有了医保，还需要买商业保险吗？_网易新闻
有了医保，还需要买商业保险吗？
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（原标题：有了医保，还需要买商业保险吗？）
在我们交的五险中，医疗保险算是价值最高的了。今天就来聊聊医保可以给我们带来哪些保障，是不是有了医保，就不需要再买商业保险呢？医保的保障各地医保政策不一样，在保障方面区别也很大，这里就以北京为例，看看医保能保障些啥。 门急诊费用报销上图是北京市最新的医疗保险门急诊报销比例，有一定的起付线，超过可以报销70%以上，每年限额2万。 住院费用报销上图是北京最新的医保在职员工住院报销比例说明（退休员工稍多一点，差不多，就不赘述了），报销范围是1300—10万元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元可以报销，报销比例在85%—97%之间。另外大额医疗互助基金可以报销85%，最高到20万。也就是说，在北京生病住院，且符合医保的医疗、用药要求，那么最高可以报销30万的85%。可以看出，医保的保障水平还是不错的，再加上没有等待期、可带病投保、保证续保、长期有效这些优势，算得上很好的福利了。还需要商业保险吗？医保虽好，但还是有些不足。比如用药很严格，社保医药目录是这样的：对不幸患癌的人来说，对治疗比较有效的进口药物就不能报销，这时就只能自己掏钱了。这也不难理解，医保是一个覆盖全国的福利，重要的是广覆盖，至于保障力度，自然不能要求太多。所以有经济条件的人最好还是配合着买点商业保险，比如医疗方面的重疾险。
本文来源：菜鸟理财
责任编辑：罗秉雪_NO2423
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分享至好友和朋友圈有了社保还要买商业保险吗？
文章来自微信公众号：富爸爸穷爸爸
作者：7分钟社会和商业保险都是很大的话题，我们先从定义上简单理解，以便更好地讨论买不买的问题。一.社保与商保的区别社保是由政府主导的，基础性、强制性的保障制度，主要为了预防和分担社会风险，实现社会安定。包括、医疗、失业、工伤、生育。而商保是由保险公司经营的，是一种自愿性的，以盈利为目的商业行为。主要是对合同中约定的范围，承担保障责任。包括财产险、寿险、健康险。所以“有社保还要不要上商业保险？”这个问题，其实是有前提和指向性的。也就是有了社保，然后上哪种商业保险，有没有必要？二.有了社保，要不要买财产保险？先说财产保险，最常见的就是、房屋财产险。因为发生火灾、爆炸、水管爆裂，造成房屋财产损失；因地震、洪水、碰撞等，造成车辆财产损失。保险公司会根据合同约定，进行经济赔偿。比如前些日子，南北方发大水，车辆、房屋损失严重，如果买过相应的财产险，至少经济上就不用太过担心了。所以财产险跟社保是完全不同的作用，一个“保人”，一个“保物”。到底要不要买，你得综合评估自己住的地方，有哪些潜在风险。周边有没有大型工厂，地势是否低洼，排水是否通常，房子新旧等等。现在很多地方的城市规划和基础设施很成问题，所以给自己家买份房屋财产险还是很有必要的，保费很便宜，每年才几百元，能有10～50万的保障，在支付宝里可直接购买，非常方便。三.有了社保，要不要买寿险？接下来说说商业保险中的寿险，它主要对人的寿命进行保障，但不同产品有不同的功能倾向。比如定期寿、两全寿、终身寿，是最常见的保障身故的险种，还有万能险、投连险、分红险，它们虽然有身故保障责任，但更强调投资储蓄的功能，保障的杠杆性相对较弱，也就是投入的保费与获得的保障，没有前者高。举个例子，如果一个人不幸身故，跟社保相关的养老金个人账户、公积金账户、医疗补贴账户等，这些在法律上认定为个人财产的部分，都将作为遗产被处理。基本是交了多少，最后继承多少。对于养老金统筹账户，不属于个人财产的部分，也不会被相应继承。如果有债务的话，继承人还要承担偿还债务的责任。如果一个人买了寿险，身故将直接获得保险公司的巨额赔偿，赔偿的保险金可能是所交保费的20～100倍。有人会问，人都不在了，要那么多钱干嘛？人是不在了，但责任还在啊。丧葬费就要先付出好几万，之后孩子上学，家人生活，各种贷款等等，都是用钱的地方。