个体户社保新政策出台和个人社保的区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-12 23:59 标签： 个体户交社保
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　　不划算，65才领，而且是稀饭钱。
　　@云中羽衣子
15:38:00　　不划算，65才领，而且是稀饭钱。　　—————————————————　　我辞职了，也在考虑要不要买社保　　
　　我也在考虑这个问题，今天才去社保局问了，还在考虑中，明天还去看看
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个体户买社保和公司买有什么区别？
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　　摘要：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会...
　　摘要：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、、、等等。
　　某个体商场新开张，雇佣张某等4人干营业员。工作了一个月后，商场老板称她们经试用合格可继续留任商场工作。但当张某等问及签订劳动合同和缴纳社会保险一事时，老板却说，商场是在工商行政管理机关登记注册的，职工才五六个人，都是临时雇请来的，是雇佣关系不存在，无需同她们签订劳动合同和缴纳社会保险费，按规定支付劳动报酬就行。张某等不解，带着疑问向当地劳动保障监察部门咨询。
　　《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的&个体经济组织&，是指一般雇工在七人以下的个体工商户。《》延续了《劳动法》中个体经济组织的用法。《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。该商场雇佣张某等4人与之形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。商场规模虽小，但作为也应该与所招用的劳动者签订书面劳动合同，缴纳社会保险费。劳动保障监察部门在调查核实后依法向该商场下达了责令改正指令书。目前，该商场已为张某等办理了社会保险登记手续。
　　找法小编提醒您：
　　社会保险费的计算
　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
　　社会保险费的征集方式
　　1.比例保险费制
　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
　　2. 均等保险费制
　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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