2016年呼和浩特延迟退休年龄最新消息,呼和浩特延迟退休年龄时间表
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　　感谢访问《2016年呼和浩特延迟退休年龄最新消息,呼和浩特延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　近日，网上关于有关部门正调研准备将退休年龄延迟至65岁的消息引起热议，也引发了广大市民的关注和探讨。记者注意到，网传延迟退休，不仅引起了首府不少老年人的关注，也引起了很多年轻人的重视。他们关心的焦点并不一样：很多老年人认为，根据身体状况，70%的人都不可能工作到65岁，延迟退休的涉及面比较广、难度比较大，当前形势下这个方案并不太适用;年轻人则关心的是，如果实行这个方案，压力最大的是就业问题，其次就是下一代没有人照看的问题，如果老人不能照看孩子，那谁来带孩子?对于多方声音，记者进行了采访。　　【来说说】　　退休人员张成贵：我今年63岁，退休在家已经好几年了，对于延迟退休的议论，我认为这是发展的必然趋势。目前，中国社会的老龄化问题已经显现出来，很多老年人退休在家没有事情可做，其实他们的身体状况完全允许他们继续工作，为社会做贡献，而不是回家养老，所以我支持延迟退休，让有能力工作的老年人继续发挥余热，老有所为，同时也可以为国家减轻养老金的负担。这种做法是一举两得。　　大学生章燕：作为年轻人，我对延迟退休的顾虑主要是就业问题，老年人退休延迟至65岁的话，很多单位对于新人的需求量肯定会出现一定幅度的下降，年轻人目前的就业形势已经比较紧张了，如果老年人不退，年轻人如何能进?所以，我觉得推行这个政策，可能需要进行更多的调研，需要考虑多方面的情况。　　网友点点星空：作为一个2岁孩子的家长，我觉得网上关于延迟退休的方案有点儿脱离现实。以我自己的实际情况来看，父母都不到60岁，我和丈夫的工作比较忙，完全需要退休的父母来帮忙照看孩子。如果我的父母延迟到65岁才退休的话，肯定没有人来照顾孩子了，我可能就要考虑晚一些再要孩子，否则就要有一个人放弃工作，毕竟孩子总要有人来带的。我想，这不仅是我遇到的问题，也是所有年轻人关注的问题。　　公务员吴秀波：我不太支持延迟退休，工作了几十年，年纪大了需要颐养天年，享受社会保障，好好的渡过老年时光。延迟至65岁的话，从生理、心理来说，都不太适合了，也可能会出现减缓工作效率，甚至因为坚持工作而影响身体健康的情况，所以这个方案还有待考察。　　水暖工宋师傅：我希望能够尽早退休，领取养老保险，我已经在现在的物业公司工作5年了，缴纳的是基本养老保险。由于工资低，活儿多又辛苦，我希望快点达到法定退休年龄后领取养老金，可以在家休息帮忙带孙子。如今，听说退休年龄可能推迟，我不免有些担忧，希望自己能够赶在政策出台之前退休。　　【来看看】　　老人带孩子是普遍现象　　8月14日，记者来到了呼和浩特市金桥开发区滨河湾小区。该小区业主以外地来呼和浩特市工作的年轻人居多，多数业主是2007年之后在该小区购房结婚，因此，小区内从刚出生到四五岁的孩子很多。10时许，记者在小区内看到，有20多名家长带着小孩儿在小区内玩耍，而这些家长多为老人。　　正带着外孙女坐摇摇车的曹爱英老人告诉记者：“前年，我女儿生孩子，刚好我也到了退休年龄，就过来帮她。明年，老伴退休，到时候也过来。现在这个小区跟我外孙女年龄差不多大的孩子有100多个，每天都要带着孩子出来遛弯，所以大家差不多都认识了。在这个小区你可以发现，周一到周五都是老人带着孩子出来，而到了周六、周日，才能看到年轻人带孩子出来。这个小区差不多百分之九十以上的孩子都是由爷爷奶奶或者姥姥姥爷带。老人退休后刚好是孩子们要下一代的时候，带孩子就成了我们的第二职业了。”　　随后，记者又走访了呼和浩特市金河湾小区、金隅时代城、中海锦绣城等局部新建小区了解到，目前，由老人照看孙辈是最普遍的育儿方式。接受调查的家庭中，大局部夫妻要孩子的年龄为26~30岁之间，在这些80后生育子女时，正是父母已经退休或临近退休的年龄。而一些农村家庭的老人，也会因为有了孙辈而放弃老家的耕种，到城里看孩子。　　社会服务有待完善　　记者对呼和浩特市局部双职工家庭进行调查了解后，发现如果没有老人代为照看孩子，3岁以下幼儿的看护将是一件很棘手的问题。　　