服务人员推销须知
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服务人员推销须知
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某西餐厅服务人员推销须知 　　 　　1、服务人员可以说亦是推销员。他（她）不只是接受顾客的指令，还应作建议性的推销即引导客人消费，满足顾客的显性需求并挖掘顾客的隐性（潜在）需求，让客人乐于接受餐厅的服务。 　　2、 不要让服务人员本身对食物的喜恶与偏见影响客人的选择。自己不喜欢的菜式可能正是客人所欣赏的。不可对任何客人所点的食物表示厌恶。 　　3、 紧记客人姓名和爱好的食品，当客人再次光临时，你可以称呼客人姓名并介绍菜式，使客人高兴，同时也可增加客人对你的信心及你自己的信心。 　　4、 熟悉菜牌，明白推销菜式的品质和配制方式，介绍时可作适当解释。 　　5、 顾客不能决定要什么时，服务人员可提供建议，最好是先建议高中等价格的食物，再建议便宜价的食物，由客人去选择；或先向客人征询他所喜欢的食物，再建议菜式制作。 　　6、 不可强令客人多消费（任何推销技巧都需适可而止），在任何场合顾客的满意比销售量更重要。 　　7、 生动的描述，有时会令顾客在不饿的时候也会引起食欲和兴趣。 　　8、 应该随时在心中准备一些菜式（班前准备工作的一部分），当客人问“今日有什么好介绍？”时，可马上介绍。 　　9、 要作主动推销，客人不一定想饮酒或吃甜品，经你殷勤介绍，多会接受你的推荐（特别是情侣或第一次到店的顾客）。 　　10、提醒客人所点食物是否不足或太多，可建议调节菜之大小（如8寸或12寸批萨的调换）或更换菜品（确保营养搭配、荤素搭配等）、减少同类项（如客人同类食品点重了需建议客人更换或删减）。 　　11、推销时要把握好时机，一般根据客人的用餐顺序和习惯推销，以收到更好的推销效果。 　　12、对暂时沽清（卖完）的菜要及时掌握好，万勿介绍给客人。万一客人问起时，可说“这道菜销量很好，您的眼光真不错”，“对不起刚好卖完了”之类的话，并建议客人点相近的其它菜式。 　　13、熟悉点菜和点酒水技巧，对不同对象不同场合推销不同的商品，要迎合客人的情绪、爱好和口味，记住凡事无绝对，要随客而定。 　　14、注意多介绍餐厅特别介绍、急推品种和时令菜点。急推品种往往是餐厅需迅速推销的，推销出去可降低损耗；时令菜则主要让客人享受到季节性菜式，俗语有“不时不食”，客人是最清楚的。 　　15、 推销时注意语言艺术及表情，要温文有礼，大方得体，最好是面带微笑，待好朋友一样亲切热情。 　　16、 推销时须注意“主随客便”，对不同的客人应作不同的推销，如： 　　1） 向急着离开的客人推荐准备时间短的“速食”。 　　2） 向由公司付款的客人提供价格高的项目。 　　3） 向重要人物、美食家推荐品味最佳的项目。 　　4） 向独自一人的客人提供准备时间短且份量适中的食品。 　　5） 特殊场合推销一些高档酒水或一些需预订的食物。 　　6） 对家宴注重老人或孩子们的选择。 　　7） 对情侣注意女士的选择。 　　8） 对大老板或谈生意者注意保存他们的面子。 　　9） 向素食者推荐素食，并注意低热量。
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职位分类：
已选条件：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
保障薪奖6000元，入职人员培训过后可在家办公，每天完成要求通时通次即可！
即可照顾宝宝又不耽搁工作，40岁以下人员都可接受！&招聘职位：课程顾问 （电话销售，客户代表，销售代表，网络销售）&岗位职责：1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询&&&&&&&&&&2、帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标；&&&&&&&&&&3、以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广；&&&&&&&&&&4、与上门的客户进行面对面的课程销售工作；&&&&&&&&&&5、通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课；&&&&&&&&&&6、公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单；&&&&&&&&&&7， 喜爱孩子喜欢与孩子接触的优先。&岗位要求：1、专科以上学历；&&&&&&&&&&2、个性开朗、善于沟通，有较强的服务意识；&&&&&&&&&&3、有销售经验，工作积极主动，勇于挑战高薪；&&&&&&&&&&4、可配合轮班 10:00-20:00 / 13:00-22:00；&&&&&&&&&&5、一年或以上教育培训,销售,客户服务等相关工作经验，外企工作经验优先；&&&&&&&&&&6、熟练操作Windows办公软件和CRM系统。