上海市建筑劳务公司
上海市建筑劳务公司。建筑劳务公司，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
　　1、建筑劳务公司方应具有相应的资质
　　合同合法有效的一个重要前提条件是合同双方主体资格适格。根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展劳务分包企业的意见》和《资质管理规定》，建筑劳务公司方除了具备能够独立承担责任，持有《营业执照》、《税务登记证》外，还应具应持有由建设主管部门签发的劳务企业《资质证书》。否则，按最高院《工程案件司法解释》第一条第一项规定，承包人未取得建筑施工企业资质等级或者超越资质等级，该分包合同将被认定为无效。
　　2、劳务分包方无资质的法律后果
　　那么，如果建筑劳务公司合同将被法院认定为无效，其法律后果是：
　　(1)建筑劳务公司方的工作人员在施工中发生的伤亡事故，劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。)
　　(2)由于建筑劳务公司方无资质导致该劳务分包行为违法，行政机关可以责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;(《建筑业企业资质管理规定》第37条)
　　(3)若建筑劳务公司方为自然人或无资质的企业，则该自然人或企业招用的劳动者与劳务发包方将直接建立劳动关系，对劳务分包方拖欠的民工工资，发包方要承担连带清偿责任，尤其在已付清劳务费，包工头消失的情况下，会出现重复付款的可能。(劳动部的日的通知《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑劳务公司、建筑劳务公司等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。)
　　为避免上述不利后果，施工企业首先要杜绝与自然人(包工头)签订劳务分包合同。其次，在与建筑劳务公司签订劳务分包合同的时候，需要对其资质进行必要的审查，包括证书的有效性、资质等级、注册资本等。
上海富冈劳务有限公司成立于2009年5月，注册资金1200万，所处地理位置上海市陆家嘴金融贸易区，是一家具备国家二级建筑劳务分包资质的优秀企业,公司组织架构完整，管理规范有序，种类证书齐全，技术力量雄厚，可承接各类建筑工程，主要承揽，房屋建筑，公路桥梁，水利电力，园林绿化等建筑劳务分包业务，包括钢筋工程，模板工程，砌筑工程，脚手架工程，水暖电工程，油漆工程等十项分包资质，其中6项（木工、砌筑、钢筋、脚手架、模板、焊接）二级作业分包资质，4项（抹灰、油漆、混凝土、水暖电）作业不分等级，并且配有各种作业机械设备机具。目前公司拥有员工6000多人，其中高、中级职称人员160人，各类有专业职称技术人员196人，管理人员125人，安全员112人，有66个劳务分包工程队；公司现场作业的工人全部接受过系统的安全和技术培训，公司历经多年的实践经验和技术积累，能独立完成各种大型、重点建筑工程，能有效的为总包单位节约材料，精准用料，保质、保量、保工期的完成各项工程。上海市建筑劳务公司建筑劳务公司，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
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　　2、劳务分包方无资质的法律后果
　　那么，如果建筑劳务公司合同将被法院认定为无效，其法律后果是：
　　(1)建筑劳务公司方的工作人员在施工中发生的伤亡事故，劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。)
　　(2)由于建筑劳务公司方无资质导致该劳务分包行为违法，行政机关可以责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;(《建筑业企业资质管理规定》第37条)
　　(3)若建筑劳务公司方为自然人或无资质的企业，则该自然人或企业招用的劳动者与劳务发包方将直接建立劳动关系，对劳务分包方拖欠的民工工资，发包方要承担连带清偿责任，尤其在已付清劳务费，包工头消失的情况下，会出现重复付款的可能。(劳动部的日的通知《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑劳务公司、建筑劳务公司等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。)
　　为避免上述不利后果，施工企业首先要杜绝与自然人(包工头)签订劳务分包合同。其次，在与建筑劳务公司签订劳务分包合同的时候，需要对其资质进行必要的审查，包括证书的有效性、资质等级、注册资本等。
上海富冈劳务有限公司成立于2009年5月，注册资金1200万，所处地理位置上海市陆家嘴金融贸易区，是一家具备国家二级建筑劳务分包资质的优秀企业,公司组织架构完整，管理规范有序，种类证书齐全，技术力量雄厚，可承接各类建筑工程，主要承揽，房屋建筑，公路桥梁，水利电力，园林绿化等建筑劳务分包业务，包括钢筋工程，模板工程，砌筑工程，脚手架工程，水暖电工程，油漆工程等十项分包资质，其中6项（木工、砌筑、钢筋、脚手架、模板、焊接）二级作业分包资质，4项（抹灰、油漆、混凝土、水暖电）作业不分等级，并且配有各种作业机械设备机具。目前公司拥有员工6000多人，其中高、中级职称人员160人，各类有专业职称技术人员196人，管理人员125人，安全员112人，有66个劳务分包工程队；公司现场作业的工人全部接受过系统的安全和技术培训，公司历经多年的实践经验和技术积累，能独立完成各种大型、重点建筑工程，能有效的为总包单位节约材料，精准用料，保质、保量、保工期的完成各项工程。建筑劳务公司，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