张岩夫妇老家都在山东，大学毕业后留在了呼和浩特市工作。在这个一个陌生的城市，开始全新的生活。起初，小两口并未觉得有什么不适应，只是亲戚朋友少了一些。然而，4年后，两个人的事业稳定了，他们生了宝宝。这时，才感觉到如果在一个城市没有广泛的人脉关系，很多问题就会变得非常麻烦。　　原来，张岩的父母早逝，岳母的身体又不好，双方家里都没有能过来帮助照看孩子的人。夫妇俩是双职工，妻子有3个月的产假。休完产假，就得马上工作。于是，小两口打算雇保姆照顾孩子。可是真正开始找保姆时，他们才发现找一个能在家看孩子的保姆是多么不容易。张岩夫妇首先想到通过中介公司找保姆，接触了3个中介公司介绍来的保姆后，夫妇俩都不是很满意。　　听说张岩夫妇想找个看孩子的保姆，很多同事都建议他们要慎之又慎。由于孩子年龄过小，保姆的经验和素质就至关重要。一些关于保姆虐待小孩的事件，也让张岩夫妇顾虑颇多。最后，无奈的张岩夫妇只能将孩子送到同事的母亲家，请老人代为照顾孩子，然而这也仅是权宜之计。因为，老人家过段时间也要回老家，那个时候孩子该让谁看，仍没有着落。现在，张岩夫妇仍在四处打听，希望能找到一个放心、可靠的保姆。　　张岩夫妇遇到的困难，是很多年轻父母共同面临的难题。呼和浩特市多数家庭3岁以下的幼儿多以家庭照看为主，如果没有双方父母帮助，多数家庭会选择雇佣保姆。而记者走访呼和浩特市局部保姆中介公司了解到，雇看孩子的保姆价格较贵，月工资都在3000元以上，对中低收入家庭来说，是个不小的负担。一家中介公司的工作人员介绍说：“愿意做全职看孩子保姆的人并不多，因为看孩子要投入很大的精力，不像打扫屋子、做饭这些，做完就没事了。而且，看孩子需要承担的风险较大，幼儿对比好动，一点疏忽就可能造成平安事故，这也是大家都不愿意看小孩的原因之一。”　　另外，呼和浩特市能够接收3岁以下幼儿的托儿机构是少之又少，记者调查中仅了解到几家幼儿园有接收两岁半幼儿的“小小班”，这类班级招收的名额有限。　　【来听听】　　制定退休政策要考虑多方因素　　内蒙古心理咨询师协会副秘书长魏刚：近些年来，延迟退休年龄的呼声很高，而反对的声音也一直不断。延迟退休涉及到很多家庭面临的最实际的问题，因此是个关注度极高的话题。我认为，退休政策的制定，要考虑多方面的因素。首先，每个人的心理、身体状况都千差万别，有些人到了六七十岁精神矍铄、身体硬朗，仍能胜任目前的工作。而有些人不到60岁身体状况就走了下坡路，所以退休年龄的确定应具有一定的弹性，体现以人为本的精神。其次，退休年龄的推后，客观上会造成工作岗位紧张，老人们还在工作，而腾给年轻人的工作岗位就相对紧张。再次，老人们到了65岁还没有退休，会给儿女们造成最现实的压力，就是下一代没人照看，相信这是众多家庭关注退休年龄问题的主要原因。　　如果退休年龄推迟至65岁，将给很多家庭带来极大的触动。按目前双职工家庭30岁左右生育子女的情况而言，此时正是父母退休之时，正好可以照顾孙辈。如果延迟到65岁退休，那么孙辈5岁之前将面临无人照顾的问题。另外，即使子女推迟要孩子的年龄，65岁退休时老人的身体状况和精力都不如从前，照看小孩也会力不从心，因此很多家庭坚持反对延迟退休年龄。　　如果没有公平的制度设计和完善的配套措施，延迟退休实在很难实行。我认为要解决这一矛盾，就要从社会层面加大对年轻父母的支持，例如延长女性产假时间，让母亲有更长的时间能在家抚育孩子，同时，还要增加对新生子女家庭的现金、福利等支持;另外，政府部门应该加大补贴兴建托儿机构，多建一些公益性质的托儿机构，为不能在家照顾孩子的年轻父母提供一些价格低廉又平安可靠的机构。另外，相关部门也可以引导、培训一些有育儿经验的中老年人群，使他们在接受正规培训后，具备照看婴幼儿的知识和技能，增加社会育儿工作者的数量。这样既能增加就业机会，也为很多需要雇佣育儿保姆的家庭解决切实的困难。(查娜)　　制定退休政策要考虑多方因素　　内蒙古心理咨询师协会副秘书长魏刚：近些年来，延迟退休年龄的呼声很高，而反对的声音也一直不断。延迟退休涉及到很多家庭面临的最实际的问题，因此是个关注度极高的话题。我认为，退休政策的制定，要考虑多方面的因素。首先，每个人的心理、身体状况都千差万别，有些人到了六七十岁精神矍铄、身体硬朗，仍能胜任目前的工作。