&薪资待遇：1、保障薪奖6000+每月奖金+高额提成，稍微努力下就可以达到15000元/月；&&&&&&&&&&2、业务突出者即可调整底薪：大联盟6K、资深8K、主任1W、襄理1.2万&&&&&&&&&&3、每月各种竞赛奖金、礼品（笔记本电脑、明星演唱会VIP包厢门票、红包、充值卡......）；&&&&&&&&&&4、每天免费提供面包、水果、糖果等；&职业发展：课程顾问（底薪6000）―资深课程顾问（底薪8000）―业务襄理（底薪10000）―业务主任（底薪12000） ― Team Leader ― 经理 ― 资深经理（讲师）备注： 保障薪奖6000新员工培训过后可在家办公，每天完成要求通时通次即可。年龄40岁以下!!联系方式：人事部 杨老师 tel：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&Wechat：（备注姓名加职位）
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、定期回访客户，了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；2、 熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、 与相关部门紧密配合，协调沟通；4、 负责尊贵客户的跟踪与服务，进一步发展公司其他产品从而提高自身业绩；5、 透过电话以专业态度提供优质客户服务。任职资格：1、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；2、年龄在22-32岁；3、至少1年以上客服或回访工作经验优先；公司福利：1、五天8小时工作制，周末双休；2、享有国家法定节假日，工作满一年后，享有5天带薪年假；3、阶梯式培训：为员工提供带薪的岗前培训、岗位衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与公平的晋升空间；4、充满乐趣的活动：年中/年尾外出旅游、周末娱乐节目、团队外出拓展活动（公司将根据实际情况，支付活动的全额或部分费用）；5、完善的福利待遇：买六险+住房公积金；薪酬福利:1、带薪培训10天，每天可以获得￥60；2、试用期2个月，试用期期间享受保底薪金￥；3、合同期：无责任底薪+全勤+提成+五险一金；平均收入￥元/月4、年终奖金+季度奖金（根据公司实际盈利情况，结合个人业绩发放奖金）晋升阶梯：初级→中级→资深→储备干部→领班→副主管→主管→项目经理
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、针对银行信用卡、贷款逾期未还用户，完成提醒和催缴工作（必要时可申请外访）2、进行客户联系方式查找与相关还款谈判3、完成临时交付的其他绩效提升工作任职要求：1、高中以上文化程度，具有催收相关工作经验者优先2、普通话标准、具有较强的语言交流能力3、人品端正，性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力福利待遇：1、无责底薪3500（包含500新人补助）+能力提成+优秀新人奖（100-1000元不等）+团队奖2、带薪法定节假日休息+节日红包福利+团建活动3、享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险4、培训机制：岗前培训、在职培训、储备干部等多维度在职培训，为您的职业生涯增值无限5、良好的职业发展：新人入职后，可享有带薪培训，每位员工都有机会发展到管理层，发展方向：催收专员――风控组长――分部主管6、工作时间：周一至周五，9：00-18：00；中午休息，12:00-13：30周六，9：00-17:00；中午休息，12:00-13:30
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