　　1、建筑劳务公司方应具有相应的资质
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　　2、劳务分包方无资质的法律后果
　　那么，如果建筑劳务公司合同将被法院认定为无效，其法律后果是：
　　(1)建筑劳务公司方的工作人员在施工中发生的伤亡事故，劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。)
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　　(3)若建筑劳务公司方为自然人或无资质的企业，则该自然人或企业招用的劳动者与劳务发包方将直接建立劳动关系，对劳务分包方拖欠的民工工资，发包方要承担连带清偿责任，尤其在已付清劳务费，包工头消失的情况下，会出现重复付款的可能。(劳动部的日的通知《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑劳务公司、建筑劳务公司等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。)
　　为避免上述不利后果，施工企业首先要杜绝与自然人(包工头)签订劳务分包合同。其次，在与建筑劳务公司签订劳务分包合同的时候，需要对其资质进行必要的审查，包括证书的有效性、资质等级、注册资本等。
上海富冈劳务有限公司成立于2009年5月，注册资金1200万，所处地理位置上海市陆家嘴金融贸易区，是一家具备国家二级建筑劳务分包资质的优秀企业,公司组织架构完整，管理规范有序，种类证书齐全，技术力量雄厚，可承接各类建筑工程，主要承揽，房屋建筑，公路桥梁，水利电力，园林绿化等建筑劳务分包业务，包括钢筋工程，模板工程，砌筑工程，脚手架工程，水暖电工程，油漆工程等十项分包资质，其中6项（木工、砌筑、钢筋、脚手架、模板、焊接）二级作业分包资质，4项（抹灰、油漆、混凝土、水暖电）作业不分等级，并且配有各种作业机械设备机具。目前公司拥有员工6000多人，其中高、中级职称人员160人，各类有专业职称技术人员196人，管理人员125人，安全员112人，有66个劳务分包工程队；公司现场作业的工人全部接受过系统的安全和技术培训，公司历经多年的实践经验和技术积累，能独立完成各种大型、重点建筑工程，能有效的为总包单位节约材料，精准用料，保质、保量、保工期的完成各项工程。建筑劳务公司，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
　　1、建筑劳务公司方应具有相应的资质
　　合同合法有效的一个重要前提条件是合同双方主体资格适格。根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展劳务分包企业的意见》和《资质管理规定》，建筑劳务公司方除了具备能够独立承担责任，持有《营业执照》、《税务登记证》外，还应具应持有由建设主管部门签发的劳务企业《资质证书》。否则，按最高院《工程案件司法解释》第一条第一项规定，承包人未取得建筑施工企业资质等级或者超越资质等级，该分包合同将被认定为无效。
　　2、劳务分包方无资质的法律后果
　　那么，如果建筑劳务公司合同将被法院认定为无效，其法律后果是：
　　(1)建筑劳务公司方的工作人员在施工中发生的伤亡事故，劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。)
　　(2)由于建筑劳务公司方无资质导致该劳务分包行为违法，行政机关可以责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;(《建筑业企业资质管理规定》第37条)
　　(3)若建筑劳务公司方为自然人或无资质的企业，则该自然人或企业招用的劳动者与劳务发包方将直接建立劳动关系，对劳务分包方拖欠的民工工资，发包方要承担连带清偿责任，尤其在已付清劳务费，包工头消失的情况下，会出现重复付款的可能。(劳动部的日的通知《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑劳务公司、建筑劳务公司等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。)
　　为避免上述不利后果，施工企业首先要杜绝与自然人(包工头)签订劳务分包合同。其次，在与建筑劳务公司签订劳务分包合同的时候，需要对其资质进行必要的审查，包括证书的有效性、资质等级、注册资本等。
上海富冈劳务有限公司成立于2009年5月，注册资金1200万，所处地理位置上海市陆家嘴金融贸易区，是一家具备国家二级建筑劳务分包资质的优秀企业,公司组织架构完整，管理规范有序，种类证书齐全，技术力量雄厚，可承接各类建筑工程，主要承揽，房屋建筑，公路桥梁，水利电力，园林绿化等建筑劳务分包业务，包括钢筋工程，模板工程，砌筑工程，脚手架工程，水暖电工程，油漆工程等十项分包资质，其中6项（木工、砌筑、钢筋、脚手架、模板、焊接）二级作业分包资质，4项（抹灰、油漆、混凝土、水暖电）作业不分等级，并且配有各种作业机械设备机具。目前公司拥有员工6000多人，其中高、中级职称人员160人，各类有专业职称技术人员196人，管理人员125人，安全员112人，有66个劳务分包工程队；公司现场作业的工人全部接受过系统的安全和技术培训，公司历经多年的实践经验和技术积累，能独立完成各种大型、重点建筑工程，能有效的为总包单位节约材料，精准用料，保质、保量、保工期的完成各项工程。建筑劳务公司，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