而有些人不到60岁身体状况就走了下坡路，所以退休年龄的确定应具有一定的弹性，体现以人为本的精神。其次，退休年龄的推后，客观上会造成工作岗位紧张，老人们还在工作，而腾给年轻人的工作岗位就相对紧张。再次，老人们到了65岁还没有退休，会给儿女们造成最现实的压力，就是下一代没人照看，相信这是众多家庭关注退休年龄问题的主要原因。　　如果退休年龄推迟至65岁，将给很多家庭带来极大的触动。按目前双职工家庭30岁左右生育子女的情况而言，此时正是父母退休之时，正好可以照顾孙辈。如果延迟到65岁退休，那么孙辈5岁之前将面临无人照顾的问题。另外，即使子女推迟要孩子的年龄，65岁退休时老人的身体状况和精力都不如从前，照看小孩也会力不从心，因此很多家庭坚持反对延迟退休年龄。　　如果没有公平的制度设计和完善的配套措施，延迟退休实在很难实行。延迟退休刚开始恐怕很难被大家接受，除了担心增加失业率等因素，还涉及到一个问题：“为什么要剥夺我的休息权利?”还有人会这么算账，假设按照政策要求延迟5年退休，就等于多收5年的养老保险，个人少领5年养老金，这样里外里相差不少。在我国人口老龄化趋势越来越明显的当下，延迟退休这一政策很容易让人这样猜测：改变是为了应对养老金缺口。　　有专家认为，从学术界的主流观点看，退休年龄逐渐延长，是适应人均预期寿命延长、受教育年限延长以及人口老龄化趋势的必然选择。另外，应该用多元化的方式来处理这个问题，用弹性思维指导规定，不一定必须将退休年龄指定在一个硬性的年龄里，可以根据不同的工种和岗位，规定只要满足相应的工作年限就可退休，这样可能被大家所接受。
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延迟退休真的要来了！70、80、90后来算算自己多久能退休收藏
南方都市报 10-15 00:00今年以来，延迟退休不断地被提上议程。昨日（14日），人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革政策。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢……我国平均退休年龄不到55岁为了佐证延迟退休改革的必要性，尹部长还引用了统计数据称“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁”。尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。“目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。”延迟退休什么时候启动？会议上尹蔚民透露，将通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。不过，要到2017年才能正式推出具体方案。因此，“合理年龄”究竟应该是几岁、每年该推迟多少个月才算“小步慢走”、整个改革又将分多少年完成，这些关键问题的最终答案目前仍无法确定。尹部长还表示，延迟退休方案的实施，还得在很长时间以后……唯一可以确定的是，尹部长给出了延迟退休方案出台的时间表：哪些人将“摊上”延迟退休按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）既然中国版的延迟退休方案还没有出台，那么，世界其他各国在这一方面是怎么做的？人社部关于“中国退休年龄全世界最早”的说法又有没有依据？早在2013年底，人力资源和社会保障部副部长胡晓义就曾介绍，1989年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄；男性平均退休年龄由60.01岁提升至61.01岁；女性由57.87岁提升至59.38岁。凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。南都君的好伙伴南报君（微信公众号：NF_Daily）搜索也发现，近年来，多国提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄，很多国家采取渐进方式提高退休年龄↓↓德国2030年延长到67岁从1916年起，德国法定退休年龄从70岁下调到了65岁，一直至今。