职位描述：只为了能够吃饱饭的请勿扰，因为遍地都可以找到吃饱饭的工作。只为了混工作经验尝试销售的请勿扰！因为我们会全身心的对待每一名员工。请下定决心后再来投简历！如果你什么都不服，就是只服自己，你也可以投简历！你敢拼我就敢聘。岗位要求 ：1. 大专以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机专业的优先；2. 有较强的学习能力、语言表达能力；3. 有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心和信心；4. 热爱互联网、电子商务行业 。岗位描述：1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；2、通过培训能独立拜访客户进行商务谈判；3、维护客户资源，能有效为客户提供持续服务。薪资福利 ：1、底薪＋高额提成20%＋月度奖金＋补贴；2、一经录用，签订正式实习合同，毕业后转为正式员工按国家规定缴纳社保（养老+医疗+生育+工伤+失业）和住房公积金，享受带薪年假；3、公司提供公平晋升事业发展通道　　 业务线（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→产品专家）　　 管理线（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监）　　专业线（商务代表→培训师或HR)；4、优秀员工有机会参加一年一度的ceo全国精英大会和国外旅游。你能得到什么：1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4. 在中企动力，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想成真。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责市场各类活动的策划、执行，协助部门经理落实公司制定的市场策略、推广方案，对公司产品进行销售推广，完成量化的工作要求；2、开发并维护周边区域的商场、小区、企业等合作渠道；3、负责公司产品及竞品一线信息的及时收集并反馈；4、通过外展、陌拜、公司活动等收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求，进行跟踪挖掘；5、为客户提供专业咨询服务，负责对自己管辖的客户进行日常服务和维护；6、领导交办的其他工作。任职资格：1、有较强的沟通能力，协调组织能力，人际交往能力及项目管理能力；2、学习领悟能力强，头脑灵活，思维敏捷，能承受一定的工作压力；3、性格开朗，诚信敬业，做事积极主动，具有服务意识，团队合作精神。加入我们你将拥有：1、基本工资（）+绩效工资+岗位工资+提成+奖金+各种补贴+节日福利+员工旅游；2、福利待遇齐全，正常办理五险一金；3、一周只上班5天，周末双休，年假，国家法定节假日正常放假（每周公司会定期组织户外运动，锻炼身体，劳逸结合，告别颈椎、腰椎等一切身体健康问题）；4、完善的培训体系（岗前培训，在职培训，外部培训，拓展训练，外派进修），为每一位在职员工提供丰富的学习资源；5、广阔晋升空间（集团公司涉及多行业，多公司，且规模还在扩大，可提供大的晋升空间。定期举行晋升调薪），内部晋升，公平公开公正；6、丰富多彩的团队活动，公司不定期的举办户外活动和聚会：（1）、每月组织一次主题自驾游活动，帮助员工缓解工作压力，做到劳逸结合；（2）、每月为员工举办生日会，不定期提供水果、零食等丰盛的下午茶；（3）、不定期举办各种球类比赛，才艺PK，挖掘每一个员工的闪光点；（4）、不定期举办各类聚餐、健身等游玩活动，放松身心，丰富业余生活。7、交通、生活便利，舒适的办公环境，轻松搞定工作。一直为给员工创造更好的工作环境而不断努力。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
招聘岗位：信用卡分期专员工作内容：信用卡客服中心外呼优质信用卡持卡客户。如账单分期项目：对进行大额消费的客户推荐办理分期付款业务，所有客户资源由公司提供。薪资福利：1.试用期保底（最低）工资3000/月，转正保底薪资3600/月，（综合薪资），入职半年后享受工龄工资。2.公司为员工缴纳相应社会保险；员工享受带薪培训及各类法定带薪节假，不定期组织集体户外团队活动；3.公司为员工提供各类培训（岗前培训、技能培训等）及晋升通道；工作时间：9:00-18:00（每天工作8小时）全白班，单双轮休，国家法定节假日带薪放假。岗位要求：1.18-30周岁，大专学历以上（有经验可适当放低至高中），普通话标准，身体健康，沟通与应变能力较好。2.新到员工培训期：7-10天，每天补助80元。有销售工作经验者优先。3.较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨。工作地点：青羊工业园区（成飞大道）A区6栋如有意向请联系：王老师 微信同步。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、岗位职责1. 拜访、挖掘有特定需求的客户，进行商业谈判，达成电信产品销售的合作，譬如电信合约机、电信卡、宽带业务等，联系政府机关单位、企业公司、商会、行业协会等；2. 开拓可以进行驻点销售电信产品的渠道，譬如开拓商超渠道等；二、任职要求3. 学历不限，谈吐清晰，仪表干净；4. 具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力；5. 有较广泛的社会关系和社会活动能力，有专车、外卖快递、共享汽车、互联网金融等移动互联网公司客户关系者优先三、工作时间工作日9:00~18:00，周末双休四、工作地点广州市越秀区较场西路17号大院五、薪酬福利待遇1. 基本工资3000+高额提成+月度奖金+各项补贴（岗级补贴、交通补贴、通讯补贴等），平均综合收入6k~10k,能力优秀者可获得更高收入；2. 完善的保障：五险一金、商业保险、疾病补助、保障金等3. 完善的假期组合:带薪年假、病假、产假（6-7个月）及国家法定假期!4. 每年可参加中国电信编制员工竞聘；5. 试用期3个月