所以赔偿的保险金，就是要尽量减轻，因某个人身故，对家庭正常生活、既定财务目标实现的影响。此外寿险还有合理避税、避债的功能，这些都是社保所不具备的。简言之，如果你担心自己的身故，会对家庭造成巨大的经济打击，那就有必要买。四.有了社保，要不要买健康险？最后再说说商业保险中的健康险，这个应该是大家平时关注最多的，主要跟人的健康状况相关，包括重疾险、医疗险等。社保中的医疗险，主要对门诊、住院的花费按比例报销。各地有不同的规定，以北京城镇职工为例，对超过1800元起付线的门诊部分，报销70%～90%，上限为2万元。对超过1300元的住院费用，报销85%～97%，上限10万元，大额医疗费上限为20万。你可能会想，医保报销的比例挺高啊，还用买商业保险吗？要知道，国家对医保的用药范围有明确的规定，哪些能报销，哪些需要自费。日常的小病，医保基本可以解决。但对于需要进口药、自费药治疗的重大疾病，医治及后期的护理费用相当多，通常在20～50万。如果由个人承担，对大部分家庭来说，压力是非常大的。而且往往大病之后，需要3～5年才能完全康复，这段期间收入中断，开支加大，也是社保很难解决的问题。这就需要通过商业保险来分担了。对于重疾险，一般经医院确诊某项疾病，就会赔付约定的保额，然后自主管理支配这笔保险金该如何使用，是治疗疾病、康复护理、还是弥补中断的收入，实现其他财务目标等等。对于医疗险，分为普通、中端、高端医疗，满足不同人对医疗水平、医疗环境的需求。比如不想挂号排队，不想看别人脸色，能住私家病房，有更高端舒适的医疗服务等。高端医疗险就是不错的选择，对于有些合作医院，甚至都不用自己付钱，保险公司直接与医院结算，对不在医保范围内的药品也能报销。这都是医保当前解决不了的问题。所以综上，社保和商保有各自的功能和定位，都不同程度地分担风险给人们带来的损失。有了社保，还要不要上商业保险，想必你已经有答案了。本文来自腾讯新闻客户端自媒体，不代表腾讯新闻的观点和立场关注“藏宝图”微信公众号（ID：cangbao88），腾讯理财藏宝图带您发现收藏价值，每天一期，天天精彩！
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来自妈妈帮社区：
我觉得你们如果有经济实力的话，建议买，因为保险现在都很普及了，以前去医院都问有没有社保，现在去医院，人家就问有没有保险？
保险最好是买大公司的，有保障些！
除了五险一金，公司也给买了商业险。据说生孩子报销很多的。
除了五险一金，公司也给买了商业险。据说生孩子报销很多的。
你们单位福利真好
保险最好是买大公司的，有保障些！
嗯嗯，还不知道买不买呢，老公不接受保险，因为他们有个同事买了等出事儿的时候一分钱没赔
风险有可能发生有可能不发生，一旦发生，要么自留，要么转嫁。
没有必要的话，你也不会纠结了。
关键的问题是，怎么能买对，怎么能买自己需要的。
一分不赔的例子，一定是因为不清楚保障责任。
风险有可能发生有可能不发生，一旦发生，要么自留，要么转嫁。
没有必要的话，你也不会纠结了。
关键的问题是，怎么能买对，怎么能买自己需要的。
一分不赔的例子，一定是因为不清楚保障责任。
对保险不了解，保险合同上的各种条款也看不懂，主要是想买保障，亲爱的有什么推荐的吗
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有，我私你吧
对保险不了解，保险合同上的各种条款也看不懂，主要是想买保障，亲爱的有什么推荐的吗
等级不够，不能私信
先做基础保障:意外险&重疾险&医疗险，有房贷，上有老下有小再考虑下定期寿险。
曾经是，老婆劝我给自己或孩子购买，我不肯....接着自己研究一下到底保险有那些&坑&，才发现保险是个很有用的东西，过往的刻板印象，和一些不良的销售行为与习惯不无关系........最后我还进入了这个行业，说来真是有趣哈。。。。
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>> 国企员工还有必要买商业保险吗？
国企员工还有必要买商业保险吗？
　　案例情况：
　　我目前在国企上班，有了员工重大疾病保险了，为什么个人还有必要补充重大疾病保险?
