哪些人可以提前退职、退休、办理病退？规定是这么说的……
“退职”、“退休”一直都是人们所关注的热点，随着现代社会工种的复杂多样、人口老龄化趋势加重，国家不得不调整部分岗位退职政策和退休养老制度，今天我们将针对退职、军转干部退休、办理病退和特殊工种退休等问题为您解答，希望对大家有所帮助。
什么情况下能办理退职呢？
关于退职的政策是怎么规定的呢？
根据国务院颁布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发〔号）规定：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的干部和工人，应该退职。鲁劳社〔2006〕51号文件规定，按国发[号文件规定办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。
军转干部提前退休
我是一名军转干部，想咨询一下关于军转干部提前退休的一些政策，可以给我介绍一下吗？
根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发《关于贯彻落实中办发〔2003〕29号文件切实解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见》的通知（鲁劳办〔2003〕20号）规定，对在国有、县以上集体困难企业工作、距法定退休年龄5年以内的军转干部，如本人自愿，可提前退休，并按国家规定每提前一年扣减2％基本养老金。
对于符合提前退休条件的军转干部，也可将应缴纳的养老保险费一次性补齐，按规定每提前一年核减的2％基本养老金将不再核减。鲁政发[2006]92号规定，对于国家政策规定的提前退休人员和因病退休人员，在按新办法计发基本养老金时，不再执行扣减2%的政策。
退休资格审核时，必须提供本人自愿提前退休申请和单位批复的意见，意见中应明确是否将缴费补缴至法定退休年龄。
我已经没有了劳动能力，想办理病退，不知道符不符合条件？
根据国发［号文规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部或工人，男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。鲁政发〔2006〕92号文件规定自日起缴费年限满15年的人员按月发给养老金。
特殊工种退休
我想问一下，针对特殊工种群体的退休政策是如何规定的呢？
根据国发〔号文规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的应该退休。鲁政发〔2006〕92号文件规定自日起缴费年限满15年的人员按月发给养老金。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可办理退休：
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的。
从事井下、高温工作累计满9年的。
从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
常年在海拔3500米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
来源：山东人社
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2018办病退的条件有哪些？病退2018新政策是怎么规定的？
我今年四十岁了，因为身体不大好，主要是我的腿去年受伤后留下了后遗症，经常性的会疼痛。我想问下2018办理的条件有哪些啊？
公众采纳地区：云南-曲靖咨询电话：帮助网友：913 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：　　(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;　　(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制); 16:20地区：云南-昆明咨询电话：帮助网友：10066 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。根据国家相关政策:一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。 三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休 16:21
律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：5829 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人男年满50周岁，女年满45周岁，你才40岁，不符合条件 21:59地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：3180 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人没有新政策，病退政策若干年来没有变化，将来也不会有变化。病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。 12:05
无锡推荐律师2015年公务员病退最新规定
2015年公务员病退最新规定
发布时间:&&&&来源:综合指导
2015年公务员病退最新规定
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　　公务员退休年龄有新规定吗?2015年公务员退休年龄新规定有什么变化吗?今天，小编搜罗了网上的信息为您做一个整理，看看公务员退休年龄有什么新规定没有。
　　关于公务员的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那么，今年有没有什么新的政策吗?实际上，目前关于公务员退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家公务员暂行条例》，该条例规定了国家公务员的退休该条件为以下四种条件方可退休：第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;第二，丧失工作能力;第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。
　　因此，可见我国公务员或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。
&&公务员提前退休政策：
　　按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
　　公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。
　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
　　1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;
　　2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
　　3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
　　4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
　　5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
　　延迟退休对公务员的影响：
延迟退休作为改革目标已经是毫无疑问了，渐进式只是操作性的考虑，减缓政策变化所带来的影响。当前，公务员和事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金采用不同制度，其中公务员和事业单位人员仍然沿用公共财政大包大揽的制度，而且养老保险替代率大大高于同期的企业职工。由于两者待遇的巨大差别，被称为养老“双轨制”。
　　在现行养老保险制度下，机关事业单位人员的养老保险费用由国家财政承担，养老金平均替代率高达80%以上;而企业职工不但需要缴纳养老金，且养老金平均替代率不足50%，这种不同的制度安排不仅有损公平与效率，也无法适应全球化、市场化背景下人口流动、身份变换的现实需要。
　　中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室副主任张展新认为，
“现在还有好多制度层面的问题需要解决，延迟退休时机并不成熟，若匆忙推行，非但解决不了实际问题，还会使得一部分人受益，比如公务员，事业单位人员愿意延迟退休，而增加社会公众的不满。”
　　据了解，虽然有退休待遇上的优势，公务员尤其是掌握一定行政权力的官员仍然是愿意延迟退休的主力人群。“因为在职公务员可以获得更多的津贴和各种福利，而且相对于企业职工而言他们的工作并不繁重。”张展新认为，“一旦施行了弹性延迟退休年龄的政策，也就意味着拥有高技能和公务员等岗位人员将延迟退休，而这些公共部门的岗位正是对大学生就业最具吸引力的岗位，这就难免加大就业压力。”
　　湖南省某县的一位公务员告诉，一些干部为了延迟退休时间，甚至冒险通过组织部修改档案中的出生年月。“官场上，跟你们不一样，在职和退休那待遇差得不是一点半点。”该公务人员表示。
　　“数据显示，2012年全国公务员及参公管理单位工作人员总规模已接近一千万。”张展新认为，一味地强调延迟退休年龄保障资金平衡，容易使人们忽视养老保险制度本身存在的问题，例如双规制的改革。
　　据了解，最早从1996年开始，全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧就提出要统筹企业和机关事业单位的养老金制度。几大袋子信、无数个电话、十几年的呼吁，仍无法使相关领域的改革有任何实质进展。
　　据观察，在近几年的全国两会上，关于取消养老双轨制的提案每年都是公众关心的焦点。2008年初，养老双轨制改革艰难启程。国务院出台《事业单位养老保险制度改革方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)进行试点。
　　试点方案明确提出，对事业单位进行分类，有行政职能的纳入公务员的养老保障体系，具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革。而对占绝大多数的从事公益服务的事业单位及其工作人员，最终将实行与目前企业职工一致的养老保险制度。
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