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
压力山大的你还在为金钱发愁吗？才华横溢的你还在为晋升空间受限而将就吗？真诚简单的你还在为阳奉阴违的职场担惊受怕吗？上海力企更懂你的价值。在这里为你提供一个体面、有尊严、能赚钱、能成长、对你一辈子负责的销售工作。薪资待遇：无责底薪 + 提成8%-23% &￥10000，--- 定期的开单奖励，万元现金大奖、年终奖、开单奖、销冠奖，苹果笔记本电脑、Ipad、iPhone.福利待遇：1、面试通过后，参加入职培训.。2、按照国家规定，为员工缴纳社会保险；作息按国家规定的休假制度执行；3、定期的公司活动、系统培训机会，年会、额外福利，旅游计划等。4、人性化办公、良好的工作环境，友好的工作氛围，广阔的晋升空间。晋升空间：销售代表→销售主任→高级销售主任→销售顾问→销售主管→销售经理 薪水逐级递增销售代表级别（月均）→销售主管（月均）→销售经理（15000以上）入选主管不论在司工作年限、额外加500元，完成任务再奖励500元。主张内部良性竞争、培养内部优秀人才，接受公司内部转岗。工作职责:1 负责市场开拓，为企业提供专业化电子商务解决方案，销售对象中小企业，不限行业。2 根据网上检测及公司提供的客户名单,通过电话进行产品或服务的推荐销售,并达成销售目标3 了解并满足客户需求，负责与客户谈判，签订合同收款等工作。4
销售模式：电话预约+上门拜访岗位要求1 18-28岁，勤奋好学，积极上进。2 有销售经验者优先，欢迎应届毕业生投递。3 性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标。4 有良好语言表达能力 反应灵敏，逻辑思考或说话有条理5 普通话标准 掌握一般电脑操作以及相关办公软件的操作6 有互联网业，培训业，保险业，房产中介等电话销售经验或咨询类客服经验可优先考虑7有强烈的企图心，有超越他人的勇气，有挑战高薪的信心，有进取心，希望通过自己的奋斗改变自己命运的人。地址：上海普陀区中山北路2790号杰地大厦907室，地铁3，4，11号线曹杨站下车7号口往右走100米及到面试时间：周一到周五9:00-17:00联系电话：021-
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险；2、通过以电话提醒、函告为主、外出拜访为辅的方式，与银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录。任职要求：1、男女不限，高中（中专）以上学历（专业不限）；2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；3、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力；5、有银行或外包公司信用卡催收经验，有部队参军经历，有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。福利待遇： 薪资构成：底薪元+工龄工资+高额业绩提成。其他福利：年终奖+高温补贴+全勤奖+五险+年度旅游；外地人员提供住宿。享受国家的法定节假日及婚丧假等, 完善在职培训o从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用，工资待遇高于同行水平。 正式员工月收入平均元，高者13000元以上。注：此职位作息时间为单双周休息，朝九晚六，一经录用，工资待遇高于同行水平。 工作地点：合肥市包河区望湖街道望江东路与马鞍山路交叉口绿地赢海大厦联系方式：王小姐
总公司地址：广州市海珠区滨江中路 邮编：510220总公司人事部： 020-
邮箱：公司简介请登录网站：http://www.dlemcc.com/