　　专家建议：
　　1、员工重大疾病保险的被保险人必须是&在职&、&正式员工&，&身体健康&的员工，也就是已经患有重大疾病的人排除在外。
　　2、离开单位就不保了。
　　3、退休职工不保，而重大疾病的发病率高的人群是退休后的人群。保险公司没有愿意给退休后的人承保的，除非这人退休前已经给这人承保了。 所以单位的重大疾病保险旨在规避工作期间的大病风险。所以自己再增加一份重大疾病保险，可以保障到70岁或终身，退休后需要用到这份保障时还可以拥有，60岁的人现买大病险那就为时过晚了。
　　4、重大疾病保险保费相对意外保险高一些，所以团体险的保险额度一般不会设置很高，给上30万的额度的就算不错了，而发生重大疾病后，自费药、自费检查、营养费、误工费(休养期间不挣钱还花钱)等等风险，都需要我们提前规划，规避这些风险。自己增加20-30万的重大疾病保险可以作为基础保障，收入高的人群可以更高，体现个人身价。
　　总结：国企员工虽然单位给上了不少商业保险，不过一定要冷静分析自己拥有哪些保障，不可盲目乐观，全部依靠单位
本文来自于 OKBAO ，如有内容有异议，请联系 OK保险网。
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扫一扫用微信浏览纠结中，有社保和重大疾病险，还需要买商业保险吗？2 years ago赞赏还没有人赞赏，快来当第一个赞赏的人吧！3收藏分享举报文章被以下专栏收录善用时间和金钱的妈妈。{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[{&sourceColumn&:{&lastUpdated&:,&description&:&只把自己学到的，经历的列成清单，包括生活效率、育儿省钱\u002F效率、个人理财、投资自己。 公众号：塔皮幽卡的清单 (listfulthinking)&,&permission&:&COLUMN_PUBLIC&,&memberId&:,&contributePermission&:&COLUMN_PRIVATE&,&translatedCommentPermission&:&all&,&canManage&:true,&intro&:&善用时间和金钱的妈妈。&,&urlToken&:&controller&,&id&:10738,&imagePath&:&v2-b94ceb1a1a87a33714da63.jpg&,&slug&:&controller&,&applyReason&:&&,&name&:&塔皮幽卡&,&title&:&塔皮幽卡&,&url&:&https:\u002F\u002Fzhuanlan.zhihu.com\u002Fcontroller&,&commentPermission&:&COLUMN_ALL_CAN_COMMENT&,&canPost&:true,&created&:,&state&:&COLUMN_NORMAL&,&followers&:97,&avatar&:{&id&:&v2-b94ceb1a1a87a33714da63&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&activateAuthorRequested&:false,&following&:false,&imageUrl&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-b94ceb1a1a87a33714da63_l.jpg&,&articlesCount&:60},&state&:&accepted&,&targetPost&:{&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F2b71d12b9b1f_r.jpg&,&lastUpdated&:,&imagePath&:&2b71d12b9b1f.jpg&,&permission&:&ARTICLE_PUBLIC&,&topics&:[],&summary&:&30出头了，成家了，必需要买保险了，费用一年一年的涨。 但怎么买呢？那么多种类，那么多公司，保险经理更是多的恐怖。 3个月过去了，还是没有决定，今天想把这3个月学到的分享一下，顺便计划下一步怎么做。 \u003Cb\u003E第一步：了解保险是什么\u003C\u002Fb\u003E1. 去图书馆查阅保险资料…&,&copyPermission&:&ARTICLE_COPYABLE&,&translatedCommentPermission&:&all&,&likes&:0,&origAuthorId&:0,&publishedTime&:&T22:39:35+08:00&,&sourceUrl&:&&,&urlToken&:,&id&:483758,&withContent&:false,&slug&:,&bigTitleImage&:false,&title&:&纠结中，有社保和重大疾病险，还需要买商业保险吗？&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&commentPermission&:&ARTICLE_ALL_CAN_COMMENT&,&snapshotUrl&:&&,&created&:,&comments&:0,&columnId&:10738,&content&:&&,&parentId&:0,&state&:&ARTICLE_PUBLISHED&,&imageUrl&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F2b71d12b9b1f_r.jpg&,&author&:{&bio&:&列了好多清单&,&isFollowing&:false,&hash&:&7fa208f38e9a9c1bd25d51&,&uid&:882200,&isOrg&:false,&slug&:&KatrinaLin&,&isFollowed&:false,&description&:&喜欢列清单的 Nerdy Girl。\n公众号：塔皮幽卡的清单 (listfulthinking)\n知乎专栏：塔皮幽卡\n\n我已加入“维权骑士”(http:\u002F\u002Frightknights.com)的版权保护计划。&,&name&:&NerdyGirl&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002FKatrinaLin&,&avatar&:{&id&:&v2-c7bbd3fef38f3e470e355f&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&memberId&:,&excerptTitle&:&&,&voteType&:&ARTICLE_VOTE_CLEAR&},&id&:347706}],&title&:&纠结中，有社保和重大疾病险，还需要买商业保险吗？&,&author&:&KatrinaLin&,&content&:&30出头了，成家了，必需要买保险了，费用一年一年的涨。\u003Cbr\u003E但怎么买呢？那么多种类，那么多公司，保险经理更是多的恐怖。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E3个月过去了，还是没有决定，今天想把这3个月学到的分享一下，顺便计划下一步怎么做。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E第一步：了解保险是什么\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E1.
去图书馆查阅保险资料，去喜马拉雅听保险知识，去保险平台看种类，价格\u003Cbr\u003E2.
