众号运营·90招速成指南》，一个是跟@十点读书合作的《用公众号增加收入，掌握最热门的职场技能》，这两门课程的付费学院已经超过4.2 万人，我也成为名副其实的全网公众号爆款课第一人。
《公众号运营·90招速成指南》这门课毫无争议的成为了新媒体第一爆款课程，以目前的涨势看，单是这门课在今年就将突破 5 万人付费，销售额破 1000 万。
另外，我也有非常多的线下课授课经验。
2017年3月开始，我先后为联想集团、中国石化、中国移动、欧莱雅等多家知名世界500强企业做新媒体内训。
?我的新媒体课程得到了世界一流企业的一致好评。
同时，我已经先后在上海、北京、广州、深圳等连续做了7场为期两天的《新媒体特训》。
?业界有口皆碑，报名学员越来越多。
而且从 8 月 1 号开始，我对我的所有课程进行了新一轮的升级。
为了 ALL IN 准备课程升级，我的线下课程《新媒体编辑特训营》已经暂停了 3 个月，在准备线上课程的过程中，我也同步升级了线下课程60% 的内容。
经过 4 个月的打磨和升级，这门全新的线下课程《新媒体编辑特训营》将在 10 月重新和大家见面。
两天时间，全程干货
一次性构建起完整的新媒体知识体系
成为更值钱的新媒体人
这门课是我对所有实战技巧、从业经验及思考的系统性总结输出，基本上覆盖了一线新媒体编辑需要掌握的所有能力。
同时，为了避免单一经验以及片面视角，尽可能提升课程的可借鉴广度。
我还邀请到@十点读书 创始人林少等 2 位嘉宾讲师，分别从超级大号运营者和相关领域进行分享，只为带给你更多的启发和思考。
林少，千万粉丝大号十点读书创始人。
十点读书矩阵的内容音频点击量突破 4 亿次，内容付费频道已有近 30 万付费用户，流水 3000 万，接近 4 亿的估值，跻身新媒体行业的金字塔尖。
这门课承载着几万用户的信任和期望，拒绝假大空的理论，都是非常接地气、实操性强、即学即用的实战技巧，这些都是从我的实战经验以及翻阅大量公众号和文章案例中提炼总结出来的。
同时对于线下大课，我特别想说的是：
线下大课很大的一个好处就是，我们把你放置在一个高压力的、共同学习的氛围中，让你集中精力一次搞定线上 30天—60天的学习内容，通过一次性系统学习，让知识之间建立联系，激活你的碎片化思考，最终构建起你的新媒体知识体系。
所以，你愿意拿出两天时间做出改变，给自己一个全新的开始么？
以下是课程大纲，我承诺 100% 按照此大纲进行授课：
学费：1998元 / 人 （不含食宿）
注：本课程采取审核制招生，支付成功后，工作人员会在 1 个工作日内与您联系，评估课程匹配度，如未通过审核，学费将全额退回。如审核通过，不予退款。周六日不安排审核，周五报名，安排下周一审核。
线下授课时间：
10 月 14 - 15 日（周六&周日）
09：30 - 12：00
14：00 - 17：00
答疑时间：
10 月 14 日，晚18：00 - 20:00
课程地点：
开课前两周确定具体上课地点，届时将在课程简章第一时间更新，并以短信告知已报名学员
本课程提供全程录像，精编回放。如果您无法到达现场，也可以购买本课程，观看线上版本。
温馨提示：
1.发票须知
发票类型：增值税普通发票
开具项目：①教育咨询 ②技术培训 ③企业管理咨询
※发票在课上领取，或30个工作日内寄送
2. 课程费用不包含食宿，因每个报名同学企业报销标准不同，故无酒店推荐。
3. 开课前三天您会收到课程短信提醒，请注意查看信息并保存。开课前，凭手机号码后四位签到入场。
PS:如还有关于课程的问题，可以咨询课程顾问：李锦天 185-（同微信）咨询时间为每天（10月8日-10月13日）10：00-19：00
—— END ——
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作者|斑马，原载于油炸绿西红柿（ID：tomato2050）
一个职工不行代替的价值不是能帮老板取外卖或许加班加到屁股都坐穿，而是让自己无可代替。
我也曾遇到过一个这样的小助理，做什么都要问一下怎样做，我不在的时分，谁来找我，都脚踏实地记在一个小本本上，回来一条不落地报告给我。
这些道理，渐渐你自己也会懂，可是越早理解越好。也真有一些作业若干年仍是不理解的人，所以仍是在原点徜徉。人与人的职场距离，就是这么摆开的。2我想起前几天我们一家人去一家新开不久的饭馆吃饭。款待我们的是一个年青的姑娘，一问三不知，一脸的空泛茫然。
看上去特别认真负责吧？我一听就满是头大。
可是试想如果对话如下：
支撑你无所顾忌，杀伐决断的，不应是对自己的盲目自傲，而是强壮的业务水平和作业才干，这才是你底气的悉数来历。
你要给老板出挑选题，而不是填空题。