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、客户电话沟通，邀约，谈判协助2、负责整理电销结果并及时反馈3、名单收集，通过各渠道进行名单挖掘和收集4、负责电话邀请客户参加招商会议任职要求：1、大专及以上学历，一年及以上电话销售经验，普通话标准；2、具有极强的学习、创新及沟通能力；3、有沟通协调能力、谈吐清晰、思路明了福利待遇：1. 大型超5A级写字楼办公，办公环境高端时尚，优雅舒适；2. 丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；3. 员工聚会 + 不定期活动 + 拓展活动，国家法定节假日，五险及年度旅游；4. 可持续的职业上升空间，良好的发展平台和职业发展通道。工作地址武昌区岳家嘴金禾中心1002
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1.本科及以上学历，性别不限，1年以上人事外包（招聘型外包业务）、招聘外包类产品销售经验；2.善于与HR打交道；3.工作主动性强，可以承受工作挑战和压力，优秀的团队合作精神；4.积极主动、乐观、坚韧岗位职责：1.根据公司业务定位，收集市场信息并进行客户开发等相关活动；2.与客户就招聘岗位做认真沟通，了解客户潜在的人才需求；3.与客户达成合作，并进行有效沟通回访及维护；公司总经理直接面试。(-1.4)
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责联系中小微型企业，帮助创业者注册公司、品牌注册、代账服务；2、利用公司提供的资源通过QQ、微信、电话与客户进行沟通，跟进意向客户，与客户达成合作；；3、根据市场营销计划，开展营销活动，完成公司及个人的销售指标；4、管理和维护好客户关系以及客户间的长期战略合作计划 ；岗位要求：1、 智能手机的爱好者和使用者，微信微博玩的溜；2、 接受新事物、对工作有自己的方法和套路；3、 不断学习，学习专业知识、学习沟通技巧、学习新生事务3、我们不关注你现在所处的位置，我们更关心你下一步迈向的方向，男女不限；4、可接受应届毕业生公司福利待遇：1、 浮动底薪（）+（15%―30%提成）+奖金+社保+带薪培训+年终大红包+节假日礼品+公费旅游+生日礼物+进言奖；（实用期不超过2个月，无责任底薪2500）工资区间（，不封顶）2、 公司不定期举行集体活动（聚餐、K歌、烧烤、王者荣耀比赛等）；3、 公司自有5A写字楼，面朝长江西路，东西地铁口，办公环境方便；4、 所有管理人才不外聘，能力优秀者带团队，组建团队；5、 大众创业 万众创新，属于热门行业，响应政府政策，为创业者提供便捷服务；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责:1、以专业p规范程序协助银行、金融机构、贷款公司、汽车公司处理信用卡、车贷、房贷等逾期帐款；2、通过电话p信函、短信、邮件等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录等。3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性。4、总结和分享催收经验，为催收流程改进、系统优化提供建议。任职资格:1、20岁以上，专科及以上学历；法律、经济、金融类专业优先，接受应届毕业生；2、 具有催收、电话营销p客户服务、信用卡相关工作等经验者优先；3、 普通话流利；具备文字录入能力； - 具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话。4、 人品端正，稳定、执着，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神o承压能力强；5、 无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。6、有强烈的成就感，能承受较大的工作压力。工作时间:1、无责任底薪+岗位补贴+提成+奖金+红包+加班费+年休假+有薪病假+五险+公积金等；2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训3、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道4、为优秀应届毕业生提供广阔的学习发展空间。3、 每天上班7.5小时，双休，上班时间（9：00-12：00，13：30-18：00）依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假；4、定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等谢绝直接造访，只有经我们审核后合乎要求的候选人才会接到面试邀请。在你投递简历之前，请问下你自己：出来工作为了什么？你的人生目标是什么？海投简历的请勿扰，因为不仅浪费你的时间也会浪费我们的时间，因为我们会全身心的对待每一名员工，你敢拼我就敢聘，自身的努力决定薪资的高低！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.2.3.任职要求：1.