联络保险经理，了解适合他们会推荐的保险，可惜目前没有遇到可以解释清楚，让我自己明白怎么选择的专业保险经理。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E第二步：明白不想要什么\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E1. 我最不想的：万一得了大病，花了一生的积蓄，家人四处凑钱。\u003Cbr\u003E2. 第二不想：万一发生意外，身故，家里人没有了依靠。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E第三步：确定要买的类别\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cb\u003E1. 保险类别\u003C\u002Fb\u003E：重疾险和意外险（轻疾险没必要，自己有社保，其它险别暂不考虑，没那么多闲钱。一般投保顺序是：意外、寿险、重疾、医疗、教育或养老）\u003Cbr\u003E2\u003Cb\u003E. 定期 vs. 终身\u003C\u002Fb\u003E：终身会贵一点，定期可能太短，那就定期+终身\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E3. 分红 vs. 不分红\u003C\u002Fb\u003E：分红要到20年后才合算，年纪35-50岁以上的就不要买分红的了，平时自己也会定投点基金。\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E4. 储蓄 vs. 消费\u003C\u002Fb\u003E：评估这两者的差异，看自己是不是有把握能自己赚到这差异（有），有没有自律性（有），有没有财力（没有），则选消费性（储蓄会贵点）\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E5. 缴费期\u003C\u002Fb\u003E：越久越好，因为完全不知道自己几时会得病，太早缴完，不值得（今天的钱最值钱）。\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E6. 保险公司\u003C\u002Fb\u003E：就查中国四大保险公司，其实大同小异，据说全中国精算师都是用同一张生命周期表，差异只是风险概率，利率和给出的报酬率\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E7. 保险经理\u003C\u002Fb\u003E：这个很重要，买对保险就靠他\u002F她，还有买了保险之后也需要时常和他\u002F她联系，保证你的保险利益。\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E8.
购买时间\u003C\u002Fb\u003E：现在，年纪越大，越多不肯定性，保费越贵，而且保险公司都有个等待期，在此期间出了事是不能获赔的。\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E9. 购买成本\u003C\u002Fb\u003E：保费可以是年收入的10%-20%，保额可以是年收入的3倍（合格），5倍是刚好，8倍是满分\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E10. 购买对象\u003C\u002Fb\u003E：先大人（尤其是经济支柱），后小孩\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E11. 国内还是香港买\u003C\u002Fb\u003E：我也有想过买香港保险，据说香港保险重疾类是比较便宜的，保的种类也多，范围广，尤其是高端的医疗保险，买香港的最实惠。但买香港保险，本人必须去香港，理赔也要去香港，医院也要受限制，所以我还是再想想。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E注意事项：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E1. 一定要看除外责任条款，所有的责任和权益都100%按合同执行。保险经理给的承诺什么的都不算\u003Cbr\u003E2. 目前的合同还是有很多写得不清不楚，甚至有的法院都不知道到底什么意思，但会以10人中9个人了解的意见判定，所以一定要问了解清楚才签。\u003Cbr\u003E3. 分红型保险利率是不确定的，投保计划书上的数据是用来参考的，而且一般有分低，中，高回报率评估。\u003Cbr\u003E4. 并不是所有的重大疾病都能得到重疾险理赔，只有发生合同中约定的疾病并且达到合同中约定的程度时才能够获赔。\u003Cbr\u003E5. 事故受益人一定要填你最爱最爱的人。（生存受益人都是自己）\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E保险类别\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cb\u003E意外险\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fb\u003E应对各种意外事故，例如摔伤、烫伤、车祸等等。\n残了、挂了，保险公司赔钱；\n意外事故导致进医院了，保险公司赔钱。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E寿险\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E挂了，保险公司赔钱\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E重疾\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E在清单范围内的重疾，一旦确诊，就赔付一笔钱（赔多少只和保额有关，和真实医疗花费无关）\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E医疗\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E生病了，不管门诊还是住院，都能赔付。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E教育或养老\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E保险理财，若干年后保险公司扣取部分费用，把本金和收益还回来。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E社保\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E养老保险：交足15年，终身享受\u003Cbr\u003E退休后，每月返还之日基数x20%，自己的养老保险账户分10年还\u003Cp\u003E医疗保险：交足25年，退休以后终生享受\u003Cbr\u003E住院了，自费：1000元+剩余医费*14%（可从医保卡个人账户扣），其它费用医保中心报销\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E工伤保险：交满一年才能享受，一定要及时提供证据，证据，证据。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E生育保险：生育保险，交满一年能享受，\u003Cbr\u003E
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男方申请受益(男人的妻子生育)：检查费+住院费\u002F2\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E失业保险：一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E下一步\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E1. 研究四大保险公司的重疾险和意外险产品\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2. 与相好产品的保险经理约见，对比其服务和专业性，而且不会有强迫于人的感觉\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3. 列好所有问题，要求保险经理带上相应投保计划，最后合同样本查看\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4. 静待一下星期后决定\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E日更新\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E鉴于中国的保险情况，目前没有买保险。原因：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1. 能买得起的30万-50万保险到了高风险的50-70岁不会有什么用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2. 自己会坚持定期投资，为自己的50-70做准备。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3. 如果在30-40岁有问题，还有社保的重大疾病保护。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4. 可以买意外险，这个是做什么投资，再怎么小心都无法避免的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E5. 