而实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。不过，随着人口老龄化问题，德国政府决定从日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。法国67岁退休才可获全额退休金2010年法国将法定退休年龄由60岁提高至62岁，不过，退休者要想获得100%的退休金必须年满67岁退休。延长过程是渐进的，每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。日本男女分批提高年龄逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2013年和2018年开始实行，并将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5年实行。波兰每年延长3个月退休2012年6月，波兰推出改革法案，将女性60岁退休和男性65岁退休改为一律67岁退休。改革实行递进式，即每年延长3个月，男性在2020年全部实现67岁退休，女性到2040年全部实现67岁退休。意大利男女统一延迟到66岁意大利对男65岁、女60岁的退休年龄采取逐年延长，到2018年实现男女均66岁退休。从以上列出的例子可以看到，部分欧洲国家及日本的退休年龄都已经提高到了65岁以上，而女性的退休年龄也基本和男性是相同的。相比之下，中国目前的法定退休年龄确实偏低了。不过，也有网友指出，中国的退休年龄偏低，是建立在远高于欧美国家的工作强度之上的，交通拥堵导致通勤时间成本高、劳动法保障不足导致各种加班，不少网友认为“中国人上一天班比上两天班还累”。此外，中国各类职工法定退休年龄标准的不统一，也成为了舆论广泛关注的一个焦点。网友们都是这么说的↓↓冰菓君：看来人社部对养老金入市不乐观……大智大坤：当看到这个消息时我的内心是崩溃的，再一看评论，有人做好了70退休的准备，还有人在吐槽福利，我还没下好决心，听说西藏那边可以提前退休，枪林弹雨、爆炸动乱什么的都不在乎了JustSummery：我们55岁干的活，够欧洲人干到100岁了，但经过统计，天啊，我国居然是退休最早的国家郭郭要踏踏实实：这样年轻人不是更难出头了嘛骘屰覀閪：一、不看退休年龄，而是看一生用于工作的时间，中国人加班的时间甩国外一条街。二、退休以后，有多少老人没有受年轻时候拼命工作的影响，身体健康，安享晚年，至少我知道很多退休老人疾病缠身。你打算让一群年老体弱的老人占着岗位不走，让一群年轻力强的青年人游离社会么？而这些，都有待明年延迟退休制度征求意见稿的出台，以此来解答大家的疑问。南方日报记者 戎飞腾 编辑 王一南都特供 | 延迟退休计算器到底我多少岁才能不工作？不会孙子都工作了，我还在上班吧。别急，南都君的小伙伴“南都有数”（微信公众号：ndyoushu）推出了一款计算器，南都君试了一下，结果不忍直视，OMG！！注意：延迟退休官方实施方案尚未推出，该结果仅以中国社科院公开方案计算，仅供参考。
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延迟就延迟吧反正我也退不了休！
当官的不退休，干到死他们都愿意
70岁呀！我们农民咋整？咋办？有才智上，无才智下。有智不在年高，只要胜任其位，不论老少男女，应该更加好吧！现在中国出台的很多条款都是为了表面功夫！所以有很多人觉得是针对某一体系人而制定的！
中国退休年龄最早，预期寿命和福利保障呢？　　文/维扬卧龙　　京华时报10月15日报道 人社部部长昨天称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁。而大多数国家退休都在65岁左右，且均渐进式延迟。他表示，人社部经中央批准后将向社会公开延迟退休改革方案，小步慢走，逐步推迟到合理退休年龄。　　现行的退休年龄是50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁，所以规定男60，女55，本意是给命长的人保障。现在条件好了，人寿有所延长，所以要逐步延长退休年龄，不能让民众占国家便宜。