吧友们，合同制消防员制式服装能转正吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-04 02:52 标签： 2017合同制消防员编制
合同制消防员可以转正吗_百度知道
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合同制消防员可以转正吗
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你唯一的优势 就是 考试的时候，非常难编制内的
非常难进入。以前靠关系。现在有关系也不好使。需要考试很难，设置条件的时候 适当照顾一下你。其他真没啥优势
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回答问题，赢新手礼包合同制消防员可以转正吗？_百度知道
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合同制消防员可以转正吗？
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公司不能随便开除你;&#65039现在都是&#127540，你就自动转正了;同制，你只需要做满十年
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回答问题，赢新手礼包作者：麻庭光 来源： 发布时间：
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合同制消防员的困境
天津港大爆炸事件发生之后，消防员&职业化&的呼吁尘嚣甚上。可是，作为一名消防史研究者，我琢磨过美国在1853年之后办职业化消防的社会背景，深知当前中国的问题不在于&职业化&，而在于&反职业化&，即如何改善合同制消防队伍。
美国职业化消防队伍的原因，包括蒸汽泵浦的采用（需要复杂的技术维护）、工业化运动导致上班时间增加（征集不到志愿人手）、富裕社区对志愿消防人员素质的反感（早期美国认为服务社会是公民的义务和美德，所以志愿者消防员的素质相当高，比如美国前三任总统华盛顿、亚当斯和杰克逊，都是志愿者，大批美国国父们也有志愿的经历，如富兰克林。可是因为缺乏人手，志愿消防征集新移民之后，内部文化的变迁导致这种服务社会的观念有所降低），还有一条最关键的，就是气候脉动。由于当时气候逐渐变暖，火灾的规模逐步扩大，响应的时效性和专业性增加，消防水流量和总消耗量成倍增长，靠志愿者难以满足火场快速发展的需求，因此需要职业消防队员的补充。
问题在于，当前气候特征是冷相，所以存在火灾多发的风险，而不是大灾大难的风险。通常冷相气候需要增加消防人手，提供更多的设备，而不是提高培训或增加防火墙（后者是暖相气候条件的主要对策）。根据对中国历史上60多位消防名人的消防对策的观察，冷相气候条件下主要是防点火，暖相气候条件下主要是防蔓延。虽然对大多数人来说，这是相同的结果，但是对专业人士看来，这是两种不同的策略。如果你在冷相周期提供精英化消防，往往会导致覆盖不足，仍然会带来损失。如果你在暖相周期提供普及化消防，往往不能控制火灾，望火兴叹，所以只能打造防火墙来隔离火灾。正是由于火灾在不同气候周期具有不同的规律，所以当前中国所缺的是平民化消防，而不是职业化消防。
什么叫平民化消防？说白了就是覆盖率。比如上海市的人口规模需要200座消防站，可是当前只有127座，就不能满足上海公安的需要。对此，中国提出的解决办法是合同制消防，通过征召社会力量办消防。可是这些合同制消防存在三大困境：高强度的训练、军事化的作息和不可靠的前景，让合同制消防存在极高的人才流失率。那么是什么原因造成合同制消防走入一条职业发展的死胡同呢？
第一，我国提倡的社会主义优越性，即消防免费的观念，导致我们不敢为救人而要钱。这种高风亮节对于非市场经济或许可行，对于市场经济下的生命成本，就显得很荒谬。越是免费消防，越是不能解决问题，越会导致索赔，越会让消防投入不足，这是一种恶性循环。
第二，之所以当前消防还强调高强度的训练，是基于如下的假设，&火场凶险，有体力，至少还可以逃生&。可是，也许农业社会的火灾发展速度慢，允许上述假设成立。当代社会的火灾蔓延速度，对体力的要求越来越低，对大脑的要求越来越高。美国是培训消防队员提前识别火场恶化的风险，而不是靠耳朵（耳朵有丰富的血管，可以比其他任何器官更早地发现火场恶化的征兆）。也就是说，当前的趋势是靠知识提升安全，而不是靠体力维护安全，这是两种不同的思路，代表着不同时代对火情的认识。