大专及以上学历　　2.有高度的工作热情和良好的团队合作精神　　3.有较强的应变能力　
4.有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力薪资福利待遇：1.底薪+提成2.上班时间3.入职缴纳五险一金
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：主要负责社区支行或网点宣传、获客、吸收存款、理财营销等工作任职要求：1、大专及以上，工作认真踏实，吃苦耐劳，责任心强2、营销经验不限，但有营销经验者优先；无营销经验者要求性格外向，对销售工作感兴趣3、个人沟通能力好，积极主动，思路清晰，能承受工作压力，有一定的沟通和语言表达能力工作地点：平安银行古荡社区工作时间：10:00-20:00，做五休二（具体按银行时间安排）薪资福利：工资2500元/月+ 提成奖金（银行核算发放）、缴纳五险一金、节假日福利联系人：黄小姐
联系方式：（微信）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1．在上级和领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所有负责的任务； 2．了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍产品特色，为客户提供专业咨询服务； 3.管理客户关系，与客户维持长期良好的合作关系。岗位要求： 1、有较强的沟通协调能力，良好的责任心和团队合作能力； 2、乐观积极，有毅力，有一定的抗压能力 ； 工作时间：
9:00―12:00,14:00―18:00，周末双休 薪资： 底薪2800元/月+提成
转正底薪4000+提成 公司福利： 1、年终奖金、工龄工资、年度体检、绩效奖金、开门红、结婚奖金、生子奖金、开门红、年会抽奖、员工生日礼品、节日礼品或礼金、团队活动、培训补贴 2、入职后有一对一的老员工指导 3、公司有饮水机、冰箱、微波炉，可自带饭菜
联系我们： 上班地址：武汉东湖高新开发区武大园路8号武大科技园一号生产楼二期宏业楼2楼A号 乘车路线：可乘坐405、751、785、789、909、922到武大园路武大园二路站下车，或乘坐903、912到大学园路郑桥村站下后步行717米。 联系人：戴小姐： 招聘QQ群：，欢迎进群咨询 武汉乐信云服欢迎您的加入！（有意者也可直接来面试）
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：1、搜集客户资料与客户进行沟通，推广公司的服务产品；2、根据客户需求制定报价及服务方案，努力达成销售目标；3、了解分析市场需求、掌握同业产品竞争状况；4、协助项目团队完成项目的正常运营，5、完成上级交待的其他任务。任职资格：1、男女不限，沟通表达能力良好，具亲和力，热爱销售工作；2、为人积极进取，善于学习与创新；3、有市场开拓、销售经验经验优先。薪资福利：1、无责任底薪+高业绩提成（上不封顶）2、带薪年假，年度旅游；3、五险一金、商业保险、双休、法定节假日休息。本职位为本公司直接聘用，为本公司服务。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：接受银行委托以法律法规允许的方式提供信用卡缴款提醒通知。任职要求：1、22岁以上，高中以上学历- 一年以上工作经验，有电话营销p客户服务等相关经验优先。2、有信用卡催收，电话催收等相关工作经验者优先。3、法律系专业者优先考率。4、反应敏捷，能承受工作压力o愿意挑战高薪5、熟悉办公电脑操作，普通话标准。6，有良好的协调能力，性格积极主动，乐观向上，具有强烈的团队合作意识。7，具有房产，保险，现场销售或者电话营销，黄金股票期货营销工作经验1.5年以上大专优先考率。公司上班时间为5天7.5H+双休，早上9:00---12:00，下午13:30---18:00假期福利：1, 享有国家法定节假日安排2,春节法定节假日外，同时享有公司额外假期3,除享有国家法定婚假外，另外公司给予额外带薪婚假表示祝福4,结婚纪念日:妻子，先生公司给予带薪休假5,在职员工，享有年假5天起计6，白富美特权假期7，妈妈特权假期薪酬体底架构：1，级别底薪+月度业绩奖金+月度个人考核奖+月度个人评优奖+半年度旅游奖（2次/年）+年终奖+产品年终奖+工龄奖+带薪假期福利+其他临时性奖励2，底薪范围：区间3，月收入范围：5000元--30000左右六险一金福利：1，养老、医疗、失业、工伤、生育险2，24H意外险3，住房公积金工作地址：厦门思明区观音山商务营运中心18号楼
