年淄博养老金发放时间及上涨调整比例方案
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　　随着城市化进程的加快，农村人口的养老隐性问题将显性化。解决农村人口养老问题将是社会不得不面对的重要任务。在目前广大的农村地区，家庭养老、土地养老、社会保险养老三种模式是基本的养老保障方式，而社区养老模式则是一种新的尝试。小编收集了《年淄博养老金发放时间及上涨调整比例方案》希望能帮到大家。　　年淄博养老金发放时间　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。　　近段时间，山东省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。　　以上是年淄博养老金发放时间　　　　年淄博养老金上涨调整比例方案　　据悉，这是淄博自2005年以来连续12年调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇，将惠及全市33万余名退休人员。　　按照国家规定，今年养老金的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。全省最终确定按照略高于国家调整标准执行。　　在具体调整办法上，按照国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，体现了公平与效率相结合的基本原则。　　定额调整主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元。挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制。　　分两部分计算增加养老金:第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。　　以上是年淄博养老金上涨调整比例方案
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      十三年连涨 退休人员养老金今年涨5.5%左右_淄博新闻_淄博大众网
淄博新闻' />
　　经国务院批准,近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从日起,按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。
　　体面养老如何保障?
　　自2005年至2016年,我国已经连续12年提高企业退休人员基本养老金,使企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年,企业退休人员基本养老金每年至少上调10%,2016年则放缓至6.5%。
　　人社部相关负责人说,5.5%左右的总体调整水平,是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势,慎重做出的决策。
　　从国外主要国家经验看,养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩,或综合考虑物价和工资增长情况,有的国家还兼顾人口结构变化等情况。
　　从我国的情况看,经过改革开放以来持续30多年的高速发展,目前已步入了中高速发展的新常态。近几年,GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。
　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。
　　人社部社会保障研究所所长金维刚说,2016年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%,低于预期上涨3%的预测指标,属于温和通胀范围,反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳。
　　“同时,去年1至3季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%,增幅继续减缓；去年我国GDP增速为6.7%,与上年的6.9%相比有所下降。”金维刚说,“因此今年退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5.5%左右是比较合理的。”
　　具体调整怎样进行?
　　人社部这位负责人特别强调,“5.5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5.5%的比例调整,更不是每个退休人员都按5.5%增加养老金。
　　首先,此次调整统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法:定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。各地将兼顾企业与机关事业单位退休人员,按调整办法大体统一的原则,合理确定各部分具体标准。
　　同时,由于各地经济发展水平存在差异,各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员,由于缴费(工作)年限和养老金水平不同等原因,实际的调整水平也会存在一定差异。
　　此外,今年调整将继续坚持“并轨”原则,企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。
　　“调整的时间从日起,预计可在9月底之前发放到位。”金维刚说,由于各地情况存在差异,特别是机关事业单位养老保险启动实施时间不长,工作基础和进展地区间不平衡,各地调整养老金发放到位的进度可能会有快有慢。
　　机关事业单位和企业的离休人员不属于此次调整范围。
　　上涨幅度如何确定?
　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则下降。
　　“按照养老金与缴费工资基数的比值计算,2014年我国养老金替代率达到了67%。”金维刚说。而据褚福灵测算,从2005年至2014年,全国职工基本养老保险待遇的工资替代率从近60%逐步下降。尽管统计口径不同,替代率的结果存在差别,但想要仅仅依靠基本养老金就能过上富裕的生活恐怕有点不切实际。
　　更何况,现实的情况是,我国职工基本养老保险制度覆盖范围不断扩大,领取基本养老金人员不断增加,加之人口老龄化加速发展,养老负担越来越重,养老保险基金收支压力不断增大,2016年已经有7个省份当期收不抵支。
　　武汉大学社会保障研究中心教授向运华认为,这就需要继续在基金增收上下功夫,实行全民参保登记计划,加大扩面征缴力度,实现应保尽保、应收尽收。
　　“此外,要划拨部分国有资本充实社会保障基金,做大做强全国社会保障战略储备,加大财政投入,加快养老金投资步伐实现保值增值。”向运华建议,同时加速出台实施企业年金办法,让这一养老保险“第二支柱”真正发挥作用。(据新华社)
初审编辑：马鑫
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2017退休工资的新政策
& & & &2017年最新的退休政策的发布，逐步延迟退休年龄，达到65岁退休的目标，延迟退休年龄也意味这退休养老金的领取年龄需要延后，也有新的政策需要实行，那么，2017年退休工资的新政策是什么？
& & & &首先，从2017年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
& & & &其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
& & & &基本工资工人按照工人资格定：
& & & &随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
& & & &工龄工资(含工龄)：
& & & &随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
& & & &工作工资：
& & & &所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
& & & &绩效工资：
& & & &月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
特优津贴：
& & & &若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
& & & &工人退休金：
& & & &按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
& & & &养老保险：
& & & &一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
& & & &延迟了退休的年龄，养老金的领取年限会减少，持续缴纳的养老金会增加，根据多缴多得的养老政策，尽量缴纳多点养老金更能保障个人的生活，当然，养老金也只属于退休工资的一部分。
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　　感谢访问《2016年淄博退休养老金调整最新消息,淄博养老金发放标准》最近，养老成为了社会上最热的话题之一，不仅是国家还是个人，对于养老都是相当关注。可想而知，一个良好的养老规划是多么的重要，以下由独特资讯网小编为您解读相关退休养老金调整政策!　　淄博市居民基础养老金最低标准再提10元，调整为85元。近日，市人社局、市财政局联合下发了《关于提高居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，这是淄博自2011年以来第四次上调基础养老金最低标准。　　通知要求，对原基础养老金最低标准超过75元的区县，在原标准的基础上提高10元，未超过的区县基础养老金最低标准统一调整为85元。　　张店区居民养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元，享受居民养老待遇的参保人员每人每年至少可以领取1080元。另外，淄川区居民养老保险基础养老金发放标准由每人每月75元上调为每人每月85元，全区8.9万名符合领取条件的居民每人每年至少可领到1020元。沂源县基础养老金从每人每月65元提高到85元。　　4月底，全市各区县调待准备工作全部完成，各级财政补助资金全面到位，5月起将按照新标准发放养老金，并同时补发1-4月份基础养老金的差额部分。　　据了解，今年省政府工作报告中提到，城乡居民基础养老金最低标准由每人每月75元提高到85元。4月份，省财政预拨2015年中央和省级补助资金71.9亿元，支持市县落实提标政策。这是我省连续第4年提高居民基础养老金标准，比国家规定水平高15元。　　淄博市日起全面启动了城镇居民养老保险试点工作，按照国家统一规定，确定基础养老金标准为每人每月55元。日起，淄博市新型农村和城镇居民社会养老保险基础养老金标准统一调整为不低于每人每月60元。
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