坚持每天运动，让自己每天保持欢乐心情的推动力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E▓ 转载务必注明来自“\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fzhuanlan.zhihu.com\u002Fcontroller\& class=\&internal\&\u003ENerdyGirl管理范\u003C\u002Fa\u003E”\u003Cbr\u003E关注各类\&管理\& - 企业管理，财务管理，项目管理，时间管理及个人管理\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T14:39:35.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:3,&collapsedCount&:0,&likeCount&:3,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&lastestTipjarors&:[],&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F2b71d12b9b1f_r.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&保险&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&理财&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:1300,&height&:797},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&column&:{&slug&:&controller&,&name&:&塔皮幽卡&},&tipjarState&:&activated&,&tipjarTagLine&:&给无法决定是否买保险的人&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:3,&tipjarorCount&:0,&annotationAction&:[],&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T22:39:35+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&e08e45aceb1fbea2eb87be4&,&uid&:782800,&isOrg&:false,&slug&:&yilu-song-qian&,&isFollowed&:false,&description&:&汽车销售&,&name&:&我在摸索&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fyilu-song-qian&,&avatar&:{&id&:&0efd21ecd1aa&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&律师 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去图书馆查阅保险资料…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F50\u002Fc6c2a58efe4d8406af18bcc_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&财务自由&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&书籍评价&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&富爸爸（书籍）&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&列了好多清单&,&isFollowing&:false,&hash&:&7fa208f38e9a9c1bd25d51&,&uid&:882200,&isOrg&:false,&slug&:&KatrinaLin&,&isFollowed&:false,&description&:&喜欢列清单的 Nerdy Girl。\n公众号：塔皮幽卡的清单 (listfulthinking)\n知乎专栏：塔皮幽卡\n\n我已加入“维权骑士”(http:\u002F\u002Frightknights.com)的版权保护计划。&,&name&:&NerdyGirl&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002FKatrinaLin&,&avatar&:{&id&:&v2-c7bbd3fef38f3e470e355f&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&content&:&\u003Cblockquote\u003E\u003Cb\u003E钱很重要，但花掉一生的时间去为钱工作是愚蠢的。但钱对于维持生计也很重要，要学会让钱和别人为你工作，所以你才可以：\u003C\u002Fb\u003E \u003Cbr\u003E有时间教育孩子\u003Cbr\u003E有钱捐赠\u003Cbr\u003E为社区创造就业机会，维护经济稳定\u003Cbr\u003E有时间和金钱照顾自己的健康\u003Cbr\u003E能够与家人周游世界\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E现金流象限\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E亚马逊购买：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.amazon.cn\u002Fs\u002Fref%3Das_li_ss_tl%3F_encoding%3DUTF8%26camp%3D536%26creative%3D3132%26field-keywords%3D%25E5%25AF%258C%25E7%%25E7%%25E8%25B4%25A2%25E5%258A%25A1%25E8%2587%25AA%25E7%%25E4%25B9%258B%25E8%25B7%25AF%26linkCode%3Dur2%26tag%3Dtalkabella-23%26url%3Dsearch-alias%253Daps\& class=\& wrap external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E富爸爸财务自由之路\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E不同象限，不同的人，不同的思维，对金钱的态度和反应决定了我们会选择从什么象限获得收入\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E想在任何一个象限获得成功，你需要掌握的都不仅仅是技能。你还要了解导致人们追寻不同象限的根本差别是什么。\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E任何人都能改变，但是改变所处的象限跟换个工作或职业不是一回事。改变象限通常是对你是谁、你如何思考、你如何看待这个世界的一种根本性转变。你的朋友圈子也要变。\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E因为这种改变太大了，所以很多人做不到。\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E成为企业家\u003C\u002Fb\u003EB\u003Cb\u003E的三种途径\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E1.找一位导师\u003Cbr\u003E2.特许经营权\u003Cbr\u003E3.网络营销\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E投资者I的7个等级\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E第0级：一无所有的投资者，没多余的钱投资。\u003Cbr\u003E第1级：借钱者-购物狂\u003Cbr\u003E第2级：储蓄者-吝啬鬼，此类人经常浪费他们最宝贵的资产-时间，去节省某一分钱。\u003Cbr\u003E第3级：“聪明的”投资者\u003Cbr\u003E
1）“别来烦我”族，确认自己弄不懂钱是怎么回来而且永远不会懂\u003Cbr\u003E
2）“愤世嫉俗“族，高买低卖，经常抱怨，过于谨慎\u003Cbr\u003E
