又要涨钱啦！明年养老金将迎14连涨！喜大普奔！
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　　　　新的一年马上就要到了！　　小编猜很多人的新年愿望里　　都会有加薪、涨工资这一条吧？　　　　小编正好听到一个和涨钱有关的好消息　　快一起来看看　　明年养老金将迎十四连涨　　自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现13连涨。　　　　尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，今年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。　　多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示——　　养老金指数化增长是养老金制度设计中应有之义。考虑到明年经济增长率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调，根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。　　　　养老金涨幅　　放缓至5%左右　　中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华认为——　　养老金增长是为了让退休者分享经济发展成果，同时也不会因物价上涨造成生活水平明显下降，因此养老金增长一般会与工资或物价挂钩。　　目前中国经济正由高速增长转向中高速增长，加上物价增幅不大，相应的工资和养老金增速也会有所放缓。　　　　事实上，养老金调整作为一种常态机制，在过去十几年中始终增长较快。对此，清华大学公共管理学院杨燕绥教授告诉记者，这主要是由于过去退休老人工资基数低——　　养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩，从而保障养老金购买力。　　2017年养老金增长率是5.5%，2018年养老金增长率可能是5%， 未来可能是4.5%，呈现与通货膨胀率持平的状态。　　中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧也表示，明年养老金的涨幅约为5%左右——　　这主要出于两方面考虑——　　经济进入新常态，增速相对前几年有所放缓，财政收入增速也出现同样趋势，同时基本养老保险基金支出增速明显大于收入增速，财务可持续性面临一定风险；　　美联储开启缩表进程，全球可能进入加息周期，因此通胀压力不大。　　　　　　应理性看待养老金增长　　不少专家也指出，此前养老金连续大幅上涨也产生了一定的负面效应。譬如，参保人产生养老金将一直快速上调的预期，一些参保人选择提前退休。对于个人而言，甚至在相同因素条件下，出现了后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。　　中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华——　　应该理性看待养老金增长，过高期望会加大决策压力，增速过快也会给工作一代带来缴费纳税压力，易产生代际矛盾，而且也与中央减税降费政策相悖。　　　　此外，老龄化的加速以及转制成本的上升也使部分地区支付能力出现不足。近日人社部社保事业管理中心发布的《中国社会保险年度发展报告2016》提到，在 31个省市自治区以及新疆生产建设兵团的养老保险基金收支情况中，有13个统计地区养老保险基金累计结余的可支付月数已经不足1年。　　齐传钧表示，维持基本养老保险基金的可持续性重在开源，养老金投资渠道的拓宽和改革在一定程度上决定着企业职工基本养老保险基金的走向。　　　　一系列社保新政　　增加养老金收益　　事实上，面对日益增大的养老金支付压力，近段时间，我国密集出台了一系列社保新政。如——　　加快研究推进养老保险全国统筹工作　　准备明年迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制。　　划转国有股权10%弥补养老金缺口　　11月，国务院公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确中央和地方——　　·国有及国有控股大中型企业　　·金融机构　　纳入划转范围，划转比例统一为企业国有股权的10%，股权分红及运作收益专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。　　基本养老保险基金投资也在稳步开展　　根据人社部11月发布的数据显示，北京、安徽等9个省(区、市)政府与社保基金理事会签署委托投资合同，合同总金额4300亿元， 其中1800亿元资金已经到账并开始投资。　　　　多位专家指出，系列新政的出台，将在一定程度上缓解养老金支付压力，保障退休职工养老金的稳步增长。　　清华大学公共管理学院杨燕绥教授认为，解决养老金可持续性问题还需要多头并进，打造多层次养老保险体系，重点加大企业年金和个人养老体系发展——　　加速发展个人养老，通过个人建立养老资产账户，实行税收减免，让个人在信托、基金和保险之间选择，加强第三支柱建设。　　同时倒逼此类金融行业转型升级，以增加养老金积累和百姓权益的维护。　　　　来源：经济参考报、劳动报　　喜大普奔！快告诉给爸妈知道！
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2018年退休工资还涨吗
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宁历次调整都是基本一个办法，这个只有辽宁省才这样的规定，才只增加工龄钱，另外是根据退休时间和参加工作时间进行调整的，只有在2011年退休的，并不是只有工龄一项，只是金额不同，在2012年调整中，有几个条件，其中有按照工龄增加的
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2018年退休工资会涨吗？企业退休工资调整最新消息
2017年虽然仍提高了企业退休人员的养老待遇，但提金比例已从以往的10%下降到6.5%，各省份的执行时间也拖拖拉拉，一直到下半年才陆续执行到位，那么退休工资会涨吗?下面一起看看吧!2018年企业退休工资调整最新消息对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分为两步：一.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。二.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这就意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。2018养老金怎么涨按照人社部要求，各个地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。教师招聘考试官方微信号：jljsksw调整后，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，位居全国前列。定额调整，遵循公平原则，即实行普调;挂钩调整，遵循激励原则，即“多缴多得”;适当倾斜，遵循重点原则，即向部分重点群体倾斜。定额调整部分，各地增幅不同，福建、新疆最低，每人每月增加35元;辽宁的定额调整分为5档，最高档每人每月增加75元。挂钩调整部分，与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，少数省份实行统一标准。