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其实我们还有许多问题，可是不敢问了。问下去，怕这饭吃上要等明日，所以照着餐单一路盲点。
关于有心人来说，不必特意去学习，在实践中自己处理困惑，作业八小时之外自己给自己充电，事事皆学识，每一天都是提高。
让自己无可替代，你才会有未来。
也有人很无辜：你是没见过，真的有那种以身作则，什么都要自己来抓的龟毛老板啊！
这个华裔挑战了全人类：有些人生来就是要改动国际的！
又是这个女孩，脾气仍是nice的，只一味站在那里，说这个我也不知道该怎样处理，我给您请示老板吧。后来，老板陪着笑出来，给我们一个劲儿抱歉。走的时分看了这个女孩一眼，一脸抱怨。
问得多了，上司天然就烦了：我有教你的功夫，自己都能做全套了。
什么谁谁谁跑来要个什么电话号码，谁谁想拿个文件，都是她自己就完全能够处理的作业。3小时分看武侠片，那些带头大哥的的左右手一般都很帅，一袭黑衣，正襟危坐，交代理什么事，只一句：是。回来必办得保险。
一个刚结业没多久的姑娘找我泣诉，自己分明想要好好表现，却被上司各种不待见。
我猜大约要杀的人还没死，老板先气绝身亡了。4仍是新人时，我也曾对职场生计规律一窍不通，干事拿不准怕担风险就跑去问其时的上司，问了两三次，对方现已不耐烦，教我一句话：
真实严重的，自己权限真的无法做主的问题，再去请示，用你的经历给他出挑选题。最不济要他来填空了，那也可尽可能给他更多的信息，便利他赶快做决断。
我听了一下，她的“好好表现”首要表现在不懂就问，只需拿不准的事儿都会谦虚讨教，事事都要清晰指示，一定保险，满有把握。
后来想想，其实他说得也不非常准确，最好挑选题也别出。只需是题，做多了都累，再说是人都有点挑选困难症。把你的老板当傻瓜，但凡你自己有把握处理的作业，通知他最终的成果即可。你不会处理的，先学着去处理。
今日文末引荐斑马的新书：
若碰到个事事愿教你的职场导师，那你的命运真是好到能够去买彩票了。但很可惜，大部分人都不是。他们有自己的压力，被KPI搞得焦头烂额，雇你来就想让你帮助分管的，哪有时刻手把手教你？你要做的，是自己去观察学习。
至今记住。
职场理性派
为什么你有了钱，还不高兴？
旧日的猪肉估客，现在坐拥百亿级文娱帝国，年入30亿
又问，那个辣不辣啊？又哒哒哒跑到后边，再哒哒哒跑回来。
大家好，我是财记君，看了今日的文章，您有何感想？等待您的留言和谈论！你说，我们听！（图五）相关热文（点击标题即可检查）：
老板：你去给我杀了某某
这个老板自己肯定是有问题的，我不知道他们究竟怎样给新职工做的入职训练，可是如果一个职工处处都靠老板给擦屁股，他作业生涯根本也别盼望有晋升了。
为什么你输掉了人生长距离跑？一场结业20年的同学聚会，一望而知
从遭受作业危机的中年银行男想到的，你在中年危机面前是否一触即溃
当然，这一切的条件是你要把作业都做对。
如果你的老板不懂得放权只要两种可能：要么是他才干太差，要么是你才干太差。
老板：……
这是许多新人的误区，以为自己是新人，就天经地义要有习惯进程，要学习。可是你要知道，公司正本就不是让你学习的当地，而是让你用自己的经历去发明价值的。
留言获赞前三名，财记君送你一本。（图六）学历低，不该是穷的理由！低学历者，还有生路吗？还有时机吗？学历低，恰恰被逼出更多的挑选，老板不是培养出来的，而是打拼出来的。重视“职场理性派”，为你揭秘低学历怎样才干逆袭，把握套路，在职场中理性挣钱！
打手：为什么呢
打手：那您想怎样杀呢？用刀，用剑，仍是用毒？
他才干太差你就直接走人吧，你才干太差就好好检讨一下。
要学，回校园学去。
老板：……
姑娘很冤枉：我哪儿做错了？谁不是从新人走出来的，至于这么尖刻吗？
你要让你的老板依靠你，而不是你去依靠你的老板。最好经你手的每件事，他都能定心，你审阅过的文件，他看都不看就能直接签字。
打手：请问您是要他什么时分死呢？子时，寅时，仍是午时？
身家百亿大佬俄然宣告裸辞，背面原因令人心酸、发人深思
哒哒哒跑到后边，又哒哒哒跑回来。
一个人职场才干最大的表现就是看他是给公司处理了费事，仍是制作了更多费事。
（图八）作者简介斑马，青年作家、咨询师，壹心思最佳专栏作家，<>（ID：tomato2050）创始人，微博@斑马的后花园。
上菜后，一份菜中吃出了异物。我妈说，那就退掉吧。这是饭馆常常面对的问题，处理起来并不杂乱，服务员一般就有直接退菜的权限。
老板：……
老板给你作业的一起，就是颁发了你在自己职位范围内做决议计划的权限。他自己若事事都拿手，还找你干嘛？所以别置疑别犹疑，在你的范畴，你就应该是专家。他懂的可能还不及你非常之一，你让他来指挥你？
点菜的时分问她这个是什么食材。她说：哦，我是新来的，这个不清楚，我给你问一下。
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