3）赌徒，不靠长期的勤勉、学习和领悟，而是所谓的“内幕消息”或者“捷径”\u003Cbr\u003E第4级：长期投资者，简化你的投资，不要频繁地改变花样，只做绩效好的股票和共同基金，而且要赶快学会如何购买封闭式共同基金。\u003Cbr\u003E第5级：成熟投资者，其财力充足，经常批量投资，通常是用自己的钱。\u003Cbr\u003E第6级：资本家，通过把别人的钱，别人的智慧和别人的时间和谐地组织在一起赚钱。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E我对这本书不理解的地方：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E1. 此书着重讲如何做投资家I的方法，其它三象限的最终目的都是要成为I，而投资的主要途径是房地产，作者不同意“要挣钱，就得先投钱”的说法，不赞成“负债”；但是他小规格的几百美元购买房产，装修又转给其它人，不是先投钱了吗？在卖给其它人之前的钱不是必然要从自己口袋出来或者贷款吗？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2. 作者的富爸爸有他的爸爸留下来的企业尝试各种失败，\u003Cbr\u003E作者也有他富爸爸的指导，目前社会上除了认识的，哪里可以找到像富爸爸那么热心帮助我们的导师呢？只凭着这本书显示是不可能就可以开始做企业家，投资家的。\u003Cbr\u003E我们没有富爸爸的及时劝阻，没有富爸爸的建议，作家在5年内可以有个成功的企业，那我们需要多少年？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3. 书中不断说E和S最终要失败，要劳累而死，不停地交税，还贷款，还有面对政府对他们的挤压。极端地来说，如果每个人都当企业家和投资家的话，谁来提供实物和价值？雇员和自由职业者也是能活得很舒服的。如果可以将左右象限结合不是更好吗？如果每个人都可以凭着这本书就能做伟人，那这世上还有伟人吗？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4. 书上一开始就说B和I不需要什么高等教育，但在后面却要求要看懂数字，需要拥有高度专业化的技能，包括财务学，投资学；成为一个领导者，还需要成为一个语言专家，学会对不同的人说不同的话。这些难道可以学精如果你的语文，数学成绩不好？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我觉得这本书不适合一般普通的人，但是里面的一些点还是值得学习的。这本书也许适合那些已经失败的人，适合那些不会打工的人，适合那些没有什么可以失去的人，适合那些追求金钱梦想的人会好点。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E书里的思维是非常值得学习：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E1. 问题就是机会。\u003Cbr\u003E2. 做最好的自己：成为-做-拥有(Be-Do-Have)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E出身贫寒的人如何最终变富\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E1.有长远的眼光和计划\u003Cbr\u003E2.相信延迟的回报\u003Cbr\u003E3.以有利于自己的方式运用复利的力量\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E由富变穷\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E1.目光短浅\u003Cbr\u003E2.渴望即时回报\u003Cbr\u003E3.滥用复利力量\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E如何成为成功的企业家B和投资家I\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E前提：小步迈进\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第1步：定位，设定目标（成为-做-拥有）\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E1） 填制个人财务报表，确定现在的收入来自现金流象限图里的哪一个象限\u003Cbr\u003E2） 设定财务目标，确定你希望未来5年后的主要收入来自哪一个象限\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第2步：控制现金流\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E1） 控制消费习惯，将债务最小化\u003Cbr\u003E2） 制定现金流管理计划\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第3步：了解风险与冒险的区别\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E1） “投资有风险”是不对的，“无知才冒险”\u003Cbr\u003E2） 学习财务知识和增强财商\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第4步：决定你要成为哪种类型的投资者\u003C\u002Fb\u003E \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第5步：寻找导师\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第6步：将失望转化成力量\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E1） 期待失望，犯错误，对自己说实话\u003Cbr\u003E2） 从小规模开始\u003Cbr\u003E3） 采取行动\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E书籍推荐：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fwww.amazon.cn\u002Fgp\u002Fproduct\u002FB00H42WU3M\u002Fref%3Das_li_qf_sp_asin_tl%3Fie%3DUTF8%26camp%3D536%26creative%3D3200%26creativeASIN%3DB00H42WU3M%26linkCode%3Das2%26tag%3Dtalkabella-23\& class=\& wrap external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E富爸爸 - 财务自由之路(修订版) \u003C\u002Fa\u003E \u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&http:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fabf3decfb465aaa63dcd_b.jpg\& data-caption=\&\& data-size=\&normal\& data-rawwidth=\&268\& data-rawheight=\&379\& class=\&content_image\& width=\&268\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E▓ 转载务必注明来自“\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fzhuanlan.zhihu.com\u002Fcontroller\& class=\&internal\&\u003ENerdyGirl管理范\u003C\u002Fa\u003E”\u003Cbr\u003E关注各类\&管理\& - 企业管理，财务管理，项目管理，时间管理及个人管理\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T18:31:52+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&《富爸爸-财务自由之路》-此书不一定适合你和我&,&summary&:&\u003Cb\u003E钱很重要，但花掉一生的时间去为钱工作是愚蠢的。但钱对于维持生计也很重要，要学会让钱和别人为你工作，所以你才可以：\u003C\u002Fb\u003E 有时间教育孩子 有钱捐赠 为社区创造就业机会，维护经济稳定 有时间和金钱照顾自己的健康 能够与家人周游世界 \u003Cb\u003E现金流象限\u003C\u002Fb\u003E亚马逊购买：\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fwww.amazon.cn\u002Fs\u002Fref=as_li_ss_tl?_encoding=UTF8&camp=536&creative=3132&field-keywords=%E5%AF%8C%E7%88%B8%E7%88%B8%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E8%87%AA%E7%94%B1%E4%B9%8B%E8%B7%AF&linkCode=ur2&tag=talkabella-23&url=search-alias%3Daps\&\u003E…\u003C\u002Fa\u003E&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:2,&likesCount&:7},&next&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F50\u002F7f676ea993d201ae3181_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&员工激励&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&人力资源管理&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&团队管理&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&列了好多清单&,&isFollowing&:false,&hash&:&7fa208f38e9a9c1bd25d51&,&uid&:882200,&isOrg&:false,&slug&:&KatrinaLin&,&isFollowed&:false,&description&:&喜欢列清单的 Nerdy Girl。