第三，之所以强调军事化作息，其实只有一个原因，那就是要提供24小时的待命状态。英国消防之父布雷德伍德曾经研究过不同的作息方式，发现全时待命的方式最好。因为消防员不能按时下班，上班下班的状态转变很慢，对于他们自己来说不利（容易出车祸），对于及时出勤，也是非常拖后腿的。所以，很少有正常上下班的消防队员（文职队员和消防队长不受限制），因为火灾的性质决定了人们休息的时刻是火灾风险最高的。在这种条件下，布雷德伍德的对策是给2到3倍的正常薪水水平，让他们全时间留在消防站，一个月才允许出站72小时。香港目前的办法是工作24小时休息48小时。
第四，之所以合同制消防员没有前途，我认为关键原因是中国办的是&小消防&（苏俄的影响，1957年我国以苏俄为师学消防管理），消防的很多功能都被城管、特警、急救、应急办抢走了。造成一种局面，那就是任何城市灾难都需要消防到场，因为管事的人都没有消防背景，需要消防到场，却让其他人干任务，让消防旁边站，这是极大的浪费。中国从未想过让消防领导救灾工作，就是因为我们把消防定义为只灭火、不救灾的&小消防&服务。这是违背世界大趋势的做法，造成救灾过程中的极大浪费，也造成我们的消防员（无论现役制还是合同制），离开队伍就没有去处了，技能单一，无以为生。我又要说那位知名的洛阳&打洞&前消防队员，他是中国数以百万计的消防队员下岗之后无处可去的一个缩影。只因为社会没有为救灾设计合理的制度，所以一旦退伍就成为社会的弃儿。在岗消防只有口头表扬，下岗消防却会下场悲凉，这种局面难道是大国崛起的必然结果？
舆论对于&抱火哥&宣传有加，对合同制消防员的前途却顾左右而言他，问题在于，最近的气候条件还必须仰赖这些抱火哥的服务，所以我来替抱火哥说几句话，遂有此文。
另外，1998年是暖相气候高峰，中国的降水条件基本是&南涝北旱&，可是2015年南水北调工程完工之后，冷相气候来临了（以2008年春节的南方雪灾为标志性转折点）。冷相气候在中国的表现是&南旱北涝&，所以北方一下子不缺水了。
那么，冷相气候的&南旱北涝&对消防意味着什么？北方旱涝对于北方消防问题影响不大，因为北方建筑的防火间距大，人口稀疏，不存在允许南方密集居住的暖湿条件。可是，一旦发生江南干旱的局面，南方那些靠环境湿度保护的社区，如福州棚户区，仿古旅游区周庄、乌镇、徽州民居、湘西古镇，都存在灭顶之灾的可能性，不信，看一看独克宗大火就知道冷相气候的威力了。
那么，中国南方社区最危险的是哪一年？明年。今年南方降雨过多，非常像1954年的南方大洪水，之所以今年南方没有洪水，是因为三峡工程的调峰作用。而1955年是建国70年当中火灾最严重的一年（《中国火灾大典》上记录了44次类似独克宗的大火，比暖相气候的1988年还要多1次大火），与&南旱北涝&的气候条件有关。
（作者系俄克拉何马州立大学消防与安全技术学院助理教授）
《中国科学报》 ( 第7版
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目前已有0条评论合同制消防员要多久才可以转正？_百度知道
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合同制消防员要多久才可以转正？
合同制消防员不能转为公安武警消防员 。消防有企业性质，比如：天津港公安局属公安部直管，配有消防支队，派出所，交警，天津港消费支队就聘用合同制消防员，工作性质就是合同制，不会到一定念头重新参军入伍转为武警消防员。
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西方的消防员以是职业化、医疗救护、抢险救援等简单说就是承担50%120（急救中心）任务，说是地方部队，但必须接受中国人民解放军的纪律约束。现下我国很多地方重工、火灾多的城市，但消防队人员少的情况下根据自己消防队情况可以适当在地方招合同制消防员。而我国的消防员必须是服兵役，一般招消防退伍兵或对消防工作有经验的等，10%是合同制消防员。没有什么正式消防员之分，我国和西方国家的消防员不一样、重点企业必须建立专职消防队、制造、居民等场所很多，而地方消防部队较少，所以消防法制定一些重工业。合同制消防员根据本部队和地方经济来发工资，并签定合同，合同期为两年或三年一签（南昌是这样，别的地方不知道）目前我国消防员70%是服兵役消防员，有20%是企业专职消防队，是个职业性质，承担消防救援，对一些重工业多
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可以转正吗，冒是转不了的~
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