中建三局北京公司招聘，看到的同学可以注意下，希望对你们有帮助
目前公司土木、安全、物资，材料、财务、人力、电气、法律、中文有招聘需求，大家可以和自己同学或者是用微薄发布信息。简历以&学校&+&专业&+&姓名&命名邮件发送到：
。（另附成绩单，近期生活照一张）
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你知道吗？录取前6成企业会对求职者做背景调查
你知道吗？录取前6成企业会对求职者做背景调查
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
听说过征兵要政审、听说过入党要政审、可你听说过应聘普通企业还要被调查吗？亲，没听说过的话，今天就当涨见识了。
受“简历掺水”、“离职原因不透明”、“工作能力不明确”等因素的影响，为了弄清求职者的“底细”，企业在正式录用员工之前，大都会对应聘者个人背景做调查。（几乎所有参与调查的企业或多或少都会有背景调查这一环节，其中有60.2%的企业会对所有拟录用人员进行背景调查，而剩余的39.8%的企业也会针对关键岗位员工或一定级别以上的员工进行调查。）
某合资企业HR透露，背景调查，在企业招聘中非常常见，也非常重要。一般，最普遍采用三种调查方式：1、电话寻访过往工作单位；2、通过熟人了解；3、查档案。
对于求职者关心的“调查是否会侵犯隐私”的问题，该hr表示“无论是哪种背景调查方式，一般都只涉及个人品质、工作履历、教育背景和其他相关证书等问题，主要目的是核实简历的真实性，不至于在一些私人问题上刨根问底。”
亲们，小心吧！跳槽的时候注意点，尽量不要和老东家闹的太僵，否则，被调查时，你很可能被黑。
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你好！你对这间公司了解吗？规模怎样？是正规公司吗？待遇好吗》
我有更好的答案
哪家公司不过最好自己亲临去了解，是否与他们说的相符合，现 在过厂是不用交任何押金及证件这点请你注意，祝你好运。
来自：求助得到的回答
采纳率：29%
虽然没有恶意。无论网上网下。顺便再提醒后来的网友。无论在哪看到招聘信息、预留职位费，自己去问。如果留手机而不是固定电话、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱、服装费，查公司是否合法。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费：骗子们无论说得有多天花乱坠，随后就报警。第三，公司名字&#47，那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。 最后，需要擦亮眼睛，凭什么给这么多薪水却找不到人？不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。即使是大网站，还非要以为不是骗人的。那我们说了反正你也不会听，那就是托。如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息、报名费;自己的朋友&#47、保密费，没有实体信息，那应该就是皮包公司。如果你看到的是肉麻的鼓吹，请务必做以下事项。第一;地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。如果你看到的是千篇一律的招聘信息，查招聘信息是否真实，留小灵通冒充固定电话，查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传削的陷阱，通过查号找联系方式、存档费，也未必靠得住。因为曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，无论是招聘网站还是路边电线杆，那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。门槛超低待遇超好的无视不请自来的无视，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你，捂紧钱包。按某位网友的说法，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己&#47、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱、手续费、会员费;亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金
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BELLE20 ￥
幼儿园预备中, 积分 51, 距离下一级还需 99 积分
年底了，公司人员流动比较多，我们的部门总管就叫我招点新人，然后跟我说了一些职位的具体要求，这都没啥问题。就是最后特地附加了一大串，都是针对怀孕的。
对实习生倒是没啥要求，毕竟实习生都是小姑娘，一般也没啥结婚的打算。
对毕业的正式员工，到适婚适孕年龄的那种（24、5），问结婚了没，没结婚的啥时候结婚，以后打不打算要孩子，打算什么时候要孩子，如果这几年就有打算的话也不考虑。
其实我感觉总管那个意思，只要如果有打算要孩子的，应该是都不会怎么考虑了，除非工作履历特别优秀的可以破例。
以前倒是也听过这种事，不过之前都在谈客户，没负责过招人，还是第一次负责招人，也是第一次把这种所谓的业界行规拿到明面上摊开来说，突然就有些感慨。
特别现在我还怀孕了，虽然是刚怀吧，但心态也和没怀的时候完全不同了。
女性在职场，真的是很不容易了，特别是准备要孩子的女性，像我们这种类似销售的高强度高收益的工作，真的是对准妈太不友好了…….
我现在也是不敢请假。
虽然公司都有法律规定不能在你怀孕期间和之后几个月辞掉你，但谁知道如果请假了，过了那段时间还能不能在这个公司待下去……
BELLE40 ￥
幼儿园预备中, 积分 133, 距离下一级还需 17 积分
负责过招人，倒是没有直接说过，不过如果最后留下好几个选择的话，我们公司会优先选男性……
（国企，文职，比较清闲的活儿，和体力精力什么的没有关系）
很神奇的一点就是，男性的话，已婚的就会被认成负责有担当，但放在女性身上，第一考虑的却是有没有打算要孩子……
BELLE55 ￥
小学六年级, 积分 1656, 距离下一级还需 144 积分
负责一部分招聘，也会有这样的问题，一般就直说，要是已婚未育一般就不考虑了，因为现在还有生完孩子不来上班也不辞职的好几个人要我们解决，也不能辞人家，很麻烦
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