大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
我是xxx外包公司的一名员工,我在公司上班2个月,没有签订任何合同,一次
我是xx外包公司的一名员工，我在公司上班2个月，没有签订任何合同，一次给用户去电办理套餐，用户用很难听的言语一直辱骂我，我情急之下就回骂了两句，号，我自离，当时公司同意了，但没有给我签自离书，也没有签开除书，由于我们工资是压1个月的，所以5月份的工资也没发，到6月底在发，月底的时候我们公司管理人员给我说，赔...
我是xx外包公司的一名员工，我在公司上班2个月，没有签订任何合同，一次给用户去电办理套餐，用户用很难听的言语一直辱骂我，我情急之下就回骂了两句，号，我自离，当时公司同意了，但没有给我签自离书，也没有签开除书，由于我们工资是压1个月的，所以5月份的工资也没发，到6月底在发，月底的时候我们公司管理人员给我说，赔偿了客户1000块钱和1部手机，所以6月份我算开除，没有工资，在5月份的工资里扣除2000块钱，其中包括1500给用户的，包含手机，500公司罚款，我就觉得我咽不下这口气，请问我该怎样维护我的合法权益，还是公司这样的处理方式完全合理的么？
浏览次数：0
可以起诉对方<
不知道下面这条知识能否帮助到您
装修合同就是为了房屋装修而签订的合同,装修合同签订的主要目的是为了明确责任,了解装修合同签订流程,可以让我们在一开始就不至于处于被动的位置……
签订装修合同前必看!装修公司的套路再也骗不了你
建议向劳动部门投诉<
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有房天下通行证，
ask:3,asku:1,askr:28,askz:23,askd:89,RedisW:0askR:2,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:4
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：与一家外包公司签了三年合同，目前合同刚过两年，这家外包公司与我供职单位合同到期了 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
与一家外包公司签了三年合同，目前合同刚过两年，这家外包公司与我供职单位合同到期了
北京－朝阳区&03-11 07:44&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
与一家外包公司签了三年合同，目前合同刚过两年，这家外包公司与我供职单位合同到期了，也要求我们自愿离职，等待供职单位转正编消息，
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[北京-朝阳区]
回复时间：
建议不签自愿离职合同
那请问您已经签署了自愿离职，还有理由仲裁吗？是不是两家公司都有过错呢？
[北京-朝阳区]
回复时间：
您好，建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
[北京-朝阳区]
640932积分
回复时间：
你好&根据据情况&&建议协商解决
[北京-朝阳区]
264860积分
回复时间：
可以申请劳动仲裁维权
[北京-海淀区]
795234积分
回复时间：
你好，不建议签订
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(王洪运)()&
(潘建强)()&
(张元珍)()&
(白俊江)()&
(陈铠楷)()&
(封华清)()&
最新回复律师
人气：46113
北京 朝阳区
人气：18628
人气：15795
北京 海淀区
人气：293855
北京 朝阳区
人气：250085
人气：2227从05年起在某大型国企上班，但一直是与外包公司签订劳动合同，期间被要求换签了几个外包公司 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
投票中问题
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
从05年起在某大型国企上班，但一直是与外包公司签订劳动合同，期间被要求换签了几个外包公司
&12-05 13:50&&悬赏 0&&发布者:ask201…… &地区:四川－德阳 回答:(10) 剩余时间:
从05年起在某大型国企上班，但一直是与外包公司签订劳动合同，期间被要求换签了几个外包公司，现在工作时间与劳动强度都很不合理（要求工作时间在野外2个月且不允许回家，离开工作地，休息一月）。单位违法了吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
投票中解答
[四川-成都]
476345积分
回复时间：日 13时56分
你可以向劳动监察部门投诉
[四川-成都]
444215积分
回复时间：日 13时58分
你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
[上海-浦东新区]
186242积分
回复时间：日 14时04分
可以向监察部门投诉的。
[四川-成都]
507431积分
回复时间：日 14时16分
您好，到劳动监察部门投诉
[四川-成都]
652229积分
回复时间：日 14时22分
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
[四川-成都]
回复时间：日 14时47分
你好，建议向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
[四川-成都]
回复时间：日 15时06分
你好，可以向劳动监察大队投诉
[山东-济南]
回复时间：日 17时07分
可以向劳动监察大队投诉
[四川-成都]
回复时间：日 17时25分
你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
[山东-济南]
128138积分
回复时间：日 11时47分
申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(王洪运)()&
(潘建强)()&
(张元珍)()&