就像他们所说，国际上很多国家都是62到65岁退休，但是他们完全回避掉了这些国家人均寿命及社会保障！　　全球225个国家地区，我国的人均寿命排在第95位72.22岁，前十名长寿国家地区平均长我们国家十岁左右，他们的退休年龄长于我国五岁有什么稀奇呢？即便是11到50名都比国人均寿命大五岁，我们没他们寿长，却攀比和他们一样的退休年龄，这对我国民众公平么？影响人寿命的因素，就是社会安定度、收入水平、社会保障度、气候因素，我国和发达国家有哪些能相提并论？　　在一个毒食屡禁不绝、假药层出不穷、水气治不抵污、生态修不及毁、医改荆棘满路、免费医疗尚为泡影的国情下，和发达国家攀比退休年龄，这不觉得太过无耻么？再说，那些发达国家高福利保障国家，他们的国人劳动强度能和我国相比？丹麦退休年龄全世界最晚67岁，可他们孩子教育完全免费，看病免费，老年人每年有6万元基本政府补贴，3万元追加政府补贴。如果家里有小孩子，可以每月享受1000元人民币补贴，直到他们满十八岁成年，政府还每年退税12%给劳动者去度假！　　而在我们国家，除了机关事业及正规的国有企业职工能正常退休外，其他民营企业只有拥有一技之长的人员和有特殊人脉关系的人员，五十岁后还能在岗位继续工作，大部分一线基层没有什么技术要求的岗位，特别是那些40、50低学历人员基本就是下岗失业回家摆个摊给人家当个保姆的命运了。可就是这样，国家还要他们继续交保费，还要延迟退休，算计着他们那点钱。一句话，国外人家的退休就是真正的退休享受生活，而我们国家的退休，很多人还得继续为生存努力！　　劳动者千差万别，延迟退休一刀切是土匪逻辑。当官的想再干500年，不给工资都愿干，而劳力岗位一身职业病，50岁就想退休，对他们延迟是持刀抢劫！而且更为让人心寒的是，同样是退休，体制内人员央企高官笑领高薪，而一线工人只能屈指数钱；同样是看病，高官权贵有高干病房花销全免，平民长队排号泪洒医单！如此的现实下，我们有些人大代表还在说企业需要有经验和技术的员工，让他们按照退休逛大街或跳广场舞是浪费，建议尽快出台延迟退休政策，人社部说我国退休年龄最早，要向国际看齐！　　事实上，我国只有病毒工种才是男55女45岁退休，和丧失劳动能力的男50女45岁早退休，而这两类人占整个劳动者群是很小的一个比例，简单的把他们退休年龄和正常人的退休年龄男60岁女50岁平均一下说成我国群体退休年龄55岁世界最早，不是糊弄大众么？我们寿龄没人家长，生活环境没人家环保、工作压力和强度都比他们高、收入比国外少、社会保障不如人家完善，我们凭什么退休年龄得和他们看齐？
附录新闻原文：人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。　　我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。　　根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。　　目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。　　尹蔚民透露，我国企业养老保险待遇水平连续11年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。　　尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。　　尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。　　尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。“十三五”劳动人口不会下降　　尹蔚民表示，我国就业方面当前面临的主要矛盾，是总量压力依然巨大，结构性矛盾更加突出。虽然从2012年开始，我国劳动人口达到峰值开始下降，但劳动力总量仍高位运行。“十三五”期间，不会出现明显下降。人社部预测，“十三五”期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人，其中约1000万人是登记失业人员;其余1500万人中，高校毕业生700多万;中职以及初高中毕业后不再升学的700多万;其余是军队转业人员等。　　