　　1、建筑劳务公司方应具有相应的资质
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　　2、劳务分包方无资质的法律后果
　　那么，如果建筑劳务公司合同将被法院认定为无效，其法律后果是：
　　(1)建筑劳务公司方的工作人员在施工中发生的伤亡事故，劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。)
　　(2)由于建筑劳务公司方无资质导致该劳务分包行为违法，行政机关可以责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;(《建筑业企业资质管理规定》第37条)
　　(3)若建筑劳务公司方为自然人或无资质的企业，则该自然人或企业招用的劳动者与劳务发包方将直接建立劳动关系，对劳务分包方拖欠的民工工资，发包方要承担连带清偿责任，尤其在已付清劳务费，包工头消失的情况下，会出现重复付款的可能。(劳动部的日的通知《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑劳务公司、建筑劳务公司等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。)
　　为避免上述不利后果，施工企业首先要杜绝与自然人(包工头)签订劳务分包合同。其次，在与建筑劳务公司签订劳务分包合同的时候，需要对其资质进行必要的审查，包括证书的有效性、资质等级、注册资本等。
上海富冈劳务有限公司成立于2009年5月，注册资金1200万，所处地理位置上海市陆家嘴金融贸易区，是一家具备国家二级建筑劳务分包资质的优秀企业,公司组织架构完整，管理规范有序，种类证书齐全，技术力量雄厚，可承接各类建筑工程，主要承揽，房屋建筑，公路桥梁，水利电力，园林绿化等建筑劳务分包业务，包括钢筋工程，模板工程，砌筑工程，脚手架工程，水暖电工程，油漆工程等十项分包资质，其中6项（木工、砌筑、钢筋、脚手架、模板、焊接）二级作业分包资质，4项（抹灰、油漆、混凝土、水暖电）作业不分等级，并且配有各种作业机械设备机具。目前公司拥有员工6000多人，其中高、中级职称人员160人，各类有专业职称技术人员196人，管理人员125人，安全员112人，有66个劳务分包工程队；公司现场作业的工人全部接受过系统的安全和技术培训，公司历经多年的实践经验和技术积累，能独立完成各种大型、重点建筑工程，能有效的为总包单位节约材料，精准用料，保质、保量、保工期的完成各项工程。建筑劳务公司，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
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　　2、劳务分包方无资质的法律后果
　　那么，如果建筑劳务公司合同将被法院认定为无效，其法律后果是：
　　(1)建筑劳务公司方的工作人员在施工中发生的伤亡事故，劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。)
　　(2)由于建筑劳务公司方无资质导致该劳务分包行为违法，行政机关可以责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;(《建筑业企业资质管理规定》第37条)
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如何注册上海建筑劳务公司
发布时间： 10:04:51
建筑劳务公司是指从事建筑人工劳务部门工程的公司，比如：钢筋工、焊接、抹灰、砌筑等等。在上海如何注册建筑劳务公司呢?一、公司参考名称：上海XX建筑劳务有限公司XX建筑劳务(上海)有限公司XX(上海)建筑劳务有限公司二、所需材料：1、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者委托代理人的身份证明复印件。2、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》3、全体股东签署的公司章程。4、股东主体资格证明或者自然人身份证明复印件。5、依法设立的验资机构出具的验资报告。(如认缴的企业可忽略此步骤)6、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件。7、公司法定代表人、董事、监事、经理的任职文件及身份证明复印件(根据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交股东签署的书面决定、董事会决议或其他相关文件)。8、公司住所使用证明(产权证复印件、租赁协议)。(可由上海铭喜提供)9、《企业名称预先核准通知书》。三、注册流程：1、工商核名;2、签字，提交工商材料;3、工商登记，领三证合一的营业执照(包含税务登记证和组织机构代码证);5、刻私章;6、办理公司基本户;7、办理税务相关建筑劳务公司主要分为三种，有些是需要办理建筑劳务资质才可以。更多有关建筑劳务公司注册详情请登录上海创伟官网查询。
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