\n公众号：塔皮幽卡的清单 (listfulthinking)\n知乎专栏：塔皮幽卡\n\n我已加入“维权骑士”(http:\u002F\u002Frightknights.com)的版权保护计划。&,&name&:&NerdyGirl&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002FKatrinaLin&,&avatar&:{&id&:&v2-c7bbd3fef38f3e470e355f&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&controller&,&name&:&塔皮幽卡&},&content&:&\u003Cp\u003E泰勒(科学管理之父)的做法是给员工工作，员工完成任务，不断地循环，最后员工获得薪水为奖励。在此之前，没有任何问题。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然而，从1900年开始，我们工作场所迅速发展，劳动力和生产率大大提高，但员工的幸福感和与管理层之间的沟通，还是呈下降的趋势。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EHR则运用先进的指标和数据，想要改善办公环境。其中，员工敬业度调查是一个新的热点，被大量使用，以获得员工的反馈。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E管理者都在利用员工的反馈信息，努力使工作场所变得更好，并且给予员工更多实际的认可，而不仅仅是象征性的拍拍他们的后背。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在提升员工效能之前，我们需要停下来想一想，是不是有什么地方不太对？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E下面为大家展示一些有关员工反馈的重要数据：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F4044adf91_b.jpg\& data-rawwidth=\&501\& data-rawheight=\&314\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&501\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F4044adf91_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E#1
39%的员工说他们在工作中感受不到认可。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F8b75dd747d79c3dea5ea52e7e62c16a8_b.jpg\& data-rawwidth=\&501\& data-rawheight=\&311\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&501\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F8b75dd747d79c3dea5ea52e7e62c16a8_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E#2
\u003C\u002Fb\u003E\u003Cstrong\u003E有定期进行员工反馈的公司，相比于其他公司，\u003Cstrong\u003E员工流动率\u003C\u002Fstrong\u003E要低14.9%。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F4e8ae66685eeca25f0ec_b.jpg\& data-rawwidth=\&501\& data-rawheight=\&310\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&501\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F4e8ae66685eeca25f0ec_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E#3
如果员工觉得被忽略，他们的工作积极性降低的概率会增加一倍。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F1f0aca61516adff1d303b_b.jpg\& data-rawwidth=\&502\& data-rawheight=\&308\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&502\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F1f0aca61516adff1d303b_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E#4
如果经理能够注意并专注到员工的优点，员工的敬业度会提升30倍。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F2bf78a8e120a84dd3a6bc5_b.jpg\& data-rawwidth=\&502\& data-rawheight=\&312\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&502\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F2bf78a8e120a84dd3a6bc5_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E#5
没有足够的反馈或没有反馈，40%的\u003Cstrong\u003E员工\u003C\u002Fstrong\u003E会丧失积极性。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F87a1df02efa28281dbad_b.jpg\& data-rawwidth=\&501\& data-rawheight=\&313\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&501\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F87a1df02efa28281dbad_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E#6
若员工一个星期收到至少一次的反馈，高敬业度的员工将达到43%，而且低敬业度的员工仅有18%。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F5a3adb64d7ea_b.jpg\& data-rawwidth=\&501\& data-rawheight=\&310\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&501\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F5a3adb64d7ea_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cstrong\u003E#7
65%的员工表明希望获得更多反馈。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fa252c4b5e64c04ba2d5adc1c3cdf4d88_b.jpg\& data-rawwidth=\&501\& data-rawheight=\&312\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&501\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fa252c4b5e64c04ba2d5adc1c3cdf4d88_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E#8
58%的管理者认为他们给了员工足够的反馈。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F61ae8ec6362cdbf513c8e0_b.jpg\& data-rawwidth=\&501\& data-rawheight=\&313\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&501\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F61ae8ec6362cdbf513c8e0_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E#9
98%的员工在得不到足够反馈或没有反馈的情况下会产生消极感或挫败感。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fe1dabf4ed89cc7_b.jpg\& data-rawwidth=\&501\& data-rawheight=\&309\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&501\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fe1dabf4ed89cc7_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E#10