尹蔚民还介绍，目前我国GDP每增长一个点，就能拉动城镇新增就业150万人。“十一五”期间，我国GDP增长一个点只能拉动城乡新增就业80万到100万人。因此，虽然我国现在经济增速下降，但是拉动就业的能力却增强了。　　调查未发现大规模“裁员潮”　　尹蔚民透露，我国高校毕业生的数量随着高校扩招是急剧扩大的。扩招前，每年高校毕业生数量是100万人左右，扩招后的2005年达到338万人，2009年突破600万，2014年突破700万，今年达到749万人。不过，我国通过采取多种措施促进高校毕业生就业，这几年，高校毕业生年底总体就业率都超过90%。从世界范围来看，各国青年失业率大体上在20%左右，有些欧洲国家青年失业率甚至达到50%。在这种背景下，我国高校毕业生就业还是稳定的。　　对于一些媒体报道的“裁员潮”问题，尹蔚民表示，从人社部的调查看，并没有发现大规模的“裁员潮”。　　世界各国退休年龄一览表
世界各国的退休养老政策　　世界上大部分人均收入在5000美元以上的国家都建立了各种养老保险制度，中国延迟退休，看看其他国家如何处理养老问题。不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。来看看世界各国的退休年龄及养老制度。　　希腊：老龄化最严重 养老金最慷慨　　希腊法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。希腊2010年新生儿预期寿命为79.7岁，养老金支付总额是GDP的11.9%。　　希腊政府虽然规定法定退休年龄是65岁，但也同时规定，交满30年的养老保险可自愿退休。　　希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。对一个有40年工龄、领取平均工资的职工来说，养老金是退休时工资的105%。　　澳大利亚：养老金只给穷人 退休后如有困难可申请养老金　　澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁。澳大利亚2010年新生儿预期寿命为81.9岁，养老金支付总额占GDP的3.3%。　　澳大利亚的养老保险制度与多数国家不同，按资产核算法发放养老金，职工无需自己交纳养老保险，养老金只发给穷人。职工退休后，如果认为自己生活有困难，可向人类服务局申请养老金。人类服务局会对养老金申请者的资产和收入情况进行核查，如果总资产少于规定的标准，且没有其他足够的收入维持体面的生活，才发给养老金。
平均不到55岁。可悲。就连老不老我们都被平均了！延吧。死不了我等着。毛主席说，其兴也勃焉，其亡也忽焉。得民心者得天下。
看着，都感觉心凉。不交吧，怕老无所依，交吧，还不合算。怕活不到那个时候，就死了。多秃笔啊
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清华教授：人社部“延迟退休”方案已拟好日 01:02来源：华夏时报
作者：王晓慧
在孙博看来，鼓励式的延迟退休应成为方案的主旋律。资料图：杨燕绥原标题：正式出台需2017年 延退方案拟订完备本报记者 王晓慧 北京报道延迟退休越来越近。10月14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。“通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”10月16日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受《华夏时报》记者采访时称。渐进式延迟其实，同样的口径，同样的推出时间表，在今年全国两会的记者会上，尹蔚民就有所提及，而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。他当时称，希望今年能够把延迟退休方案制订出来，2016年报经中央同意后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，2017年正式推出；不过，推出后至少5年以后才会实施。而这，也是多年来首次较为明确地提出渐进式延迟退休方案的时间表，如今的再次提及，无疑是在为明年的征求意见做铺垫。