责任编辑： Jayson
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2018年退休养老金还上涨吗？
2018年退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。十九大报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的要求，　“老有所养”是更是党的十九大传递出亲民而又温暖的声音，为“美丽中国”勾勒出幸福蓝图。我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年涨，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上；2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。（图片来源网络）随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。明年虽然仍会提高退休人员的养老待遇，但提金比例肯定是会10%以下。从近两年的涨幅逐渐下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。涨幅要从四个方面去考量 一、 工资和物价增速 近年来工资和物价增速都在下降（图片来源网络）中央财经大学社会保障研究中心褚主任提到退休养老金此前连续多年上调10%是因为养老金起点较低和我国经济快速增长。退休养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间都是合理的。 二、 应与GDP增速和财政收入增速同步近年来GDP增速和财政收入增速都在下降（图片来源网络）全国人大代表田先生说退休养老金连续增长10%，主要还是依靠国家财政补贴支持。近两年增幅连续下降与国家经济发展速度和财政收入速度基本同步的。 三、按较高标准涨或会使待遇差拉大首都经贸大学劳动与社会保障系主任朱先生提到目前我国已经完成制度上的并轨，但是机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨。如果继续按10%的较高标准涨养老金，由于基数相同，可能会出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快的问题。四、 避免“倒挂“现状（图片来源网络）社科院世界社保研究中心主任郑先生说养老金连续以10%幅度上调的话，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领导的养老金反而越少。作为退休人员当然是希望涨幅越高越好，希望我们每一位老人党和国家的领导下都能老有所依，老有所养！关注“颐福来养老”悟空号，或者微信关注公众号（颐福来养老），获取最专业的养老知识！
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17年！9个最新好消息！今年全国各地养老金、医保补助都要涨钱
近日召开的全省财政工作会议传来好消息，今年我省将不断完善民生保障机制，集中出台9项民生政策，让人民共享发展成果。具体都有哪些好消息，快来一起看看吧↓↓↓
一、适当提高企业退休职工养老金标准
从2005年到2016年，我省企业退休人员养老金已连续12次调整。2016年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，总体调整水平按6.7%增加。2017年我省还将适当提高企业退休职工养老金标准。
二、城乡居民养老保险基础养老金每人每月由80元提高到90元
2016年11月，省人社厅、财政厅发布通知，自2017年1月起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。
通知提出，鼓励有条件的地区自行提高当地基础养老金水平。如2017年中央对河北省的补助标准进行调整，则按中央的补助标准增量进一步调整河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。全省提标工作应于2017年3月底前完成。
三、城乡居民基本医保人均财政补助标准由每人每年420元提高到450元
2014年，各级财政对新农合和居民医保人均补助标准在2013年的基础上提高40元，达到320元。2015年提高到每人每年380元，2016年提高到每人每年420元。
四、基本公共卫生服务财政补助标准由人均45元提高到50元
为确保基本公共卫生服务，我国人均基本公共卫生服务经费补助标准已经过数次调整，2011年从15元提高至25元，2013年至2016年四年间连续提高，2016年调整为45元。
五、2017年春季学期开始统一城乡义务教育学生“两免一补”政策
日前，省政府印发通知，要求从2017年春季学期开始，在继续落实好农村学生“两免一补”和城市学生免除学杂费政策的同时，将城市公办和民办学校学生纳入免费教科书发放范围，并推行部分教科书循环使用制度；将城市家庭经济困难寄宿生纳入生活费补助范围。
新的制度实施以后，农村学校和城市学校学生、公办学校和民办学校学生、本地学生和随迁子女都享受同样的政策，“两免一补”和生均公用经费基准定额资金可随学生流动携带。
六、在24个扶贫开发重点县开展农村义务教育学生营养改善计划试点
从2011年秋季学期起，我国在集中连片特殊困难地区启动农村义务教育学生营养改善计划试点工作，为试点地区农村义务教育学生提供营养膳食补助。
七、城镇低保年标准提高到6000元，农村低保年标准提高到3300元
2016年，全省310万建档立卡贫困人口中，110万完全或部分丧失劳动能力的已全部纳入低保或特困人员保障范围。新增农村低保对象13.4万人，清退24.7万人。
八、继续提高特困人员救助供养指导标准
日前，省财政厅、民政厅印发通知，从日起，调整特困人员救助供养标准。特困人员基本生活标准原则上不低于当地低保标准的1.3倍。部分或完全丧失生活自理能力的特困人员年照料护理标准，以不低于所在市、县（市、区）月最低工资标准的10%确定。
九、适当提高农村危房改造补贴标准
2015年，省住建厅、省发改委、省财政厅联合下发通知。农村危房改造补助对象是居住在危房中的农村贫困户，包括农村分散供养五保户、优抚户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户，以及以船为家渔户。贫困户是指家庭年人均纯收入低于当地政府规定的农村贫困线的农村贫困户。到2018年底基本完成农村贫困残疾人存量危房改造任务。