2017年国企退休工资新规定（职工退休工资怎么算？）
转载北京后海玩家
分类：&时事政治、热点新闻、五花八门
2017年国企退休工资新规定：职工退休工资怎么算？
　　2017年最新国企职工退休工资标准出炉，中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年，现在我们来看看最新退休工资标准是多少?
2017年企业退休工资新规定：国企职工退休工资最新标准一览
　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
　　国企职工退休工资标准：
　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。/9347596.shtml?open_source=weibo_search
2017年社保退休工资新规定&/group/1002630.htm
关于2017年社保退休工资新规定，你知道吗?&/3507560.shtml
&&&&&&&&&&&&&&&
我的更多文章：
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者
【敬请阅读】
亲爱的网友们，、有更新哦！
请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款、法律适用和争议解决条款。免除或者限制责任将以粗体标识，您应重点阅读。
【特别提示】
如您继续使用我们的服务，表示您已充分阅读、理解并接受《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的全部内容。阅读《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的过程中，如果您有任何疑问，可向平台客服咨询。如您不同意《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的任何条款，可立即停止使用服务。
南京西祠信息技术股份有限公司
我已阅读并同意、中的全部内容！企业退休职工涨工资2017养老金上调最新方案:未来支付基金压力大
01:54:06 来源：网络
企业退休职工涨工资2017养老金上调最新方案:未来支付基金压力大
　　企业退休人员涨工资2017养老金上调最新方案:未来支付基金压力大今年涨幅有所降低
今年养老金继续上调，将实现十三连涨。昨日，财政部网站公布《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》指出，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
　　今年涨幅比去年有所降低 未来支付压力大
　　值得注意的是，企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，去年执行的是按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，而今年的涨幅进一步下调至5.5%。为什么养老金标准调整幅度开始下降，未来养老金标准调整幅度是否会继续延续下行趋势呢？
关于信用卡还有这些你可能想了解的：多空分级基金是分级基金的一种，是指将母基金通过结构性分解成为看多份额和看空份额的分级基金。根据母基金的性质可以分为两类。一类母基金为指数型基金，每3份母基金可以按照1:2的比例拆分为1份1倍空份额和2。。。
相关最新文章
君得益经理田宏伟 今年上半年市场走出了一波单边上涨的行情，上证综指从1800多点蹿至300...
君得益经理田宏伟 今年以来在充裕的流动性支持下，沪深股市走出了一轮波澜壮阔的牛市行...
试问市场涨涨跌跌如何应付，且看基金定投为你分忧解难。不过，基金定投固然强调简单易懂，但...
刚结婚不久的年轻夫妇应该买上几份定投基金，供将来子女读大学时开支或才参加工作的月光...
下载联连理财APP
服务热线:400-882-6863
服务时间:09:00-20:00企业工人退休工资怎么计算_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
企业工人退休工资怎么计算
我有更好的答案
在缴费年限相同的情况下;基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12，高限为3。因此; & &nbsp，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1。目前50岁为195; & &nbsp、最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：&& &nbsp，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.2%。平均缴费工资指数低于1的; &养老金=基础养老金+个人账户养老金 && &nbsp：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数& & &&nbsp，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且; & & & & & &nbsp，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系，在养老金的两项计算中，无论何种情况：& &一、退休养老金的计算方法，按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数.6; &个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定、55岁为170&基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% &式中，2006年至2014年退休的按一定比例计发。一次性养老金领取额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限二; & &nbsp。过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，不再统一是120了） && &nbsp。2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金;养老金=基础养老金+个人账户养老金 &nbsp，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算、60岁为139。因此，活得越久; &在上述公式中可以看到
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包2017企业退休职工工龄及退休工资应该怎么计算
2017企业退休职工工龄及退休工资应该怎么计算
生活那点趣味
企业职工到了退休的年龄就要办理退休，办理退休就面临着计算工龄和退休工资，作为与职工切身利益相关的两项规定是职工最关心的，于是小编就企业退休职工工龄及退休工资应该怎么计算根据相应的规定进行了整理。企业的这两项规定是有法律依据的，只有在法律范围内计算才是符合职工和企业利益的。一、企业退休职工工龄应如何计算1、连续计算某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。备注:非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。2、重新计算职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。3、工龄折算法对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。二、哪些情况下职工工龄可连续计算1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。三、职工工龄计算注意事项1、由中方企业推荐到外资企业工作的中方职工的本企业工龄计算方法。2、职工参军的军龄算在本企业连续工龄内。3、直接参加工作，并未调动过的，上山下乡的工作年限算在本企业连续工龄内。4、因违纪受到除名处理的职工或申请辞职的职工，除名或辞职前的工龄和除名或辞职后重新就业的工作时间，可以合并计算为累计工龄，不算本企业连续工龄。5、因劳动教养、判刑被除名、开除的，以前的工龄不连续计算。6、临时工的工龄计算。临时工被所在单位招为合同制工人后，其在本单位做临时工的那段时间可计算为本企业工作时间。7、工龄计算发生错误，可以与用人单位协商解决，协商不成可以申请由上级单位协调解决;也可以申请劳动争议仲裁，但必须在知道或应当知道工龄计算发生错误起60天内提出仲裁申请。四、职工退休工资应该怎么计算企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1、基础养老金基础养老金，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金的计算公式是：T(月基础养老金)=(A+A×Q)÷2×M×1%A——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资。Q——平均缴费指数。Q=(X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An)÷n。X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数(不含未缴费月数);A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度当地城镇在岗职工月平均工资;n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数(不含未缴费月数)。M——建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。M以年为单位，累计满12个月计算为1年。2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金计发月数规定：40 岁 为 233 个月 ; 41岁为230个月; 42岁为226个月;43岁为223个月;44岁为220个月;45岁为216个月;46岁为212个月;47岁为208个月;48岁为204个月;49岁为199个月;50岁为195个月;51岁为190个月;52岁为185个月;53岁为180个月;54岁为175个月;55岁为170个月; 56岁为 164个月; 57 岁为 158个月;58 岁为152个月;59岁为 145个月;60岁为139个月;61岁为132个月;62岁为125个月;63岁为117个月;64 岁为 109个月;65岁为101个月;66岁为93个月;67岁为84个月;68岁为75个月;69岁为65个月;70岁为56个月。3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。综上所述，对于企业退休职工工龄及退休工资应该怎么计算国家有着明确的规定，企业应该按照规定计算退休职工的工龄以及退休工资以保障退休职工的合法权益。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
生活那点趣味
百家号 最近更新：
简介: 生活小常识，用技巧去传授社会！
作者最新文章