福州市晋安区东二环泰禾广场二期C3栋联系电话：厦门 何小姐：
福州陈小姐：8
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
【工作职责】：1、通过各种渠道（网络、人脉、客户池等）主动联系潜在客户并且完成BD、签约，获取客户公司职位招聘需求；2、分析客户需求，制定寻访方案，根据职位要求筛选人才；3、电话沟通，与候选人进行面谈，评估候选人进行匹配，撰写合适候选人报告推荐到客户4、 与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；；5、维护合作客户，保持长期合作关系【任职要求】1. 22岁-35岁大专学历以上，具备销售、咨询、人事招聘经验优先；2. 擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力；3. 结果导向型和对成功的强烈渴望，能承受工作压力，喜欢挑战；4. 乐于接受挑战，能够在巨大压力下工作。5. 不固守和钻牛角尖，有开放包容的态度。6. 个性成熟、性格开朗、乐观积极，具有良好的客户服务意识【薪酬福利】：无责任底薪 + KPI绩效工资 + 提成【职业发展】：猎头助理-猎头助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理【公司资源】1、完善健全的培训制度，独领风骚的“达人网校”体系；2、业内领先的极具实用型的“RNSS人才系统”3、“线上线下（O2O）”紧密结合的人才商城系统；4、强大的线上线下品牌推广，公司提供80%以上的客户资源。【联系方式】   联系人：NANA  电话：0-800    QQ：公司地址：深圳市福田区石厦北二街西新天世纪商务中心A座603公交车站：福田区委、石厦中心； 地铁站：石厦（3号线或7号线）我们从不招聘合伙人，我们从不招聘分公司总经理，所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔，无限发展空间的锐仕方达等待志同道合的你！这里:1、 时间 是双休的――坐五休二2、 收入 是不封顶的――全凭业绩论英雄3、 晋升 是不靠关系的――70个VP告诉你4、 旅游 是奖励的――海内海外任你游5、 心情 是倍爽的――自由民主不压抑6、 公司 是行业领先的――独创RNSS系统来保障7、 团队 是正能量的――睿智乐观又向上8、 制度 是透明的――内网公开都知道9、 文化是开放的――释放个性创造力10、梦想 是看得见的――更多VP席位等着你！欢迎有梦想的小伙伴！
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
工作职责（Job Scope）1． 负责人力资源外包产品的销售；2． 通过电话， 拜访，会议等各种渠道开发新客户并完成全年业绩指标；3． 客户管理支持， 与团队成员配合， 完成外包产品的交付。4． 学习新的服务产品，向客户推荐新的服务， 扩充产品线。招聘要求（Job Requirement）1.本科及以上学历，市场营销专业优先考虑；2.1年以上销售经验，有客户开发、维护经验者优先考虑；3.良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作；4.工作主动性强，有较强的创新能力；5.能在较大压力下顺利开展工作；6.良好的中英文沟通能力。薪资：底薪+提成
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