69%的员工表示，如果自己的努力能获得认可，在工作上他们会更认真更投入。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fbb5aabdc3e36a_b.jpg\& data-rawwidth=\&502\& data-rawheight=\&310\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&502\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fbb5aabdc3e36a_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E#11
78%的员工表示，受到认可会鼓励自己在工作中会表现地更好。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cblockquote\u003E原文标题：Statistics On The Importance Of Employee Feedback | Jeff Fermin\u003Cbr\u003E原文地址：\u003Ca href=\&http:\u002F\u002Flink.zhihu.com\u002F?target=https%3A\u002F\u002Fwww.officevibe.com\u002Fblog\u002Finfographic-employee-feedback\& class=\& wrap external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003EStatistics On The Importance Of Employee Feedback\u003C\u002Fa\u003E\u003Cbr\u003E由\&NerdyGirl管理范\&翻译整理\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E▓ 转载务必注明来自“\u003Ca href=\&https:\u002F\u002Fzhuanlan.zhihu.com\u002Fcontroller\& class=\&internal\&\u003ENerdyGirl管理范\u003C\u002Fa\u003E”\u003Cbr\u003E关注各类\&管理\& - 企业管理，财务管理，项目管理，时间管理及个人管理\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T12:05:09+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&这11样数据让90%的管理者陷入沉思&,&summary&:&泰勒(科学管理之父)的做法是给员工工作，员工完成任务，不断地循环，最后员工获得薪水为奖励。在此之前，没有任何问题。 然而，从1900年开始，我们工作场所迅速发展，劳动力和生产率大大提高，但员工的幸福感和与管理层之间的沟通，还是呈下降的趋势。 HR则…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:0,&likesCount&:1}},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:3,&likesCount&:3,&FULLINFO&:true}},&User&:{&KatrinaLin&:{&isFollowed&:false,&name&:&NerdyGirl&,&headline&:&喜欢列清单的 Nerdy Girl。\n公众号：塔皮幽卡的清单 (listfulthinking)\n知乎专栏：塔皮幽卡\n\n我已加入“维权骑士”(http:\u002F\u002Frightknights.com)的版权保护计划。&,&avatarUrl&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-c7bbd3fef38f3e470e355f_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&KatrinaLin&,&bio&:&列了好多清单&,&hash&:&7fa208f38e9a9c1bd25d51&,&uid&:882200,&isOrg&:false,&description&:&喜欢列清单的 Nerdy Girl。\n公众号：塔皮幽卡的清单 (listfulthinking)\n知乎专栏：塔皮幽卡\n\n我已加入“维权骑士”(http:\u002F\u002Frightknights.com)的版权保护计划。&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002FKatrinaLin&,&avatar&:{&id&:&v2-c7bbd3fef38f3e470e355f&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&searchSectionStyle&:&loosen&,&androidPassThroughPush&:&all&,&newMore&:&new&,&nwebQAGrowth&:&experiment&,&showTipInLiveDetailsPage&:&true&,&nwebFeedAd&:&experiment&,&newSign&:&newVersion&,&qawebRelatedReadingsContentControl&:&open&,&marketTabBanner&:&market_tab_banner_show&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&qawebThumbnailAbtest&:&new&,&nwebSearch&:&nweb_search_heifetz&,&searchHybridTabs&:&without-tabs&,&enableVoteDownReasonMenu&:&enable&,&showVideoUploadAttention&:&true&,&isOffice&:&false&,&enableTtsPlay&:&post&,&newQuestionDiversion&:&true&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&newLiveFeedMediacard&:&old&,&hybridZhmoreVideo&:&no&,&recommendationAbtest&:&new&,&nwebGrowthPeople&:&default&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&androidDbFollowRecommendHide&:&open&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&questionRecommendReadingsAbtest&:&recommend&,&androidDbCommentWithRepinRecord&:&open&,&androidDbRecommendAction&:&open&,&zcmLighting&:&zcm&,&androidDbFeedHashTagStyle&:&button&,&appStoreRateDialog&:&close&,&topWeightSearch&:&new_top_search&,&default&:&None&,&isNewNotiPanel&:&no&,&androidDbRepinSelection&:&open&,&nwebRelatedAdvert&:&default&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&experiment&}},&columns&:{&next&:{},&controller&:{&following&:false,&canManage&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fcolumns\u002Fcontroller&,&name&:&塔皮幽卡&,&creator&:{&slug&:&KatrinaLin&},&url&:&\u002Fcontroller&,&slug&:&controller&,&avatar&:{&id&:&v2-b94ceb1a1a87a33714da63&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&}}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&switches&:{&couldSetPoster&:false},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{&baidu&:false,&yidianzixun&:false,&qqnews&:false},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false,&userAgent&:{&ua&:&Mozilla\u002F5.0 (compatible, MSIE 11, Windows NT 6.3; 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