(白俊江)()&
(陈铠楷)()&
(封华清)()&
最新回复律师
人气：46113
北京 朝阳区
人气：18628
人气：15795
北京 海淀区
人气：293855
北京 朝阳区
人气：250085
人气：2227公司压迫员工签另一家外包公司合同 -- 聚投诉-21CN
遵照法律法规要求，请绑定您的手机号码
（如提交投诉帖，该号码将供被投诉方联系）
热门关键字：
投诉处理满意度：
1.点击1至5颗星，分别代表您对此投诉的处理结果“很不满意”、“不满意”、“一般”、“满意”、“很满意”。
2.自用户发布投诉帖获得审核通过时间起，投诉人可以开始评分，投诉人可视投诉进展重新进行评分。
3.新的评分将覆盖原先的评分，未评分的投诉帖不计入对被投诉方的综合评分。
4.被投诉方的综合评分 = 所有已评分的投诉帖评分总和 / 已评分的投诉帖总数。
公司压迫员工签另一家外包公司合同
编号：CN121802 &&|&发表于 12:21:47&|&
4人参与评论
&&&投诉人：朱先生
投诉对象：
投诉要求：
投诉进度：
投诉内容：
上市公司为了规避业务风险，把我们催收部正式员工转签另一家外包公司，让我们自己主动辞职，没有任何赔偿，不签合同就没工作，天天去上班被公司人力资源经理变着法折腾折磨我们，公司没催收业务了，我们上班就被闲置着，其实就是公司变相逼迫我们自动辞职或者重新签外包劳务合同，公司存在无视劳动合同法，以强欺弱。
投诉补充：
&nbsp&nbsp我反馈的问题不是公司人员调整，是二三四五金融科技有限公司领导逼迫员工自动辞职，或者签外包劳务合同，就是不谈赔偿问题，目前按照国家劳动合同法规定，转签另一家劳动合同是原合同要解决好赔偿，而不是压迫被人去签合同，不谈任何赔偿问题，一家上市公司做这样违法违纪的事情，还堂而皇之的说是人员调整，财大气粗你就可以欺负弱势群体是吧？认为我们打工的没有维权意识是吧！真是黑心公司做黑心的事情
&&各方评说
2345贷款王 &&
&nbsp&nbsp很抱歉，给您带来不便了，您反馈的问题属于公司人员调整问题，不属于贷款王业务解答范围，我们会进行反馈，感谢您的支持！
聚投诉回复
21CN聚投诉 &&
聚投诉告知：请投诉人于2日内确认：本投诉是否已经解决？如未解决，请补充最新情况和诉求，以便聚投诉跟进。（用原账号登录，在本投诉帖下方，以评论的方式提交。可同时上传图片）【重要】如逾期未回复，将默认该投诉为已解决，投诉流程自动终结。
21CN聚投诉 &&
聚投诉已再次将您的投诉信息，通过新浪微博私信转达给@2345贷款王APP。如投诉人在此后24小时内未获任何回应，或者投诉人有任何后续说明，请在本帖留言告知，以便聚投诉跟进。&nbsp（用原账号登录，在本投诉帖下方，以评论的方式提交。可同时上传图片）
回复2345贷款王:
病急乱投医。
转发 0&&&&评论 4
上传评论图片：
最多可上传3张图片，每张图片不大于5M
日，设在央行的互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室，与设在银监会的P2P网贷风险专项整治工作领导小组办公室，联合发布《》（详见/xinwen//content_5243940.htm）。
通知称，“现金贷”过度借贷、重复授信、不当催收、畸高利率、侵犯个人隐私等问题十分突出，存在着较大的金融风险和社会风险隐患。通知要求，未依法取得经营放贷业务资质，任何组织和个人不得经营放贷业务；各类机构对借款人收取的综合资金成本，应符合最高法院关于民间借贷利率的规定（上限为年利率36%）；不得通过暴力、恐吓、侮辱、诽谤、骚扰等方式催收贷款。
其后，关于网贷平台的投诉在聚投诉集中爆发。至日，相关投诉已超过1万件。
为此，聚投诉已推出《》（见/news/a//.shtml），同时对借贷各方提出要求：
——对于网贷平台及金融机构的有效投诉，主要包含3种情况：对借款人的违法催收；非借款人遭遇催收或骚扰；网贷平台收取贷款及逾期的费用超越法律规定。
——对于多笔借款逾期不还者，聚投诉仅提供每人2次投诉机会。
投诉人最新反馈
聚投诉推荐
热线：020-
Email1：jts@(供投诉人使用)
Email2：jtsodr@(供被投诉方及媒体使用)
扫描二维码关注聚投诉 公众服务号
选择举报人类型
填写举报内容（必填）和外包公司签合同与正式员工有啥不同？_百度知道
和外包公司签合同与正式员工有啥不同？
待遇啊，福利啊，还有离职手续什么的请各位大神都给分析下，是不是签合同之后，在工作一段时间后，如果不需要了就会被外包公司派遣到另一个公司工作？
外包员工工资要比较高一些，但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定，在这个公司不需要后，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司，也要看有没有合适的岗位，还要经过面试。在外包公司，五险一金都是按最低的工资标准给。在公司上班，和正式员工的各方面都不同，可能在公司用的临时门禁卡，各种福利都没有，你只是来这里工作。在外包公司上班要考虑清楚。在外包公司就一点好处，平时工资高一些。
采纳率：54%
包员工相对工资要高一些，各种福利都没有，五险一金都是按最低的工资标准给上的，在这个公司不需要后，你只是来这里工作。所以在外包公司上班要考虑清楚，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司，也要看有没有合适的岗位，还要经过面试。在公司上班。在外包公司，和正式员工的各方面都不同，可能在公司用的临时门禁卡，希望帮到你，但是福利待遇很差，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出，不会多。在外包公司一般不稳定
本回答被提问者采纳
企自进入中国以后，一般情况下员工劳动关系和社保都是有外国企业服务公司负责办理，与员工在签订完派遣协议之后，对该外企公司来讲，外企一般注重员工的工作效率，如果涉及到相同岗位的人员，薪酬和待遇是不应该有区别的，劳务派遣最主要的一点就是体现在同工同酬上，像劳动合同签订，从我接触过的外资企业来看，大多企业这点还是做行
为您推荐：
其他类似问题
签合同的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;