对于采取渐进式“小步慢走”的基调，早在2013年人社部对外征求涉及方案时就已涉及。当时，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制订了多套改革备选方案；其中，受关注程度比较高的则属清华大学和社科院提出的两套方案。清华方案建议：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。而社科院的方案建议，每几年延长3个月，延迟5岁用20年的过渡期，但为了避免制度碎片化，特殊群体并不单独列出。“延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。”杨燕绥强调。为此，中国劳动学会副会长苏海南在接受《华夏时报》记者采访时也提出了类似的观点，“延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多年。同时，允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休自己说了算。”同时，尹蔚民明确表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的，而我国现在是世界上退休年龄最早的国家。按人社部所言，实际退休年龄“平均不到55岁”，也就是说，退得早加之我国又是一个急剧快速老龄化的国家，延迟退休已是刻不容缓。配套措施需跟上众所周知，延迟退休最直接的好处就是扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数，增加经济发展的劳动力供给。从2012年开始，我国劳动力总量虽然处于高位运行，同时，“十三五”期间不会出现明显下降，但劳动人口已达到峰值开始下降。人社部预测，“十三五”期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人；其中约1000万人是登记失业人员。同时，尹蔚民明确表示，我国就业方面当前面临的主要矛盾，是总量压力依然巨大，结构性矛盾更加突出。随着老龄化高峰的步步紧逼，这种矛盾还会日益加剧。有数据表明，最近几年，中国每一天都有接近25000人进入到60岁以上老年人的行列。从企业退休职工的增长速度来看，如果按照2012年全国净增长620万退休人员计算，全年252个工作日，平均每天为24800人办理退休，几乎秒针每跳动一下差不多就有一人退休。这代人恰恰是计划生育政策最早的一批响应者，他们中很多人只生育了一个孩子，构成了职工养老保险的抚养比是3.04∶1的局面，也就是3个人养1个人，如果继续延续现有养老制度，到了2050年，该比例将下降到2.94∶1，毫无疑问，老龄化高峰已步步紧逼。“延迟退休对劳动力的供给不是量的问题，更是结构的问题，比如，农村有大量富余人员需要转向服务业，尤其是涉及老人和孩子的服务业，这部分缺上千万人的岗位。”杨燕绥强调，延迟退休年龄这套方案在制订过程中，国务院层面会为其配备多种配套措施，比如，养老金的制度结构，它不仅是财务问题更是年轻人对养老金制度的支持问题，尤其个人账户一定要体现出多工作、多积累的特性。杨燕绥强调，农村富余人员和加工业大龄人员向服务业转移需要很多的政策支持，比如，需要职业培训、咨询、安全保护等方面的政策，同时，由于这部分人的精力以及时间有限，还需要社保缴费能否按照小时为单位计算等一系列政策。据记者了解，清华大学方面的养老团队已针对延迟退休的配套方案作出了一套计划，希望在推行延迟退休年龄的同时，解决相应人员向专项服务业转型的问题。推行延迟退休年龄刻不容缓，甚至需要出台相应的鼓励政策，从而减轻实施的阻力。中国人民大学人力资源开发研究中心客座研究员孙博接受《华夏时报》记者采访时表示，延迟退休年龄是我国应对养老金缺口、劳动人口供给等方面的必然选择，但是，如果仅仅是通过增加老百姓工作年限，减少领取年限来缓解养老金缺口，并没有体现政府的养老责任，同时，推行的阻力相对较大。在孙博看来，鼓励式的延迟退休应成为方案的主旋律。
看看定制这些政策的是些什么人 有多少劳苦大众
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